Documentos de trabajo

1. CEBA “Mariscal Luzuriaga”
Casma
Plan del comité de gestión del
bienestar

3. PLAN DEL COMITÉ DE GESTIÓN DEL BIENESTAR
I. DATOS DE LA IE:
DRE Ancash UGEL Casma
CEBA Mariscal Luzuriaga Dirección de la I.E Calle Huaraz
CODIGO MODULAR 0359547 - 0519868 Código del local 022304
DIRECTORA ( e ) Mejía Uribe Madeleine AÑO 2022
II. JUSTIFICACIÓN:
El comité de gestión del bienestar gestiona las prácticas vinculadas al CGE 5, tales como la generación de acciones y espacios para el acompañamiento socio
afectivo y cognitivo, la gestión de la convivencia escolar, la participación democrática del personal de la IE y de las y los estudiantes en decisiones clave, la
participación de las familias en la elaboración de los instrumentos de gestión, la disciplina con enfoque de derechos, la promoción de una cultura inclusiva que
valore la diversidad, la atención a situaciones de conflicto o violencia, la prevención de casos de violencia, la promoción del bienestar, etc.
Concentra funciones y competencias ligadas a la gestión de espacios de participación, elaboración participativa y difusión de las normas de convivencia de la I.E.,
gestión de la prevención de la violencia escolar, atención oportuna a casos de violencia, restitución de la convivencia y resolución de conflictos y gestión de la red
institucional de protección junto con otras instituciones.

4. III. BASES LEGALES:
 Constitución Política del Perú. 29 de diciembre de 1993
 Ley General de Educación Nº 28044 ED 29 de julio de 2003
 Resolución Viceministerial 094-2020-MINEDU. 26 de abril de 2020 Aprobar el documento normativo denominado "Norma que regula la Evaluación de
las Competencias de los Estudiantes de Educación Básica"
 Oficio Múltiple N°00026-2021-MINEDU/VMGI-DIGC 26 de julio de 2021 “Guía para la Gestión Escolar en II.EE. y Programas Educativos de
Educación Básica”
 Resolución Ministerial N° 189-2021-MINEDU. 6 de mayo de 2021 Aprobar el documentos normativo denominado " Disposiciones para los Comités
de Gestión Escolar en las Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica". El mismo que como 01, forma parte de la presente resolución.
 D.S. N° 06-2021-MINEDU 17 de marzo de 2021 “Lineamientos para la Gestión Escolar en II.EE. públicas de EB”
 Resolución Ministerial N° 189-2021-MINEDU 6 de mayo de 2021, “Disposiciones para los Comités de Gestión Escolar en las Instituciones
Educativas Públicas de Educación Básica”
 Resolución Viceministerial N° 045-2022-MINEDU 26 de abril de 2022, Aprobar el documento normativo denominado “Disposiciones sobre la
Estrategia Nacional de Refuerzo Escolar para estudiantes de los niveles de Educación Primaria y Secundaria de Educación Básica Regular -
movilización nacional para el progreso de los aprendizajes”
 Resolución Ministerial N° 186-2022-MINEDU 27 de abril de 2022, Aprobar el documento normativo denominado "Disposiciones para la prestación del
servicio educativo durante el año escolar 2022 en instituciones y programas educativos de la Educación Básica, ubicados en los ámbitos urbano
y rural " el mismo que como anexo, forma parte integrante de la presente resolución

5. IV. MATRIZ DE COMPROMISOS /DESCRIPCIÓN DE LOGROS/ PRÁCTICAS DE GESTIÓN/ FUNCIONES Y ACTIVIDADES PROPUESTAS:
COMITE Comité de gestión del bienestar.
COMPROMISOS DE GESTIÓN
ESCOLAR
Gestión del bienestar escolar que promueva el desarrollo integral de las y los estudiantes
DESCRIPCIÓN
DE LOGRO
Se generan acciones y espacios para el acompañamiento socioafectivo y cognitivo, a través de la tutoría individual y grupal, de la
participación estudiantil, del trabajo con las familias y la comunidad y de la orientación educativa permanente. Asimismo, se
promueve una convivencia escolar democrática donde se ejercen los derechos humanos con responsabilidad, promoviendo el
bien común y las relaciones positivas entre toda la comunidad educativa, sin violencia ni discriminación, en escuelas seguras,
inclusivas, con igualdad de género y basadas en un diálogo intercultural.
PRÁCTICAS
DE GESTIÓN
 Fortalecimiento de los espacios de participación democrática y organización del CEBA, promoviendo relaciones
interpersonales positivas entre los miembros de la comunidad educativa.
 Elaboración articulada, concertada y difusión de las normas de convivencia del CEBA.
 Implementación de acciones de prevención de la violencia con estudiantes, familias y personal del CEBA
 Atención oportuna de situaciones de violencia contra estudiantes de acuerdo con los protocolos
vigentes.
 Establecimiento de una red de protección para la prevención y atención de la violencia escolar.
 Fortalecimiento del acompañamiento de los estudiantes y de las familias, en el marco de la Tutoría y Orientación
Educativa y la Educación Sexual Integral.

6. FUNCIONES ACTIVIDADES FUENTE DE VERIFICACIÓN CRONOGRAMA
Participar en la elaboración, actualización,
implementación y evaluación de los
instrumentos de gestión de la institución
educativa, contribuyendo a una gestión del
bienestar escolar que promueva el
desarrollo integral de las y los estudiantes.
Planificar, revisar y actualizar el PEI.
Planificar, revisar y actualizar el PAT
Planificar, revisar y actualizar el PCI.
Planificar, revisar y actualizar el RI
Proyecto Educativo
Institucional Plan Anual de
trabajo.
Proyecto Curricular
Institucional. Reglamento
Interno.
Marzo - Diciembre
Elaborar, ejecutar y evaluar las acciones de
Tutoría, Orientación Educativa y
Convivencia Escolar, las cuales se integran
a los Instrumentos de Gestión.
Programar, ejecutar y evaluar el Plan
Institucional de TOE.
Elaborar, concertar y difundir las normas
de convivencia institucional.
Plan Institucional de TOE.
Normas de convivencia
institucional.
Marzo – Diciembre
Marzo
Desarrollar actividades y promover el uso de
materiales educativos de orientación a la
comunidad educativa relacionados a la
promoción del bienestar escolar, de la
Tutoría, Orientación Educativa y
Convivencia Escolar democrática e
intercultural y de un clima escolar positivo e
inclusivo, con enfoque de atención a la
diversidad.
Realizar de un inventario de los materiales
relacionados a la promoción del bienestar
de TOE.
Difundir los materiales con que cuenta la
I.E.
Implementar las actividades de los
cuadernillos en las diversas
programaciones.
Inventario de material
bibliográfico.
Carteles
Actividades articuladas con los
cuadernillos de trabajo.
Abril
Abril
Abril - Diciembre

7. Contribuir en el desarrollo de acciones de
prevención y atención oportuna de casos de
violencia escolar y otras situaciones de
vulneración de derechos considerando las
orientaciones y protocolos de atención y
seguimiento propuesto por el Sector, en
coordinación con los actores de la
comunidad educativa correspondientes.
Conformar el comité de Intervención frente
al Hostigamiento Sexual.
Poner en marcha actividades de
sensibilización, promoción, difusión de
información adecuada para la prevención
de la violencia que involucre a la
comunidad educativa.
Implementar y difundir los protocolos de
atención en casos de diferentes tipos de
violencia.
Poner en marcha el uso adecuado del
libro de registro de incidencias.
Acta de conformación
Carteles.
Afiches
Videos
Audios.
Protocolos
Libro de registro de incidencia.
Mayo
Marzo – Diciembre
Mayo
Marzo – Diciembre
Promover reuniones de trabajo colegiado y
grupos de interaprendizaje para planificar,
implementar y evaluar las acciones de
Tutoría, Orientación Educativa y
Convivencia Escolar con las y los tutores,
docentes, auxiliares de educación y
actores socioeducativos de la IE.
Difundir las líneas de acción de la tutoría y
orientación educativa.
Planificar, ejecutar y evaluar la
implementación de la tutoría individual,
tutoría grupal, espacios de participación
estudiantil, espacios con las familias y la
comunidad y la orientación educativa
permanente.
Ejecutar la Educación Sexual Integral (ESI)
Carteles
Afiches
Infografía
Planificación Anual
Experiencias de aprendizajes.
Sesiones de aprendizajes.
Sesiones de aprendizaje.
Junio
Marzo – Diciembre
Marzo – Diciembre

8. Articular acciones con instituciones públicas
y privadas, autoridades comunales y
locales, con el fin de consolidar una red de
apoyo a la Tutoría y Orientación Educativa
y a la promoción de la convivencia escolar,
así como a las acciones de prevención y
atención de la violencia, y casos críticos que
afecten el bienestar de las y los estudiantes.
Remitir oficios a las instituciones aliadas
para la conformación de una red de
apoyo institucional.
Conformar una red con los aliados
estratégico con el propósito de garantizar
la protección frente a la violencia con NNA.
Organizar talleres con apoyo de
especialistas para la prevención de la
violencia en la I.E
Oficios
Acta de conformación.
Fotos
Ruta de trabajo.
Diapositivas
Fotos.
Marzo
Marzo
Julio
V. EVALUACIÓN:
La evaluación del presente plan se realizará en las SEMANAS DE GESTIÓN, buscando un espacio crítico reflexivo, teniendo en cuenta los logros,
dificultades y propuestas de mejora.
………………………………………………………..
V°B DIRECTOR

9. Los acuerdos de Convivencia son frutos del trabajo consensuado de los estudiantes, docentes y directivo, las cuales fueron
propuestas y ratificadas por todos los miembros de nuestra comunidad educativa ya mencionados, y el cual tendrá la
vigencia para el año lectivo 2022.
ORD ACUERDO DE CONVIVENCIA ACCIONES REFLEXIVAS
1
Cumplimos con el protocolo de la
emergencia sanitaria (COVID19)
 Realizar el correcto lavado de manos.
 Uso adecuado de los implementos de bioseguridad.
 Respetar el distanciamiento social.
2
Participamos en las clases presenciales
de la Institución Educativa, puntualmente
con adecuada presentación personal.
 Participamos activamente en las clases de manera
colaborativa entre compañeros.
 Respetamos las diversas opiniones de los compañeros
 Desarrollamos y Cumplimos nuestras actividades
académicas del año.
 Practicamos los valores éticos y morales
3
Desarrollamos y presentamos de
manera responsable las actividades de
aprendizaje en cada Ciclo
 Hacemos uso de los portafolios, módulos
 Presentamos las actividades de aprendizaje en la fecha
establecida.
 Cumplimos con las actividades curriculares.
4
Cuidamos y mantenemos limpios los
ambientes de nuestra CEBA
Somos responsables en el cuidado y la higiene del
ambiente.
Presentamos nuestros trabajos con higiene y
responsabilidad.
5
Hacemos uso racional del agua dentro y
fuera del CEBA
Evitar el desperdicio del agua.
Hacer uso adecuado del agua.
Mantener los grifos en buen estado.

10. 6
Respetamos el espacio de debates
académicos guiados por el docente y/o
desarrollo de actividades de aprendizaje.
 Respetamos el tiempo de cada ponente y/o participante.
 Escuchar atentamente la ponencia.
 Nos organizamos en grupos para desarrollar las
actividades.
7 Respetamos los grupos de trabajo,
evitando interrumpir el desarrollo de la
clase.
Evitamos las burlas y chacotas durante la exposición en
grupo.
Trabajamos en equipo de manera solidaria.
8
Usamos responsablemente el servicio
del internet y las herramientas
tecnológicas evitando enviar mensajes
(cadenas, propagandas, memes e
imágenes personales, etc.) que no van
de acuerdo al fin del grupo virtual y en
nuestro proceso de enseñanza -
aprendizaje.
Obtenemos información adecuada para el desarrollo de
nuestras actividades educativas.
Usamos las herramientas tecnológicas de manera
responsable.
Utilizamos la tecnología para la investigación de diversas
áreas.
9
Convivimos democráticamente
respetando las opiniones de los demás.
Demostramos solidaridad con los demás.
Respetamos las ideas y opiniones de nuestros
compañeros
Evitar el bullying entre los miembros de la comunidad
educativa.
10
Nos comunicamos de manera
permanente y asertiva dando soporte
socioemocional, a los estudiantes y
padres de familia.(Si fuera el caso)
Dialogamos y debatimos problemas que presenten los
estudiantes y padres de familia.
Organizamos charlas psicológicas de acuerdo a la
problemática que presente el estudiante, con la ponencia
de profesionales del área.