clasificación de la jubilación AFP, explicado por Jeuris encarnación E. / 20-eiin-1-097 "Trabajo cedido a los docentes y estudiantes de la universidad "OYM" bajo licencia MIT"

1. PRESENTACIÓN
NOMBRE: JEURIS ENCARNACIÓN E.
MATRICULA: 20-EIIN-1-097
SECCIÓN: 0463
MATERIA: PROGRAMACIÓN ESTRUCTURADA
PROFESOR: STARLING GERMOSÉN

2. INNÓVATE

3. ORIGEN Y VALORES
• Esta empresa fue fundada el 28 de marzo del 2018, por Jeuris
Encarnación E. , con la visión de ser la mejor empresa en el
campo en que esta.
VALORES
• Puntualidad
• Transparencia
• Responsabilidad

4. MISION Y VISIÓN
• MISIÓN
Nuestra empresa desarrolladora de
software tiene como misión
proporcionar a las AFP
(Administradoras de Fondos de
Pensiones) una solución de software
de alta calidad que les permita
clasificar de manera eficiente y
precisa las jubilaciones.
• VISIÓN
Nuestra visión es ser líderes en el
mercado de soluciones de software
para la gestión de jubilaciones en
AFP. Queremos ser reconocidos por
nuestros clientes por nuestra
excelencia en el desarrollo de
software y por el servicio al cliente
excepcional que brindamos.

5. ¿QUÉ ES EL SOFTWARE DE CLASIFICACIÓN DE
JUBILACIONES DE LA AFP ?
• Es una herramienta informática diseñada específicamente
para ayudar a las Administradoras de Fondos de Pensiones
(AFP) a clasificar y administrar las jubilaciones de sus
clientes. Este software permite procesar grandes cantidades
de información y datos de los clientes, lo que permite a las
AFP tomar decisiones informadas y precisas acerca de las
jubilaciones.

6. PLAN DE NEGOCIO
• La clasificación de jubilaciones de AFP es una tarea compleja que
requiere de un alto grado de precisión y una gran cantidad de
datos. En la actualidad, existen diversas soluciones disponibles en
el mercado, sin embargo, muchas de ellas son lentas y poco
precisas.
• para la clasificación de jubilaciones de AFP. La solución se basa en
un software que procesara la información del cliente y lo clasificara
de acuerdo a dicha información así será algo justo y legal, lo que
garantiza una precisión y velocidad sin igual. El software será
lanzado el 27 de febrero del 2024, con un costo inicial de 10,000
dólares.

7. PLAN DE MARKETING
• Marketing y ventas: El enfoque principal de INNÓVATE
será el marketing digital, a través de la creación de
contenido relevante y la utilización de herramientas de
SEO y publicidad en redes sociales. Además, la empresa
buscará establecer alianzas estratégicas con empresas del
sector financiero y AFPs, para promocionar su solución a
través de sus redes de clientes.

8. VENTAJAS
• Precisión: La solución de INNÓVATE, garantiza una alta precisión en la clasificación
de las jubilaciones de AFP. Esto significa que se minimizan los errores y se maximiza
la calidad de la información procesada.
• Rapidez: La solución de INNÓVATE, es capaz de procesar grandes cantidades de
datos en un tiempo muy corto, lo que permite ahorrar tiempo y recursos. Esto es
especialmente importante en el sector financiero, donde el tiempo es un recurso
valioso y se busca la eficiencia en cada proceso.
• Personalización: La solución de INNÓVATE, es escalable y personalizable, lo que
significa que puede adaptarse a las necesidades específicas de cada cliente. Esto
permite que cada usuario pueda ajustar la solución según sus requerimientos, lo que
garantiza una experiencia más satisfactoria.

9. VENTAJAS
• Reducción de costos: Al utilizar una solución automatizada y precisa
como la de INNÓVATE, se pueden reducir los costos asociados a la
clasificación manual de jubilaciones. Esto se traduce en una mejora
significativa de la rentabilidad y eficiencia de las empresas.
• Mejora en la toma de decisiones: La precisión y rapidez en la
clasificación de las jubilaciones permite una toma de decisiones más
informada y fundamentada en datos precisos. Esto significa que las
empresas pueden tomar decisiones más acertadas, lo que se traduce
en una mejora en su gestión y resultados.

10. DESVENTAJAS
• Costo inicial: El costo inicial de adquirir e implementar una
solución de software de este tipo puede ser elevado, especialmente
para pequeñas y medianas empresas.
• Necesidad de capacitación: Es posible que se necesite capacitar a
los usuarios para utilizar adecuadamente la solución,
especialmente si no están familiarizados con la tecnología.

11. DESVENTAJAS
• Dependencia de la tecnología: Al depender de la tecnología para la
clasificación de jubilaciones, existe el riesgo de que se produzcan
errores o interrupciones en el funcionamiento de la solución, lo que
podría tener un impacto negativo en la empresa.
• Requerimientos técnicos: Es posible que se necesiten recursos
adicionales, como hardware y software especializado, para
implementar y utilizar adecuadamente la solución.

12. DEMOSTRACIÓN DEL PROGRAMA

13. ¡THANKS!