Recursos formativos para el desarrollo de habilidades

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Beneficios para el usuario
• Reflexionar a partir de opiniones y experiencias
relatadas por directivos de otras empresas.
• Obtener una visión plural a partir de la pluralidad de
temáticas, sectores y zonas geográficas de los
ponentes.
• Reforzar el idioma inglés.
Qué son
• Experiencias de Directores Generales y Presidentes, y también de
Directores Financieros, de Informática o Comerciales.
• Todos ellos han liderado un proceso de éxito concreto e indican
las claves del éxito y las principales dificultades que encontraron
y cómo las resolvieron.
• Los vídeos van acompañados de pestañas texto con Ideas
Clave/Preguntas para Reflexionar/Posibles Acciones a
Emprender.
Aplicación
• En portales formativos como herramienta de consulta y
desarrollo.
• En Sesiones Café.
• Como elemento de refuerzo en itinerarios formativos.
• Newsletters.
Características
• Más de 4.000 títulos.
• Idioma inglés con subtítulos castellano y otros idiomas.
• Entre 3 y 7 minutos de duración.
• Soporte Multiaplicativo (PC, IPAD, móviles Android, IPhone, etc.).
• Licencias anuales en base a usuarios y títulos.
Vídeos Executive Insights
Contenidos Competenciales

• Practicar sus habilidades y reflexionar sobre su
actuación a través de esta amplia colección de casos.
• Compartir ideas a través de un debate.
Qué son
• Situaciones donde se invita al participante a tomar decisiones.
• La metodología utilizada se estructura en tres partes: Situación,
Decisión y Solución. Existe una versión sin solución, para uso en
programas con tutores o en foros/aulas.
• Existen dos versiones de casos:
- De uso individual.
- Para trabajar en grupo, de forma presencial o a través de
Aula Síncrona.
Aplicación
desarrollo.
• En sesiones presenciales o Aulas Síncronas, dentro de reuniones
de equipo.
• Dentro de packs.
• Newsletters.
Características
• Amplia colección de temáticas sobre habilidades.
• Idioma castellano e inglés.
• Formato SCORM
• Pueden desarrollarse a medida del Cliente en base a sus
descripciones competenciales y de su negocio.
Casos Prácticos

• Reflexionar sobre su actitud frente a determinadas
situaciones o dinámicas de la empresa.
• Aumentar la comprensión de los valores de su
organización.
Qué son
• Pequeñas Fábulas acompañadas por una introducción, ideas
clave y preguntas de reflexión.
Aplicación
• Para trabajar valores y actitudes.
• En situaciones de cambios donde hay un alto nivel de
incertidumbre.
desarrollo.
• Newsletters.
Características
• Más de 40 títulos.
• Entregable en distintos formatos.
• Pueden adaptarse al Cliente en base a sus descripciones
competenciales y de su negocio.
• Licencias en base a unidades.
Fábulas DP

• Además de saber qué tenemos que hacer hay que
saber cómo hacerlo. Las respuestas las encontrará en
los Consejos: preguntas, ideas, pasos concretos que
pueden realizar para poner en marcha algún tema de
su interés.
• Son ideas sencillas y prácticas que podrá incorporar a
su actuación de una manera fácil.
Qué son
• Textos de unas 15 líneas, con una introducción y de tres a cinco
propuestas breves.
Aplicación
desarrollo.
• Dentro de packs.
• Newsletters.
Características
• Más de 1.000 títulos sobre competencias clave.
• Idioma castellano e inglés y otros.
• Se vende por unidades.
• Formatos varios: PDF, ZIP, Imagen, etc.
descripciones competenciales.
Consejos DP

• Aprender o revisar las ideas clave asociadas a una
competencia o a una habilidad concreta.
Qué son
• Facilitamos las ideas clave relacionadas con una habilidad
competencial, expuestas por consultores expertos en el tema.
Aplicación
desarrollo.
• Dentro de Packs.
• Como elemento en itinerarios formativos.
• Newsletters.
Características
• Más de 40 títulos sobre competencias clave.
• Licencias anuales. Precios por volumen de usuarios y títulos.
• Formato vídeocast, de una duración de entre 5 y 12 minutos.
descripciones competenciales.
Bocados DP
Nuevo modelo de capacitación para el desarrollo de habilidades personales y profesionales. Se trata de una colección de
recursos en formato vídeo con una duración entre 5 y 12 minutos. Están elaborados en un formato innovador y muy
apetecible para el usuario, por ello se denominan Bocados de conocimiento.

• Facilitar una herramienta práctica de autodesarrollo.
Para llevar el ritmo que cada usuario quiera.
• Consultar para determinados momentos como
preparar una presentación, gestionar una reunión
clave, etc.
• Que sea práctica y sirva para su puesto.
• Porque los planes formativos no pueden cubrir todas
las necesidades de los usuarios.
Qué son
• Pack de autodesarrollo de habilidades competenciales.
• El usuario se autoevalúa y puede descargarse Consejos y guías
que le ayudarán a ponerlo en práctica en su puesto.
• Incluye Vídeos para ampliar tu conocimiento y Casos para que
practiques y reflexiones.
Aplicación
desarrollo.
Características
• Más de 20 títulos sobre competencias clave.
• De 1 a 2 horas de duración.
• Formato SCORM.
Packs DP

• Tener una rápida visión de las ideas contenidas en un
libro, sin necesidad de leerlo al completo.
• Coger ideas para el negocio.
• Mejor aprovechamiento del tiempo.
Qué son
• Resúmenes de libros publicados donde se recogen las ideas
principales.
• Los resúmenes sintetizan en unas diez páginas las ideas
principales expuestas en el libro, con una síntesis inicial y
redactados en un estilo ameno.
Aplicación
• Lectura individualizada, auto-reflexión.
• Como complemento a una acción formativa, antes o después de
la acción.
• Como foro de debate interno.
• Como recursos en portales Directivos e intranets de empleados.
• Newsletters.
Características
• Distintas temáticas de Management.
• Un nuevo contenido quincenal.
• Formato PDF.
Resúmenes de libros

• Obtener puntos de vista y modos de aplicar una
temática concreta en organizaciones, a partir del
análisis de tres organizaciones concretas descritas
por sus responsables.
Qué son
Artículos, cada uno de ellos con las exposiciones de tres directivos
de distintas empresas acerca de cómo enfocan un tema
determinado.
Características
• Idioma inglés.
• Formato PDF.
Executive Blueprints
Aplicación
la acción.
• Newsletters.

• Obtener puntos de vista y modos de aplicar una
temática concreta en organizaciones, a partir del
análisis de expertos.
Qué son
• Artículos publicados en la revista Harvard Business Review.
Aplicación
la acción.
• Newsletters.
Características
• Idioma inglés.
• Precios por volumen de usuarios y títulos.
• Formato PDF.
Artículos Harvard Business

• Obtener ideas de posibles acciones a realizar después
de una evaluación de desempeño.
• Para el evaluador, encontrar ideas a sugerir a su
equipo.
Qué son
• Decálogos de ideas asociadas a competencias o
comportamientos. Sencillas, prácticas y de fácil implementación.
Aplicación
• Para reuniones de evaluación de desempeño.
• Como recursos en portales e intranets de empleados.
Características
• Se desarrollan a medida del cliente.
• Formato a medida; a acordar con el cliente.
Acciones

• Adquirir ideas para impactar en el negocio.
• Mejorar la productividad y eficiencia de tu área de
responsabilidad.
Qué son
• Programas formativos diseñados por una de las personas más
influyentes en el mundo de los negocios.
Aplicación
• Para desarrollo directivo.
• Como recursos en portales e intranets de directivos.
Características
• Idioma inglés y español.
• Ocho programas.
• De 8 a 10 horas por programa.
• La mayor parte del programa está basada en vídeos.
• Licencias anuales en base a usuarios y títulos seleccionados.
Cursos Jack Welch
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para estar al día en tu actividad profesional.
Qué son
• Entorno documental donde se han seleccionado contenidos
publicados por Escuelas de Negocio, Grandes Consultoras y otras
fuentes reputadas.
Aplicación
• Para departamentos de RRHH que busquen encontrar contenidos
para sus necesidades.
• Como recursos en portales e intranets de empleados.
Características
• Entorno con contenidos actualizados a diario.
• Clasificados por temática.
• Potente motor de búsqueda.
• Varios idiomas.
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