Una clase del Prof. Nelson J. Pérez D. quien ejerce como Profesor Universitario en la Universidad Tecnológica del Centro (UNITEC). Y con esta presentación impartió a sus alumnos todo acerca de la Gerencia en Infraestructura de la Información y el Teletrabajo con una mirada a la demanda de RRHH y algunos ejemplos sobre el trabajo "a distancia" en los EUA.
1. Gerencia e Infraestructura de Información : Una mirada a la demanada de RR.HH. Calificados en TIC Nelson José Pérez Díaz
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6. Demanda de Recursos Humanos en Tecnologías de la Información
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8. Demanda de Recursos Humanos en Tecnologías de la Información NIVEL DE FORMACIÓN REQUERIDO POR NIVEL ORGANIZACIONAL
9. Demanda de Recursos Humanos en Tecnologías de la Información NIVEL DE FORMACIÓN REQUERIDO POR NIVEL ORGANIZACIONAL
10. Demanda de Recursos Humanos en Tecnologías de la Información La mayoría de los cargos (49%) demandan estudios universitarios (Ingenieros o Licenciados) y en segundo lugar Técnicos Superiores Universitarios en el área (26%). Existe una demanda a nivel de Postgrado, pero solo a nivel de Maestría. No hay demanda explícita de doctorados.
11. Demanda de Recursos Humanos en Tecnologías de la Información En relación a las empresas que solicitaron profesionales con estudios de cuarto nivel , la Ingeniería de Sistemas resulta la carrera más demandada, como estudio de tercer nivel, y el Master en Administración de Empresas es el estudio de cuarto nivel preferido por las empresas
12. Demanda de Recursos Humanos en Tecnologías de la Información Existe una tendencia en las organizaciones a contratar a Ingenieros que completen su formación con un MBA
13. Demanda de Recursos Humanos en Tecnologías de la Información En relación a la experiencia mínima requerida en promedio en un cargo de TI a nivel gerencial, se demandan 5 años de experiencia, un cargo supervisorio 3 años y un cargo operativo 1 año de experiencia. La experiencia mínima promedio es de 2 años.
14. Demanda de Recursos Humanos en Tecnologías de la Información Este gráfico resume las preferencias solicitadas por las empresas en relación al perfil más buscado, en cuanto a competencias se refiere.
16. Demanda de Recursos Humanos en Tecnologías de la Información La mayor parte de la demanda de cargos de TI se genera en la región capital, lo cual resulta consistente con una concentración territorial del ámbito corporativo.
18. El Teletrabajo Fenómeno global donde el teletrabajador -apoyado en el uso de computadoras conectadas a Internet-, interactúa con personas, instituciones y empresas para ofrecer servicios profesionales y técnicos intensivos en el uso de información y conocimientos
19. Tendencias favorables al Teletrabajo Las empresas se concentran en el Core Business: actividad fundamental en la que radica su ventaja competitiva Contratan outsourcing las actividades de apoyo Los trabajadores buscan mejores condiciones en el mercado laboral
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