SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 5
Desempleo
Presentado por:
Dayana Moreno Fajardo
Carolina Tobar Blandón
Lisbet Katherine Sanabria Martin
El Desempleo
Conozcamos sus
causas
Causas
• Bajos niveles de educación
• Desigualdad de clases sociales
• La tecnología
• Las leyes
Posibles Soluciones
Con grandes empresas estabilidad laboral a termino indefinido donde no
se vea afectado el bienestar de estudiante.
Aumento salarial para quien culmine sus estudios y así reubicarlo en una
empresa de que vaya de la mano con su especialización.
Horarios mas flexibles y que en estos te permiten estudiar ya que en la
mayoría de empresas si se hace esto es un incidente de seguridad.
Bibliografía
http://techcetera.co/la-tecnologia-como-causante-de-desempleo-un-
enorme-reto-para-la-humanidad/
https://utopicosincomplejos.wordpress.com/2009/11/09/la-solucion-
al-desempleo/
http://www.cepal.org/celade/noticias/paginas/7/13237/PP12.pdf

Más contenido relacionado

Destacado (6)

Trabajo de la buena pregunta
Trabajo  de la  buena  preguntaTrabajo  de la  buena  pregunta
Trabajo de la buena pregunta
 
Blog deportivo
Blog deportivoBlog deportivo
Blog deportivo
 
mochila digital
mochila digitalmochila digital
mochila digital
 
Programación inglés
Programación inglésProgramación inglés
Programación inglés
 
Maria lourdes Golle
Maria lourdes GolleMaria lourdes Golle
Maria lourdes Golle
 
Medios publicidad
Medios publicidadMedios publicidad
Medios publicidad
 

Similar a Desempleo en colombia

Resumen De La Conferencia
Resumen De La ConferenciaResumen De La Conferencia
Resumen De La Conferencia
maribelbravoch
 
Monografia teletrabajo
Monografia teletrabajoMonografia teletrabajo
Monografia teletrabajo
Ryoga17
 

Similar a Desempleo en colombia (20)

ROMEROINFTEL
ROMEROINFTELROMEROINFTEL
ROMEROINFTEL
 
Informe, Teletrabajo
Informe, TeletrabajoInforme, Teletrabajo
Informe, Teletrabajo
 
7 Claves de Alta Tecnología Start up de Éxito
7 Claves de Alta Tecnología Start up de Éxito7 Claves de Alta Tecnología Start up de Éxito
7 Claves de Alta Tecnología Start up de Éxito
 
Resumen De La Conferencia
Resumen De La ConferenciaResumen De La Conferencia
Resumen De La Conferencia
 
Monografia teletrabajo
Monografia teletrabajoMonografia teletrabajo
Monografia teletrabajo
 
Uso de la tecnologia en el trabajo. Ofimatica 3 examen
Uso de la tecnologia en el trabajo. Ofimatica 3 examenUso de la tecnologia en el trabajo. Ofimatica 3 examen
Uso de la tecnologia en el trabajo. Ofimatica 3 examen
 
INFORMATICA- TELETRABAJO
INFORMATICA- TELETRABAJOINFORMATICA- TELETRABAJO
INFORMATICA- TELETRABAJO
 
Historia y usos del teletrabajo
Historia y usos del teletrabajoHistoria y usos del teletrabajo
Historia y usos del teletrabajo
 
Historia y usos del teletrabajo
Historia y usos del teletrabajoHistoria y usos del teletrabajo
Historia y usos del teletrabajo
 
Riesgos en la era digital
Riesgos en la era digitalRiesgos en la era digital
Riesgos en la era digital
 
Informe Teletrabajo
Informe TeletrabajoInforme Teletrabajo
Informe Teletrabajo
 
figueroainftel
figueroainftelfigueroainftel
figueroainftel
 
Informática, Tele trabajo
Informática, Tele trabajoInformática, Tele trabajo
Informática, Tele trabajo
 
Informática, Teletrabajo
Informática, TeletrabajoInformática, Teletrabajo
Informática, Teletrabajo
 
ubieducativo
ubieducativoubieducativo
ubieducativo
 
ubi_learning
ubi_learningubi_learning
ubi_learning
 
Aplicaciones
AplicacionesAplicaciones
Aplicaciones
 
Beneficios de la tecnología en el campo laboral y la educación
Beneficios de la tecnología en el campo laboral y la educaciónBeneficios de la tecnología en el campo laboral y la educación
Beneficios de la tecnología en el campo laboral y la educación
 
¡Rompe paradigmas y aprovecha la tecnología!
¡Rompe paradigmas y aprovecha la tecnología!¡Rompe paradigmas y aprovecha la tecnología!
¡Rompe paradigmas y aprovecha la tecnología!
 
Stanford: “Ser innovador es entender que hay el riesgo de fracasar”
Stanford: “Ser innovador es entender que hay el riesgo de fracasar”Stanford: “Ser innovador es entender que hay el riesgo de fracasar”
Stanford: “Ser innovador es entender que hay el riesgo de fracasar”
 

Último (10)

PPT UNSA - Talento Humano y Habilidades Blandas - Sesión 3.pdf
PPT UNSA - Talento Humano y Habilidades Blandas - Sesión 3.pdfPPT UNSA - Talento Humano y Habilidades Blandas - Sesión 3.pdf
PPT UNSA - Talento Humano y Habilidades Blandas - Sesión 3.pdf
 
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
 
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
 
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia  y seguridad privadaDECRETO 356 vigilancia  y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
 
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfPatologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
 
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
 
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
 
UNIDAD 2 DX DE NECESIDADES (1).fggfgfgfppt
UNIDAD 2 DX DE NECESIDADES (1).fggfgfgfpptUNIDAD 2 DX DE NECESIDADES (1).fggfgfgfppt
UNIDAD 2 DX DE NECESIDADES (1).fggfgfgfppt
 
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfDIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
 
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOMODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
 

Desempleo en colombia