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A l e j a n d r a H e r r e r a
Responsabilidad Social Corporativa, Gerencia de Proyectos Sociales,
Relaciones Corporativas para Causas Sociales, Desarrollo Comunitario con
Equidad de Género, entrenamiento y Capacitación, Recaudación de
Fondos.
Profesional entusiasta y comprometida con estudios de Psicología y
Dirección en Gerencia Social. Amplia experiencia en programas de
Responsabilidad Corporativa y Desarrollo, Entrenamiento y Capacitación
a personal. Desarrollo e implementación de campañas relacionado con
detección oportuna de cáncer de mama, prevención de violencia
doméstica, salud comunitaria, equidad de género y educación.
Proactiva, comprometida y orientada a objetivos. Excelentes habilidades
de comunicación e interacción con todo tipo de personas, liderazgo de
equipos multidisciplinarios, gestión de proyectos y manejo de
presupuestos.
Habilidades Clave
Ingles de negocios| Gerencia y planificación de proyectos |Investigación
y análisis| Entrenamiento, Capacitación y Desarrollo Humano | Gestión de
Recursos| Liderazgo de Equipos de Trabajo | Gerencia de programas de
voluntariado y de Responsabilidad Social Corporativa| Funciones
administrativas | Facilidad para hablar en público.
BRIGHT LORITOS LCC, Michigan, USA 2015-2016
Supervisora Campus Novi / Asistente Consejero
 Coordinación Administrativa y Supervisora en Novi.
 Coordinación de programas de verano para estudiantes en
campus Troy y Novi.
 Promoción y ampliación de los programas educativos dentro del
distrito escolar.
 Creación de estrategias y recursos dinámicos para los maestros y
alumnos dentro del programa de idiomas.
 Trabajo estratégico con el personal y maestros para mantener
altos estándares educativos.
AVON MEXICO - RESPONSABILIDAD SOCIAL, MÉXCO 2012 – 2014
Coordinadora de Responsabilidad Social
 Implementación de estrategias de Responsabilidad Social
Corporativa y desarrollo de prácticas innovadoras para campañas
de detección oportuna de cáncer de mama y violencia doméstica.
P E R F I L P R O F E S I O N A L
E X P E R I E N C I A R E L E V A N T E
044 55 7670 3623
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alejandra-herrera-
2b7b84a7
alejandra.herreramex@gmail.com
E D U C A C I Ó N
P s i c o l o g í a 2 0 0 6
U N I V E R S I D A D
N A C I O N A L
A U T O N O M A D E
M E X I C O ( U N A M ) ,
D i r e c c i ó n y
G e r e n c i a S o c i a l
F u n d a c i ó n M e r c e d
2 0 0 6
E m b r a c i n g
S u s t a i n a b i l i t y i n t h e
W o r k p l a c e
S c h o o l C r a f t
C o l l e g e , M i c h i g a n
2 0 1 6
C o m p e t e n t
C o m m u n i c a t i o n
L e a d e r -
T o a s t m a s t e r s
I n t e r n a t i o n a l
M i c h i g a n 2 0 1 6

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 Desarrollo de entrenamiento en Responsabilidad Social Corporativa
para el área de Compliace.
 Coordinación de la Carrera/ Caminata contra el cáncer de mama
para 20,00 participantes.
 Consolidación de alianzas estratégicas por más de cinco millones de
pesos en espacios publicitarios gratuitos con nuevos aliados para
campañas contra el cáncer de mama y violencia doméstica.
 Entrenamiento en Responsabilidad Social Corporativa para el 70% de
las nuevas Gerentes como portavoces de las causas sociales de la
empresa.
 Creación de un nuevo programa de pasantías entre la Universidad
Anáhuac y Avon para promover la profesionalización de los
estudiantes y la creación de materiales de promoción de
Responsabilidad Social.
 Incremento de los patrocinios a largo plazo en un 25%.
THE HUNGER PROJECT MEXICO (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL SIN FINES DE
LUCRO) , México 2005 – 2011
Gerente de Programas – Chiapas / Zacatecas
 Organización del primer Encuentra Nacional de Mujeres Rurales para
el Desarrollo.
 Administración y ejecución del presupuesto asignado por la
embajada de Nueva Zelanda para proyectos productivos de mujeres
rurales.
 Incremento de patrocinios en un 20% destinado a programas de
desarrollo local.
 Diseño y ejecución del programa de entrenamiento para el
programa de Voluntariado.
 Impartición de talleres de desarrollo rural para comunidades
indígenas y administraciones gubernamentales en temas de
educación, salud y economía en Chiapas, Zacatecas, Durango,
Estado de México.
 Incremento de la participación de mujeres en programas de
desarrollo comunitario en un 40% dentro de los programas estatales
de desarrollo.
 Responsable del área de monitoreo y evaluación para los programas
en campo.
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