este documento nos ayuda a mejorar en el ámbito laboral y empresarial

1. PLAN DE
SEGURIDADY
SALUD EN EL
TRABAJO
EXPOSITOR:
ING. MASHIEL KARENVENERO
VALENZUELA

2. ELEMENTOS
DEL PSST
Objetivo Metas Indicadores
Alineados a la
PSST
Debe ser creíble
y alcanzable
Auditorias
Medir la meta y el
% de avance
F de medición
Cuantas veces
se realizará

3. Estructura del
comité de
seguridad
DS 011 -
2019-TR
MTPE
El comité debe contar con:
• Presidente
• Secretario
• Miembros (4)

4. IDENTIFICACIÓN
DE
REQUISITOS
LEGALES
REQUISITOS LEGALES

5. ANÁLISIS DE
RIESGO
• Es un proceso de varios pasos destinado
a mitigar el impacto de los riesgos en las
operaciones
• Se utiliza para la protección de posibles
amenazas
• La realización de análisis de riesgos
periódicos, minimiza la vulnerabilidad de
la empresa ante acontecimientos
inesperados

6. ANÁLISIS DE
RIESGO
COMPONENTES DEL ANÁLISIS DE RIESGO
Control y
evaluación

7. ANÁLISIS DE
RIESGO
≠
EVALUACIÓN
DE RIESGO
• Evaluación de riesgos es sólo un componente
del análisis de riesgos
• La evaluación de riesgos se centra
principalmente en la seguridad y identificación
del peligro
• El análisis de riesgos son la gestión y la
comunicación de riesgos

8. ANÁLISIS DE
RIESGO
MÉTODOS DE ANÁLISIS DE RIESGO
Existen dos métodos principales de análisis de riesgos.
 Análisis de riesgo cualitativo: Califica o puntúa el
riesgo en función de la percepción de la gravedad y
la probabilidad de sus consecuencias.
 Análisis de riesgo cuantitativo: Calcula el riesgo a
partir de los datos disponibles.
Los tipos de análisis de riesgos asociados al análisis
cualitativo de riesgos son todas las herramientas de
análisis de causa raíz (ACR), excepto el análisis de
modo de fallo y efectos, la evaluación de necesidades y
la matriz de riesgos.

9. INDICADORES
 Formulaciones generalmente matemáticas con
las que se busca reflejar una situación
determinada.
 Un indicador es una relación entre variables
cuantitativas o cualitativas que permite
observar la situación y las tendencias de
cambios generadas en el objeto o fenómeno
observado, en relación con objetivos y metas
previstas e impactos esperados.
 Estos indicadores pueden ser valores,
unidades, índices, series estadísticas, etc.; son
las herramientas fundamentales de la
evaluación.
Generalidades

10. INDICADORES
KPI´s
(IndicadoresClave
de Rendimiento)
 KPIs, son valores medibles
 KPIs son las variables, factores y unidades de
medida que se necesitan para generar una
estrategia
 Son herramientas que permiten medir la
eficacia y la productividad de determinadas
acciones, con el fin de saber si se están
cumpliendo los objetivos establecidos por la
empresa

11. INDICADORES
RM 050-2013-TR
Horas HombreTrabajadas - Anual
Los indicadores SST, constituyen el marco para evaluar hasta qué punto
se protege a los trabajadores de los peligros y riesgos relacionados con
el trabajo.
Estos indicadores son utilizados por empresas, gobiernos y otras partes
interesadas para formular políticas y programas destinados a prevenir
lesiones, enfermedades y muertes profesionales, así como para
supervisar la aplicación de estos programas y para indicar áreas
particulares de mayor riesgo, tales como ocupaciones, industrias o
lugares específicos.

12. INDICADORES

13. INDICADORES
Loquenose mide nose
controlar,mejorar,
gestionar
Características

14. INDICADORES
Loquenose mide nose
controlar,mejorar,
gestionar
Qué tipo de indicadores
aplican?

15. TIPOS DE
INDICADORES
RM 050-2013-TR

16. INDICADORES
Loquenose mide nose
controlar,mejorar,
gestionar
Qué indicador seleccionar?

17. INDICADORES
Qué indicador seleccionar?

18. INDICADORES
RM 050-2013-TR
ÍNDICE DE FRECUENCIA: Es un indicador acerca del número de
siniestros ocurridos en un periodo de tiempo, en el cual los
trabajadores se encontraron expuestos a sufrir un accidente de
trabajo.
El índice de frecuencia corresponde al número total de accidentes
con lesiones por cada millón de horas-hombre de exposición al
riesgo

19. NO CONSIDERA EXP AL RIESGO
IF = # Acc. * 1M
THHT
K= 200000 Ó 1M

20. K= 200000Ó 1M

21. INDICADORES
RM 050-2013-TR
ÍNDICE DE GRAVEDAD: Es un indicador de la severidad de los accidentes
que ocurren en una empresa. El mismo representa el número de días
perdidos por cada 1000 horas de trabajo.
Es recomendable que este índice se calcule por separado con respecto a
los diferentes tipos de incapacidades y a los accidentes derivados en la
muerte del trabajador

22. INDICADORES
RM 050-2013-TR

23. INDICADORES
RM 050-2013-TR
ÍNDICE DE INCIDENCIA: Esté índice representa el números de
accidentes ocurridos por cada mil personas expuestas a los riesgos del
ambiente de trabajo y se calcula mediante la siguiente fórmula:
EJEMPLO PRACTICO

24. MAPA DE
RIESGO
DEFINICIÓN

27. INDICADORES
1. Hallar elIF y el IF
acumulado
2. Hallar elIG
3. Hallar elIA de
acuerdo a los datos
hallados enelE1 y E2
4. ResolverelE3
5. resolverel ejercicio
q se dicto enclase
RESOLVER
10
1
2
3

28. INDICADORES

29. HALLANDO HRS HTRABAJADAS
THHT =TRABAJADORES EXPUESTOS X SEMANAS
TRABAJADAS X HRSWDAS
THHT = 300 X 50 X 48
THHT= 720,000
AUSENCIA 8%
720000 X 8%
A= 57600

30. EXP. AL RIESGO
ER=THHT - A
ER= 720000 – 57600
ER= 662400
IF = # ACC X 1000000
THHER
IF = 30 X 1000000
662400
IF = 45.28 ACCIDENTES