El documento presenta una lección sobre capacitación y desarrollo de capital humano para un grupo de tercer semestre de la carrera de Administración Turística en la Universidad La Salle Oaxaca. Define tres términos clave: adiestramiento, capacitación e instrucción, dando ejemplos de cada uno.
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Trabajo 1
1. Universidad La Salle Oaxaca - Administración Turística - Tercer Semestre Grupo A
Materia: Capacitación y desarrollo de Capital Humano
Docente: Nancy Pérez Cruz
Equipo:
Ivette Martínez
Valeria Audiffred
Anahí Canseco
Paulina Rodríguez
Vianey Hernández
Brenda García
Adiestramiento:
Es un proceso continuo,
sistemático y organizado que
permite desarrollar
habilidades.
Ejemplo: Taller de pintura
Capacitación: Proceso continuo
de enseñanza-aprendizaje
mediante el cual se
desarrolla las habilidades y
destrezas de los servidores
y les permite desarrollar su
desempeño.
Ejemplo: Cursos de
actualización
Instrucción
Hace referencia a la
acción de instruir,
enseñar, comunicar y
dar a conocer el estado
de algo.
Ejemplo: Entrenador