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DERECHO
TATIANA ANDREA
CHALARCA LOPERA
RAMAS DEL DERECHO
•CIVIL
•PENAL
•LABORAL
•PROCESAL
CIVIL
Regula las relaciones entre particulares, ya
sean personas físicas o jurídicas, o el
propio estado, cuando no lo hace en
ejercicio de su poder como autoridad
pública. Es la más utilizada entre las
ramas del derecho ya que comprende las
relaciones patrimoniales, personales, de
vecindad, de familia, de derecho
sucesorio, etc.
PENAL
O
Comprende las normas que regulan las
conductas punibles de los habitantes,
aquellas que se consideran delictivas,
para las cuales lasRAMAS DEL
DERECHO normas jurídicas tienen
prevista una sanción. La tipicidad de las
normas penales es un rasgo
característico, ya que para que una
conducta sea susceptible de sanción
penal, debe coincidir plenamente con la
descripta por la norma, sin poder
aplicarse la analogía.
LABORAL
Es el que se refiere a las
relaciones entre los patrones y
sus empleados, fijando sus
deberes y derechos recíprocos,
así como la protección de la
parte más débil de la relación: el
trabajador.
TRABAJADORES
EMPLEADOR
COLECTIVO
PROCESAL
Contiene las normas a las que deben
ajustarse los procedimientos a
seguirse en el ejercicio de una acción
ante los tribunales judiciales, como
modos de presentación o plazos, y
aquellas reglas a las que los jueces
deben ajustarse para aplicar el
Derecho en sus sentencias
CONCLUSIONES
En el derecho Público las partes de la relación no están en plano de igualdad. O sea, una de ellas
está subordinada al poder de la otra. Por ejemplo, cuando el estado en ejercicio de la función
pública integra la relación. En el derecho laboral, se considera que el empleador posee la
autoridad necesaria, para imponer al trabajador ciertas condiciones laborales, a las cuales el
trabajador debe subordinarse. En los casos en los que el estado actúa no como órgano de poder,
sino en un plano de igualdad jurídica, por ejemplo si constituyen una empresa, intervienen las
normas de Derecho Privado. En éste, predomina más la libertad de las partes, dentro de los
límites legales, para establecer las condiciones de la relación.
En definitiva, sin entrañar una división tajante podríamos decir que cuando valores superiores de
justicia se hallan involucrados, y el estado impone ciertas pautas a la que los sujetos del derecho
deben ajustarse estaríamos en el ámbito del Derecho Público, integrado por las siguientes ramas:
Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, derecho Penal, Derecho Procesal, Derecho
Laboral y Derecho Tributario.

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Presentacion power tatiana chalarca

  • 3. CIVIL Regula las relaciones entre particulares, ya sean personas físicas o jurídicas, o el propio estado, cuando no lo hace en ejercicio de su poder como autoridad pública. Es la más utilizada entre las ramas del derecho ya que comprende las relaciones patrimoniales, personales, de vecindad, de familia, de derecho sucesorio, etc.
  • 4. PENAL O Comprende las normas que regulan las conductas punibles de los habitantes, aquellas que se consideran delictivas, para las cuales lasRAMAS DEL DERECHO normas jurídicas tienen prevista una sanción. La tipicidad de las normas penales es un rasgo característico, ya que para que una conducta sea susceptible de sanción penal, debe coincidir plenamente con la descripta por la norma, sin poder aplicarse la analogía.
  • 5. LABORAL Es el que se refiere a las relaciones entre los patrones y sus empleados, fijando sus deberes y derechos recíprocos, así como la protección de la parte más débil de la relación: el trabajador. TRABAJADORES EMPLEADOR COLECTIVO
  • 6. PROCESAL Contiene las normas a las que deben ajustarse los procedimientos a seguirse en el ejercicio de una acción ante los tribunales judiciales, como modos de presentación o plazos, y aquellas reglas a las que los jueces deben ajustarse para aplicar el Derecho en sus sentencias
  • 7. CONCLUSIONES En el derecho Público las partes de la relación no están en plano de igualdad. O sea, una de ellas está subordinada al poder de la otra. Por ejemplo, cuando el estado en ejercicio de la función pública integra la relación. En el derecho laboral, se considera que el empleador posee la autoridad necesaria, para imponer al trabajador ciertas condiciones laborales, a las cuales el trabajador debe subordinarse. En los casos en los que el estado actúa no como órgano de poder, sino en un plano de igualdad jurídica, por ejemplo si constituyen una empresa, intervienen las normas de Derecho Privado. En éste, predomina más la libertad de las partes, dentro de los límites legales, para establecer las condiciones de la relación. En definitiva, sin entrañar una división tajante podríamos decir que cuando valores superiores de justicia se hallan involucrados, y el estado impone ciertas pautas a la que los sujetos del derecho deben ajustarse estaríamos en el ámbito del Derecho Público, integrado por las siguientes ramas: Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, derecho Penal, Derecho Procesal, Derecho Laboral y Derecho Tributario.