Maryoris Suarez HIGIENE Y SEGURIDAD

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA
LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN CABIMAS
Realizado por:
Suarez Maryoris

2. INTRODUCCION
La prevención de los riesgos laborales en su sentido más estricto ha sido uno de
los objetivos más difíciles de alcanzar a lo largo de la historia. Así, el desarrollo de
una actividad sistemática que tienda a perfeccionarse hasta el punto de minimizar
la posibilidad de accidentes laborales, pérdidas materiales o enfermedades
profesionales derivadas de un ambiente desfavorable, debe ser el principal
objetivo de la prevención de riesgos laborales. Es, por tanto, una decisión de
gestión que debe prevalecer en cualquier actividad en la cultura de la
organización. Sin embargo, si bien es cierto que ha habido un cambio de
mentalidad en lo que a seguridad e higiene se refiere, no es menos cierto que la
idea de que la seguridad se paga a sí misma es un concepto que todavía no se ha
establecido en todos los niveles de la organización empresarial. Existen todavía
hoy aquellos que piensan que una inversión en seguridad elevada y una
planificación estructurada de actividades no evita más accidentes limitándose a
disponer aquellos elementos de seguridad mínimos marcados por la ley.

3. -Riesgo Físico:
Se refiere Factores ambientales de la naturaleza (ruido, temperaturas extremas,
radiación, ventilación y vibración) posiblemente pueden tener efectos nocivos en
las personas que tienen contacto con ellos, dependiendo de factores como:
 Intensidad
 Exposición
 Concentración
CLASIFICACION FACTORES DE RIESGOS FISICOS
1. El Ruido consiste en un movimiento inarticulado auditivo no deseado para
el oído, por lo cual afecta la comunicación. Principales fuentes de ruido:
Industria (metalmecánica)
Tránsito vial
Tránsito aéreo
Industria de la construcción
 Clasificación de ruido
- El Ruido Constante es aquel que se mantiene a través del tiempo. Ejemplo:
el ruido que ejerce un motor eléctrico.
- Ruido intermitente: Sucede cuando la intensidad sonora se incrementa
abrupta y momentáneamente de forma periódica. Ejemplo: ruido de un
taladro.
- Ruido de impacto: Sucede cuando el nivel de presión presentan variaciones
rápidas en menores intervalos de tiempo. Ejemplo: el paso de una
aeronave.
Efecto en la salud
El ruido produce un desplazamiento en el umbral. Se considera como trastorno
auditivo cuando esto impide el transcurso de una vida normal en las personas.

4. DTU (desplazamiento temporal del umbral): denominado fatiga temporal auditiva
DPU (desplazamiento permanente de umbral): es de tipo neurosensorial, se inicia
en la banda de los 4.000 Hz
Temperaturas extremas
La temperatura es una energía térmica o una medida del calor de las partículas en
un cuerpo a una sustancia. El elemento para medirlo es un termómetro. Condición
de frio: el cuerpo necesita mantener y generar calor, de manera que responde con
movimientos involuntarios de los músculos (escalofríos) Condición de calor: el
calor se pierde por la radiación, la convección y la evaporación, la temperatura
normal de un cuerpo equivale entre 36.1 y 37.2 grados centígrados.
Efecto de el calor en la salud
Una persona que se expone a altos niveles de calor radiante puede sufrir daños
en su salud, ya que la alta temperatura sobre la piel, superior a 45 grados
centígrados puede quemar el tejido.
Efecto del frio en la salud
La hipotermia se puede presentar por condiciones ambientales muy húmedas, las
cuales producen una presión excesiva contra la piel, impidiéndole reducir el calor
por medio del sudor que se evapora. Con temperaturas muy bajas el riesgo de
muerte aumenta por un paro cardiaco, ya que si disminuye la temperatura, a su
vez, disminuye el ritmo cardiaco.
Efectos de la exposición al frio en la salud
- Puede afectar la actividad en cinco áreas:
o sensibilidad táctil
o ejecución manual
o Seguimiento
o tiempo de reacción
o ejecución motora y cognoscitiva.

5. - Consiste en una energía que se trasmite, emite o absorbe en forma de
ondas o partículas de energía. Se clasifican en:
o Ionizantes
o No ionizantes.
Radiación
Son radiaciones electromagnéticas capaces de producir iones directa o
indirectamente por la interacción con la materia, .no tienen suficiente energía para
desalojar electrones en ella como por ejemplo: cósmicos, gama, rayos x.
Rayos gamma: Son emitidos por el núcleo de átomos radiactivos altamente
potentes. Son un peligro externo de exposición.
Las radiaciones no ionizantes no alteran las células del organismo como:
o rayos ultravioleta
o Infrarrojo
o Luz visible
o Microondas
o Radio
Infrarrojo: Es la energía de luz visible, se da en lugares en que la temperatura es
mayor a la del receptor
La Ventilación
Consiste en el movimiento de aire en un espacio cerrado. Este se produce por su
circulación o desplazamiento por sí mismo.
- Entre ellos encontramos:
o Disminución en el rendimiento laboral debido al entorno incómodo y
fatigadle.
o Debido a factores de riesgos químicos se presentan alteraciones
respiratorias, dérmicas, oculares y del sistema nervioso central, cuando el

6. aire está contaminado Intoxicaciones por sustancias química por defectos
en los sistemas de ventilación.
Se clasifican en:
Natural: La renovación del aire se lleva a cabo por la acción del viento natural. El
aire transita por medio de elementos como ventanas, y rendijas.
Mecánica
Para este caso, la renovación del aire se realiza por medio de ventiladores Por
medio de los siguientes mecanismos: Por aspiración: extrae el aire contaminado,
evita la propagación de las impurezas por todo el aire y extrae humos y polvos. •La
ducha de aire. • Cortinas de aire. • Ventilación general.
Vibración
Es todo aquel movimiento que realiza el cuerpo alrededor de un punto fijo. Tiene
dos características: la frecuencia la intensidad. Frecuencia: indicación de
velocidad. Intensidad: amplitud de movimiento.
Los efectos adversos
Se producen en la zona de contacto con la fuente vibración con elementos tales
como: Una moto-sierra, un taladro, un martillo neumático, por producir vibraciones
de alta frecuencia, pueden producir problemas en las articulaciones, en las
extremidades y en la circulación sanguínea.
Métodos de control del ruido.
 El aislamiento en la fuente por medio de la localización, con nación o
amortiguación de las vibraciones (en este caso de las maquinas) mediante
muelles metálicos o neumáticos o soportes de elastómeros, dando prioridad
a las máquinas que contribuyan con un mayor porcentaje de ruido respecto
al área de trabajo.
 La reducción en la fuente o en la trayectoria, utilizando cercos obarreras
quehagan un apantallamiento del ruido en el área o puesto de trabajo o

7. silenciadores en los tubos de escape, variando las condiciones de trabajo
(velocidades de corte, avances, empleó de refrigerantes).
 La sustitución o modificación de la maquinaria e instalaciones operativas
menos ruidosas por las que producen un alto nivel de ruido, por ejemplo,
reemplazándolos accionamientos de engranaje por accionamientos de
correa, aparatos operados por energía eléctrica por unos operados con
vapor o máquinas de sistemas hidráulicos por unos con
sistemas neumáticos.
 La aplicación de materiales más silenciosos, como forros de caucho en los
cubos, transportadores y vibradores, como también ver viabilidad de
sustitución delas materias primas por unas que generen menos trabajo de
su transformación en productos.
 El mantenimiento preventivo, pues a medida que los sistemas de
transmisión de movimiento u otros dispositivos de uso constante se
desgastan y bajo la poca aplicación de lubricantes entre sus componentes,
la fricción se hace más relevante lo que nos conlleva a que su nivel de ruido
puede cambiar con tendencia a aumentar.
Medidas preventivas.
 Utilización de equipos de seguridad personal como son los tapones o las
orejeras.
 Utilización de trajes específicos.
 Formar al personal.
 Explicar a los trabajadores los posibles daños.
Riesgo Químico:
Lo constituyen aquellos elementos y sustancias que al entrar en contacto con el
organismo o por inhalación, absorción o ingestión provoquen intoxicación,
quemaduras o lesiones sistémicas, de acuerdo al nivel de concentración y el
tiempo de exposición. Pueden ser producido por una exposición a agentes
químicos de forma no controlada. Se pueden presentar efectos agudos o crónicos
o incluso la aparición de enfermedades

8. Clasificación.
 Explosivos: Sustancias y preparaciones que reaccionan exotérmicamente
también sin oxígeno y que detonan según condiciones de ensayo fijadas,
pueden explotar al calentar bajo inclusión parcial. Precaución: Evitar el
choque, Percusión, Fricción, formación de chispas, fuego y acción del calor.
 Inflamables: Líquidos con un punto de inflamación inferior a 21ºC, pero que
NO son altamente inflamables. Sustancias sólidas y preparaciones que por
acción breve de una fuente de inflamación pueden inflamarse fácilmente y
luego pueden continuar quemándose ó permanecer incandescentes.
Precaución: Mantener lejos de llamas abiertas, chispas y fuentes de calor.
 Extremadamente inflamable: Líquidos con un punto de inflamación inferior a
0ºC y un punto de ebullición de máximo de 35ºC. Gases y mezclas de
gases, que a presión normal y a temperatura usual son inflamables en el
aire. Precaución: Mantener lejos de llamas abiertas, chispas y fuentes de
calor.
 Corrosivo: Destrucción del tejido cutáneo en todo su espesor en el caso de
piel sana, intacta. Precaución: Mediante medidas protectoras especiales
evitar el contacto con los ojos, piel y indumentaria. NO inhalar los vapores.
En caso de accidente o malestar consultar inmediatamente al médico
 Tóxico: La inhalación y la ingestión o absorción cutánea en pequeña
cantidad, pueden conducir a daños para la salud de magnitud considerable,
eventualmente con consecuencias mortales. Precaución: evitar cualquier
contacto con el cuerpo humano. En caso de malestar consultar
inmediatamente al médico. En caso de manipulación de estas sustancias
deben establecerse procedimientos especiales.
 Muy Tóxico Clasificación: La inhalación y la ingestión o absorción cutánea
en MUY pequeña cantidad, pueden conducir a daños de considerable
magnitud para la salud, posiblemente con consecuencias mortales.
Precaución: Evitar cualquier contacto con el cuerpo humano, en caso de
malestar consultar inmediatamente al médico.

9.  Comburente:(Peróxidos orgánicos). Sustancias y preparados que, en
contacto con otras sustancias, en especial con sustancias inflamables,
producen reacción fuertemente exotérmica. Precaución: Evitar todo
contacto con sustancias combustibles. Peligro de inflamación: Pueden
favorecer los incendios comenzados y dificultar su extinción.
 Nocivo: La inhalación, la ingestión o la absorción cutánea pueden provocar
daños para la salud agudos o crónicos. Peligros para la reproducción,
peligro de sensibilización por inhalación, en clasificación con R42.
Precaución: evitar el contacto con el cuerpo humano.
 Irritante: Sin ser corrosivas, pueden producir inflamaciones en caso de
contacto breve, prolongado o repetido con la piel o en mucosas. Peligro de
sensibilización en caso de contacto con la piel. Clasificación con R43.
Precaución: Evitar el contacto con ojos y piel; no inhalar vapores.
 Peligro para el medio ambiente: En el caso de ser liberado en el medio
acuático y no acuático puede producirse un daño del ecosistema por
cambio del equilibrio natural, inmediatamente o con posterioridad. Ciertas
sustancias o sus productos de transformación pueden alterar
simultáneamente diversos compartimentos. Precaución: Según sea el
potencial de peligro, no dejar que alcancen la canalización, en el suelo o el
medio ambiente! Observar las prescripciones de eliminación de residuos
especiales.
Vías de penetración.
 Inhalación: Las partículas, los gases y los vapores se mezclan con el aire, asi
que ingresan al sistema respiratorio, dependiendo de su naturaleza química
provocarán efectos de mayor a menor gravedad atacando a los órganos.
 Absorción cutánea: El contacto de la piel con el tóxico, puede producir
intoxicación por absorción cutánea, ya que se distribuye por el organismo.
 Ingestión: La sustancia ingerida tiene un riesgo específico según su naturaleza.
 Según peligrosidad

10.  Explosivos: Sustancias que pueden explotar bajo efecto de una llama.
 Inflamables: Sustancias que pueden calentarse e inflamarse en contacto con el
aire a una temperatura normal.
 Extremadamente inflamable: Sustancias líquidas, cuyo punto de inflamación se
sitúa entre los 21 ºC y los 55 ºC.
 Comburentes: Sustancias que tienen la capacidad de incendiar otras
sustancias.
 Corrosivos: causan destrucción de tejidos vivos y/o materiales inertes.
 Irritante: Sustancias no corrosivas que, por contacto inmediato, prolongado o
repetido con la piel o las mucosas, pueden provocar una reacción inflamatoria
 Nocivos: Sustancias que pueden implicar riesgos a la salud de forma temporal o
alérgica.
 Tóxicos: Sustancias que, por inhalación, ingestión o penetración cutánea,
pueden implicar riesgos graves, agudos o crónicos a la salud.
 Muy tóxicos: provoca graves problemas de salud e inclusive la muerte
Radiactivos: Sustancias que emiten radiaciones nocivas para la salud.
Control de contaminantes químicos.
La Higiene operativa es la parte de la Higiene Industrial, encargada de la
eliminación o reducción de la contaminación existente en el ambiente de trabajo
hasta niveles considerados adecuados para la higiene teórica.
La protección al proceso mismo, que siempre es resultado del propio diseño, es
preferible a cualquier método de control que depende de la permanente
intervención humana. Para elegir el método de protección mas adecuado es
necesario conocer la fuente de contaminación, el camino que recorre el
contaminante hasta llegar a la persona, tiempo de exposición, método de trabajo.
METODOS GENERALES DE CONTROL:
El momento más oportuno para la instalación de cualquier método de control es
durante la construcción de la instalación productiva necesario tener en cuenta la
influencia de un área de trabajo sobre otra, una actividad laboral sobre otra, etc.

11. PARA EL CONTROL DE LOS CONTAMINANTES O SU ELIMINACION SE
PUEDE ACTUAR SOBRE TES AREAS DIFERENTES
 Foco de generación del contaminante: impedir que se forme, o si se forma
impedir que este llegue hacia la Atmósfera del puesto de trabajo.
 Medio de difusión: para evitar que el contaminante ya generado se extienda
por la atmósfera y alcance niveles peligrosos de contaminación.
 Receptor: protegiendo al operario para que el contaminante no penetre en
su organismo.
Riesgo Biológico
Son aquellos riesgos relacionados a la exposición a agentes biológicos tales
como: Virus, bacterias y parásitos ya que pueden estar contenidos en secreciones
biológicas como sangre, orina, saliva, vómitos, y que pueden entrar en contacto
con piel; Bacterias, Clamidias, Ricketsias, Virus, Hongos, Parásitos, Helmintos,
Insectos.
Clases de agentes biológicos.
Los agentes biológicos se clasifican en grupos, según su diferente índice de riesgo
de infección. Para protegerse de los agentes biológicos se utilizan sistemas de
protección física para que imposibiliten el paso del agente biológico patógeno al
organismo humano. Según sea la virulencia del agente biológico patógeno que se
encuentre en el puesto de trabajo existen varios niveles de contención que
corresponden a los niveles de bioseguridad que se deben alcanzar en locales e
instalaciones en las que se trabaje con agentes biológicos de los diferentes grupos
de riesgo. La higiene industrial clasifica los contaminantes que se pueden
presentar en el ambiente de los puestos de trabajo en químicos, físicos y
biológicos. Entendiendo por contaminantes biológicos los microorganismos,
incluyendo los que han sufrido manipulaciones genéticas, los cultivos de células y
los endoparásitos humanos multicelulares. Es evidente el alto grado de
conocimientos que sobre los contaminantes químicos y físicos se han ido
acumulando a lo largo del tiempo, no pudiéndose afirmar lo mismo al hablar de los

12. contaminantes biológicos ya que, aunque muchos de ellos están perfectamente
definidos e incluidos en el Cuadro de Enfermedades, la gran variabilidad de
factores que condicionan su presencia, supervivencia y actuación sobre el
hombre, hace difícil abordar los posibles problemas planteados por su presencia
en un ambiente laboral. El hecho de que los contaminantes biológicos sean seres
vivos y por tanto capaces de reproducirse, que en una misma especie bacteriana
existan cepas con distinto poder patogénico o que factores tales como la
temperatura y la humedad ambientales puedan condicionar su presencia, no
permite establecer unos "valores máximo permitidos" generalizados y válidos para
cualquiera que sea la situación problema planteada.
Alteraciones de la salud
Métodos de control y protección.
a) BARRERAS FISICAS: Guantes, mascarillas, gafas, batas y cualquier otro
Equipo de Protección Individual.

13. b) BARRERAS QUIMICAS: Desinfectantes como hipociorito sódico,
formaeldehido, glutaraldehido, N-duopropenida, povidona yodada, gluconato de
ciorhexidina, etc., así como biocidas en la limpieza de conductos de aire.
c) PRECAUCIONES UNIVERSALES y códigos de buena práctica
d) BARRERAS BIOLOGICAS: Vacunas, inmunoglobulinas y quimioprofilaxis.
Vías de entrada.
VIA RESPIRATORIA.
Por inhalación de aerosoles en el medio de trabajo, que son producidos por la
centrifugación de muestras, agitación de tubos, aspiración de secreciones, toses,
estornudos.
VÍA DIGESTIVA (FECAL - ORAL).
Por ingestión accidental, al pipetear con la boca, al comer, beber o fumar en el
lugar de trabajo.
VIA SANGUíNEA, POR PIEL 0 MUCOSAS.
Como consecuencia de pinchazos, mordeduras, cortes, erosiones, salpicaduras.
- Riesgo Psicosocial.
Se definen como riego psicosocial a las interacciones entre el trabajo, el medio
ambiente, las satisfacciones y las condiciones del trabajador, sus necesidades,
cultura y situación personal fuera del trabajo, todo lo cual canalizado a través del
percepciones y experiencias que pueden repercutir en la salud, en el rendimiento y
la satisfacción laboral del individuo.
Causas.
Son diversas las causas de las que derivan los riesgos psicosociales, por ello es
necesario englobar las diferentes causas en los apartados que se desarrollaran
posteriormente, para poder tener una visión más sencilla y amplia de cuáles son
los motivos por los que se dan los riesgos psicosociales en el trabajo. Para

14. identificar estas causas hay que tener en cuenta aspectos como las condiciones
de trabajo, el tipo de contrato, las relaciones sociales en el entorno del centro de
trabajo, la productividad.
Factores que determinan la situación laboral.
Se deben tener en cuenta tanto los factores de riesgo como los factores
protectores, y con estos resultados poder promover acciones de promoción de
salud y promoción de la enfermedad en este tipo de población. Los factores
protectores o sea los factores positivos, son aquellos aspectos dentro del
ambiente laboral que le propician al trabajador bienestar, lo cual favorece la
satisfacción personal y por consiguiente aumento en la eficiencia.
Medidas preventivas.
 Fomentar el apoyo entre los trabajadores y de los superiores en la
realización de las tareas.
 Incrementar las oportunidades para aplicar los conocimientos y habilidades
y para el aprendizaje y el desarrollo de nuevas habilidades.
 Promocionar la autonomía de los trabajadores en la realización de las
tareas.
 Fomentar la claridad y la transparencia organizativa, definiendo los puestos
de trabajo, las tareas asignadas y el margen de autonomía.
 Proporcionar toda la información necesaria, adecuada y a tiempo para
facilitar la realización de tareas y la adaptación a los cambios.
 Cambiar la cultura de mando y formar para gestionar personas de forma
saludable. Fomentar la participación de los trabajadores en los distintos
aspectos que configuran el trabajo, desde la propia organización,
distribución y planificación de las tareas hasta aspectos como distribución
del espacio, mobiliario, entre otros. Crear las condiciones para la
participación: consultar con los trabajadores implicados, realizar reuniones
de trabajo, proponer formas de recoger la opinión de los trabajadores, etc.

15.  Facilitar la compatibilidad de la vida familiar y laboral, por ejemplo
introduciendo medidas de flexibilidad horaria y de jornada de acuerdo con
las necesidades derivadas del trabajo doméstico-familiar.
 Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada a través de
una buena planificación como base de la asignación de tareas.
Proporcionar pausas adecuadas que permitan la recuperación efectiva del
trabajador tanto a nivel físico como psicológico.
- Riesgo Disergonómico:
Es una desviación de lo aceptable como ergonómico o confortable para el
trabajador. La salud ocupacional, está orientada principalmente a tratar de adaptar
la maquinaria, equipos y herramientas al hombre con el fin de minimizar las
enfermedades ocupacionales. El trabajo en la oficina presenta riesgos
disergonomicos tales como problemas en la espalda, columna, cuello y
articulaciones debido a las malas posiciones que adoptaron. También están otros
tipos de riesgos físicos que pueden ocurrir mediante caídas, tropezones y
probabilidades de accidentes, estos ocurren mayormente por la poca armonía que
pueda existir entre los humanos y el lugar donde laboran diariamente, tal como
objetos fuera del lugar, mal uso de ellos, u oficina sumamente desordenada.
Clasificación.
Esfuerzos levantamiento de cargas
manejo de cargas y posturas
Diseño puestos de trabajo
Diseño de herramientas
Medidas preventivas.
Rotación de puestos de trabajo y cambio de tareas de los trabajadores.
Realizar pausas de trabajo durante la jornada laboral, que permitan recuperar
tensiones y descansar.

16. Tener en cuenta la necesidad de espacio libre en el puesto de trabajo, facilitando
más de 2m2 de superficie libre por trabajador.
Tener en cuenta el diseño ergonómico del puesto de trabajo, adaptar el mobiliario
(mesas, sillas, tableros, etc) disponer de planos de trabajo adecuados en altura y
la distancia de alcance de los materiales (herramientas, objetos, etc) a las
características personales de cada individuo (edad, estatura, etc).

17. CONCLUSION
Es importante determinar los diferentes perfiles riesgo y de protección en cada
área de la empresa. El grupo de salud ocupacional de la empresa debe recopilar,
analizar y hacer un seguimiento de las diversas variables que componen dichos
perfiles, con el fin de intervenirlos a corto, mediano o largo plazo y llevar a cabo
programas de prevención en caso de ser necesario.