Descripción del plan de compensación de TOTAL LIFE CHANGES

1. TOTAL LIFE CHANGES
IASO PLANET
30 | P á g i n a

2. PLAN DE COMPENSACIÓN
IASO PLANET
1 | P á g i n a
Contenido
Cinco maneras diferentes de ganar con TLC .................................................................2
Comisiones y ganancias por distribución a clientes (venta directa) .......................2
Bono de inicio rápido ......................................................................................................2
Pago del binario...............................................................................................................2
Bono igualador .................................................................................................................3
Bono de estilo de vida.....................................................................................................3
Calificando para comisiones .............................................................................................3
Pasó uno: volumen de calificación...............................................................................3
Clientes de la distribución de Total Life Changes...........................................................4
Bono de inicio rápido ..........................................................................................................5
Calificando para comisiones binarias ..............................................................................5
Ejemplo de la comisión binaria ..................................................................................6
Bono igualador.....................................................................................................................6
Jerarquía de la estructura de ganancias .................................................................7

3. TOTAL LIFE CHANGES
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PLAN DE COMPENSACIÓN
TOTAL LIFE CHANGES
Total life changes ha creado el plan de compensación binario hibrido más
poderoso de la industria. Ha sido diseñado para compensarte rápidamente por
presentarle los productos y la oportunidad de negocio en TLC a nuevos
representantes y también crear un lucrativo ingreso residual por tu trabajo arduo
y continuo. Exploremos que te puede ofrecer nuestro plan de compensación y
que lo hace tan poderoso.
Cinco maneras diferentes de ganar con TLC
Comisiones y ganancias por distribución a clientes (venta directa)
Total Life Changes (TLC) te ofrece la oportunidad de establecer una base de
clientes cuyas compras generan ganancias por distribución al tiempo que
volumen de venta que te ayudaran a construir comisiones. Tus habilidades
personales en la industria sumada con las opciones de mercadeo electrónico
disponibles va a generarte una lista de personas que compren los productos,
incluso si no desean convertirse en empresarios independientes.
Bono de inicio rápido
Como empresario independiente de (TLC),
puedes recibir una comisión del 50% de la
primera orden (volumen de compra que
aplique) de los empresarios que tu refieras.
Cada nueva persona que refieras es elegible
para este programa y las comisiones son
pagadas semanalmente.
Pago del binario
A medida que tu equipo crece, recibirás
comisiones del binario no solo por la gente que
refieres personalmente, también por las compras
de gente que ellos refieran. Un binario, Significa 2,
es simplemente tener 2 equipos, un equipo izquierdo
y un equipo derecho que crecen a partir de tu
posición hacia los que refieras ya sea como empresarios
independientes de la compañía o las compras que ellos hagan.
Además tus asociados pueden ayudar a hacer crecer tu equipo trayendo nuevos
empresarios independientes. Se te pagara un porcentaje, varía entre el 10% y el

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25% basándose en el volumen de venta de tu equipo menor (pierna débil). Estas
comisiones son pagadas semanalmente con un límite binario de 20.000 dólares.
Bono igualador
Este programa de bonos recompensa el compromiso de referir a otras personas y
ayudarlas a triunfar. Recibirás una comisión adicional de hasta el 50% por las
ganancias que los empresarios independientes que tú refieras generen en
comisiones binarias, así como un bono de hasta el 50% de la
comisión binaria de los empresarios
independientes que ellos refieran. Este
bono también se paga
semanalmente.
Bono de estilo de vida
TLC entiende que a medida que tu
negocio crezca igualmente crecerán
tus gastos. Una vez hayas calificado
para adquirir el bono de estilo de vida,
TLC reembolsara a sus empresarios independientes 1.500 dólares para poder
balancear estos costos. Este bono se pagara mensualmente.
Calificando para comisiones
Pasó uno: volumen de calificación
Existen muchas causas para unirse a
TLC, la más importante es la ausencia
de cargos de afiliación y
requerimiento de compras al por
mayor.
No hay recargos o cobros de
afiliación para hacerse miembro de
TLC. Su primera orden le dará un
número de representante pudiendo
así beneficiarse del lucrativo plan
de comisiones de la compañía.
La primera forma de calificar para
recibir comisiones es que ordenes
uno de los productos de TLC que
genere un volumen de venta de
al menos 40 puntos. Esto puede lograrse
comprando una provisión de un mes de alguno
de los productos de la compañía; por ejemplo, Iaso™Tea o
Nutra Burst™.

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Cada uno de estos productos tiene un volumen de venta correspondiente que le
permitirá mantenerse calificado para ganar comisiones por las compras de sus
clientes y sus downlines, se requiere la compra de un producto que lo califique
con al menos 40 puntos al cumplirse cada mes desde la orden anterior, esto
puede variar entre 28 y 31 días dependiendo del mes. Las comisiones son
pagadas de acuerdo al valor de volumen asignado. Una compra de 40 puntos
de volumen al mes te califica para recibir comisiones de: venta directa bono de
inicio rápido, bono binario y bono igualador.
Clientes de la distribución de Total Life Changes
La gerencia de TLC se ha dedicado a investigar y
seleccionar los mejores productos de origen natural
y orgánico los cuales aportan a mantener un
estado de bienestar total a las personas que los
consuman.
Como compañía dedicada al network
marketing sabemos que no todas las personas se
comprometerían a construir un negocio, pero han
disfrutado tanto de nuestros productos que los
compran sin falta mes a mes. Te darás cuenta
que mucha gente a la cual prospectaste como
empresaria solo deseen comprar el producto
para su consumo personal, pero en esta
compañía estas personas representan una
oportunidad.
Estos “clientes” juegan un papel importante en el
desarrollo del negocio de un empresario porque
representan una oportunidad en el corto y en el
largo plazo.
En las primeras fases del desarrollo de tu negocio
los clientes representan un flujo de dinero
inmediato desde sus compras.
Todas las órdenes de cliente que tengan un
puntaje de venta darán una comisión del 50% de
ese puntaje el cual será pagado semanalmente.
El portafolio de productos de TLC abre muchas puertas para ti alcanzando una
variedad de mercados que demandan productos holísticos para ayudar a limpiar
el cuerpo humano, vitaminas naturales que vitalicen los sistemas del cuerpo o una
fuente de energía que sea completamente orgánica y natural.
La oportunidad a largo plazo es el hecho que muchos que fueron clientes hayan
replanteado sus necesidades y se conviertan en empresarios independientes,
convirtiéndose en fuertes promotores de los productos y ofreciendo testimonios
personales.

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Bono de inicio rápido
TLC es una compañía que fue construido un empresario a la vez por su dueño.
Nuestra compañía no es el brote de otra compañía o creada por adquisición. Es
por estas razones que hemos desarrollado un plan de compensación que utilice la
combinación de varios tipos de comisiones y bonos que recompensen a la gente
por crear sus negocios.
TLC entiende la importancia de ofrecerle a la gente una oportunidad de construir
un negocio de network marketing que sea costeable y resulte en un flujo de
dinero inmediato.
Por ejemplo, un empresario de TLC que patrocine a 3 referido como empresarios
independientes en el primer mes recibirá 60 dólares en comisiones de las primeras
compras de empresario con un volumen de 40 puntos. Estas comisiones son
superiores a la orden mínima que el patrocinador debe hacer para recibir
comisiones.
Como pueden ver, el bono de inicio rápido no solo es crítico para tu éxito
inmediato, también lo es para cada persona en tu downline. El crecimiento de tu
negocio significa emular las mejores prácticas de la compañía e implementarlas
continuamente.
Sabemos que nuestros empresarios necesitan construir sus
negocios rápidamente y hemos incorporado un programa de
bonos que empieza a reducir el gasto de su calificación
inmediatamente.
El bono de inicio rápido paga hasta el 50% de comisión al
empresario sobre el volumen de puntos que generen sus
patrocinados en la primera compra. Por ejemplo una dotación
mensual de Iaso™ Tea ó Nutra Burst pagaría 20 dólares, una
dotación de 2 meses pagaría 40 dólares.
Calificando para comisiones binarias
El requisito para recibir comisiones es que debes tener dos empresarios
patrocinados personalmente que estén actualmente activos con al menos 40
puntos de volumen de venta, uno ubicado en tu pierna izquierda y el otro en la
pierna derecha. Como son empresarios patrocinados por ti debajo de ti, y ellos a
su vez colocaran empresarios debajo de ellos experimentaras el crecimiento en
cada una de las piernas debajo de ti.
El volumen total de esas piernas determina cual lado te dará comisiones para ti
en la semana y cual se acumulara en tu “banco” para futuras comisiones.

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EQUIPO MENOR EQUIPO MAYOR EQUIPO MAYOR
$1,000 PV TOTAL vs $2,500 PV TOTAL
-$1,000 PV USADOS EQUIPO MENOR -$1,000 PV USADOS
$0 PV BANCO $1,500 PV BANCO
Ejemplo de la comisión
binaria
Como director con 1000
puntos de volumen en la
pierna débil y 2500
puntos de volumen en la
pierna fuerte una
comisión de 120 dólares
será pagada en esa
semana. El volumen de
la pierna fuerte será
“limpiado” de 1000
puntos de volumen (igual
al pago por la pierna
débil), dejando 1500
puntos de volumen para
ser acumulados o
“ahorrados” para el
volumen de venta de la
pierna fuerte para la
semana entrante.
Bono igualador
Un director patrocinado personalmente por el representante en su primer nivel
está ganando un bono de 200 dólares en su binario y el patrocinado de aquel
director es otro director que a su vez está ganando un bono binario de 200
dólares le pagaran al representante patrocinador un bono de 120 dólares (los
cuales son el 50% del bono de primer nivel y 10% del bono del segundo nivel).
A medida que consigas rangos más altos y volumen debido al crecimiento de tu
negocio, calificaras para recibir un bono igualador directamente proporcional a
la gente exitosa que tu ayudes a desarrollar.
Se puede alcanzar un bono de 50% en los 2 primeros niveles de patrocinio.
Totales patrocinados primero dos
niveles de Patrocinio
Ingreso Total Combinado Su Bonificación
10 $1,000 $500
25 $10,000 $5,000
50 $25,000 $12,500

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Jerarquía de la estructura de ganancias
A medida que el volumen de comisión grupal en tu equipo menor (pierna débil)
crezca avanzaras en los rangos mencionados abajo y el valor de tu porcentaje
de pagos se incrementara también. El volumen de comisión personal requerido se
incrementara a medida que subas de rango. Una vez que el negocio del
representante crezca al nivel de director existe el potencial de ganar dinero
adicional en la forma del “bono igualador”.
Este bono es calculado como un porcentaje del bono pagado a los empresarios
patrocinados personalmente y a la segunda generación de representantes que
hayan alcanzado personalmente por lo menos el nivel de asociado y que tengan
ganancias del binario durante el cálculo semanal de las comisiones.
Existe un tope de 20000 dólares semanales para el pago del binario. Una vez se
haya conseguido el siguiente rango se estará calificado para este por 5 semanas
completas, incluso si el volumen de tu pierna de pago es inferior al requisito de
volumen del siguiente rango.
Rango Calificación
Ganancias
aplicables
Pago
binario
Bono
igualador
del binario
Bono
estilo
de
vida
Afiliado Activo con 40 PV
Bono de inicio
rápido y bono de
venta únicamente
Ninguno Ninguno NO
Asociado
Activo con 40 PV y binario
calificado
Bono de inicio
rápido, bono de
venta y bono binario
10% Ninguno NO
Director
Activo con 80 PV, binario
calificado y 1000 PPP
Bono de inicio
rápido, bono de
venta, bono binario
y bono igualador
12%
50% 1er
nivel
10% 2do
nivel
NO
Director
ejecutivo
Activo con 80 PV, binario
calificado y 5000 PPP
Bono de inicio
rápido, bono de
venta, bono binario
y bono igualador
14%
50% 1er
nivel
20% 2do
nivel
NO
Director
regional
Activo con 120 PV, binario
calificado, al menos un
director ejecutivo activo
patrocinado y 10000 PPP
Bono de inicio
rápido, bono de
venta, bono binario
y bono igualador
17%
50% 1er
nivel
30% 2do
nivel
NO
Director
nacional
Activo con 120 PV, binario
calificado, al menos un
director regional activo
patrocinado y 20000 PPP
Bono de inicio
rápido, bono de
venta, bono binario,
bono igualador y
bono de estilo de
vida
20%
50% 1er
nivel
40% 2do
nivel
SI
Director
global
Activo con 120 PV, binario
calificado con 2 directores
ejecutivos activos (1 en
cada pierna), al menos un
director nacional activo
patrocinado y 50000 PPP
Bono de inicio
rápido, bono de
venta, bono binario,
bono igualador y
bono de estilo de
vida
20%
50% 1er
nivel
50% 2do
nivel
SI

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Embajador
Activo con 120 PV, binario
calificado con 4 directores
ejecutivos activos (2 en
cada pierna), al menos un
director global activo
patrocinado y 100000 PPP
Bono de inicio
rápido, bono de
venta, bono binario,
bono igualador y
bono de estilo de
vida
22%
50% 1er
nivel
50% 2do
nivel
SI
Embajador
ejecutivo
Activo con 120 PV, binario
calificado con 8 directores
ejecutivos (4 en cada
pierna), al menos un
director global activo y
250000 PPP
Bono de inicio
rápido, bono de
venta, bono binario,
bono igualador y
bono de estilo de
vida
25%
50% 1er
nivel
50% 2do
nivel
SI
Consideraciones varias:
Los directores ejecutivos requeridos para los rangos superiores a director global no
requieren ser patrocinados personalmente ni por la gente que hayas patrocinado
en tu genealogía, solo necesitan estar debajo del empresario en la genealogía
binaria sin contar quien lo patrocino.
Empezando por el rango de director ejecutivo en adelante el empresario debe
haber recibido al menos un pago en su historial de TLC en el rango
inmediatamente inferior para ser elegible a este rango. Por ejemplo si un
empresario cumple los requisitos para ser director ejecutivo debe haber
alcanzado al menos una vez el rango de director, de lo contrario se le pagara esa
semana el rango de director y tendrá que calificar en la siguiente semana de
pago para poder ser considerado director ejecutivo.
*PPP: Puntos de la pierna de pago.