SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
Da un nombre a lo que tantas personas
que trabajan con y por los pobres
están intentando hacer.
El cambio sistémico
   Es: Un proceso que favorece el
   cambio estructural de todo un
           sistema …

   Que lleva a una transformación
               radical
    en la vida de los excluidos … Fin

A través de estrategias específicas
necesarias       para producir dichos
           cambios. Medios
El concepto básico
 -- unsistema es un todo, un compuesto
   unificado de cosas que funcionan juntas:
       el universo
       el cuerpo
       la sociedad
 -- Los que están comprometidos con el
   cambio sistémico afirman que “todo está
   conectado con todo.”
Un ejemplo de cómo funciona el cambio
sistémico
                  Trabajo


      Educación             Dinero



         Salud          Alimentación
Criterios para proyectos de cambio
sistémico

 1.   Un impacto        3.   Repetibilidad
      social de largo
      alcance




 2.   Sostenibilidad    4.   Innovación
Una distinción fundamental:
La asistencia inmediata a los pobres y el
 cambio sistémico :



     No son opciones exclusivas

           que tengan que tomarse o no.
     Más bien, ambas opciones son imperativas.
Etapas en el proceso de cambio
1. Establecer una urgencia que cambiar
2. Creación de una visión transformadora
3. Creación de un equipo guía
4. Comunicar la visión para lograr su aceptación
5. Empoderar a otros
6. Creación de metas a corto plazo
7. Nunca hay que darse por vencida
8. Institucionalización de métodos, estrategias …

Más contenido relacionado

Similar a cambio_sistemico_nociones

Presentación Naturaleza del cambio organizacional
Presentación Naturaleza del cambio organizacionalPresentación Naturaleza del cambio organizacional
Presentación Naturaleza del cambio organizacionalCarlos del Razo
 
Generacion de capacidades gc2
Generacion de capacidades gc2Generacion de capacidades gc2
Generacion de capacidades gc2Alfonso Nino
 
Educación Ambiental y Cambio Climático
Educación Ambiental y Cambio ClimáticoEducación Ambiental y Cambio Climático
Educación Ambiental y Cambio Climáticofojedab
 
La revolución necesaria peter senge
La revolución necesaria peter sengeLa revolución necesaria peter senge
La revolución necesaria peter sengeadministracion2013
 
Cambio Organizacional
Cambio OrganizacionalCambio Organizacional
Cambio Organizacionalguestac18a
 
Desarrollo organizacional
Desarrollo organizacionalDesarrollo organizacional
Desarrollo organizacionalAlicia Suarez
 
UpSocial 8 aprendizajes esp
UpSocial 8 aprendizajes espUpSocial 8 aprendizajes esp
UpSocial 8 aprendizajes espUpSocial
 
1 5 la doctrina de los cambios
1 5 la doctrina de los cambios1 5 la doctrina de los cambios
1 5 la doctrina de los cambiosGenesis Acosta
 
(secundaria) 7a_CTE_JAIME.pptx
(secundaria) 7a_CTE_JAIME.pptx(secundaria) 7a_CTE_JAIME.pptx
(secundaria) 7a_CTE_JAIME.pptxSaraiCardenas4
 
El Liderazgo Educativo y la Mejora Escolar ccesa007
El Liderazgo Educativo y la Mejora Escolar  ccesa007El Liderazgo Educativo y la Mejora Escolar  ccesa007
El Liderazgo Educativo y la Mejora Escolar ccesa007Demetrio Ccesa Rayme
 
3.8 intervencion en comunidades
3.8 intervencion en comunidades3.8 intervencion en comunidades
3.8 intervencion en comunidadesAngel Pedrosa
 

Similar a cambio_sistemico_nociones (20)

Enfoque sistematico
Enfoque sistematicoEnfoque sistematico
Enfoque sistematico
 
Presentación Naturaleza del cambio organizacional
Presentación Naturaleza del cambio organizacionalPresentación Naturaleza del cambio organizacional
Presentación Naturaleza del cambio organizacional
 
Modelo Transteorico PPT.pptx
Modelo Transteorico PPT.pptxModelo Transteorico PPT.pptx
Modelo Transteorico PPT.pptx
 
Cambio y-desarrollo-organizacional
Cambio y-desarrollo-organizacionalCambio y-desarrollo-organizacional
Cambio y-desarrollo-organizacional
 
Cambio organizacional
Cambio organizacionalCambio organizacional
Cambio organizacional
 
Generacion de capacidades gc2
Generacion de capacidades gc2Generacion de capacidades gc2
Generacion de capacidades gc2
 
Educación Ambiental y Cambio Climático
Educación Ambiental y Cambio ClimáticoEducación Ambiental y Cambio Climático
Educación Ambiental y Cambio Climático
 
Desarrollo sostenible
Desarrollo sostenibleDesarrollo sostenible
Desarrollo sostenible
 
La revolución necesaria peter senge
La revolución necesaria peter sengeLa revolución necesaria peter senge
La revolución necesaria peter senge
 
Cambio Organizacional
Cambio OrganizacionalCambio Organizacional
Cambio Organizacional
 
Estilos de vida sustentables
Estilos de vida sustentablesEstilos de vida sustentables
Estilos de vida sustentables
 
Desarrollo organizacional
Desarrollo organizacionalDesarrollo organizacional
Desarrollo organizacional
 
UpSocial 8 aprendizajes esp
UpSocial 8 aprendizajes espUpSocial 8 aprendizajes esp
UpSocial 8 aprendizajes esp
 
TEMA 3_Presentacion.pptx
TEMA 3_Presentacion.pptxTEMA 3_Presentacion.pptx
TEMA 3_Presentacion.pptx
 
La Gestión del Cambio en las Organizaciones
La Gestión del Cambio en las OrganizacionesLa Gestión del Cambio en las Organizaciones
La Gestión del Cambio en las Organizaciones
 
1 5 la doctrina de los cambios
1 5 la doctrina de los cambios1 5 la doctrina de los cambios
1 5 la doctrina de los cambios
 
(secundaria) 7a_CTE_JAIME.pptx
(secundaria) 7a_CTE_JAIME.pptx(secundaria) 7a_CTE_JAIME.pptx
(secundaria) 7a_CTE_JAIME.pptx
 
El Liderazgo Educativo y la Mejora Escolar ccesa007
El Liderazgo Educativo y la Mejora Escolar  ccesa007El Liderazgo Educativo y la Mejora Escolar  ccesa007
El Liderazgo Educativo y la Mejora Escolar ccesa007
 
3.8 intervencion en comunidades
3.8 intervencion en comunidades3.8 intervencion en comunidades
3.8 intervencion en comunidades
 
DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL.DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
 

Más de Nombre Apellidos (20)

Historia de la Escuela San Martín de Porres (Santiago de los Caballeros
Historia de la Escuela San Martín de Porres (Santiago de los CaballerosHistoria de la Escuela San Martín de Porres (Santiago de los Caballeros
Historia de la Escuela San Martín de Porres (Santiago de los Caballeros
 
Raíces Bíblicas del Jubleo
Raíces Bíblicas del JubleoRaíces Bíblicas del Jubleo
Raíces Bíblicas del Jubleo
 
III Domingo de Advento
III Domingo de AdventoIII Domingo de Advento
III Domingo de Advento
 
2advento
2advento2advento
2advento
 
Advento1
Advento1Advento1
Advento1
 
Desde Cbba
Desde CbbaDesde Cbba
Desde Cbba
 
Dom27
Dom27Dom27
Dom27
 
Dom26
Dom26Dom26
Dom26
 
Dom 26
Dom 26Dom 26
Dom 26
 
Domingoxxiv
DomingoxxivDomingoxxiv
Domingoxxiv
 
Dom xxii
Dom xxiiDom xxii
Dom xxii
 
Evanxeo dom XXI
Evanxeo dom XXIEvanxeo dom XXI
Evanxeo dom XXI
 
Comingo 16
Comingo 16Comingo 16
Comingo 16
 
Dom xiv
Dom xivDom xiv
Dom xiv
 
Dom xiv
Dom xivDom xiv
Dom xiv
 
Dom12
Dom12Dom12
Dom12
 
Madrecandida reportaje vocento
Madrecandida reportaje vocentoMadrecandida reportaje vocento
Madrecandida reportaje vocento
 
Madrecandida reportaje vocento
Madrecandida reportaje vocentoMadrecandida reportaje vocento
Madrecandida reportaje vocento
 
Dom xi to c
Dom xi to cDom xi to c
Dom xi to c
 
Beata CáNdida MaríA De JesúS
Beata CáNdida MaríA De JesúSBeata CáNdida MaríA De JesúS
Beata CáNdida MaríA De JesúS
 

Último

HIMNO CRISTIANO TIERRA DE LA PALESTINA.pptx
HIMNO CRISTIANO TIERRA DE LA PALESTINA.pptxHIMNO CRISTIANO TIERRA DE LA PALESTINA.pptx
HIMNO CRISTIANO TIERRA DE LA PALESTINA.pptxPalitoBlanco1
 
la Eucaristia es una Fiesta-Explicación para niños
la Eucaristia es una Fiesta-Explicación para niñosla Eucaristia es una Fiesta-Explicación para niños
la Eucaristia es una Fiesta-Explicación para niñosGemmaMRabiFrigerio
 
El Modelo del verdadero Compromiso..pptx
El Modelo del verdadero Compromiso..pptxEl Modelo del verdadero Compromiso..pptx
El Modelo del verdadero Compromiso..pptxjenune
 
2024 - PPT - 10 Días de Oración - Orientaciones para uniones y campos - ESP...
2024 - PPT - 10 Días de Oración - Orientaciones para uniones y campos - ESP...2024 - PPT - 10 Días de Oración - Orientaciones para uniones y campos - ESP...
2024 - PPT - 10 Días de Oración - Orientaciones para uniones y campos - ESP...JaimeRuilovaTorres1
 
LA PARÁBOLA DEL HIJO PRÓDIGO: CLAVES PARA LA REFLEXIÓN.pptx
LA PARÁBOLA DEL HIJO PRÓDIGO: CLAVES PARA LA REFLEXIÓN.pptxLA PARÁBOLA DEL HIJO PRÓDIGO: CLAVES PARA LA REFLEXIÓN.pptx
LA PARÁBOLA DEL HIJO PRÓDIGO: CLAVES PARA LA REFLEXIÓN.pptxAntonio Miguel Salas Sierra
 
LA POBREZA EN EL PERU - FRANCISCO VERDERA V
LA POBREZA EN EL PERU - FRANCISCO VERDERA VLA POBREZA EN EL PERU - FRANCISCO VERDERA V
LA POBREZA EN EL PERU - FRANCISCO VERDERA Vczspz8nwfx
 
PARÁBOLA DEL HIJO PRÓDIGO: CLAVES PARA LA REFLEXIÓN.pdf
PARÁBOLA DEL HIJO PRÓDIGO: CLAVES PARA LA REFLEXIÓN.pdfPARÁBOLA DEL HIJO PRÓDIGO: CLAVES PARA LA REFLEXIÓN.pdf
PARÁBOLA DEL HIJO PRÓDIGO: CLAVES PARA LA REFLEXIÓN.pdfAntonio Miguel Salas Sierra
 
Proverbios 8: La sabiduría viva de YHWH.
Proverbios 8: La sabiduría viva de YHWH.Proverbios 8: La sabiduría viva de YHWH.
Proverbios 8: La sabiduría viva de YHWH.yhostend
 
"Lo que tú quieras", biografía ilustrada de Montse Grases.
"Lo que tú quieras", biografía ilustrada de Montse Grases."Lo que tú quieras", biografía ilustrada de Montse Grases.
"Lo que tú quieras", biografía ilustrada de Montse Grases.Opus Dei
 

Último (11)

HIMNO CRISTIANO TIERRA DE LA PALESTINA.pptx
HIMNO CRISTIANO TIERRA DE LA PALESTINA.pptxHIMNO CRISTIANO TIERRA DE LA PALESTINA.pptx
HIMNO CRISTIANO TIERRA DE LA PALESTINA.pptx
 
Santa Luisa de Marillac nos muestra: Los escollos a evitar
Santa Luisa de Marillac nos muestra: Los escollos a evitarSanta Luisa de Marillac nos muestra: Los escollos a evitar
Santa Luisa de Marillac nos muestra: Los escollos a evitar
 
la Eucaristia es una Fiesta-Explicación para niños
la Eucaristia es una Fiesta-Explicación para niñosla Eucaristia es una Fiesta-Explicación para niños
la Eucaristia es una Fiesta-Explicación para niños
 
El Modelo del verdadero Compromiso..pptx
El Modelo del verdadero Compromiso..pptxEl Modelo del verdadero Compromiso..pptx
El Modelo del verdadero Compromiso..pptx
 
La oración de santa Luisa de Marillac por el P. Corpus Juan Delgado CM
La oración de santa Luisa de Marillac por el P. Corpus Juan Delgado CMLa oración de santa Luisa de Marillac por el P. Corpus Juan Delgado CM
La oración de santa Luisa de Marillac por el P. Corpus Juan Delgado CM
 
2024 - PPT - 10 Días de Oración - Orientaciones para uniones y campos - ESP...
2024 - PPT - 10 Días de Oración - Orientaciones para uniones y campos - ESP...2024 - PPT - 10 Días de Oración - Orientaciones para uniones y campos - ESP...
2024 - PPT - 10 Días de Oración - Orientaciones para uniones y campos - ESP...
 
LA PARÁBOLA DEL HIJO PRÓDIGO: CLAVES PARA LA REFLEXIÓN.pptx
LA PARÁBOLA DEL HIJO PRÓDIGO: CLAVES PARA LA REFLEXIÓN.pptxLA PARÁBOLA DEL HIJO PRÓDIGO: CLAVES PARA LA REFLEXIÓN.pptx
LA PARÁBOLA DEL HIJO PRÓDIGO: CLAVES PARA LA REFLEXIÓN.pptx
 
LA POBREZA EN EL PERU - FRANCISCO VERDERA V
LA POBREZA EN EL PERU - FRANCISCO VERDERA VLA POBREZA EN EL PERU - FRANCISCO VERDERA V
LA POBREZA EN EL PERU - FRANCISCO VERDERA V
 
PARÁBOLA DEL HIJO PRÓDIGO: CLAVES PARA LA REFLEXIÓN.pdf
PARÁBOLA DEL HIJO PRÓDIGO: CLAVES PARA LA REFLEXIÓN.pdfPARÁBOLA DEL HIJO PRÓDIGO: CLAVES PARA LA REFLEXIÓN.pdf
PARÁBOLA DEL HIJO PRÓDIGO: CLAVES PARA LA REFLEXIÓN.pdf
 
Proverbios 8: La sabiduría viva de YHWH.
Proverbios 8: La sabiduría viva de YHWH.Proverbios 8: La sabiduría viva de YHWH.
Proverbios 8: La sabiduría viva de YHWH.
 
"Lo que tú quieras", biografía ilustrada de Montse Grases.
"Lo que tú quieras", biografía ilustrada de Montse Grases."Lo que tú quieras", biografía ilustrada de Montse Grases.
"Lo que tú quieras", biografía ilustrada de Montse Grases.
 

cambio_sistemico_nociones

  • 1. Da un nombre a lo que tantas personas que trabajan con y por los pobres están intentando hacer.
  • 2. El cambio sistémico Es: Un proceso que favorece el cambio estructural de todo un sistema … Que lleva a una transformación radical en la vida de los excluidos … Fin A través de estrategias específicas necesarias para producir dichos cambios. Medios
  • 3. El concepto básico -- unsistema es un todo, un compuesto unificado de cosas que funcionan juntas: el universo el cuerpo la sociedad -- Los que están comprometidos con el cambio sistémico afirman que “todo está conectado con todo.”
  • 4. Un ejemplo de cómo funciona el cambio sistémico Trabajo Educación Dinero Salud Alimentación
  • 5. Criterios para proyectos de cambio sistémico 1. Un impacto 3. Repetibilidad social de largo alcance 2. Sostenibilidad 4. Innovación
  • 6. Una distinción fundamental: La asistencia inmediata a los pobres y el cambio sistémico :  No son opciones exclusivas que tengan que tomarse o no.  Más bien, ambas opciones son imperativas.
  • 7. Etapas en el proceso de cambio 1. Establecer una urgencia que cambiar 2. Creación de una visión transformadora 3. Creación de un equipo guía 4. Comunicar la visión para lograr su aceptación 5. Empoderar a otros 6. Creación de metas a corto plazo 7. Nunca hay que darse por vencida 8. Institucionalización de métodos, estrategias …