1. I CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE GESTIÓN
HUMANA POLICIAL
(Bogotá 21 – 23 Noviembre 2011)
“El modelo de bienestar social en el CNP”
Ponente: Comisario José María Villarreal Criado
Director del Centro de Actualización y Especialización
División de Formación y Perfeccionamiento

2. ANTECEDENTES Y PRINCIPIOS
 Punto de partida: Plan General año 1995 de la Dirección General
de la Función Pública – aplicación demasiado particularizada.
 Primera armonización por Acuerdo de la Mesa General de
Negociación de la Administración General del Estado (año 2007):
Criterios inspiradores – persistentencia la heterogeneidad.
 Resolución de la Secretaria de Estado para la Función Pública año
2011 Criterios Comunes aplicables a todos los planes de acción
social (año 2011):
 IGUALDAD, para evitar discriminación entre los distintos
planes.
 GLOBALIDAD, al intentar alcanzar todas las necesidades
que puedan surgir.
 UNIVERSALIDAD, en cuanto a sus destinatarios, aunque
en su distribución se tengan en cuenta las retribuciones
obtenidas.

3. CRITERIOS COMUNES
CRITERIOS COMUNES A TODOS LOS PLANES

4. CONCEPTO Y AMBITO DE LA ACCION SOCIAL
• Conjunto de actividades encaminadas a la consecución de un
sistema general de bienestar social entendido como un valor social
que persigue la disponibilidad, a favor de todos los empleados
públicos, de aquellos medios que sean precisos para satisfacer las
demandas comúnmente aceptadas como necesidades, siempre que
no se encuentren recogidas dentro de los sistemas mutualistas o de
Seguridad Social.

5. BENEFICIARIOS DE LOS PROGRAMAS DE ACCION SOCIAL
• Cualquier empleado publico en el Departamento u Organismo
Público que otorgue las ayudas, para si o favor de sus familiares,
siempre que estos sean integrantes de la unidad familiar.
• Quedan asimiladas durante el primer año: La situación de
expectativa de destino, la excedencia por razón de violencia de
genero, la excedencia por el cuidado de hijos y familiares.
• Pueden ser también beneficiarios los empleados públicos que
accedan a la situación de jubilación o invalidez absoluta, así como
los huérfanos y cónyuge del personal que haya fallecido en servicio
activo durante al año a que se extiende la convocatoria del plan.

6. DERECHOS DE LOS BENEFICIARIOS Y CUANTIFICACION DE
LAS AYUDAS
• Los solicitantes tienen derecho a percibir todas las ayudas de
acción social que le correspondan.
• Los planes de acción social deben incluir los siguientes aspectos:
– Las cantidades asignadas a cada tipo de ayuda.
– El importe máximo a percibir por cada ayuda.
– El número máximo de ayudas a percibir.
– Las fórmulas para determinar la progresividad de las ayudas en
relación a los ingresos.

7. OTROS ASPECTOS COMUNES RELACIONADOS CON LOS
PROGRAMAS DE ACCION SOCIAL
• Deben ser publicados entre el 15 de enero y el 28 de febrero de cada
año.
• Las solicitudes de ayuda deben presentarse entre el día de la
publicación de la convocatoria de los programas y el último día del
mes de marzo.
• El período de cobertura del plan debe estar referido a todo el año
anterior.
• La Resolución de las solicitudes corresponde a cada Departamento u
Organismo Público.
• Periodo transitorio de adaptación hasta Diciembre 2013.

8. EL BIENESTAR SOCIAL EN EL CNP
RESOLUCION DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICIA Y DE LA GUARDIA
CIVIL DE 11 DE ABRIL DE 2011 POR LA QUE SE DISPONE LA APROBACION
DEL PROGRAMA DE ACCION SOCIAL PARA EL EJERCICIO
CORRESPONDIENTE AL AÑO 2011

9. CRITERIO GENERALES DE ADJUDICACIÓN
• Pueden solicitar las ayudas los funcionarios del CNP en servicio
activo, segunda actividad, jubilados y viudas.
• Disponibilidades presupuestarias del Programa para el año 2011
42.310.330 € (95.198.250.000 de pesos).
• Los ingresos deben ser acreditados mediante certificado de
retribuciones.
• El procedimiento de adjudicación se realiza teniendo en cuenta las
retribuciones anuales del funcionario y en número de hijos a cargo
menores de 27 años.
• Presentación de la documentación establecida para cada ayuda.

10. MODALIDADES Y CUANTIAS DE LAS AYUDAS
MODALIDAD CUANTIAS EN €
PROMOCION PROFESIONAL 400
ACCESO A VIVIENDA DE ALQUILER 800
ACTIVIDADES DE OCIO PARA JUBILADOS 300
ACTIVIDADES DE VERANO PARA HIJOS 300
ACTIVIDADES DEPORTIVAS DE FUNCIONARIOS 400
ADQUISICION DE PRIMERA VIVIENDA 800
APOYO A LA EDUCACION PARA HIJOS EN FUNCION
ARMONIZACION VIDA PROFESIONAL Y FAMILIAR 1.500
DISCAPACITADOS 600 /2000
EMERGENCIA SOCIAL TOTAL GASTOS
ENFERMEDADES RARAS 1.500
ESCUELAS INFANTILES O GUARDERIAS 400
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS DE HIJOS EN FUNCION

11. MODALIDADES Y CUANTIAS DE LAS AYUDAS
MODALIDAD CUANTIAS EN €
FAMILIAS MONOPARENTALES 1.500
HIJOS MENORES DE TRES AÑOS 450 X HIJO
MAYORES DEPENDIENTES 1500
NATALIDAD 450
TRASTORNOS PSIQUICOS 1.500
TRATAMIENTOS MEDICOS 1.500
AYUDAS PARA EL TRANSPORTE EN FERROCARRIL 65% - 250

12. I CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE GESTIÓN
HUMANA POLICIAL
(Bogotá 21 – 23 Noviembre 2011)
“Muchas gracias”
Ponente: Comisario José María Villarreal Criado
Director del Centro de Actualización y Especialización
División de Formación y Perfeccionamiento