los valores

1. Los Valores Concepto, Definición
y Aplicación Practico de cada
una

2. Los Valores

3. Los Valores
Los valores definen los pensamientos de los individuos y la manera
en que estos desean vivir y compartir sus experiencias con su
entorno. Son el respeto, la tolerancia, la bondad, la solidaridad, la
amistad, la honestidad, el amor, la justicia, la libertad, entre otros.
Los valores culturales se relacionan con las creencias y costumbres
que comparte un grupo de personas o comunidad.

4. Escala de valores
Existe un gran número de valores, tanto generales como específicos, cuyo orden de
importancia varía en cada individuo o grupo social.
Por ejemplo, entre amigos existe un conjunto de valores compartidos como la
amistad y el respeto. Sin embargo, cada integrante tiene una serie de valores
personales diferentes.
La escala de valores indica que existe un sistema jerarquizado en el que se priorizan
unos valores por encima de otros cuando existe un conflicto.
Asimismo, los valores que se consideran más importantes son aquellos que engloban
un significado más amplio o complejo.

5. El valor es una cualidad de un sujeto o un objeto. Los valores son agregados a las
características físicas o psicológicas, tangibles del objeto; es decir, son atribuidos al objeto
por un individuo o un grupo social, modificando a partir de esa de lo cual es la atribución
su comportamiento y actitudes hacia el objeto en cuestión. El valor es una cualidad que
confiere a las cosas comunes, hechos o personas una estimación, ya sea positiva o negativa.
Se puede decir que la existencia de un valor es el resultado de la interpretación que hace el
sujeto de la utilidad, deseo, importancia, interés, belleza del objeto. Es decir, la valía del
objeto es en cierta medida, atribuida por el sujeto, en acuerdo a sus propios criterios e
interpretación, producto de un aprendizaje.

6. Definición y Aplicación
Practico de cada una

7. Los valores del Profesional de Enfermería, son de gran importancia para
este personal su adquisición formativa se debe dar durante la carrera
de enfermería ya que esta es la profesión que toma como base las
necesidades humanas y la importancia de su satisfacción, dando pauta
a la calidad de vida de las personas generalmente a la mantención y/o
recuperación de la salud, los valores están relacionados con los
intereses y necesidades de las personas a lo largo de su desarrollo.

8. La enfermería transcultural es una disciplina donde los profesionales
de la enfermería identifican valores culturales, creencias y prácticas
para ofrecer un cuidado culturalmente congruente.
La enfermería intercultural es practicado por enfermeros que tienen
conocimientos sobre diferentes culturas y las aplican intuitivamente en
su trabajo. El conocimiento no es formal sino pragmático.
El intercambio de la enfermería transcultural como estudio formal y la
enfermería intercultural como aprendizaje adquirido ayudará a mejorar
la atención y cuidado de los enfermos de una forma más humana en el
mundo globalizado en que vivimos.

9. Tipos de valores
Los distintos valores se clasifican según criterios específicos en:
•Valores personales. Son los que guían el actuar de una persona en su vida.
Muchas veces, provienen de la experiencia directa que tiene cada individuo.
Por ejemplo: la lealtad.
•Valores socio-culturales. Son los cánones generales que funcionan dentro de
una sociedad y guían el comportamiento de sus miembros. Se debe tener en
cuenta que coexisten una variedad de valores en una sociedad y momento
histórico dado. Por ejemplo: la solidaridad.

10. •Valores espirituales. Son aquellos que se basan en aspectos inmateriales y
aluden a la importancia que el sujeto le da a aspectos como la expresión
artística o religiosa. Por ejemplo: la fe.
•Valores profesionales. Son los que se llevan adelante en un contexto
laboral. Por ejemplo: la puntualidad.
•Valores políticos. Son aquellos que se relacionan con el ámbito político.
Por ejemplo: la honestidad.
•Valores morales. Son las conductas que una sociedad acepta y entiende
que son indispensables para mantener el orden social. Por ejemplo: la
justicia.

11. •Valores familiares. Son los que se desarrollan dentro de una familia en
particular y suelen ser transmitidos de generación en generación. Por
ejemplo: la perseverancia.
•Valores materiales. Son depositados sobre los objetos y bienes que utiliza
el ser humano para subsistir. Por ejemplo: la vestimenta.
•Valores intelectuales. Son aquellos que potencian al individuo desde el
ámbito del conocimiento. Por ejemplo: la sabiduría.

12. Los valores en el trabajo de enfermería son una condición
imprescindible para todos los profesionales de la salud, esto incluye a
los miembros del equipos de enfermería. La ética en el trabajo,
honestidad, trabajo en equipo y priorización del paciente, son
elementos de los que no debe carecer ningún enfermero profesional.
Por descontado, las falta o carencia de estos valores, constituye una
grave falta en el perfil profesional de un enfermero. Además, pueden
traer graves consecuencias lo que más importa, el bienestar del
paciente.
Es tarea de todo el personal sanitario, especialmente para los más
experimentados, enseñar y fomentar los valores éticos y morales que
distinguen a un buen enfermero.

13. Nuestros Pacientes
Las necesidades de los pacientes, sus familias y la comunidad
están en PRIMER lugar y son el motor del equipo de enfermería.
La atención de enfermeras está centrada en el paciente y es
coherente con los principios de los Derechos Humanos de los
Pacientes.
Honestidad
Creemos en una atención honesta que siempre sea brindada con
la mejor de las intenciones para los pacientes tanto de manera
individual como colectiva.
Integridad
Creemos en una atención de enfermería que sea siempre
coherente con los referentes de prácticas del Código de
Enfermeras.

14. Recursos
Nos dedicamos a utilizar los recursos disponibles para el beneficio de los
pacientes y sus familias.
Tutoría y capacitación
Creemos en ayudar a los demás al brindar un marco que fomente la
colaboración, la comunicación efectiva y la educación.
Paciencia
Por último, la paciencia es un arma que todo enfermero debe llevar
consigo. El día a día de una sala de emergencias puede ser realmente
caótico y es necesario armarse de paciencia y empatía para poder
afrontar a los pacientes más difíciles de tratar.

15. Trabajo en equipo
El desarrollo de habilidades que fortalezcan el trabajo en equipo es
una obligación en la práctica de enfermería. Los fallos en la
comunicación y los roces personales entre miembros del equipo
pueden traer graves consecuencias para la salud de los pacientes.
Es menester de los profesionales dejar los prejuicios e intereses
personales a un lado en pro del cuidado de los pacientes.
Honestidad
La enfermería es una profesión llena de dignidad y mérito moral.
Los enfermeros están en la obligación de desempeñar sus funciones
desde la honestidad hacia sus pacientes, superiores y compañeros.

16. Responsabilidad
Los enfermeros tienen en sus manos la salud y la vida de cientos de
personas cada día. Quienes deciden dedicar su vida a esta noble labor,
deben saber que sus acciones y decisiones pueden tener
consecuencias enormes, para bien o para mal.
Imparcialidad
Ningún enfermero o cualquier otro profesional de la salud debe dejar
que sus preferencias o juicios personales afecten su labor diaria. No es
el trabajo de las enfermeras emitir juicios de valor sobre los pacientes.
En lugar de eso, deben concentrarse únicamente en brindar los
cuidados que garanticen la conservación de la salud y la vida.
Capacitación permanente
La actualización académica es una obligación para los profesionales de
la salud. Una enfermera profesional debe mantenerse en constante
actualización sobre las novedades en técnicas y tratamientos que
ayuden a preservar la salud de los pacientes.

17. Opinión Personal
En la enfermería la moral es necesaria para cumplir con el fin primordial
de servir al bien común, mejorar la salud del pueblo y prolongar la vida
del hombre, también como profesionales de la enfermería, es
importante tener una misión y visión que nos llevara siempre busca el
bien y no el mal, y procurar la salud de los pacientes de esta manera
también obtendremos ese principio ético fundamental que es la calidad,
importante para prestar ayuda eficiente y efectiva al enfermo y su
familia.

18. Grupo No. 4
Nombres Matriculas
Yonelly Amadíz Gonzales DN-2022-02660
Jose Miguel Abad Mieses DN-2022-02596
Yuleimy Lora Montaño DN-2022-02440