1. UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES
UNIANDES
NOMBRE: Andrea Gabriela Chávez Camino.
CURSO: Segundo Derecho
TUTOR: Ab. Sebastián Valdivieso González
ENSAYO LIBRO FISH
BIOGRAFIA DE LOS AUTORES DEL LIBRO ¨FISH¨
Stephen C. Lundin, M.D.
Harry Paul
Jhon Christensen
BIOGRAFÍA DE STEPHEN C. LUNDIN.
Stephen C. Lundin, Ph.D., es un cineasta, profesor de
postgrado de escuelas de negocios, y conferencista
profesional. Dirige una serie de seminarios empresariales en
el marco de la adhesión del Instituto de Estudios de
Administración y dirige el Instituto para la Creatividad y la
Innovación en la Universidad de St. Thomas en Minneapolis.
BIOGRAFÍA DE HARRY PAUL.
Harry Paul tiene más de 30 años de experiencia en negocios
como correr todos los aspectos de una formación en gestión y
consultoría de negocios, incluyendo ventas, distribución,
desarrollo de productos, y las operaciones internacionales. Se
ha desempeñado como vicepresidente señor de The Ken
Blanchard Companies, donde dirigió personalmente la carrera
de habla del Dr. Kenneth Blanchard, co-autorde The One
Minute Manager.
Como coautor de FISH! De manera notable a elevar la moral
y la mejorar los resultados, Harry lleva el pescado! Filosofía

2. de la vida en una divertida, dinámica y forma vibrante. Tiene
un increíble carácter humorístico aún de manera convincente
sobre la información que puede ser aplicado de forma
instantánea a la vida de un individuo o de un entorno de
trabajo completo. Sus historias de la vida real de contacto
fibras sensibles, ilustran los sutiles matices, y revelar los
secretos para el éxito de larga duración.
BIOGRAFÍA DE JHON CHRISTENSEN.
Presidente y Director Creativo Infuso John Christensen es un
cineasta, autor de best seller, y presidente y jefe de la
infusión creativa con sede en Minneapolis hartHouse
aprendizaje. La compañía es la sede oficial Fish!
Filosofía, Una filosofía de vida larga que ofrece una nueva
inspiración para ayudar a la gente se siente más vivo y
participan en el trabajo que hacen.
Christensen desarrollado los peces! Filosofía en 1998,
basado en sus observaciones de la inspiración forma en que
los pescaderos de Pike de Seattle enfoque del mercado de
pescado Coloque su trabajo cada día. Tradujo sus
observaciones en cuatro principios - Be here, jugar, alegrar su
día y Elige tu actitud - y creó el FISH película! Las capturas
de la Energía, liberar el potencial.

3. INTRODUCCIÓN
La historia de FISH y los principios en ella expuestos
muestran como renovar el interés de los empleados que
realizan funciones administrativas, de tipo logístico y de
apoyo a los departamentos estrella de la empresa. Los
autores conocen y aplican la profunda necesidad que todos
tenemos de sentir que lo que hacemos importa, que
contribuye al éxito de la empresa y al deseo de disfrutar de
nuestro trabajo.
DESALLORRO
La historia comienza con Mary Jame trabajaba 3 años en la
empresa y se había ganado una gran fama de supervisora
responsable en el trabajo en lo que ella lo encomendaran
savia que el trabajo terminado a tiempo sería de óptima
calidad. Era buena jefa escuchaba a sus empleados era
comprensible se llevaba con todos y los empleados se
sentían muy bien disfrutar aun de su trabajo eran un grupo
maravilloso.
Pero de la tercera planta decía lo contrario eran
quemimportistas se pasaban solo conversando, criticando, y
no había un ambiente de amor al trabajo.
A Mary Jean le pasaron a la tercera planta para ella era tan
triste porque se dio cuenta que todo lo que dicen de la
tercera, planta era verdad pero ella estaba dispuesta a
cambiar el ambiente entre ellos se puso a conversar y les
pregunto porque están aquí y les respondió por 3 cosas, el
sueldo, la seguridad y la jubilaciones Mary sorprendida de lo
que le dijeron, ellas les dijo varias preguntas ¿Saben que esa
seguridad con la que sueñan podría ser un espejismo?
¿Comprenden que todos tenemos que cambiar para competir
en un mercado de servicios financieros que se consolida a

4. gran velocidad? ¿Son conscientes de que, si no cambian
algún día tendrán que buscar otro empleo?
Pero Mary se dio cuenta que tenían también la culpa del Jefe
Bill porque él también les echaba la culpa a la tercera planta y
no se preocupó por dar soluciones, los llamo vertedero de
energía toxica pero Mary en su mente escucho que le decía
que debe hacer algo por la tercera planta.
Mientras iba caminando escucho unas voces y risas y se dio
cuenta que había en mercado en el cual había un puesto de
pescado llamado Enrike Place, y quiso irse pero en su mente
paso una voz que le dijo quédate un rato y se fue al grupo y le
saludaron diciendo buenas tardes. Mary se dio cuenta que en
su lugar había una energía total porque los trabajadores
estaban felices en su trabajo tenían muchos años pero lo que
hacían ellos vendían pescado y se sentían muy felices.
Uno de los empleados que era muy joven y simpático le vio y
le dijo que pasa no tienes yogurt y le ofreció un yogurt que le
sobraba y tenía en bolso.
Mary fue donde Bill y se fue un poco brava y le dijo que
dijeran en la conferencia y le dijo que tenía una cita y
escucharon que decía que deben ser estudiantes como los
demás.
El vicepresidente de la empresa se dio cuenta que first
necesitaba una inyección de energía y entusiasmo con las
clases para mejorar la productividad, conservar un empleado
con éxito prestar un buen servicio a los clientes.
Mary les converso a los empleados de la tercera planta de su
vida, cuando ellos llegaron con su familia a esa ciudad pero
su vida era muy dura porque su marido Don murió y no le

5. alcanzaba el dinero pero ella siempre pensó en trabajar para
salir adelante pero nunca se olvidó de la frase de su marido
“la vida demasiada valiosa para desperdiciar hasta la
jubilación”.
Yo creo que podemos hacer de ese lugar un sitio mejor para
trabajar.
Nos enseña cómo debemos tener la energía total para
desenvolvernos en el trabajo atender bien a los demás
clientes.
RECOMENDACIÓN:
El libro básicamente nos ayuda a reflexionar y tener otra
perspectiva de nuestras vidas a veces hay ciertas cosas que
no nos gustan hacer pero por obligación las hacemos
entonces el libro lo que nos enseña que es mejor amar cada
una de las cosas que hacemos siempre dando un paso más
allá que los demás ósea recorriendo una milla extra.