El documento describe la estructura organizativa de una compañía, dividiéndola en varias divisiones y departamentos. La compañía está dirigida por una junta directiva y un secretario del partido. Está organizada en divisiones estratégicas, de gestión operativa, financiera, de recursos humanos, tecnológica e importación/exportación, cada una con varios departamentos específicos.

1. Junta directiva
Junta directiva
Secretaría
Secretaría
Comité del
Comité del
partido
partido
División de
disciplina,
inspección y
supervisión
Junta de directores
Junta de directores
ejecutivos
ejecutivos
Directores de gestión
Centro de auditoría
Centro de
adquisiciones
Centro de servicios
de finanzas
Centro de medios de
comunicación
Centro de recursos
humanos
Centro de
investigación
Junta de
Junta de
supervisores
supervisores
División de
asuntos políticos
Equipo de
inspección del
comité del
partido
Estratégica/corporati
va/operativa
División de gestión
estratégica y
corporativa
División de gestión
operativa
División de
supervisión de
seguridad (centro de
emergencias)
Finanzas/recursos
humanos/ asuntos
jurídicos
División de gestión
de finanzas y
contabilidad
División de gestión
de recursos humanos
División de gestión
de asuntos jurídicos
y gestión de riesgos
División de
relaciones públicas
tecnología/innovación
/transformación
digital
División de
tecnología e
innovación
División de
transformación
digital
División de gestión
de capital y
operaciones
Departamento de operaciones
Gerente de
operaciones
Departamento técnico
Departamento de
gestión de
flota(operadores de
embarcaciones…)
Shipping department Operaciones de carga
Servicios marinos Carga general Línea de contenedores
Importación/exportaci
ón/ soporte
personalizado
Departamento de
Gestión técnica
2
1
Departamento de
seguridad marina