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                  TIMANA – HUILA
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Cra. 4 No. 12-06 Timaná.     Teléfonos: 8374134 – 8374008
                       Fax: 8374133




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                          INTRODUCCIÓN



La lactancia materna proporciona numerosas ventajas para la salud
y el desarrollo de los niños y disminuye el riesgo de enfermedades,

Además el vínculo tan especial que se forma entre madre e hijo
cuando se establece la lactancia, el AMOR,         El objetivo es
disminuir el índice de abandono de lactancia materna mediante EL
programa (IAMI) en las mujeres que den a luz.

una institución amiga de la mujer y la infancia, el personal de salud
que atiende servicios de maternidad y pediatría (control prenatal,
salas de parto, consulta externa, urgencias pediátricas y
hospitalización, odontología, vacunación, crecimiento y desarrollo),
debe brindar información veraz y completa a las madres sobre la
importancia de amamantar, los beneficios y ventajas de la
lactancia materna, los riesgos de la alimentación artificial y del uso
de chupos y biberones, respetando su autonomía para tomar
decisiones y ofrecerles acompañamiento y asistencia técnica frente
a su elección.

Si la decisión informada es amamantar, el personal de salud debe
brindar ayuda efectiva a las madres para poner a la niña o al niño al
pecho, igualmente educar a los padres
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y/o familiares para apoyar la lactancia materna exclusiva durante
el sexto mes de vida ya libre demanda, esto es cada vez que la niña
o el niño lo requieran. Así mismo, fortalecer los conocimientos y
habilidades de las madres en las técnicas para amamantar, como
posiciones correctas, agarre, succión efectiva, mecanismo de
respiración-succión-deglución, extracción y conservación de la
leche materna y su suministro con taza en caso de que madre e hija
o hijo tengan que ser separados.

Si por el contrario, la decisión informada es la alimentación con
fórmula artificial, el personal de salud debe orientar a las madres y
sus familias para minimizar los riesgos de este tipo de alimentación
y detectar oportunamente las alteraciones que pudieran presentarse
en el crecimiento y desarrollo de las niñas y los niños y darles
seguimiento para que puedan emprender las acciones pertinentes.

De igual forma el personal será indagado sobre sus conocimientos
en los beneficios y las ventajas de la lactancia materna y la forma
como orienta a las madres, padres y cuidadores/as sobre cuándo y
cómo iniciar la alimentación complementaria de manera adecuada.
Este mismo personal deberá referir que conoce las Guías
Alimentarías para la población menor de dos años, que se aplican
en el servicio de alimentos y de nutrición de la institución y en las
salas amigas de la lactancia, que
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enseña y ayuda efectivamente a las madres, padres y/o cuidadores
en aspectos relacionados con los criterios de elección de los
alimentos, su preparación, y su conservación y sobre estrategias
sencillas para que las niñas y los niños los reciban así como formas
de detectar necesidades de alimentación y de asegurar             el
sostenimiento de la lactancia materna hasta los dos años de edad y
más.

En la institución no se le pide a la madre, al padre o a la familia el
suministro de fórmulas artificiales que interrumpan la lactancia
materna y por el contrario se apoya a la madre para que la continúe
incluso durante la hospitalización de su hija o hijo. En el caso de las
niñas y niños menores de 2 años que llegan con alimentación
artificial, se debe dar especial atención y apoyo a las madres y
familias informando sobre las ventajas de la lactancia materna y los
peligros del uso del biberón y el chupo, y haciendo consejería para
ofrecer a la madre, si ella lo decide, el proceso de relactancia
materna y de alimentación con taza y/o cucharita mientras se
restablece la lactancia. Para esto se requiere disponer de un
mecanismo de apoyo y seguimiento sistemático que garantice la
salud y nutrición adecuadas de la niña o el niño y el bienestar de la
madre.
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                      OBJETIVO GENERAL



Promover y dar apoyo efectivo a las madres y sus familias para
poner en práctica la lactancia materna exclusiva, a libre demanda
durante los primeros seis meses de vida, y con alimentación
complementaria adecuada hasta los dos años de edad y más. No
suministrar a las niñas y niños chupos ni biberones y cumplir con el
Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de la
Leche Materna, las resoluciones posteriores que lo actualizan o
modifican y la norma nacional que reglamenta la comercialización
de alimentos para lactantes, niñas y niños pequeños.
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                OBJETIVOS ESPECIFICOS



    Alimentar, al recién nacido prematuro o de término con

    leche materna de su propia madre.

    Aliviar la congestión de los pechos de las madres

    hospitalizadas, previniendo mastitis.

    Mantener la producción de leche en madres con recién

    nacidos hospitalizados.

    Incrementar la producción y volumen de leche materna.

    Egreso del hospital con leche materna exclusiva
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               FUNCIONAMIENTO DEL LACTARIO.

Se realiza educación con los siguientes contenidos:

     Fisiología de la glándula mamaria.

     Ventajas de la leche materna.

     Técnica extracción manual

     Conservación de la leche materna.

Existen situaciones en las cuales la madre no puede alimentar
directamente al pecho a su bebé, es necesario ofrecerles la
posibilidad de continuar usando su propia leche para alimentarlo,
para esto es necesario enseñarle las técnicas de extracción,
almacenamiento y conservación de la leche materna. La extracción
de leche materna puede realizarse con varios fines:
• Alimentar al niño recién nacido prematuro.
• Aliviar la congestión mamaria y permitir la protección adecuada del
pezón.
• Mantener la producción de leche en caso de separación de la
madre y el niño
(Viaje, enfermedad, hospitalización, trabajo).
• Alimentar al niño con leche extraída cuando la madre sale o se
reintegra al trabajo.
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• Alimentar al niño cuando este tiene dificultades para mamar.
• Evitar el contagio mutuo, en caso de infección de la boca del niño
o de la mama de la madre, herpes
• Permitir el alivio cuando hay grietas del pezón, evitando por unas
horas la succión directa.

El lactario es un recinto delimitado físicamente, destinado
exclusivamente a la extracción y/o recepción de leche materna.
Este debe brindar a las madres un ambiente de tranquilidad
seguridad y privacidad.

Su objetivo es que a través de la extracción y recepción de leche
materna, contribuir al fomento de lactancia materna, facilitando a la
madre la alimentación de su hijo/a cuando por diversas razones de
salud o laborales no pueden ser
Amamantados directamente.           Este recinto debe ubicarse
preferentemente en los servicios de neonatología, cerca del
Pediatría en establecimientos asistenciales, para reducir el riesgo
de contaminación. Debe tener paredes, cielo y suelo lisos que
permita una periódica y adecuada higiene, con temperatura y
ventilación que la hagan confortable y sin riesgos de contaminación
y contar con un equipamiento mínimo que incluya un sillón o silla
ergonómica con apoya
Brazos, mesa de superficie lisa y lavable, perchero, lavamanos
equipado adecuadamente y cómodo con regulación de agua fría-
caliente para el lavado de manos, provisto de un sistema
dispensador de jabón y medios higiénicos para secarse las manos,
tales como toallas de
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un solo uso, receptáculos para material de desecho, mamaderas de
vidrio, tapas estériles, extractores de leche con accesorios
desmontables y esterilizables; elementos de escritorio para
etiquetado e identificación correcta de los recipientes con leche
extraída, elementos que permitan el aseo y desinfección del mesón
o mesa y equipos, entre cada extracción, Estos recintos deberán
tener una iluminación natural o artificial adecuada, que no deberá
alterar los colores, y que permita la apropiada manipulación y
control de los alimentos.. En lo posible debe contar con música
ambiental. En centros asistenciales además se debe contar con
batas manga corta limpias, para facilitar el lavado de manos, para la
extracción cómoda de la leche, usar cubre cabello y mascarillas
desechables (en caso de madres resfriadas), no se debe conversar
mientras se extrae la leche, debe haber un depósito individualizado
para disposición del vestuario sucio, un refrigerador de tránsito para
almacenar las leches maternas a la espera de ser enviadas al
sistema de refrigeración para la conservación de la leche materna.
Se debe contar con personal capacitado para la supervisión
permanente de una
Correcta técnica de extracción, higiene, cuidados, conservación de
la leche materna y fomento de la lactancia, asesorar a la madre en
los casos que se requiera. Este funcionario será responsable de
llevar el registro de todas las actividades diarias realizadas en el
lactario, con el fin de mejorar continuamente la calidad de este
servicio.
Este recinto debe estar disponible permanentemente para las
madres de los recién nacidos hospitalizados, excepcionalmente
madres con congestión mamaria del
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Puerperio también podrán usarlo como último recurso para la
descongestión mamaria.

En nuestra institución se lleva a cabo lo explicado en la
introducción.

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  • 1. Empresa Social del Estado HOSPITAL MUNICIPAL SAN ANTONIO TIMANA – HUILA Nit.891.180.198-3 Cra. 4 No. 12-06 Timaná. Teléfonos: 8374134 – 8374008 Fax: 8374133 GUIA DE LACTARIO
  • 2. Empresa Social del Estado HOSPITAL MUNICIPAL SAN ANTONIO TIMANA – HUILA Nit.891.180.198-3 Cra. 4 No. 12-06 Timaná. Teléfonos: 8374134 – 8374008 Fax: 8374133 INTRODUCCIÓN La lactancia materna proporciona numerosas ventajas para la salud y el desarrollo de los niños y disminuye el riesgo de enfermedades, Además el vínculo tan especial que se forma entre madre e hijo cuando se establece la lactancia, el AMOR, El objetivo es disminuir el índice de abandono de lactancia materna mediante EL programa (IAMI) en las mujeres que den a luz. una institución amiga de la mujer y la infancia, el personal de salud que atiende servicios de maternidad y pediatría (control prenatal, salas de parto, consulta externa, urgencias pediátricas y hospitalización, odontología, vacunación, crecimiento y desarrollo), debe brindar información veraz y completa a las madres sobre la importancia de amamantar, los beneficios y ventajas de la lactancia materna, los riesgos de la alimentación artificial y del uso de chupos y biberones, respetando su autonomía para tomar decisiones y ofrecerles acompañamiento y asistencia técnica frente a su elección. Si la decisión informada es amamantar, el personal de salud debe brindar ayuda efectiva a las madres para poner a la niña o al niño al pecho, igualmente educar a los padres
  • 3. Empresa Social del Estado HOSPITAL MUNICIPAL SAN ANTONIO TIMANA – HUILA Nit.891.180.198-3 Cra. 4 No. 12-06 Timaná. Teléfonos: 8374134 – 8374008 Fax: 8374133 y/o familiares para apoyar la lactancia materna exclusiva durante el sexto mes de vida ya libre demanda, esto es cada vez que la niña o el niño lo requieran. Así mismo, fortalecer los conocimientos y habilidades de las madres en las técnicas para amamantar, como posiciones correctas, agarre, succión efectiva, mecanismo de respiración-succión-deglución, extracción y conservación de la leche materna y su suministro con taza en caso de que madre e hija o hijo tengan que ser separados. Si por el contrario, la decisión informada es la alimentación con fórmula artificial, el personal de salud debe orientar a las madres y sus familias para minimizar los riesgos de este tipo de alimentación y detectar oportunamente las alteraciones que pudieran presentarse en el crecimiento y desarrollo de las niñas y los niños y darles seguimiento para que puedan emprender las acciones pertinentes. De igual forma el personal será indagado sobre sus conocimientos en los beneficios y las ventajas de la lactancia materna y la forma como orienta a las madres, padres y cuidadores/as sobre cuándo y cómo iniciar la alimentación complementaria de manera adecuada. Este mismo personal deberá referir que conoce las Guías Alimentarías para la población menor de dos años, que se aplican en el servicio de alimentos y de nutrición de la institución y en las salas amigas de la lactancia, que
  • 4. Empresa Social del Estado HOSPITAL MUNICIPAL SAN ANTONIO TIMANA – HUILA Nit.891.180.198-3 Cra. 4 No. 12-06 Timaná. Teléfonos: 8374134 – 8374008 Fax: 8374133 enseña y ayuda efectivamente a las madres, padres y/o cuidadores en aspectos relacionados con los criterios de elección de los alimentos, su preparación, y su conservación y sobre estrategias sencillas para que las niñas y los niños los reciban así como formas de detectar necesidades de alimentación y de asegurar el sostenimiento de la lactancia materna hasta los dos años de edad y más. En la institución no se le pide a la madre, al padre o a la familia el suministro de fórmulas artificiales que interrumpan la lactancia materna y por el contrario se apoya a la madre para que la continúe incluso durante la hospitalización de su hija o hijo. En el caso de las niñas y niños menores de 2 años que llegan con alimentación artificial, se debe dar especial atención y apoyo a las madres y familias informando sobre las ventajas de la lactancia materna y los peligros del uso del biberón y el chupo, y haciendo consejería para ofrecer a la madre, si ella lo decide, el proceso de relactancia materna y de alimentación con taza y/o cucharita mientras se restablece la lactancia. Para esto se requiere disponer de un mecanismo de apoyo y seguimiento sistemático que garantice la salud y nutrición adecuadas de la niña o el niño y el bienestar de la madre.
  • 5. Empresa Social del Estado HOSPITAL MUNICIPAL SAN ANTONIO TIMANA – HUILA Nit.891.180.198-3 Cra. 4 No. 12-06 Timaná. Teléfonos: 8374134 – 8374008 Fax: 8374133 OBJETIVO GENERAL Promover y dar apoyo efectivo a las madres y sus familias para poner en práctica la lactancia materna exclusiva, a libre demanda durante los primeros seis meses de vida, y con alimentación complementaria adecuada hasta los dos años de edad y más. No suministrar a las niñas y niños chupos ni biberones y cumplir con el Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, las resoluciones posteriores que lo actualizan o modifican y la norma nacional que reglamenta la comercialización de alimentos para lactantes, niñas y niños pequeños.
  • 6. Empresa Social del Estado HOSPITAL MUNICIPAL SAN ANTONIO TIMANA – HUILA Nit.891.180.198-3 Cra. 4 No. 12-06 Timaná. Teléfonos: 8374134 – 8374008 Fax: 8374133 OBJETIVOS ESPECIFICOS Alimentar, al recién nacido prematuro o de término con leche materna de su propia madre. Aliviar la congestión de los pechos de las madres hospitalizadas, previniendo mastitis. Mantener la producción de leche en madres con recién nacidos hospitalizados. Incrementar la producción y volumen de leche materna. Egreso del hospital con leche materna exclusiva
  • 7. Empresa Social del Estado HOSPITAL MUNICIPAL SAN ANTONIO TIMANA – HUILA Nit.891.180.198-3 Cra. 4 No. 12-06 Timaná. Teléfonos: 8374134 – 8374008 Fax: 8374133 FUNCIONAMIENTO DEL LACTARIO. Se realiza educación con los siguientes contenidos: Fisiología de la glándula mamaria. Ventajas de la leche materna. Técnica extracción manual Conservación de la leche materna. Existen situaciones en las cuales la madre no puede alimentar directamente al pecho a su bebé, es necesario ofrecerles la posibilidad de continuar usando su propia leche para alimentarlo, para esto es necesario enseñarle las técnicas de extracción, almacenamiento y conservación de la leche materna. La extracción de leche materna puede realizarse con varios fines: • Alimentar al niño recién nacido prematuro. • Aliviar la congestión mamaria y permitir la protección adecuada del pezón. • Mantener la producción de leche en caso de separación de la madre y el niño (Viaje, enfermedad, hospitalización, trabajo). • Alimentar al niño con leche extraída cuando la madre sale o se reintegra al trabajo.
  • 8. Empresa Social del Estado HOSPITAL MUNICIPAL SAN ANTONIO TIMANA – HUILA Nit.891.180.198-3 Cra. 4 No. 12-06 Timaná. Teléfonos: 8374134 – 8374008 Fax: 8374133 • Alimentar al niño cuando este tiene dificultades para mamar. • Evitar el contagio mutuo, en caso de infección de la boca del niño o de la mama de la madre, herpes • Permitir el alivio cuando hay grietas del pezón, evitando por unas horas la succión directa. El lactario es un recinto delimitado físicamente, destinado exclusivamente a la extracción y/o recepción de leche materna. Este debe brindar a las madres un ambiente de tranquilidad seguridad y privacidad. Su objetivo es que a través de la extracción y recepción de leche materna, contribuir al fomento de lactancia materna, facilitando a la madre la alimentación de su hijo/a cuando por diversas razones de salud o laborales no pueden ser Amamantados directamente. Este recinto debe ubicarse preferentemente en los servicios de neonatología, cerca del Pediatría en establecimientos asistenciales, para reducir el riesgo de contaminación. Debe tener paredes, cielo y suelo lisos que permita una periódica y adecuada higiene, con temperatura y ventilación que la hagan confortable y sin riesgos de contaminación y contar con un equipamiento mínimo que incluya un sillón o silla ergonómica con apoya Brazos, mesa de superficie lisa y lavable, perchero, lavamanos equipado adecuadamente y cómodo con regulación de agua fría- caliente para el lavado de manos, provisto de un sistema dispensador de jabón y medios higiénicos para secarse las manos, tales como toallas de
  • 9. Empresa Social del Estado HOSPITAL MUNICIPAL SAN ANTONIO TIMANA – HUILA Nit.891.180.198-3 Cra. 4 No. 12-06 Timaná. Teléfonos: 8374134 – 8374008 Fax: 8374133 un solo uso, receptáculos para material de desecho, mamaderas de vidrio, tapas estériles, extractores de leche con accesorios desmontables y esterilizables; elementos de escritorio para etiquetado e identificación correcta de los recipientes con leche extraída, elementos que permitan el aseo y desinfección del mesón o mesa y equipos, entre cada extracción, Estos recintos deberán tener una iluminación natural o artificial adecuada, que no deberá alterar los colores, y que permita la apropiada manipulación y control de los alimentos.. En lo posible debe contar con música ambiental. En centros asistenciales además se debe contar con batas manga corta limpias, para facilitar el lavado de manos, para la extracción cómoda de la leche, usar cubre cabello y mascarillas desechables (en caso de madres resfriadas), no se debe conversar mientras se extrae la leche, debe haber un depósito individualizado para disposición del vestuario sucio, un refrigerador de tránsito para almacenar las leches maternas a la espera de ser enviadas al sistema de refrigeración para la conservación de la leche materna. Se debe contar con personal capacitado para la supervisión permanente de una Correcta técnica de extracción, higiene, cuidados, conservación de la leche materna y fomento de la lactancia, asesorar a la madre en los casos que se requiera. Este funcionario será responsable de llevar el registro de todas las actividades diarias realizadas en el lactario, con el fin de mejorar continuamente la calidad de este servicio. Este recinto debe estar disponible permanentemente para las madres de los recién nacidos hospitalizados, excepcionalmente madres con congestión mamaria del
  • 10. Empresa Social del Estado HOSPITAL MUNICIPAL SAN ANTONIO TIMANA – HUILA Nit.891.180.198-3 Cra. 4 No. 12-06 Timaná. Teléfonos: 8374134 – 8374008 Fax: 8374133 Puerperio también podrán usarlo como último recurso para la descongestión mamaria. En nuestra institución se lleva a cabo lo explicado en la introducción.