Presentación en IV Foro “Inclusión económica de la mujer en la Comunidad Andina”

1. IV FORO:
INCLUSIÓN
ECONÓMICA DE
LA MUJER EN
LA COMUNIDAD
ANDINA-
PARTICIPACIÓN
DE BOLIVIA
Octubre del 2020

2. 2
LÍDER DE LA CÁMARA DE MUJERES EMPRESARIAS

3. COMUNIDAD ANDINA Y BOLIVIA EN CIFRAS
Características Comunidad Andina Bolivia
Producto Interno Bruto (PIB) 699.280 millones de dólares 41.193 millones de dólares
Crecimiento económico 3% 2,2%
Exportaciones 115.984 millones de dólares 8.795 millones de dólares
Importaciones 131.574 millones de dólares 9.784 millones de dólares
Fuente: : Comunidad Andina – Instituto Nacional de Estadística de Bolivia
686
809
1,262
1,450
1,284
969
1,027
841
981
918
524
694
754
822
879
846 829
887 929 924
162 115
508
628
405
123
198
-46
52
-6-200
0
200
400
600
800
1,000
1,200
1,400
1,600
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 (p) 2018 (p) 2019 (p)
MillonesdeUSD
Exportaciones Importaciones Saldo Comercial
La CAN es el principal
socio comercial para
las exportaciones No
Tradicionales de Bolivia

4. POBLACIÓN
§ 110 Millones de habitantes
§ 50,4%
§ 49,6%
Fuente: : Comunidad Andina
§ 11 Millones de habitantes
§ 49,6%
§ 50,4%
Comunidad Andina Bolivia

5. 0,734
Posición de la Comunidad Andina en
el Global Gender Gap 2020:
El Global Gender Gap Report analiza las brechas de género que
existen en los países, buscando capturar la magnitud de las
disparidades de género y hacer seguimiento de sus progreso con
el tiempo.
42
Puesto Índice
Fuente: : Foro Económico Mundial

6. Posición de la Comunidad Andina en el Global Gender Gap:
El informe examina cuatro áreas críticas de desigualdad entre hombres y mujeres en
más de 150 economías alrededor del mundo, más del 93% de la población mundial:
Participación económica y
oportunidades:
Puesto: 78
Índice: 0,673
Logro educativo Salud y supervivencia Empoderamiento
político
Fuente: : Foro Económico Mundial
Puesto: 84
Índice: 0,990
Puesto: 48
Índice: 0,979
Puesto: 37
Índice: 0,296

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Ranking del Global Gender Gap 2020 en Latinoamérica y el Caribe

8. Puntuación de Colombia: Participación económica y oportunidades
Tasa de participación
de la fuerza laboral
Índice 0,742 Índice 0,535 Índice 0,684
94 122 44
Índice 1,000
1
Índice 1,000
1
Igualdad salarial por
trabajo similar
Ingresos del trabajo
estimados
Legisladores, altos
funcionarios y gerentes
Trabajadores
profesionales y técnicos
Fuente: : Foro Económico Mundial

9. Puntuación de Ecuador: Participación económica y oportunidades
Tasa de participación
de la fuerza laboral
Índice 0,706 Índice 0,574 Índice 0,716
103 110 35
Índice 0,554
53
Índice 1,000
1
Igualdad salarial por
trabajo similar
Ingresos del trabajo
estimados
Legisladores, altos
funcionarios y gerentes
Trabajadores
profesionales y técnicos
Fuente: : Foro Económico Mundial

10. Puntuación de Perú: Participación económica y oportunidades
Tasa de participación
de la fuerza laboral
Índice 0,841 Índice 0,509 Índice 0,673
67 128 48
Índice 0,470
75
Índice 0,892
94
Igualdad salarial por
trabajo similar
Ingresos del trabajo
estimados
Legisladores, altos
funcionarios y gerentes
Trabajadores
profesionales y técnicos
Fuente: : Foro Económico Mundial

11. Puntuación de Bolivia: Participación económica y oportunidades
Tasa de participación
de la fuerza laboral
Índice 0,717 Índice 0,488 Índice 0,579
101 134 94
Índice 0,635
31
Índice 0,875
95
Igualdad salarial por
trabajo similar
Ingresos del trabajo
estimados
Legisladores, altos
funcionarios y gerentes
Trabajadores
profesionales y técnicos
Fuente: : Foro Económico Mundial

12. Bolivia: Porcentaje del empleo femenino en 2018
(estimación modelado) OIT)
Fuente: : Global Shapers Community-Santa Cruz

13. Bolivia: Indicadores económicos sobre la participación de la mujer en el empleo
(En porcentajes)
Mujeres Varones
Desempleo (adultos): 4,9% 2,5%
Fuerza laboral altamente calificada: 5,4% 6,8%
Empleo a tiempo parcial: 33,5% 19,5%
Trabajadores en negocio familiar: 25,0% 6,9%
Trabajadores por cuenta propia: 38,9% 44,5%
Fuente: : Global Shapers Community-Santa Cruz

15. Composición de las exportaciones en Bolivia

16. Conclusiones
• 100 años para alcanzar la paridad de género en el mundo.
• Falta de avance en el cierre la brecha de participación económica y
oportunidades.
• Para las mujeres, las probabilidades de trabajar en el sector del empleo
informal son más altas que las de los hombres.
• Cambiar la estructura de la matriz exportadora incentivando las exportaciones
no tradicionales hacia la Comunidad Andina.

17. MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN..