Este documento presenta los resultados de un proyecto que identificó la normatividad vigente en seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa SEATRIAL S.A.S. Los autores realizaron una revisión inicial del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de la empresa y diseñaron una matriz de requisitos legales. El proyecto concluyó que la empresa no cumplía con todos los requisitos legales y que la implementación de la matriz de riesgos ayudaría a prevenir accidentes laborales.
1. Autores:
AGUILAR MORALES FAY SURI
BARRIOS CARMONA KEVIN
NAVAS RINCON JAIME ALEJANDRO
QUINTANA BELTRAN JAIRO ANDRES
CARCAMO BASTIDA SAMUEL
GARCIA JIMENEZ JENIFER JOHANA
ASPECTOS LEGALES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO EN LA EMPRESA SEATRIAL SAS.
Programa:
TEGNOLOGIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
Coordinador del proyecto:
Geraldine morales Simancas
Email: Geraldine.morales@tcnar.edu.co
Cartagena de Indias
Colombia
Noviembre 2017
2. INTRODUCCIÓN
El presente proyecto tiene como objetivo enfocarse en dos procesos, en el
cumplimiento legal de la revisión inicial, realizando una serie de observaciones en la
empresa SEATRIAL S.A.S a ver si aplica o no aplica. Por otra parte la matriz de requisitos
legales, que son las actividades que tiene que cumplir la empresa para evitar
accidentes y enfermedades laborales.
Categoría: Investigación, Desarrollo, Diseño.
Área de la investigación: Ingeniería
ASPECTOS LEGALES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO EN LA EMPRESA SEATRIAL SAS.
ASPECTOS LEGALES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA EMPRESA SEATRIAL SAS.
3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y
JUSTIFICACIÓN:
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
La empresa SEATRIAL S.A.S no cuenta con un sistema de gestión en seguridad y salud
implementado, esto implica que tampoco cuente con una matriz de riesgo, todo esto es a
causa de que la organización como tal no tiene el personal adecuado y suficientemente
capacitad para llevar a cabo la implementación de este sistema. La no implementación de este
sistema de gestión traerá como consecuencias, la alta incrementación de accidentes laborales
y enfermedades laborales, así como también podría acarrear una sanción por parte de la ARL a
la cual la empresa esté afiliada.
FORMULACION DEL PROBLEMA
¿Qué debe hacer la empresa SEATRIAL S.A.S para poder aplicar la normatividad vigente en
Seguridad y Salud en el Trabajo?
ASPECTOS LEGALES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA EMPRESA SEATRIAL SAS.
4. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y
JUSTIFICACIÓN:
JUSTIFICACIÓN:
Este proyecto nos permitirá a nosotros como estudiantes desarrollar a través de la
investigación e información el conocimiento necesario para adquirir experiencias de cara
al ámbito legal
Además servirá de ayuda para la empresa SEATRIAL S.A.S, a su revisión inicial del sistema
de gestión en seguridad y salud en el trabajo y el diseño de la matriz de requisitos legales
en seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo al decreto 1072 de 2015 y la normatividad
vigente nacional de Seguridad y salud en el trabajo, para poder cumplir los requisitos
legales vigentes del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para que así se
realicen con efectividad los objetivos requeridos y se logre el alcance de los resultados.
ASPECTOS LEGALES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA EMPRESA SEATRIAL SAS.
5. OBJETIVO GENERAL
Identificar la normatividad vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo en la
empresa SEATRIAL S.A.S
ASPECTOS LEGALES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA EMPRESA SEATRIAL SAS.
6. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Realizar la revisión inicial del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST)
Diseñar la matriz de requisitos legales en riesgos laborales en la empresa SEATRIAL
S.A.S
ASPECTOS LEGALES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA EMPRESA SEATRIAL SAS.
7. REFERENTE TEORICO
ASPECTOS LEGALES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA EMPRESA SEATRIAL SAS.
Es una herramienta para identificar los riesgos más significativos inherentes a las
actividades de una empresa, tanto de procesos como de fabricación de productos o
puesta en marcha de servicios. Por lo tanto, es un instrumento válido para mejorar
el control de riesgos y la seguridad de una organización.
A través de este instrumento se puede realizar un diagnóstico objetivo y global de
empresas de diferentes tamaños y sectores de actividad. Así mismo, mediante la
matriz de riesgos es posible evaluar la efectividad de la gestión de los riesgos, tanto
financieros como operativos y estratégicos, que están impactando en la misión de
una determinada organización.
8. METODOLOGIA
ENFOQUE DE LA
INVESTIGACIÓN
El enfoque de investigación de nuestro proyecto es de
ámbito cualitativo, porque solo se trataba de resaltar
cualidades o características que debía tener la empresa
como requisito en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
TIPO DE
INVESTIGACIÓN
El tipo de investigación en el cual se basó nuestro
proyecto es de tipo descriptivo, porque básicamente lo
que hicimos fue describir o analizar, las características o
requisitos que debe cumplir una empresa en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
MÉTODO DE
INVESTIGACIÓN
nos nutrimos con la información recibida en clase por
parte de la docente de legislación en seguridad y salud en
el trabajo, y así fuimos compactando las ideas hasta llegar
a nuestro objetivo
ASPECTOS LEGALES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA EMPRESA SEATRIAL SAS.
9. RESULTADOS DEL PROYECTO
Para el cumplimiento del objetivo del proyecto, definimos ciertos resultados, como
consecuencia directa de la producción del servicio, que estamos en capacidad de
garantizar en el marco del proyecto. Estos resultados se obtienen en diferentes
momentos durante las ejecuciones del proyecto
ASPECTOS LEGALES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA EMPRESA SEATRIAL SAS.
12. RESULTADOS DEL PROYECTO
ASPECTOS LEGALES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA EMPRESA SEATRIAL SAS.
Matriz Requisitos Legales SEATRIAL S.A.S (1).xlsx
13. CONCLUSIONES
Al culminar este trabajo podemos analizar que la empresa SEATRIAL SAS no cumple
con los requisitos establecidos para el buen funcionamiento, de las mismas y de sus
trabajadores ya que es de suma importancia y la obligación de manejar o implementar
una matriz de riesgos, lo cual con esto evita accidentes y enfermedades laborales al
investigar esta empresa lo que hicimos fue un apoyo realizado con la matriz de riesgo
para el buen funcionamiento de su empresa y la seguridad de los trabajadores.
ASPECTOS LEGALES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA EMPRESA SEATRIAL SAS.
