1. Especialización en
Seguridad Física y de
la Informática
Seguridad Industrial
Riesgos Específicos del trabajo
Ing. Ernesto Javier González Flórez

2. Especialización en Seguridad Física y de la Informatica
SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIALSALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Módulo: Salud Ocupacional y SeguridadMódulo: Salud Ocupacional y Seguridad
IndustrialIndustrial
Ernesto GonzalezErnesto Gonzalez
Concepto Básicos
Responsabilidades ante la Salud Ocupacional en Colombia
Sistema de Seguridad Social (Salud - Pensiones - Riesgos Profesionales)
•Razón de ser
•Características
•Ventajas y Desventajas
Salud Ocupacional
Programa de Salud Ocupacional
Subsistemas de la Salud Ocupacional
•Seguridad Industrial
•Medicina Preventiva y del Trabajo
•Higiene Industrial
Factores de Riesgo
•Radiaciones
•Trabajo en Alturas
Comportamiento Seguros
Identificación, Valoración y Priorización de Riesgos
•Aplicación de metodologías GTC 45 – MATRIZ RAM
Plan de Emergencia y Brigada de Emergencia
Elementos de Protección Personal

3. Conceptos Básicos

4.  SALUD: Es un estado de bienestar físico,
mental y social. No solo es la ausencia de
enfermedad.
 TRABAJO: Es toda actividad que el
hombre realiza de transformación de la
naturaleza con el fin de mejorar la calidad
de vida.
 FACTOR DE RIESGO: Es un elemento,
fenómeno o acción humana que involucra
la capacidad potencial de provocar daño en
la salud de los trabajadores, en las
instalaciones locativas, en las máquinas y
equipos.

5.  RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento, sea un
accidente, una enfermedad, la complicación de ésta o la muerte.
 AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que
rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su
estado de salud y en su vida laboral.
 ENFERMEDAD PROFESIONAL: Todo estado patológico
permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia
obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el
trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que
haya sido determinada como Enfermedad Profesional por el
gobierno nacional. También es enfermedad profesional si se
demuestra la relación de causalidad entre el factor de riesgo y la
enfermedad.
 E.P.P.: Elemento de protección personal.

6.  INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes,
podría haber resultado en lesiones a las personas o las instalaciones
 ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, invalidez o la muerte. Producido durante la ejecución de
órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún
fuera del lugar de trabajo, pero la ejecución de ordenes debe ser de acuerdo al objeto
social de la empresa.
 ACTOS INSEGUROS: Violación de un procedimiento comúnmente aceptado, que
posibilita que se produzca accidentes.
 CONDICIONES INSEGURAS: Condición física del ambiente de trabajo que posibilita
que se produzca un accidente.
 ACTIVIDAD RUTINARIA: Actividad que forma parte de un proceso de la
Organización, se ha planificado y es estandarizable.
 ACTIVIDAD NO RUTINARIA: Actividad que NO se ha planificado ni estandarizado
dentro de un proceso de la Organización o actividad que ha criterio de la empresapor
su baja frecuencia de ejecucion la determina como no rutinaria.
 RESPONSABILIDAD CIVIL

7. Conceptos Básicos
• CEM: Campos Electromagnéticos
• RNI: Radiación NO Ionizante
• SVE: Sistema de Vigilancia Epidemiológica
• Specific Absorption Rate - SAR : Medida para evaluar la Absorción de Energía
Especifica “tasa específica de absorción”
• IRPA: Asociación internacional para la protección contra la Radiación
• INIRC: Comité Internacional para las Radiaciones NO ionizantes.
• OMS: Organización Mundial de la Salud
• ICNIRP: Comisión internacional para la protección contra las radiaciones No Ionizantes.
• OIT: Organización Internacional del Trabajo

8. Sistema de Seguridad Social
(Salud - Pensiones - Riesgos Profesionales)

9. ESTRUCTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN
COLOMBIA
LEY 100 DE 1993
PENSIONES SALUD
RIESGOS
PROFESIONALES
Enfermedad General y
Maternidad
Accidente de Trabajo y
Enfermedad Profesional
A.F.P E.P.S A.R.P
I.P.S
Invalidez, Vejez y
Muerte
RAMORIESGOENTIDAD

10. ESTA COMPUESTO POR DOS REGIMES
SOLIDARIOS EXCLUYENTES
REGIMEN DEL SISTEMA GENERAL DE
PENSIONES
REGIMEN SOLIDARIO DE
PRIMA MEDIA CON
PRESTACION DEFINIDA
(ISS)
REGIMEN DE AHORRO
INDIVIDUAL CON
SOLIDARIDAD. (compañías de
seguro)

11. Sistema General de Pensiones
2008 : 16%

12. RÉGIMEN CONTRIBUTIVO
Es aquel régimen al que obligatoriamente pertenecen todas las personas
que tienen capacidad de pago, como es el caso de los asalariados. Este
régimen es administrado por las empresas promotoras de salud, conocidas
como EPS.
La cotización a este sistema es del 12.5% del salario base de cotización,
distribuida así: 8.5% lo aporta el empleador y el 4% restante el trabajador.
La cotización mínima es de 1 SLMLV y máximo 25 SMLV para trabajadores
dependientes. Para los trabajadores independientes es de mínimo 1salario
mínimo.
La EPS es de libre escogencia por el trabajador.
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD

13. RÉGIMEN SUBSIDIADO
Atiende a la población que no tiene capacidad de pago, es administrado por
Administradoras del Régimen Subsidiado, conocidas como ARS. Con este
sistema el estado garantiza la atención de la población menos favorecida.
• No hay cotizaciones a cargo de los beneficiarios de este sistema.
• La ARS es de libre escogencia por el afiliado.
• Para acceder a dicho sistema debe ser beneficiario del SISBEN.
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD

14. El Sistema General de Seguridad Social en salud tiene dos
regímenes:
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD

15. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Es el conjunto de entidades públicas y
privadas, normas y procedimientos
destinados a prevenir, proteger y atender a
los trabajadores, de los efectos de las
enfermedades y accidentes que puedan
ocurrirles “con ocasión o como consecuencia
del trabajo que desarrollan”, además de
mantener la vigilancia para el estricto
cumplimiento de la normatividad en Salud
Ocupacional.
En Colombia el campo de la Salud
Ocupacional, se encuentra enmarcado en
toda la reglamentación dada a través del
Sistema General de Riesgos Profesionales.

16. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
A.T.E.PHOMBRE
CONDICIONES
DE TRABAJO
ASISTENCIA
MEDICA
INCAPACIDAD
INVALIDEZ
PERDIDAS A LA EMPRESA
Y OTRAS INSTITUCIONES
DE SEGURIDAD SOCIAL
MÁQUINAS
EQUIPOS
MATERIAS PRIMAS
AMBIENTE
ORGANIZACIÓN

17. DEPENDE DEL ORIGEN
¿QUIEN PAGA EL CASO O EVENTO?
ORIGEN
COMUN
PROFESIONAL
E.P.S
A.R.P
CUALQUIER CONTINGENCIA SERA ATENDIDA POR LA EPS A LA CUAL ESTA
AFILIADO EL TRABAJADOR

18. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
CAMPO DE APLICACIÓN
Se aplica a todas las empresas que
funcionen en el territorio nacional y a los
trabajadores, contratistas,
subcontratistas de los sectores públicos,
oficiales, semioficiales en todos sus
órdenes y en el sector privado en
general.
Pero existen excepciones …..

19. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
OBJETIVOS:
 Establecer actividades de previsión (promoción) y
prevención, tendientes a mejorar las condiciones de
trabajo y salud de los trabajadores, protegiéndola contra
los factores de riesgos derivados de la organización del
trabajo.
 Fijar las prestaciones de salud y económicas ante los
riesgos profesionales.
 Investigar los ATEP y controlar los F.R.

20. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
CONFORMACIÓN
ENTIDADES
ADMINISTRADORAS
DE RIESGOS
PROFESIONALES
SUPERINTENDENCIA
BANCARIA
JUNTAS DE
CALIFICACIÓN DE
INVALIDEZ
DEC. 1346/94
FONDO DE RIESGOS
PROFESIONALES
COMITÉ NACIONAL
DE SALUD
OCUPACIONAL
DEC. 1542/94
CONSEJO NACIONAL
DE RIESGOS
PROFESIONALES
DEC. 1834/94
MINISTERIO DE
PROTECCIÓN
SOCIAL
SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS
PROFESIONALES

21. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

22. SANCIONES AL EMPLEADOR
La NONO afiliaciónafiliación y el NONO pago de 2 o mas meses: multa hasta 500 salarios
mínimos mes.
La información inoportuna del ATEP: multa hasta 200 S.M. mes.
La NONO información de traslado de trabajadores que
agraven el riesgo: multa hasta 500 S.M. mes.
La NO aplicación de reglamentos y
determinaciones de prevención: multa hasta 500
S.M. mes, suspensión total de actividades o cierre
definitivo empresa.
Cuando la información de cotización real NONO coincide con la cotización realizada al
sistema: multa hasta 500 S.M. mes, paga excedente, y pago al trabajador de la
diferencia que le hubiera correspondido por pago de prestaciones.

23. AFILIACION
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

24. En el momento de la vinculación de una empresa a una Administradora de
Riesgos Profesionales, ésta le asigna una tarifa de acuerdo con la actividad
principal de la empresa y la exposición a los factores de riesgo.
Se han determinado 5 clases de Riesgo que contemplan las diversas
actividades económicas de las empresas. Si una empresa tiene más de un
centro de trabajo, podrá ser clasificada para diferentes clases de riesgo,
siempre que las instalaciones locativas, las actividades y la exposición a
factores de riesgo sean diferentes.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

25. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Construcción, Areneras, Explotación petrolera, Manejo de
explosivos, Bomberos, Manejo de asbesto. …Máximo
CLASE V
Procesos manufactureros como aceites, cervezas, vidrios.
Procesos de galvanización, transporte.AltoCLASE IV
Algunos procesos manufactureros (fabricación de agujas,
alcoholes, alimentos, automotores)…
MedioCLASE III
Algunos procedimientos manufactureros
Almacenes por departamentos
Algunas labores agrícolas
BajoCLASE II
Mayor parte de actividades comerciales
Trabajos de oficina
Centros educativos
MínimoCLASE I
EJEMPLOSTIPO DE
RIESGO
CLASIFICACIÓN

26. CLASE I
CLASE II
CLASE IV
CLASE V
VALOR MAXIMOVALOR INICIALVALOR MINIMOCLASE DE
RIESGO
0.696%0.522%0.348%
1.653%1.044%0.534%
4.089%2.436%0.783%CLASE III
6.960%4.350%1.740%
8.700%6.960%3.219%
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
M0NTO DE LAS COTIZACIONES
Las ARP pueden iniciar las acciones contra los empleadores por el no pago de las
cotizaciones correspondientes.

27. La cotización obligatoria que deben hacer los empleadores equivale al
porcentaje establecido por el gobierno sobre el total del ingreso base de
Cotización.
El pago de la cotización está a cargo del empleador en un 100% y se hace a la
Administradora de Riesgos profesionales seleccionada previamente por él.
Con este aporte, todos los trabajadores de la empresa adquieren el derecho a
recibir las prestaciones asistenciales y económicas y los servicios básicos de
prevención en salud ocupacional por parte de la ARP a la cual se encuentren
afiliados.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

28. COTIZACION
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

29. PRESTACIONES ASISTENCIALES
Es obligación de las EPS, otorgar las prestaciones asistenciales que requiera el
trabajador accidentado o que tenga calificada una enfermedad profesional. Dichas
instituciones deben solicitar el valor del reembolso de los servicios prestados a las ARP.
Los servicios asistenciales son prestados por las instituciones prestadoras de salud, es
decir clínicas, hospitales, etc. y los costos son a cargo de las administradoras de riesgos
profesionales.
El trabajador adquiere el derecho a las prestaciones asistenciales desde el momento del
accidente o enfermedad hasta su recuperación sin importar si esta vinculado o
desvinculado laboralmente.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

30. PRESTACIONES ASISTENCIALES
En caso de accidente de trabajo quien garantiza las prestaciones es la ARP a la cual
estaba vinculado al momento de la ocurrencia del Accidente.
Para la atención de la enfermedad profesional quien garantiza las prestaciones es la
ARP donde se encuentra afiliado al momento de requerir atención médica.
Si es ex-trabajador, es decir que no tiene vinculo laboral con ninguna empresa, lo cubre
la ultima ARP que lo venía protegiendo, en caso de enfermedad profesional.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

31. PRESTACIONES ASISTENCIALES
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

32. Las Prestaciones Económicas son aportes en dinero a los cuales tiene derecho el
trabajador afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales en caso de sufrir accidente
de trabajo o enfermedad profesional.
PRESTACIONES ECONÓMICAS

33. SUBSIDIO POR INCAPACIDAD
Es la incapacidad para laborar por un tiempo determinado.
MONTO DE LA INCAPACIDAD
Subsidio equivalente al 100% de su Ingreso (salario) Base de Cotización (IBC) durante el
tiempo que dure la incapacidad.
PRESTACIONES ECONÓMICAS

34. INDEMNIZACION POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
Es la disminución parcial pero definitiva de alguna de las facultades para desarrollar el trabajo
habitual igual o superior al 5%, pero inferior al 50% de la capacidad laboral.
MONTO DE LA INDEMNIZACIÓN
Indemnización (pago único) en proporción al daño sufrido en una suma no inferior a 2 salarios
o Ingreso Base de Liquidación (I.B.L.) ni superior a 24 salarios base de liquidación.
PRESTACIONES ECONÓMICAS

35. PENSION POR INVALIDEZ
Se considera inválida una persona que por causa de origen profesional, no provocada
intencionalmente, hubiere perdido el 50% o más de su capacidad laboral.
PRESTACIONES ECONÓMICAS

36. PENSION DE INVALIDEZ
PRESTACIONES ECONÓMICAS

37. PENSION DE INVALIDEZ
PRESTACIONES ECONÓMICAS

38. PENSION DE SOBREVIVIENTES
Es el derecho a recibir una pensión por parte de los Beneficiarios de Ley como
consecuencia del fallecimiento de un afiliado o pensionado por riesgos profesionales
(ATEP).
MONTO DE LA PENSIÓN
• Por muerte del afiliado: el 75% del I.B.L.
• Por muerte del pensionado: el 100% de la pensión que venía recibiendo, menos el 15%
adicional si se encontraba recibiendo auxilio de terceros.
LÍMITE DE PENSIÓN
Ninguna pensión puede ser inferior a un (1) SMMLV, ni superior a veinte (20) veces este
mismo salario.
PRESTACIONES ECONÓMICAS

39. PENSION DE SOBREVIVIENTES
PRESTACIONES ECONÓMICAS

40. AUX. FUNERARIO
Es el pago único en dinero que se reconoce a la persona que compruebe haber
sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado.
MONTO DEL AUXILIO
Equivale al último salario base de cotización (o mesada pensional) sin ser inferior a 5
salarios mínimos mensuales legales básicos ni superior a 10 veces este salario.
PRESTACIONES ECONÓMICAS

41. La calificación del origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional será
calificado, en primera instancia por la institución prestadora de servicios de salud que
atiende al afiliado.
El médico o la comisión laboral de la entidad administradora de riesgos Profesionales
determinarán el origen, en segunda instancia.
Cuando surjan discrepancias en el origen, éstas serán resueltas por una junta integrada
por representantes de las entidades administradoras de salud y de riesgos profesionales.
De persistir el desacuerdo, se seguirá el procedimiento previsto para las juntas de
calificación de invalidez. (Regional o Nacional)
CALIFICACIÓN DEL ORIGEN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
O DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

42. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
CALIFICACION

43. Disciplina que busca el bienestar físico,
mental y social de los empleados en sus
sitios de trabajo.
SALUD OCUPACIONAL

44.  Es el conjunto de actividades
INTERDISCIPLINARIAS dirigidas a
PRESERVAR, MANTENER Y REPARAR la
salud INTEGRAL de las personas, durante su
vida laboral.
 Interdisciplinariedad. Implica la unión o
interrelación de varias disciplinas, en pro de un
objetivo común.
SALUD OCUPACIONAL

45. SALUD OCUPACIONAL
PRESERVAR
Tratar de conservar
la salud con que
entro el trabajador a
la empresa o trabajo
MANTENER
Tratar en lo posible de
evitar las lesiones
(riesgos profesionales)
que le pueda
ocasionar la ejecución
de la actividad laboral
REPARAR
Cuando la salud del
trabajador se ha
afectado, se deben
aplicar las medidas
del caso, para
reparar la lesión y
volverlo a la
actividad

46. SALUD OCUPACIONAL
F.E.
Ambiente General
Factores Sociales
F.I.
TRABAJADOR
Organización del
Trabajo
Elementos de
Trabajo
Ambiente Laboral

47. DIVISIÓN:
SALUD OCUPACIONAL
S.O.
SEGURIDAD DEL
TRABAJO
MEDICINA DEL
TRABAJO
HIGIENE DEL
TRABAJO
ACCIDENTE DE
TRABAJO
ENFERMEDAD
PROFESIONAL
PREVISION
PREVENCION
PREVISION
PREVENCION

48. HIGIENE
INDUSTRIAL
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
SANEAMIENTO
BASICO
Y PROTECCIÓN
AMBIENTAL
MEDICINA
PREVENTIVA
Y DEL
TRABAJO
SUBPROGRAMAS
DE SALUD
OCUPACIONAL
SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL

49. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Conjunto de actividades dirigidas a la
promoción y control de la Salud de los
trabajadores. En este subprograma se
integran las acciones de Medicina Preventiva
y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta
que las dos tienden a garantizar óptimas
condiciones de bienestar físico, mental y
social de las personas, protegiéndolos de los
factores de riesgo ocupacionales,
ubicándolos en un puesto de trabajo acorde
con sus condiciones psico - físicas y
manteniéndolos en aptitud de producción
laboral.

50. SUBPROGRAMA MEDICINA PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
EVALUACIONES MEDICAS
SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
OCUPACIONAL
PROGRAMAS DE PREVENCIÓN
AUSENTISMO LABORAL
CAPACITACIÓN
VISITAS A LOS PUESTOS DE TRABAJO
SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y REGISTROS
COORDINACIÓN CON ENTIDADES DE SALUD,
RECREACIÓN, DEPORTE Y CULTURA
DIAGNOSTICO DE SALUD

51. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
HIGIENE INDUSTRIAL
Disciplina dedicada al reconocimiento, evaluación y control de
aquellos factores y agentes ambientales originados en o por el
lugar de trabajo, que puedan causar enfermedad e ineficiencia
entre los trabajadores o entre los ciudadanos de una
comunidad.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
ESTUDIOS PRELIMINARES DE LOS AGENTES
CONTAMINANTES AMBIENTALES
MEDICIONES AMBIENTALES
APLICAR CORRECTIVOS EN LA FUENTE, MEDIO
E INDIVIDUO

52. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Comprende el conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación,
valoración y al control de las causas de los accidentes de trabajo.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS DE PREVENCIÓN
DEMARCACIÓN Y SEÑALIZACIÓN DE ÁREAS
IMPLEMENTAR PROGRAMA DE
INSPECCIONES PLANEADAS
IMPLEMENTAR PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO
IMPLEMENTAR PROGRAMA DE MANTENIMIENTO
INVESTIGACIÓN Y ANALISIS DE ACCIDENTES/ INCIDENTES
CAPACITACIÓN Y PREPARACIÓN PARA EMERGENCIAS

53. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
SANEAMIENTO BASICO Y PROTECCIÓN AMBIENTAL
Conjunto de actividades dirigidas a proteger el ecosistema de la actividad
industrial, a su vez que se encarga de proteger la salud de los trabajadores
encaminando acciones de saneamiento básico en la empresa.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
ALOJAMIENTO Y DISPOSICIÓN DE LAS BASURAS
SERVICIOS SANITARIOS (BAÑOS, DUCHAS, LAVAMANOS)
CONTROL DE PLAGAS
SUMINISTRO DE AGUA POTABLE

54. Consiste en la planeación, organización, ejecución,
control y evaluación de todas aquellas actividades
tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores con el fin de
evitar accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
OBJETIVO
Proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el
desempeño de su trabajo.

55. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ELEMENTOS BASICOS
POLITICA DE SALUD COPUACIONAL
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
DESIGNAR COORDINADOR DEL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Y EVALUACIONES

56. FACTORES DE RIESGO

57. FACTORES DE RIESGO
Son todos aquellos elementos, fenómenos o acciones humanas que pueden provocar algún tipo
de daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
LOS RIESGOS SE CLASIFICAN EN:
RIESGOS DE HIGIENE:
Puede causar una enfermedad profesional. Se
manifiestan después de algún tiempo como pérdida de
oído, capacidad respiratoria o de la vista, causados
por no usar los elementos de protección personal que
correspondan a la tarea que se desarrolla, como gafas
protectoras, careta para soldar, tapa oídos o máscaras
para protección de gases, humos o polvos.
RIESGOS DE INSEGURIDAD:
Pueden causar un accidente de trabajo y
efectos inmediatos como heridas, golpes,
machucones, fracturas, ocasionados por el empleo
de martillos, macetas, sierras, tornos, cortadoras
entre otras máquinas y herramientas, usadas de
manera inapropiada o en mal estado.

58. FÍSICOS
QUÍMICOS
BIOLÓGICOS
ERGONÓMICOS
PSICOSOCIALES
MECÁNICOS
ELÉCTRICOS
LOCATIVOS
RIESGOS DE HIGIENERIESGOS DE HIGIENE RIESGOS DE INSEGURIDADRIESGOS DE INSEGURIDAD
FACTORES DE RIESGO
CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS:

59. RIESGOS
DE ORIGEN
SOCIAL
RIESGOS
DE ORIGEN
NATURAL
RIESGOS
PSICOSOCIALES
RIESGOS
LOCATIVOS
RIESGOS DE
INCENDIO Y
EXPLOSIÓN
RIESGOS
ELECTRICOS
RIESGOS
MECANICOS
RIESGOS
ERGONOMICOS
RIESGOS
BIOLOGICOS
RIESGOS
QUÍMICOS
RIESGOS
FISICOS
FACTORES DE
RIESGO
FACTORES DE RIESGO
Según concepto dado por la OIT los factores de riesgo ocupacionales se
agrupan en:

60. RIESGOS FÍSICOS
RUIDO
ILUMINACION
VIBRACIONES
TEMPERATURA
GAMMA
RADIACIONES

61. RIESGOS QUÍMICOS
MATERIAL
PARTICULADO
LIQUIDOS
GASES Y
VAPORES
ROCIOS

62. RIESGOS BIOLÓGICOS
VIRUS
BACTERIAS
HONGOS
PICADURAS

63. RIESGOS DE SEGURIDAD
ELECTRICO
MECANICO
INCENDIO Y
EXPLOSIÓN
LOCATIVO
ARCHIVO Y
ALMACENAMIENTO
ORDEN Y ASEO

64. RIESGOS ERGONÓMICOS
CARGA ESTATICA
MANIPULACIÓN
Y TRANSPORTE
DE CARGAS
DISPOSICIÓN PUESTO
DE TRABAJOCARGA DINAMICA

65. RIESGOS PSICOSOCIALES
CARGA MENTAL
TRABAJO BAJO PRESIÓN
MONOTONIA Y RUTINA
RELACIONES INTERPERSONALES
PROBLEMAS EXTRALABORALES
TURNOS DE TRABAJO
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

66. RIESGO DE ORDEN PÚBLICO
TRÁNSITO ROBOS Y
ATRACOS
ATENTADOS
TERRORRISTASMANIFESTACIONES

67. MEDIDAS DE CONTROL
FUENTE MEDIO RECEPTOR
MODIFICACIONES
EN EQUIPOS
HERRAMIENTAS Y
PROCESOS
DISEÑOS DE
PUESTOS DE
TRABAJO
ELEMENTOS DE
PROTECCION
PERSONAL

68. Estrategia metodológica que permite recopilar y analizar en forma sistemática y
organizada, los datos relacionados con la identificación, localización, valoración y
priorización de los factores de riesgos existentes en un contexto laboral, con el fin de
planificar las medidas de control más convenientes.
Para priorizar la intervención en los factores de riesgo que registran mayor grado de
peligrosidad.
Para obtener la información necesaria sobre las condiciones de trabajo y su posible
efecto en la salud de los trabajadores.
Para facilitar la implementación de medidas más efectivas dentro del Programa de
Salud Ocupacional
Para generar planes de inversión en Salud Ocupacional ante la Gerencia de la
empresa.
Para generar al interior de cada empleado de la empresa mayor compromiso y
participación en la prevención de riesgos de la empresa
QUE ES?
PARA QUE SIRVE?
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS

69. CUALES SON LOS RIESGOS ?
DONDE ESTAN ?
COMO SE PRODUCEN ?
CUAL ES MAS IMPORTANTE ?
DONDE HAY QUE ACTUAR ?
CUANDO Y COMO ACTUAR ? PRIORIDAD.
PANORAMA DE FACTORES DE
RIESGOS

70. CARACTERÍSTICAS
Deberá partir del tipo de operación productiva que se realiza en la
empresa
Realizar un análisis global del ambiente de trabajo
La información condensada en el Panorama deberá mantenerse
periódicamente actualizada
Deberá permitir evaluar las consecuencias y/o efectos de mayor
probabilidad dentro del ambiente de trabajo en la empresa
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS

71. SECUENCIA
RECONOCIMIENTO : REVISION BIBLIOGRAFICA. INF. GRAL
RECORRIDO DEL PROCESO
IDENTIFICACION Y LOCALIZACION DEL RIESGO Y
CONSECUENCIAS
EVALUACION Y VALORACION DE RIESGOS
DEFINICION DE ACTIVIDADES PRIORITARIAS
INTERVENCION Y CONTROL
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS

72. CONTENIDO
AREA
FACTOR DE RIESGO
FUENTE DEL RIESGO
EFECTOS DE LA EXPOSICION
PERSONAL EXPUESTO, DIRECTO-INDIRECTO
VALORACION DEL RIESGO:
OBJETIVO (MEDICIONES)
SUBJETIVO (GRADO DE PELIGROSIDAD
GRADO DE RIESGO).
METODOS DE CONTROL : * EXISTENTE -
* POR ESTABLECER
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS

73. ALTERNATIVAS
Θ METODOLOGÍA GTC 45
Θ RISK ASSESSMENT METHOD: Método de
Asistencia de Riesgos
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS

74. PANORAMA DE FACTORES DE
RIESGOS METODOLOGÍA GTC 45
PANORAMA GENERAL DE FACTORES DE RIESGO
EMPRESA: NIT
CENTRO DE TRABAJO:
TELÉFONO
DIRECCIÓN FECHA
Oficio
Factor de
riesgo
Descripció
n del
factor de
riesgo
Efectos
posibles
Trabajadores
Sistema de control
actual
Valoración del
riesgo
G
P
Inte
r
F
P
G
R
R
Int
er
Medidas de
control
propuestas
Exp
Tiempo
(horas)
Fue
nte
Me
dio
Trabaj
ador C E P
C = Consecuencia E = Exposición P = Probabilidad. G.P. = Grado Peligrosidad. F.P. = Factor Ponderación. G.R.R = Grado Repercusión de Riesgo

75. VALORACION FACTORES DE SEGURIDAD
GRADO DE PELIGROSIDAD
G.P. = E * C * P
EXPOSICION = E
CONSECUENCIAS = C
PROBABILIDAD = P
PANORAMA DE FACTORES DE
RIESGOS

76.  EXPOSICION
REMOTA = 1 UNA VEZ AL MES
OCASIONAL = 3 ALGUNAS VECES A LA SEMANA
FRECUENTE = 6 ALGUNAS VECES AL DIA
CONTINUA = 10 MUCHAS VECES AL DIA
 CONSECUENCIAS
LEVE = 1 PEQUEÑAS LESIONES O DAÑOS.
MEDIO = 4 AMPUTACIONES, INVALIDEZ PERMANENTE Y/O DAÑO (20%)
GRAVE = 6 UN MUERTO Y/O DAÑOS (60%)
CATASTROFICA = 10 NUMEROSOS MUERTOS Y/O GRANDES DAÑOS(90%)
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS METODOLOGÍA GTC 45
VALORACION FACTORES DE SEGURIDAD

77.  PROBABILIDAD
MUY BAJA = 1 OCURRE RARA VEZ
BAJA = 3 REMOTA PERO POSIBLE
MEDIA = 6 MUY PROPABLE
ALTA = 10 INMINENTE, FRECUENTE
 INTERPRETACIÓN
> 800 = MUY ALTO
600 A 800 = ALTO. CORRECCION INMEDIATA
300 A 600 = IMPORTANTE REQUIERE CORRECCION
100 A 300 = MANTENERSE ALERTA
< 100 = ACEPTABLE. VIGILANCIA PERIODICA
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
METODOLOGÍA GTC 45
GRADO DE PELIGROSIDAD (G.P.) = C x E x P

78. VALORACION FACTORES DE HIGIENE INDUSTRIAL,
PSICOSOCIALES Y ERGONOMICOS
ALTO
MEDIO
BAJO
0 300 600 1000
BAJO MEDIO ALTO
PANORAMA DE FACTORES DE
RIESGOS METODOLOGÍA GTC 45

79. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
METODOLOGÍA GTC 45
FACTOR DE PONDERACIÒN (F.D)
El factor de ponderación está determinado por la cantidad porcentual
de trabajadores afectados por el factor de riesgo.
VALOR
PORCENTAJE DE TRABAJADORES
EXPUESTOS
1 0 – 20 %
2 21 – 40%
3 41 – 60%
4 61 –80%
5 81 – 100%
F.P. = Trabajadores Expuestos X 100
Total de trabajadores

80. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
METODOLOGÍA GTC 45
GRADO DE REPERCUSIÒN (G.R.)
Permite cuantificar qué tan grave puede ser el factor de riesgo para el
número de trabajadores que están expuestos.
G.R. = G.P- * F.P. G.P.= Grado de Peligrosidad
F.P. = Factor de Ponderación
VALOR RANGO
1-1500 BAJO
1501- 3500 MEDIO
3501- 5000 ALTO
INTERPRETACION
Permite identificar qué significa el valor obtenido en la casilla de
Grado de repercusión

81. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
RISK ASSESSMENT METHOD
FORMATO: FSO-001: MATRIZ PANORAMA FACTORES DE RIESGOS
EMPRESA:
DEPENDENCIA: FECHA ELABORACION DEL PANORAMA:
FECHA VALIDACION: VERSION: 1.0 PAGINA: 1 DE
CONTROLE
S
EXISTENTE
S
Valoracion AT Valoracion EP
Medi
cion
de
Nivel
RECOMEND
ACIONES
SEGUIMIENTO
Área Cargo Act Factor
de
Riesg
o
Fuente
Efect
o
#
de
Ex
p
Tiemp
o de
Exp
horas/
día
F M T
E O P C
Riesg
o
R
A
T
A M B
G
R
E
F M T Resp
onsab
le
Fec
ha
de
sgt
o
Cum
plimi
ento
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
FECHA:
FECHA
:
FECH
A:

82. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
RISK ASSESSMENT METHOD
Para valorar los riesgos de una manera objetiva es necesario dividirlos en
dos grandes grupos que son: Los riesgos que generan ACCIDENTE DE
TRABAJO y los que pueden generar ENFERMEDAD PROFESIONAL.
Para calcular el valor de Probabilidad de ocurrencia se tienen en cuenta
la exposición y la posible ocurrencia:
EXPOSICION
1 Continua
2 Con frecuencia diaria
3 Ocasional (una vez por semana)
4 Poco usual (una vez por mes)
5 Rara (pocas veces al año)
6 Muy rara (anual o menor)
OCURRENCIA
1 Muy posible (ocurrió / es posible)
2 Posible (puede ocurrir)
3 Raro (pero posible)
4 Muy raro
5 Muy improbable
6 Prácticamente imposible
VALORACIÒN ACCIDENTES DE TRABAJO

83. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
RISK ASSESSMENT METHOD
Ocurrencia
1 2 3 4 5 6
E
x
p
o
si
ci
ó
n
1 A A B C C D
2 A B B C D D
3 B B C D D D
4 B C C D D E
5 C C D D E E
6 C D D E E E
Para hallar la PROBABILIDAD se combina el valor de las anteriores
variables en la siguiente matriz:
PROBABILIDAD
A Común, de ocurrencia repetida
B
Es conocido que pueda ocurrir u
ocurrió
C Puede ocurrir
D No es esperable que ocurra
E Prácticamente imposible que ocurra

84. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
RISK ASSESSMENT METHOD
CONSECUENCIA
CONSECUENCIA EN PERSONAS
1 Fatal, numerosas víctimas
2 Una Muerte
3
Lesiones con incapacidades
permanentes
4
Lesiones con incapacidades no
permanentes
5 Lesiones leves sin días perdidos
Probabilidad
A B C D E
C
o
n
s
e
c
u
e
n
c
i
a
1 1 2 4 7 11
2 3 5 8 12 16
3 6 9 13 17 20
4 10 14 18 21 23
5 15 19 22 24 25
Para calcular el riesgo Potencial se relaciona el valor de la consecuencia con el valor
de la Probabilidad hallado en la matriz de riesgo

85. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
RISK ASSESSMENT METHOD
RIESGO
1-3
ALTO
Extremadamente Alto
4-6 Alto superior
7-10 Alto inferior
11-15
MEDIO
Medio superior
16-19 Medio inferior
20-22
BAJO
Bajo superior
23-25 Bajo inferior
% Trabajadores
expuestos
Factor de
Ponderación
81 a 100 % 1
61 a 80 % 2
41 a 60 % 3
21 a 40 % 4
1 a 20 % 5
Entonces el Grado de repercusión para Accidente de Trabajo (AT) será igual
al Factor de Ponderación x El valor del Riesgo Potencial.
REPERCUSION AT
1-30 ALTO
31-99 MEDIO
100-125 BAJO

86. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
RISK ASSESSMENT METHOD
ORACION ENFERMEDAD PROFESIONAL
Para valorar aquellos factores de riesgo que generan ENFERMEDAD PROFESIONAL
(físico, químicos, ergonómico, biológico, etc.) tenemos en cuenta la siguiente escala
de acuerdo al factor de riesgo.
ALTO
MEDIO
BAJO

87. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
RISK ASSESSMENT METHOD
REPERCUSION DEL RIESGO
% Trabajadores
expuestos
Factor de
Ponderación
81 a 100 % 1
61 a 80 % 2
41 a 60 % 3
21 a 40 % 4
1 a 20 % 5
Valoración
A M B
F.
Pon
dera
ción
1 1 2 4
2 3 5 7
3 6 8 10
4 9 11 13
5 12 14 15
REPERCUSION EP
1-6 ALTO
7-12 MEDIO
13-15 BAJO
Para riesgos que generan Enfermedad Profesional (EP) la Repercusión del
Riesgo se determina de la siguiente forma:

88. EXISTENTES
REQUERIDAS
* FUENTE * MEDIO * INDIVIDUO
MEDIDAS DE CONTROLMEDIDAS DE CONTROL
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS

89. FOMENTO DEL
COMPORTAMIENTO SEGURO

90. POR QUÉ NOS ACCIDENTAMOS?

91. LESION SERIA O GRAVE
Incluye lesiones graves e incapacitantes.
(ANSI-Z 16.1, Revisada 1967, Proporción de 1-15.)
LESION MENOR
Toda lesión reportada menos que grave
ACCIDENTES CON DAÑO A LA PROPIEDAD
Todos los tipos
INCIDENTES SIN LESION O DAÑO VISIBLE
(Cuasi-accidentes o escapadas milagrosas).
ESTUDIO DE LA PROPORCION DE ACCIDENTES
11 11
1010 1010
3030 3030
600600 600600

92. COSTOS DE LOS ACCIDENTES
Frank Bird. Liderazgo práctico en el Control de Pérdidas

93. MODELO DE CAUSALIDAD DE
PERDIDAS
EFECTOS
Personas
Propiedad
Proceso
Ambiente
EVENTO
Contactoconenergíaosubstancia
CAUSASINMEDIATAS
Actuaciones
inadecuadas
yCondicionesdeficientes
CAUSASBASICAS
Factorespersonales
Factoresdel trabajo
CONTROL
INADECUADO1. Programas
inadecuados
2. Estándares
inadecuados
del programa
3. Cumplimiento
inadecuado
de losestándares
$$

94. CAUSAS BASICAS
Factores del Trabajo Factores Personales
• Capacidad fisiológica inadecuada
• Capacidad mental/sicológica inadecuada
• Estrés físico o fisiológico
• Estrés mental o psicológico
• Falta de conocimientos
• Falta de habilidades
• Motivación deficiente
• Supervisión y liderazgo deficientes
• Ingeniería Inadecuada
• Herramientas y equipos inadecuados
• Estándares de trabajo deficientes
• Deficiencia en las adquisiciones
• Mantenimiento deficiente
• Uso y desgaste
• Abuso y Maltrato

95. CAUSAS INMEDIATAS
Condiciones deficientes
Actuaciones inadecuadas
• Operar equipos sin autorización
• No señalar o advertir
• Falla en asegurar adecuadamente
• Operar a velocidad inadecuada
• Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad
• Eliminar los dispositivos de seguridad
• No usar el equipo de protección personal
• Emplear en forma inadecuada el equipo de protección personal
• Almacenar de manera incorrecta
• Levantar objetos en forma incorrecta
• Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea
• Trabajar bajo la influencia del alcohol y otras drogas
• Hacer bromas pesadas
• Protecciones inadecuadas
• Equipos de protección inadecuados
• Equipos de protección insuficientes
• Herramientas, equipos, o materiales defectuosos
• Espacio limitado para desenvolverse
• Sistemas de advertencia insuficientes
• Peligro de explosión o incendio
• Orden y Limpieza deficientes en el lugar de trabajo
• Condiciones ambientales peligrosas
• Exposición a ruido, radiaciones
• Iluminación deficiente o excesiva
• Ventilación insuficiente

96. CAUSAS DE ACCIDENTES
CAUSAS BÁSICAS:
1. Factores personales: Falta de conocimiento, falta de
habilidad, tensión física – fisiológica, mental – psicológica,
motivación inadecuada.
2. Factores del trabajo: Liderazgo y supervisión deficiente,
ingeniería inadecuada, adquisiciones incorrectas,
mantenimiento inadecuado, uso y desgaste, herramientas y
equipos inadecuados.
CAUSAS INMEDIATAS: Actos y Condiciones inseguras o
subestándar.

97. ¿POR QUÉ OCURREN LOS ACCIDENTES?
•CONDICIONES INSEGURAS: Es una situación peligrosa que
posibilita que ocurra un accidente.
Protección y resguardos mal diseñados
EPP inadecuados o insuficientes
Herramientas, equipos o materias primas defectuosas
Espacio reducido para moverse
Señalización insuficiente
Orden y limpieza deficiente
Ventilación insuficiente

98. No todas las condiciones
inseguras producen
accidentes, pero la
PERMANENCIA de una
condición insegura en el lugar
de trabajo los puede producir.

99. •ACTOS INCORRECTOS: Son acciones u omisiones
cometidas por las personas que posibilitan que se
produzcan accidentes.
Operar equipos sin autorización.
No señalar o advertir
Operar a velocidad inadecuada
Retirar los dispositivos de Seguridad
Usar equipo defectuoso
No usar EPP
Reparar o realizar mantenimiento a equipos en
funcionamiento.
Trabajar bajo efectos del alcohol o drogas
¿POR QUÉ OCURREN LOS
ACCIDENTES?

100. No todos los actos
incorrectos producen
accidentes, pero la
REPETICIÓN de un acto
incorrecto los puede
producir.

101. ¡PELIGRO!
TODA CONDICIÓN CAPAZ DETODA CONDICIÓN CAPAZ DE
AFECTAR A LAS PERSONAS, LOSAFECTAR A LAS PERSONAS, LOS
BIENES, LA PRODUCCIÓN Y ELBIENES, LA PRODUCCIÓN Y EL
MEDIO AMBIENTEMEDIO AMBIENTE

102. ¡RIESGO!
ES LA CONSECUENCIA QUEES LA CONSECUENCIA QUE
SE PRODUCE CUANDO SESE PRODUCE CUANDO SE
ENTRA EN CONTACTOENTRA EN CONTACTO
CON EL PELIGROCON EL PELIGRO

103. ¿ RIESGO
?
¿ RIESGO
? ¿PELIGRO
?
¿PELIGRO
?
¿ Peligro? : Altura¿ Peligro? : Altura
¿ Riesgo ? : Caída / Contusión¿ Riesgo ? : Caída / Contusión
Caída desde un
andamio
Manejo de productos
químicos
¿ Peligro? : producto químico¿ Peligro? : producto químico
¿ Riesgo ? : Quemadura química,¿ Riesgo ? : Quemadura química,
intoxicación.intoxicación.

104. CUÁL ES EL
PELIGRO?
CUAL ES EL
RIESGO?

105. COMPORTAMIENTO
INSEGURO
Es el conjunto de actuaciones
humanas (conductas), decisiones u
omisiones que pueden ser origen de
accidente o de una condición insegura.

106. ¿Cuál es el comportamiento
inseguro ?

107. ¿Cuál es el comportamiento
inseguro ?
Safteng.net

108. CLAVES PARA IDENTIFICAR
PELIGROS…..
 Qué pasaría si…….?
 Cómo podría ocurrir
un accidente en este
lugar? ......

109.  ARRIBA
 ABAJO
 ATRÁS
 A UN LADO
 AL OTRO LABO
 ADELANTE
DETENGASE Y PIENSE, DECIDA QUE DEBE HACER
PARA EVITAR UN ACCIDENTE
APLIQUE LA TÉCNICA DE LAS 6 A
Para identificar peligros observe en su entorno:

110. CLAVES PARA IDENTIFICAR
PELIGROS
Cómo podría
ocurrir un
accidente en este
lugar?
Qué pasaría si……..

111. PLANES Y BRIGADAS
DE
EMERGENCIA

112. EMERGENCIAEMERGENCIA
Situación que implica el estado perturbación parcial o total de una empresa, ocasionado por la
posibilidad o real ocurrencia de un evento no deseado y que pueda requerir la utilización de
recursos y/o procedimientos diferentes o superiores a los normales y la modificación temporal,
parcial o total de la actividad laboral.
DESASTREDESASTRE
Daño o alteración grave de las condiciones normales de vida.
AMENAZAAMENAZA
Factor externo de origen natural, tecnológico o provocado que puede afectar a la
comunidad y a las empresas, provocando lesiones y/o muertes a las personas o
daños a la infraestructura física y económica.

113. AMENAZAS NATURALES
Meteorológicas o climáticas
Geológicas
Biológicas

114. AMENAZAS TECNOLÓGICAS

115. AMENAZAS SOCIALES

116. CLASIFICACIÓN SEGÚN SU GRAVEDADCLASIFICACIÓN SEGÚN SU GRAVEDAD
Conato de Emergencia
Afecta un sector pequeño; de fácil control con personal del área.
Emergencia Parcial
Afecta un sector específico; actúa la brigada básica o la unidad
específica de la brigada especializada.
Emergencia General
Afecta toda o gran parte de la empresa, actúa toda la brigada de
emergencia, además de ayuda superior.

117. LEGISLACIÓN
RESOLUCIÓN 1016 /89
• RAMA PREVENTIVA
• RAMA PASIVA Ó ESTRUCTURAL
• RAMA ACTIVA

118. RAMA PREVENTIVA
LEY 9ª, TITULO III, ARTÍCULOS 155/242.
Res. 2400/79, Res.898/95 Minsalud Calidad Combustibles, líquidos y
sólidos
REGLAMENTACIÓN EXTERNA SOBRE INSTALACIONES
LOCATIVAS:
• MANTENIMIENTO PERIÓDICO A INST.
• CONDUCCIÓN DE FLUIDOS
• EQUIPOS EN GENERAL

119. RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL
• CONSTRUCCIÓN DE EDIFICACIONES
• MUROS CORTAFUEGO
• VÍAS DE EVACUACIÓN
• ESCALERAS DE EMERGENCIA
• CONDICIONES DE RESISTENCIA

120. RAMA ACTIVA
• BRIGADA DE EMERGENCIAS
• EQUIPOS
•INSTALACIONES

121. PROPÓSITOS PARA LA
PLANEACIÓN DE
EMERGENCIAS
• PROTEGER LA INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS
• MINIMIZAR DAÑOS Y PÉRDIDAS ECONÓMICAS
• GARANTIZAR LA CONTINUIDAD DE LA OPERACIÓN

122. RESPUESTA A LOS
SINIESTROS

123. CICLO DE EMERGENCIAS - ANTESCICLO DE EMERGENCIAS - ANTES
PREPARACION: Organización institucional, predicción de eventos
y planificación de acciones.
PREVENCION: Acción de evitar la ocurrencia de un desastre
controlando directamente la amenaza que lo puede causar
mediante acciones directas de intervención
MITIGACION: Acción de reducir el efecto de las emergencias a
través de acciones de aseguramiento estructural o salvaguarda de
personas con medidas de evacuación o de reubicación oportuna.

124. CICLO DE EMERGENCIAS - ANTESCICLO DE EMERGENCIAS - ANTES
Definir protocolos de manejo.
Establezca recursos existentes.
Diseñe el plan de emergencia.
ALARMA: Aviso o señal que se da para que se sigan instrucciones específicas respecto
a la presencia inminente de un evento.

125. CICLO DE EMERGENCIAS - ANTESCICLO DE EMERGENCIAS - ANTES
ALERTA: Estado anterior a la emergencia relacionado con acciones o precauciones
específicas de respuesta frente a la probable ocurrencia de eventos destructivos.
EVACUACION: Desplazamiento hasta y a través de lugares de menos riesgo o rutas
seguras.

126. CICLO DE EMERGENCIAS - DURANTECICLO DE EMERGENCIAS - DURANTE
Búsqueda y rescate de personas.
Estabilización y protección de
personas.
Traslado y evacuación de personas.
Reducción del sufrimiento.
Salvamento de bienes.
Disminución de los daños y pérdidas
sobre personas e infraestructura.
Actuación de la brigada de emergencia.

127. CICLO DE EMERGENCIAS - DESPUESCICLO DE EMERGENCIAS - DESPUES
RESPUESTA: Salvar vidas y disminuir pérdidas.
REHABILITACION: Recuperación a corto plazo
de los servicios básicos e inicio de reparación
del daño físico, social y económico.
RECONSTRUCCION: Proceso de recuperación
a mediano y largo plazo, a un nivel de desarrollo
igual o superior la existente antes de la
emergencia.

128. PLAN DE EMERGENCIASPLAN DE EMERGENCIAS
Es el instrumento que establece los
parámetros administrativos (establece
funciones y responsabilidades), y técnico
operativos (establece procedimientos para
afrontar las emergencias) para evitar o mitigar
el impacto destructivo de una emergencia o
siniestro, con base en los análisis de riesgos
internos y externos a los que se encuentra
expuestos una empresa.

129. PLAN DE EMERGENCIASPLAN DE EMERGENCIAS
Debe ser ESCRITO para que permanezca
Debe ser APROBADO para que se
institucionalice
Debe ser PUBLICADO para que esté al
alcance de todos
Debe ser ENSEÑADO a los interesados
Debe ser PRACTICADO convenientemente

130. Esquema para el diseño de plan para emergencias
IDENTIFICAR
RECURSOS
EXTERNOS
IDENTIFICAR
RECURSOS INTERNOS
DE LA EMPRESA
ESTABLECIMIENTO DE
ORGANIZACIÓN ADMON Y
OPERATIVA DEL PLAN
IDENTIFICAR ESCENARIOS
CON RIESGO POTENICIAL DE
GENERAR EMERGENCIA
DISEÑO Y APROBACION DE
POLITICAS PARA
EMERGENCIAS
ANALISIS DE VULNERABILIDAD
DEFINICION DE
OBJETIVOS

131. ELABORACION DE CRONOGRAMA DE
ACTIVIDADES
DEFINICION DE ESTRATEGIAS PARA LA
IMPLEMENTACION
ACTIVIDADES
EN
PREVENCION
ACTIVIDADES
EN
PROTECCION
ACTIVIDADES
EN
EVACUACION
ACTIVIDADES
PARA TRANSF.
R. ASEGURADORA
DEFINICION DE RESPONSABLES DE
SU EJECUCION
ELABORACION DE MANUAL
DE PROCEDIMIENTOS PARA EMERGENCIAS
EVALUACION DE PLAN
A TRAVES DE SIMULACROS

132. Es un EQUIPO DE ACCION especializado y equipado,
cuya finalidad es minimizar las lesiones y perdidas
que se puedan presentar como consecuencia de
incendios, movimientos telúricos y otro tipo de
emergencias relacionadas en la empresa.
Es un equipo de trabajo privado de respuesta
a emergencias

133. BRIGADA DE
EMERGENCIAS
• CONTROL DE LA EMERGENCIA Y ALARMA
• PRIMEROS AUXILIOS
• PREVENCION Y EXTINCION DE INCENDIOS
• EVACUACIÓN

134. CONTROL DE LA EMERGENCIA Y ALARMA
ACTIVIDADES PREVIAS
• EVALUACIÓN DE RIESGOS
• DETERMINACIÓN DE EQUIPOS
• VALORACIÓN GRADO DE VULNERABILIDAD
• ENTRENAMIENTO
• REALIZACIÓN DE SIMULACROS
• COORDINACIÓN CON GRUPOS DE APOYO
ACTIVIDADES DE LA
BRIGADA

135. La vulnerabilidad está definida como la medida o grado de debilidad o sensibilidad de
ser afectado por amenazas, en función de la frecuencia y severidad de los mismos.
Relación existente entre la capacidad útil o recursos existentes para la atención de
emergencias y los requerimientos o recursos necesarios para aumentar dicha
capacidad.
En el diagnóstico de vulnerabilidad examine la interna (estructural y técnica) y externa
(social).
(La vulnerabilidad es mayor si nuestra capacidad de reacción ante un riesgo es menor
)
ANALISIS DE VULNERABILIDAD

136. CONTROL DE LA EMERGENCIA Y ALARMA
ACTIVIDADES OPERATIVAS
• ORGANIZACIÓN DE ACCIONES PARA CONTROL DE
EMERGENCIAS
• ALARMA SEGÚN CÓDIGO ESTABLECIDO
• AVISO A UNIDADES DE APOYO

137. PRIMEROS AUXILIOS
⇒ACTIVIDADES PREVIAS
•Determinar equipos, elementos y medicamentos necesarios
•Realizar capacitación y prácticas periódicas
⇒ACTIVIDADES OPERATIVAS
• Atender heridos según prioridad
•Ubicarlos en lugares adecuados para recibir atención especializada ó ser transportados
hacia ella.

138. PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS

139. PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS

140. PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS
1. Garantizar que el equipo contra incendio
este en excelentes condiciones de
operación
2. Capacitarse permanentemente.
3. Realizar simulacros.
4. Inspeccionar las instalaciones para
detectar focos de incendio. (instalaciones
electricas defectuosas, combustibles mal
almacenados, etc..)

141. PREVENCION Y CONTROL DE
INCENDIOS
1. Actuar rapidamente ante conatos de incendio.
2. Comunicar inmediatamente al cuerpo de
bomberos la presencia de incendios.
3. Informar a los cuerpos de socorro la presencia
de personal atrapado por el incendio.

142. SALVAMENTO Y CONTROL
ACTIVIDADES PREVIAS
1. Determinar junto con la direccion, los elementos y documentos
irrecuperables.
2. Coordinar con las autoridades competentes las acciones de vigilancia
necesarias durante la emergencia y durante etapas posteriores.
ACTIVIDADES OPERATIVAS
1. Salvar documentos y elementos irrecuperables
2. Controlar el acceso de intrusos y curiosos a la zona de emergencia

143. SALVAMENTO Y CONTROL
⇒ ACTIVIDADES POSTERIORES
1. Revisión y control general de instalaciones y
servicios activados ó que puedan generar
nuevos riesgos
2. Establecer métodos de seguridad y
cerramientos que garanticen la inviolabilidad
de los bienes.
3. Inspección continua a instalaciones mientras
persistan riesgos de daños a las mismas.

144. EVACUACIÓN
ACTIVIDADES PREVIAS
• Elaboración plan de evacuación
• Simulacros
• Listado de personal y limitaciones
• Inspección rutas de evacuación instalaciones y punto de
encuentro

145. EVACUACIÓN
ACTIVIDADES OPERATIVAS
1. Guiar ordenadamente la salida
2. Verificar lista en punto de encuentro
3. Disponer el traslado de heridos
4. Informar a cuerpos de ápoyo sobre posibles atrapados

146. BRIGADA DE
EMERGENCIAS
CONFORMACIÓN Y SELECCIÓN
• Vocación de servicio
• Inscripción voluntaria
• Don de mando y liderazgo
• Espiritu de cooperación y buena conducta
• Aptitudes físicas y mentales

147. BRIGADA DE EMERGENCIAS
CONFORMACIÓN Y SELECCIÓN
• Capacidad para la toma de decisiones
• Criterio para resolver problemas
• Responsabilidad, iniciativa, formalidad, y cordialidad.
•Estar consciente de que esta actividad se hace de manera voluntaria y motivado para el
buen desempeño de esta función.

148. BRIGADA DE
EMERGENCIAS
CAPACITACIÓN
♦ Trabajo en equipo y relaciones humanas
♦ Primeros auxilios
♦ Teoria del fuego - simulacros
♦ Evacuación - simulacros
♦ Menejo de equipos de emergencia

149. BRIGADA DE EMERGENCIAS
RECURSOS FÍSICOS
• EQUIPOS PARA CONTROL DE EMERGENCIAS
• EQUIPOS DE PRIMEROS AUXILIOS
• CENTRO DE INFORMACION- BIBLIOTECA
• SEÑALIZACIÓN
• ALARMAS
• DISTINTIVO

150. CRITERIOS DE SELECCIÓN
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

151.  Se entiende por equipo de
protección personal (EPP):
 cualquier equipo destinado a ser
llevado o sujetado por el
trabajador...
 ... para que le proteja de uno o
varios riesgos que puedan
amenazar su seguridad o su
salud en el trabajo,
 así como cualquier complemento
o accesorio destinado a tal fin.

152.  Por siglos el hombre ha utilizado EPP para
protegerse mientras trabaja. Por ejemplo:
 Los caballeros medievales tenían su
armadura
 Los herreros siempre han utilizado un
delantal de cuero
 Los esquimales usan una pesada parka,
guantes y botas
 Los bomberos usan pesados chaquetones
y cascos especiales
 El EPP hoy, como en el pasado, hace el
trabajo más seguro y productivo.

153.  La selección del
EPP depende de:
 Características del
riesgo.
 Concentración del
contaminante.
 Posibles rutas de
ingreso al cuerpo.
 Cantidad de
protección
adquirida.

154.  Los cascos están diseñados
para proteger a los empleados
de:
 impactos de objetos que caen,
 obstrucciones a nivel de la cabeza,
 riesgo eléctrico, o
 quemadura.
 Deben cumplir con las
siguientes especificaciones:
 ANSI Z89.1 (1997) PROTECCIÓN
DE LA CABEZA
 29 CFR 1910.135 PROTECCIÓN
DE LA CABEZA
 NTC 1523

155.  El casco esta diseñado para
absorber parte del impacto.
 Las suspensiones se deben
ajustar de manera que el casco
este a 1.5 pulgadas por encima
de la cabeza.
 Los cascos se prueban para
soportar un impacto de 8 lb de
peso desde una altura de 1.5
metros (5 pies).
 Los cascos deben cumplir con
las normas de peso,
inflamabilidad y aislamiento
eléctrico.

156.  Clase G (General):
 Antigua Clase A.
 Protege de objetos que caen y
corriente eléctrica hasta 2,200 voltios.
 Clase E (Eléctrica):
 Antigua Clase B.
 Protege de objetos que caen y
corriente eléctrica hasta 20,000 voltios.
 Clase C (Conductor):
 Protege de objetos que caen, pero no
se deben usar alrededor de corriente
eléctrica o materiales corrosivos.

157.  La pérdida auditiva es una
lesión muy común en el sitio
de trabajo, a veces ignorada
porque se produce
gradualmente en el tiempo.
 La protección auditiva debe
cumplir con las sguientes
normas:
 NTC 2272,
 ANSI12.6-1997
 ANSI S3.19-1974
 CSA Z94.2M 1984

158.  El nivel de sonido en el área de trabajo
es irritante.
 Hay que alzar la voz para que pueda
ser escuchada por una persona situada
a menos de 60 centimetros.
 Hay que colocar señales o avisos
advirtiendo del uso de protección
auditiva para niveles por encima de 84
dB TWA.
 Se requiere protección doble auditiva
cuando los niveles exceden los 104 dB.
 No se debe permitir la exposición a
niveles de ruido por encima de 140 dB,
sea pico o impacto.

159.  Orejeras
(Circunaural)
 Tapones semi-
rigidos con ganchos
(Semi-Aural)
 Tapones (Aural)
Cada tipo tiene sus ventajas y
desventajas

160.  Rodea el oído para reducir el ruido
 Muy eficiente en la reducción del ruido
 Generalmente un tamaño sirve para
todos
 Puede ser costoso
 La limpieza puede consumir tiempo
 El bulto puede ser un problema
 Puede ser incómodo en condiciones
calientes
 Puede ser anexado a:
 Cascos

161.  Se inserta parcialmente en el
oído
 El ajuste apretado es esencial
 Moderadamente eficiente en la
reducción de ruido
 No siempre sella con eficacia el
canal auditivo
 Un solo tamaño sirve para todos
 Variedad grande de forma
 La limpieza es simple
 El bulto no es un problema
 Cómodo en condiciones
calientes

162.  Existen varios estilos:
 Tapones Premoldeados - que
pueden ser universales- ajuste o
tamaño
 Tapones moldeados de acuerdo al
usuario - que se fabrican en una
planta de una impresión tomada del
canal auditivo o diseñada de modo
que la impresión se convierta en el
dispositivo final.
 Tapones moldeados por el usuario -
que pueden ser reutilizables o
desechables, se amplían en el canal
auditivo para formar un sello
después de que se inserte.

163.  Protección de los ojos y la cara se
deben utilizar cuando existe la
probabilidad razonable que se
puede prevenir o reducir si usa
dicho equipo.
 Existen numerosos tipos de
protectores de los ojos y la cara
adecuados para cada clase de
peligro.
 Las normas que deben cumplir son:
 NTC 1771, 1825, 1826, 1827, 1834,
1835, 1836

164.  Tipos de Lentes y Gafas, y Selección:
 Lentes de seguridad de vidrio templado, son muy
parecidos a los lentes normales, pero su espesor
mínimo deber 3 mm.
 Lentes plásticos, de policarbonato, son muy
resistentes a los impactos, metales calientes y
calor.
 Los lentes de seguridad se deben usar
con sus protectores laterales.
 Existen varios tipos de gafas de
seguridad:
 Gafas de seguridad
 Monogafas o antisalpicadura
 Gafas de soldador

165.  Los protectores faciales
protegen tanto el rostro
como la nuca y cabeza.
 Tipos de protectores
faciales y selección:
 Protector facial de plástico
 Careta de soldador

166.  Son equipos de protección de
las vías respiratorias contra los
contaminantes el aire.
 La protección se obtiene:
 reduciendo la concentración de
los contaminantes en la zona de
inhalación por debajo de los
niveles de exposición
recomendados, o
 Suministrando aire fresco
independiente de los
contaminantes en el aire.

167.  La ropa de protección se clasifica en
función del riesgo específico para cuya
protección está destinada.
 Se pueden considerar los siguientes tipos
de ropa de protección:
 Ropa de protección frente a riesgos de tipo
mecánico
 Ropa de protección frente al calor y el fuego
 Ropa de protección frente a riesgo químico
 Ropa de protección frente a la intemperie
 Ropa de protección frente a riesgos biológicos
 Ropa de protección frente a radiaciones (ionizantes
y no ionizantes)
 Ropa de protección de alta visibilidad
 Ropa de protección frente a riesgos eléctricos
 Ropa de protección antiestática

168.  Los dedos, manos y brazos se lesionan
más que cualquier otra parte del cuerpo.
 Los guantes son los protectores más
comunes para las manos
 Las cremas protectoras se pueden
utilizar como protección de la mano o, en
junto con otra protección de la mano
 Los dedos y las manos estás expuestos
todo tipo de riesgos:
 Cortaduras
 Rasguños
 Magulladuras
 Quemaduras

169.  La protección de la mano se debe
proporcionar cuando las manos
están expuestas a riesgos como:
 Absorción de la piel
 Cortaduras severos o laceraciones
 Abrasiones y punzadas
 Quemadura de producto químico
 Quemadura térmica
 Temperatura extrema
 La protección de la mano cumplirá:
 29 CFR 1910.138 Protección de la
mano

170.  Tipos de guantes y selección:
 Guante de Kevlar, protege de quemaduras
 Guante de malla, protege de herramientas corto
punzantes
 Guante de caucho, protege de riesgos
eléctricos
 Guante de caucho, neopreno o vinilo, protege
de sustancias corrosivas y solventes
 Guante de cuero, protege de chispas, calor
moderado, objetos ásperos y amortiguan cierto
tipo de impactos
 Guante de algodón o tela, protege de la mugre,
astillas y abrasiones
 Es peligroso usar guantes alrededor de
maquinaria con partes que rotan.

171.  Se requiere de protección de los
pies y piernas cuando están
presentes los siguientes riesgos:
 Objetos pesados que caen sobre los
pies
 Objetos pesados en movimiento a ras
del piso
 Objetos corto-punzantes en
movimento a ras del piso
 Objetos que puedan perforar las
suelas de las botas de seguridad
 Exposición a riesgos eléctricos
 Mordedura de serpientes venenosas.

172. TIPO USO CARACTERÍSTICAS
Calzado con puntera de
seguridad
Protegen el antepié de objetos que caen Las punteras deben elaborarse en acero o material sintético resistente al impacto y
la compresión.
Conductores Disipan la electricidad estática y evita que se produzcan
chispas. Se emplean en salas de operaciones de
hospitales, tareas con sustancias explosivas o donde se
manejan sustancias altamente inflamables.
El calzado debe estar provisto de una suela externa de caucho conductor que
permita la salida de las cargas eléctricas. Este tipo de calzado debe utilizarse con
calcetines que no sean de seda, lana o nylon. Los zapatos conductores no son de
uso general, por tal razón al realizar las tareas para las que están diseñados deben
dejarse de usar. En trabajos con riesgo eléctrico no se deben usar.
No productores de chispa Evitan incendios o explosiones en ambientes altamente
inflamables.
Son fabricadas excluyendo todo material de metal ferroso de su estructura y en
caso que contenga punta protectora de metal, esta se recubrirá en chapas de
material no ferroso.
De conductores Trabajos en zonas con riesgo eléctrico, para evitar
completar los circuitos.
Son fabricados excluyendo todo tipo de metales, salvo en la punta protectora que
debe estar bien aislada. Deben protegerse contra circuitos abiertos de 600 voltios
en ambientes secos. Este tipo de calzado no debe utilizarse en ambientes con
riesgo de explosión.
De fundición Evitan la entrada de chispas o material fundido, son botas
fabricadas con ligas elásticas en sus costados.
Deben evitarse ojales, cordones o perforaciones que permitan el paso de elementos
peligrosos. Idealmente no tendrán lengüeta y serán fabricados en cuero o material
resistente al calor. Si hay riesgo de impacto o compresión deben utilizarse con
puntera.
Impermeables Evitan el contacto con sustancias químicas, aguas o
líquidos contaminados.
Se fabrican en plástico, nitrilo o neopreno para cumplir con la función impermeable
frente a líquidos corrosivos, cáusticos, aceites y productos derivados del petróleo.
Especiales Para pisos calientes. Son efectivos los zapatos con suela de madera.
Para pisos con clavos u objetos afilados. Deben equiparse con plantillas metálicas.
Para pisos lisos. Las suelas serán de material sintético con un coeficiente de fricción y buen
labrado.
Aditamentos Polainas para proteger la parte baja de las piernas. Dependiendo el tipo de exposición serán de PVC, caucho, cuero, neopreno, tejidos
de aluminio.

174. Referencias bibliográficasReferencias bibliográficas
•SSeguridad e Higiene del Trabajo – Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. José Maria Cortes Diaz.
Editorial Alfaomega.
•LLegislación en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales- Carlos Luís Ayala- Ediciones Salud Laboral
•CCompendio de Normas Legales sobre Salud Ocupacional – ARSEG
•PPaginas WEB
•www.laseguridad.ws Consejo Colombiano de Seguridad
•www.mtas.es/INSHT/ Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo
•www.cdc.gov/spanish/niosh Instituto Nacional de Salud Y Seguridad Ocupacional EEUU
• www.osha.gov/as/opa/spanish/index.html Departamento del Trabajo de los EEUU
•www.fondoriesgosprofesionales.gov.co/ Fondo de Riesgos Profesionales
•www.minproteccionsocial.gov.co Min Proteccion Social

175. ANEXOS

176. ACCIDENTE DE TRABAJO
Su definición involucra tres elementos para que se considere accidente de trabajo:
1. Que sea un suceso repentino, es decir, que ocurre en cualquier momento NO provocado intencionalmente.
2. Que se presente por causa o con ocasión del trabajo.
3. Que provoque algún daño o lesión a la salud del trabajador.
Es también accidente de trabajo aquél que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución
de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a
los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
NO SE CONSIDERAN ACCIDENTES DE TRABAJO:
El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fué contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o
culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la Ley 50 de 1.990, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en
representación del empleador.
b) El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.
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177. RESPONSABILIDAD ENRESPONSABILIDAD EN
SALUD OCUPACIONALSALUD OCUPACIONAL

178. Establece, que cuando exista culpa suficientemente probada del
empleador en la ocurrencia del ATEP, está obligado a reconocer una
indemnización ordinaria y total de perjuicios a favor del trabajador o a sus
familiares.
Artículo 216 del CST
RESPONSABILIDAD CIVILRESPONSABILIDAD CIVIL

179. ELEMENTOS QUE SE
DEBEN PROBAR
Demostrar la ocurrencia del
accidente
Probar el valor de los
perjuicios
Demostrar la culpa del empleador
en la ocurrencia del ATEP
REQUISITOS PARA QUE PROSPERE LA RESPONSABILIDAD CIVIL

180. Existe solidaridad cuando la empresa para la cual labora el trabajador accidentado,
realiza la ejecución de labores conexas, propias, normales y ordinarias de la
empresa contratante.
El beneficiario del trabajo o el dueño de la obra será solidariamente responsable
con el contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e
indemnizaciones a que tengan derechos los trabajadores (Artículo 34 de C.S.T).
SOLIDARIDAD EN LA RESPONSABILIDAD CIVIL POR ACCIDENTES DESOLIDARIDAD EN LA RESPONSABILIDAD CIVIL POR ACCIDENTES DE
TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONALTRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
La solidaridad es aplicable en las demandas y reclamaciones por responsabilidad civil
que realicen los trabajadores que sufran un ATEP.

181. Adoptando medidas particulares en cada empresa, teniendo en cuenta sus características específicas, su
actividad económica, los riesgos que puedan afectar la salud de los trabajadores, estableciendo el perfil de
los trabajadores y realizando procesos de selección adecuados, estableciendo las necesidades de
capacitación del personal, dotación, entrenamiento, elementos de seguridad y protección, etc.
Germán Plazas. La Nueva Práctica Laboral
¿Cómo puede el empleador prevenir este tipo de demandas?¿Cómo puede el empleador prevenir este tipo de demandas?
En resumen, adoptando un nivel medio de seguridad, acorde con los riesgos propio de
su proceso productivo.
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182. ¿Qué es radiación?
 Es la propagación de energía a través del espacio.
Puede ser en forma de radiación
 Electromagnética
O
 Flujo de partículas

183. Tipos de Radiación
 Radiación Ionizante
 Radiación No Ionizante

185. Radiaciones Ionizantes

186. Radiaciones Ionizantes
Son radiaciones electromagnéticas o flujos de partículas que tienen la energía
suficiente como para romper las uniones moleculares, formando iones.
Se trata de ondas electromagnéticas de muy alta frecuencia (sobre los 2400
millones de MHz), que tienen la suficiente energía como para producir
ionización (creación de partes eléctricamente cargadas, una positiva y una
negativa), rompiendo los enlaces atómicos que mantienen a las moléculas
unidas en las células.

187. EFECTOS BIOLOGICOS
1. Las radiaciones pueden interactuar en cualquier parte de la célula.
2. Los efectos producidos por las radiaciones no se distinguen de otros
producidos por otros agentes externos ( químicos etc).
3. Los efectos no se manifiestan inmediatamente pueden pasar días, meses o
años.(EP)
4. Existe una relación directa del efecto biológico con respecto a las dosis
recibidas.
5. A nivel celular, las células pueden sufrir:
Inhibición de la reproducción celular
Recuperación parcial de sus propiedades
Muerte celular
Radiaciones Ionizantes

188. Radiación NO ionizante

189.  Compuesta por ONDAS ELECTRO-MAGNÉTICAS que son producidas por el sol, y
algunos elementos eléctricos y electrónicos.
 Se encuentra en las actividades que nos permite tener comunicaciones, generar y
transportar energía eléctrica y cocinar nuestros alimentos, entre las aplicaciones más
conocidas.
 Se trata de ondas electromagnéticas de menor frecuencia que las ionizantes, que no
tienen la suficiente energía como para romper los enlaces atómicos. En esta se
incluyen la radiación ultravioleta, el visible, la radiación infrarroja, la radiofrecuencia y
los campos de microondas, campos de ELF (extremely Low Frequency), así como los
campos eléctricos y magnéticos estáticos.
 Cabe decir que las radiaciones no ionizantes, aunque se trate de radiaciones de muy
alta energía, jamás podrán causar ionización en un sistema biológico. No obstante,
pueden producir otros efectos biológicos, por ejemplo, mediante el calentamiento y la
consiguiente alteración de reacciones químicas, o induciendo corrientes eléctricas en
células.
Radiación NO ionizante

190. EFECTO DE LOS CAMPOS DE RADIO FRECUENCIA RF
SOBRE LA SALUD
Las fuentes de campos de RF son innumerables y muy variadas dentro del entorno en el que
nos movemos. Se pueden destacar las siguientes, como las más comunes : monitores y
pantallas (3-30 kHz), aparatos de radio de AM (30 kHz - 3 MHz), calentadores industriales por
inducción (0.3 - 3 MHz), termoselladores, aparatos para diatermia quirúrgica (3 - 30 MHz),
aparatos de radio de FM (30 - 300 MHz), teléfonos móviles, receptores de TV, hornos de
microondas (0.3 - 3 GHz), aparatos de radar, dispositivos de enlace por satélite, sistemas de
comunicaciones por microondas (3 - 30 GHz) y radiaciones solares (3 - 300 GHz).

191.  MEDIDAS DE PROTECCIÓN Y CONTROL
 Generales
 1 Capacitar a todas las personas ocupacionalmente expuestas al riesgo de
las Radiaciones No Ionizantes (RNI).
 2 Las áreas de trabajo deben estar señalizadas a fin de advertir la
naturaleza del riesgo de exposición y demarcadas a fin de restringir y
controlar el acceso ( ).
 3 Maximizar la distancia entre la fuente y el operador.
 4 Minimizar los tiempos de permanencia.
 5 Establecer blindajes (encerramientos, pantallas, recubrimientos o
barreras) de protección entre el operador y la fuente.
 6 Poseer un manual de procedimientos seguros donde se establezcan las
normas, las responsabilidades y acciones de cada persona en su área de
trabajo.
 7 Proveer a las personas ocupacionalmente expuestas de los equipos de
medición y protección apropiados (detectores, dosímetros, alarmas
personales) de acuerdo a la naturaleza del riesgo.

192. Bibliografía
 Recomendaciones para limitar la exposicion a campos electricos, magneticos y
electromagneticos (hasta 300 Ghz) ICNIRP
 NTP 522: Radiofrecuencias y microondas (I): evaluación de la exposición laboral
 NTP 234: Exposición a radiofrecuencias y microondas (I). Evaluación
 The electromagnetic Radiation Health Treat - Part
(Interview with Dr. Neil Cherry)
http://www.nzine.co.nz/features/neilcherry.html
 Cellular Phone Antennas and Human Health.
John E. Moulder, Ph.D. Professor of Radiaton Oncology.
http://www.mcw.edu/gcrc/cop/cell-phone-health-FAQ/
 Possible Health Effects of Exposure to Residential Electrical and Magnetic Fields
Commitee on the Possible Effects of Electromagnetic Fields on Biologic Systems.
http://www2.nas.edu/WHATSNEW/25ba.html
 Electromagnetic Fields and Public Health
Fac Sheets N181, N182 and N183.
World Health Organization.
http://www.who.int/