El documento presenta el Plan de Trabajo 2007 de la Coordinación Estatal de Juventud de Cruz Roja Mexicana en Jalisco. Describe la misión, visión y valores de la organización, así como 10 retos principales que busca abordar en el año, incluyendo mejorar la capacitación de voluntarios, implementar un sistema de reconocimientos y estimulos, y aumentar la integración entre las coordinaciones locales de juventud. También presenta el programa anual de capacitación y varios proyectos especiales como la Comisión Cruz Roja Niños y nue

1. Plan de Trabajo 2007 de la Coordinación Estatal de Juventud SERVIR, PROTEGER, FORMAR. Construyamos la mejor versión de nosotros mismos.

2. Misión, Visión y Valores de la Coordinación de Juventud en Jalisco I

3. Misión de la Coordinación de Juventud en Jalisco Desarrollar al máximo las capacidades de nuestros voluntarios, ayudándolos a construir la mejor versión de ellos mismos como individuos, los cuales realizarán un trabajo comunitario de calidad en favor de las comunidades más vulnerables. CRUZ ROJA MEXICANA “ Construyamos la mejor versión de nosotros mismos”.

4. Visión de la Coordinación de Juventud en Jalisco La Coordinación Estatal de Juventud trabaja para tener Coordinaciones Locales con un voluntariado sólido y bien organizado, procesos de formación bien definidos, y desarrollando un trabajo comunitario de impacto en las comunidades vulnerables. CRUZ ROJA MEXICANA “ Construyamos la mejor versión de nosotros mismos”.

5. Nuestros Valores los dividimos en dos grupos: Nuestros Valores CRUZ ROJA MEXICANA “ Construyamos la mejor versión de nosotros mismos”. Humanidad Imparcialidad Neutralidad Independencia Voluntariado Unidad Universalidad Liderazgo con ejemplo Trabajo en Equipo Responsabilidad Perseverancia Compromiso Disciplina Lealtad VALORES DE EQUIPO PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

6. Diagnóstico Situacional: Los 10 grandes retos para el 2007 II

8. Diagnóstico Situacional 2007 4.- Los nuevos uniformes : La mayor parte de nuestros voluntarios no cuentan con los nuevos uniformes. La meta : para el 8 de Mayo el 100% de los socios deberán estar uniformados. 5.- Los seguros de vida y Credenciales Nacionales No se ha visto como una prioridad asegurar a nuestros jóvenes, por lo cual, son pocas delegaciones en las que Juventud cuenta con seguro de vida. La meta : asegurar por lo menos al 70% de nuestros voluntarios para este 2007. El 100% de los socios deberán tramitar su credencial nacional en el primer trimestre del año. 6.- El voluntariado : Al igual que en la mayoría de las áreas de Cruz Roja Mexicana, las Coordinaciones Locales no disponen de un sistema de estímulos y recompensas para nuestros niños y jóvenes. Las metas : Iniciaremos una base de datos estatal para llevar el control preciso del número de voluntarios, e iniciaremos con un programa estatal de estímulos. Los 10 grandes retos para el 2007 CRUZ ROJA MEXICANA “ Construyamos la mejor versión de nosotros mismos”.

10. Diagnóstico Situacional 2007 CRUZ ROJA MEXICANA “ Construyamos la mejor versión de nosotros mismos”. 9.- La falta de integración entre las Coordinaciones Locales de Juventud . Casi no existe relación entre los juventinos del estado, por lo cual no hay integración entre ellos. La meta : realizar tres eventos estatales, que incentivarán la convivencia y la competencia sana entre delegaciones. El primer evento, será el Segundo Torneo Intercomités de Juventud a realizarse en marzo (el anterior se hizo en 1997). El segundo evento, será un Concurso Estatal de Escoltas a realizarse en el mes de Septiembre en Lagos de Moreno. El tercer evento será un Campamento Estatal, en un lugar y fecha por definir. 10.- La inexperiencia en el dirigentismo : Muchos de nuestros líderes carecen de experiencia para dirigir, lo cual impacta de manera seria tanto en el voluntariado, así como en los resultados. La meta : diseñar, elaborar, e impartir, tres talleres de Coaching para los mandos altos e intermedios de Juventud. Los 10 grandes retos para el 2007

11. Programa de Capacitación para 2007 III CRUZ ROJA MEXICANA “ Construyamos la mejor versión de nosotros mismos”.

13. Proyectos Especiales para el 2007 IV CRUZ ROJA MEXICANA “ Construyamos la mejor versión de nosotros mismos”.

14. Los Proyectos Especiales de 2007 (Introducción). 1.- Comisión Cruz Roja Niños. 2.- Nuevos Programas Estatales de Capacitación. Proyectos Especiales 3.- Programa de Seguridad y Emergencia Escolar. 4.- Sistema de Reconocimientos 5.- Eventos Estatales de Integración 6.- Programa de Liderazgo: la Cátedra Jean Pictet. CRUZ ROJA MEXICANA “ Construyamos la mejor versión de nosotros mismos”.

16. Actividades Ordinarias MODELO EDUCATIVO Cruz Roja Mexicana Eje V Habilidades para el trabajo comunitario Eje VII Adquisición de hábitos de vida saludable Eje I Preparación para Emergencias y Desastres Eje II Promoción de la Salud, y protección a la Vida Eje III Adquisición de Valores y Principios Humanitarios Eje IV Historia, Filosofía y Estructura de Cruz Roja Eje VI Despertar el interés por los temas de ciencia y tecnología Eje VIII Promoción del Trabajo en Equipo y el liderazgo

20. Cruz Roja Mexicana

21. Dr. Abraham Villaseñor Herrera Coordinador Estatal de Juventud en Jalisco César Rogelio Barajas López [email_address] Oficina: 01 33 3614 12 69 Celular: 01 33 36 62 01 22 Celular: 01 33 10 97 28 02 Cruz Roja Mexicana