El documento proporciona información sobre el proceso de inscripción y desarrollo de un concurso público, incluyendo detalles sobre las fechas de inscripción, los requisitos para postularse, la documentación requerida, y las etapas del proceso de selección.

1. - ¿Cuándo comienza la inscripción?
El proceso de inscripción comienza con la preinscripción electrónica y se
completa con la inscripción documental, momento en el que el postulante
entrega toda la documentación obligatoria para finalizar el proceso de
inscripción.
Podrá consultar las fechas del concurso en pestaña Inscripción.
- ¿Quiénes se pueden presentar a la convocatoria?
Los cargos se concursan a través de dos tipos de convocatorias: las generales
y las abiertas.
 En las generales sólo pueden postularse quienes al momento de
la inscripción se encuentren trabajando en el marco del Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), que
comprende a la Planta Permanente y a la Planta Transitoria y contrataciones,
regidas por el artículo 9º del Anexo de la Ley 25.164.
El INV recomienda consultar en el área de Recursos Humanos de su
organismo si usted está encuadrado en el SINEP.
 En las abiertas pueden postularse todas las personas que
acrediten y los requisitos mínimos excluyentes establecidos en las bases de
cada concurso.
- ¿Qué es el SINEP?
Es el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial que rige para la mayoría de los
trabajadores que se desempeñan en distintos organismos de la
administración pública central y descentralizada (Jefatura de Gabinete,
Ministerios, organismos descentralizados), en cargos de Planta Permanente,
Planta Transitoria y contrataciones regidas por el artículo 9º del Anexo de la
Ley 25164.
- ¿Me puedo postular a más de un cargo?

2. Sí, puede postularse a cuantos cargos desee, teniendo en cuenta los
requisitos excluyentes de cada uno de ellos (disponibles en las Bases del
concurso). Recuerde que deberá presentar la documentación requerida y los
formularios de inscripción tantas veces como cargos a los que postule.
- ¿Puedo concursar si trabajo en otro sector de la Administración Pública
ajeno al SINEP?
Sí, pero solamente a los cargos por convocatoria Abierta. En el caso de
quedar designado en algún puesto deberá renunciar al anterior, dado que no
se puede percibir más de una remuneración del Estado.
- ¿Dónde se realiza la inscripción?
 Primero deberá realizar la preinscripción electrónica a través del
sitio http://www.inv.gov.ar/index.php/men-conc-inscripcion/men-conc-
inscripcion-pre.
 Luego, deberá presentar los formularios impresos y la
documentación debidamente certificada que corresponda a los datos
ingresados en la preinscripción (Formulario de Solicitud y Ficha de
Inscripción), en el lugar indicado (Departamento de Administración de
Recursos Humanos - San Martín 430 - Planta Baja - Ciudad de Mendoza -
Código Postal 5500) para la inscripción documental.
http://www.inv.gov.ar/index.php/men-conc-inscripcion/men-conc-
inscripcion-documental
- ¿Cómo hago para inscribirme?
El proceso de inscripción está conformado por dos instancias:
 Pre-inscripción electrónica: se realiza vía Internet a través del sitio
http://concursos.inv.gov.ar/Inicio/Inicio.asp

3. Allí deberá volcar todos sus datos personales, académicos y
laborales, e imprimir los formularios obligatorios para entregar el
día de la inscripción documental (Anexos I, II y III). Puede incluir su
currículum vitae.
 Inscripción documental: una vez realizada la pre-inscripción
electrónica, deberá concurrir personalmente en los días y horarios
previstos en la convocatoria y con la documentación requerida para
cada cargo.
 Deberá presentar los formularios impresos y la documentación
debidamente certificada que corresponda a los datos ingresados en
la preinscripción. Asimismo, podrá presentar su currículum vitae,
firmado y fechado en todas sus hojas.
 Si usted ya es empleado de algún organismo público se aconseja
concurrir con original y una copia fiel (fotocopia certificada por un
funcionario habilitado a tal efecto) de la documentación, con el
objetivo de agilizar la inscripción.
 Si usted no es empleado de algún organismo público, en el caso de
no poseer copia certificada ante escribano público, se deberá
concurrir con original y fotocopia de la documentación a presentar.
 En caso de no poder asistir, podrá ser reemplazado por un
apoderado debidamente acreditado (Escribano Público).
 Si usted reside a más de 50 kilómetros del lugar de inscripción o
acredita certificado de discapacidad, podrá enviar la documentación
por correo postal (en cuyo caso deberá adjuntar certificado de
domicilio o copia del certificado de discapacidad, respectivamente).
- ¿Cómo verifico si completé la preinscripción?

4. Cuando el sistema informático le permita imprimir los tres Anexos necesarios
para la inscripción documental usted habrá completado esa instancia.
- ¿Cómo puedo autorizar a un apoderado para que realice la inscripción
documental en mi nombre?
Deberá acreditarlo ante un escribano público, y su apoderado deberá
presentar el poder en la mesa de inscripción.
- ¿Qué debo presentar el día de la inscripción documental?
Para cada uno de los cargos a los cuales se postule deberá presentar la
documentación que se detalla a continuación:
* FORMULARIO DE SOLICITUD Y FICHA DE INSCRIPCIÓN (Anexo I)
* DECLARACIÓN JURADA Y CONSTANCIA DE RECEPCIÓN Y ACEPTACIÓN
DEL REGLAMENTO Y BASES DEL CONCURSO (Anexo II)
* CONSTANCIA DE RECEPCIÓN DE LA SOLICITUD, FICHA DE
INSCRIPCIÓN Y DE LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA (Anexo III)
Estos tres anexos se obtienen al momento de realizar la preinscripción
electrónica http://concursos.inv.gov.ar/Inicio/Inicio.asp
De manera complementaria a lo señalado, deberás presentar la siguiente
Documentación Respaldatoria:
* Fotocopias certificadas de los Títulos de educación FORMAL exigidos
para el cargo al que te presentas.
* Fotocopia certificada del título/certificado que acredite los estudios
NO FORMALES (por ejemplo, cursos) y de la documentación que respalde
toda otra información volcada en el formulario Solicitud y Ficha de
Inscripción.
Si alguna de estas copias no estuviese certificada deberás concurrir a la
inscripción con la documentación original a efectos de verificar que es copia
del original.

5. Las certificaciones (autenticación) deberán ser realizadas por autoridad
competente. La documentación deberá estar firmada por usted en todas sus
hojas. Asimismo, se aconseja presentar:
* Curriculum Vitae (modelo sugerido en
http://www.inv.gov.ar/inv_contenidos/pdf/concursos/2015/Modelosugerido
CV.pdf) actualizado al momento de la inscripción. Firmado en todas sus
hojas. Incluir, declarar y certificar los antecedentes de formación y laborales
que guarden directa relación con el perfil del puesto elegido.
- ¿Qué pasa si alguno de los títulos que declaro aún está en trámite?
Deberá presentar la documentación original (y copia) que dé cuenta de esa
situación, certificando el cumplimiento de todas las obligaciones académicas
y administrativas previas al otorgamiento del título, y acreditando que sólo
queda pendiente la entrega formal del mismo. Su admisión dependerá del
Comité de Selección.
- ¿Qué pasa si no tengo toda la documentación que me solicitan al
inscribirme?
Los antecedentes que no estén respaldados por la documentación
correspondiente no impedirán la inscripción, pero no serán considerados
como válidos para el concurso. Excepto que se lo solicite la Secretaria Técnica
y dentro de los 5 días.
- ¿Cómo y cuándo me entero si fui admitido?
Se informará la nómina de inscriptos y la lista de admitidos y no admitidos en
la cartelera web del Instituto y por el Sistema Concursar.
El cronograma tentativo se encuentra consignado
http://www.inv.gov.ar/index.php/men-conc-inscripcion/men-conc-
inscripcion-cronograma
- ¿Cómo se desarrolla el proceso de concurso?

6. Una vez que el Comité de Selección haya determinado el listado de
postulantes Admitidos y No Admitidos en base al cumplimiento o no de los
requisitos mínimos excluyentes, el proceso se desarrollará en cuatro etapas:
* Evaluación de antecedentes curriculares y laborales
* Evaluación técnica
* Evaluación mediante entrevista laboral
* Evaluación del perfil psicológico (si corresponde)
Las instancias son sucesivas y excluyentes: esto significa que deberá aprobar
cada una de ellas para acceder a la siguiente.
- ¿Cómo puedo saber cuáles serán los contenidos que se evaluarán en las
etapas del concurso?
Leyendo el perfil de cada cargo al que se postula, que se encuentra en las
Bases del Concurso. Se le podrá preguntar o proponer ejercicios que guarden
relación con cualquiera de los ítems mencionados en las mismas, tanto en lo
referente a los Requisitos y Competencias expresamente enunciados, como a
lo descripto en "Responsabilidad del Puesto" o en "Principales Tareas" de
dicho perfil.
- ¿Cómo se decide quién gana el concurso?
Las primeras tres etapas (Evaluación de antecedentes curriculares y
laborales; Evaluación técnica y Evaluación mediante entrevista laboral) serán
evaluadas y calificadas por el Comité de Selección. Quienes obtengan al
menos 60 puntos sobre los 100 posibles en cada una de las etapas, podrán
acceder a la siguiente.
Superadas las tres primeras etapas, el postulante accederá a la instancia de
evaluación del perfil psicológico (según corresponda).

7. Allí se ponderará la adecuación de las características de personalidad del
postulante a las necesidades y exigencias del cargo. Concluidas estas etapas,
el postulante que obtenga el mayor puntaje ponderado total será el que gane
el concurso.
- ¿Existe alguna consideración particular para las personas discapacitadas?
Sí. En caso de empate en el puntaje final entre dos o más postulantes, se
otorgará prioridad en el orden de mérito a las personas con alguna
discapacidad (que deberá ser acreditada mediante certificado emitido por
autoridad competente y presentada junto con la documentación en el
momento de la inscripción).
Además, encontrara cargos reservados exclusivamente para personas con
discapacidad certificada.
- ¿Si quedé seleccionado, cuándo empiezo a trabajar?
Usted será citado por el área de Recursos Humanos, para completar la
documentación necesaria para su designación. Una vez publicado el Decreto,
será notificado para tomar posesión del cargo dentro de los 30 días corridos
desde la fecha de notificación.
- ¿Cuál es la remuneración?
Depende del cargo al que se postule. Los valores se encuentran consignados
en las Bases del Concurso y están expresadas en importe bruto.
- ¿Cuál es la carga horaria del puesto de trabajo?
Los cargos de nivel A, B, C y D tienen una carga horaria de 40 horas
semanales. Los cargos E y F, de 35 horas semanales. En todos los casos, el
horario de ingreso depende del puesto.
- ¿Cuál es el lugar de trabajo?
El lugar de trabajo depende del cargo al cual se postule y se encuentra
consignado en las bases del concurso.

8. - ¿Hay alguna edad límite de ingreso?
Sólo la prevista para acceder a la jubilación, actualmente 65 años para
hombre y mujeres.
- ¿Qué pasa si soy extranjero?
Aunque el llamado a concurso está dirigido a argentinos nativos,
naturalizados o por opción, los extranjeros también pueden inscribirse. En
caso de resultar seleccionados, el titular del organismo al cual pertenece el
cargo solicitará al Jefe de Gabinete de Ministros la excepción del
cumplimiento de este requisito.
- ¿Qué significa que los datos tienen carácter de declaración jurada?
Que todo lo volcado por el postulante en el Sistema de Inscripción, como así
también en la documentación presentada al momento de la inscripción
documental, reviste carácter de verdad y, por lo tanto, cualquier falsedad
que pudiera comprobarse dará lugar a su exclusión del concurso.