¿Sabías que todo lo que logramos en la vida depende de qué tan convencidos estamos de que lo vamos a lograr? Cambiar la mentalidad puede influir notoriamente en el resultado de las situaciones a las cuales nos enfrentamos. Sabemos que las cosas no siempre resultarán favorables al principio, pero lo importante es aprender y sobre todo plantearnos qué haremos después de fallar.

1. Mentalidad
de cambio
"MINDSET"

3. Mentalidad
de cambio
Introducción

4. Mindset
=

5. ¿Sabías que todo lo que logramos en la vida depende de qué tan
convencidos estamos de que lo vamos a lograr?
Cambiar la mentalidad puede influir notoriamente en el resultado de las
situaciones a las cuales nos enfrentamos. Sabemos que las cosas no
siempre resultarán favorables al principio, pero lo importante es
aprender y sobre todo plantearnos qué haremos después de fallar.
Por eso es tan importante entender que todo lo que hacemos depende
de nuestra mentalidad. Pero, ¿cuáles son los pensamientos que
determinan nuestros comportamientos? Veamos a continuación algunos
conceptos claves:

6. Los paradigmas son aquellos modelos mentales que nos han
inculcado desde pequeños y que determinan nuestra manera de
actuar.
Nuestros hábitos son aquellas acciones cotidianas que repetimos
de forma automática, es decir de forma inconsciente.
Finalmente, las creencias son actitudes mentales que consiste en la
aceptación de una experiencia o una idea considerándolas como
verdaderas, es aquello que decidimos creer y afirmar sin que
tengamos el conocimiento o las evidencias de que sea 100% cierto.
Mindset en inglés significa “mentalidad” y es el conjunto de creencias,
conocimientos, actitudes, sentimientos y emociones que tenemos en
nuestra mente y que determinan nuestras decisiones en la vida.
Estos tres conceptos forman parte del bagaje de conocimientos que
vamos adquiriendo y experimentando desde niños, y es lo que va a
determinar nuestro comportamiento.
¿Qué es el mindset?

9. De acuerdo con la profesora e investigadora Carol Dweck de la
Universidad de Standford, existen 2 tipos de mentalidades que influyen
fuertemente en cómo las personas responden al éxito o al fracaso en la
toma de decisiones. Estas son la mentalidad fija y la mentalidad de
crecimiento.
Los líderes con mentalidad fija creen que algunas personas son
superiores y otras inferiores, y que sus empresas son un reflejo de su
propia superioridad. A su vez, no se molestan en construir equipos
colaborativos fuertes, porque se ven a sí mismos como genios que solo
necesitan ayuda para implementar sus ideas.
Por otra parte, los líderes con mentalidad de crecimiento valoran el
trabajo en equipo y están siempre atentos a buenas ideas, sin importar
de quién vengan. A su vez, se enfrentan al cambio y lo consideran como
un desafío para seguir aprendiendo y avanzando.
Los tipos de mentalidad

10. MENTALIDAD FIJA
La inteligencia es
estática
MENTALIDAD DE CRECIMIENTO
La inteligencia SE PUEDE
DESARROLLAR
ÉXITO DE LOS DEMÁS
Deriva en el deseo de parecer
inteligente y en consecuencia
tiende a:
Deriva en el deseo de aprender
y en consecuencia tiende a:
RETOS
OBSTACULOS
ESFUERZO
CRÍTICA
Evitan los retos Disfrutan con los retos
Abandonan fácilmente
Son persistentes a pesar de
los "setbacks"
Ven el esfuerzo como inútil o
algo negativo
Ven el esfuerzo como el
camino al éxito
Ignoran la crítica negativa
de valot
Aprenden de la crítica
Se siente amenzados por el
éxito de los demás
Encuentran lecciones e
inspiración del éxito de otros
Como resultado consiguen
un mayor número de logros
Como resultado tienen más
probabilidades de estancarse
Cómo actúan los diferentes tipos de mentalidad
ÉXITO DE LOS DEMÁS
RETOS
OBSTACULOS
ESFUERZO
CRÍTICA
Evitan los retos Disfrutan con los retos
Abandonan fácilmente
Son persistentes a pesar de los
"setbacks"
Ven el esfuerzo como inútil o
algo negativo
Ven el esfuerzo como el camino al
éxito
Ignoran la crítica
negativa de valor
Aprenden de la crítica
Se siente amenazados por el éxito
de los demás
Encuentran lecciones e inspiración
del éxito de otros
Como resultado consiguen
un mayor número de logros
Como resultado tienen más
probabilidades de estancarse

11. Cambiar de actitud y ver la vida de manera distinta. ¡Más positiva
No buscar problemas, por el contrario, buscar nuevas ideas
Romper paradigmas. Hacer las cosas de manera diferente.
Salir de la zona de confort. ¡Atreverse a ir por más!
Finalmente trabajar en equipo valorando la diversidad y empatizar
con las demás personas.
En su ponencia “Mindset para la Innovación”, la Directora General de la
Escuela de Postgrado de la UTP, Liliana Alvarado, explicó que apuntar a
una mentalidad de crecimiento es fundamental para la innovación.
Si un profesional quiere avanzar en su carrera a partir de un
cambio de mentalidad deberá tener en cuenta los siguientes
recursos para un cambio de mindset:
Un cambio de mentalidad

12. Todo cambio conlleva un gran esfuerzo. Liliana, nos invita a concientizar
que el cambio debe empezar primero a nivel personal, para ver reflejado
aquello que queremos en nuestras organizaciones. ¿Qué esperas?
Toma las riendas de tu vida y cambia tu mindset.

14. “¡Tú y yo tenemos la decisión de decidir qué
vamos a ser con nuestras vida!
O podemos dejar que el paradigma nos
controle”.
Bob Proctor

15. Trabajar en tu mentalidad tiene múltiples beneficios que quizás no
conozcas. Por este motivo, voy a hacer un repaso de los mismos para
que, definitivamente, te animes a moldearlo y a conseguir que sea un
aliado para la consecución de tus objetivos.
Tu estado emocional y tu percepción de tu entorno dependerán
de tu mentalidad. Por tanto, dependiendo de cómo te sientas y pienses
podrás actuar de una manera u otra y harás lo que necesites para
avanzar en tu camino.
Te puedo asegurar que si no moldeas tu forma de pensar, no podrás
alcanzar el éxito. Esto es algo que llevo comprobando desde que
abandoné el sector privado para seguir mi propio camino. Y es algo que
siempre debes tener en mente.
Elévate a la cumbre trabajando tu mindset

16. Así es, yo también he sentido miedos y he estado bloqueado al empezar
este camino. Sin embargo, no he dejado que esto me frene. Y tú tampoco
debes hacerlo.
Creando una mentalidad adecuada, sabrás identificar estos miedos,
aislarlos y superarlos. De esta forma, no tendrás lugar a bloqueos cuando
tengas que actuar.
Aprender a superar los miedos y bloqueos

17. En muchas ocasiones, si nos ponemos un objetivo, lo que hacemos es enamorarnos de la
idea de nosotros consiguiendo dicho objetivo. Esto no es nada malo, pero ¿qué es lo que
suele ocurrir? Pues que para llegar a la meta primero hay que saltar las vallas.
Esto es lo que nadie quiere, los sacrificios y dificultades que se derivan del camino hacia
los objetivos. A mí mismo me ha pasado. Cuando quise crear mi negocio y me informé
acerca de todo lo que era necesario, me senté en ese inútil sillón de las quejas.
Y ahora voy a hablarte de ese sillón porque este nos quita muchísimo tiempo. Y como
bien sabrás, el tiempo es oro.
Este sillón es donde estás cuando no te gusta tu trabajo, cuando no te gusta tu vida y
cuando no sabes afrontar los problemas o dificultades. La gente, cuando tiene un
problema se queja.
Sin embargo, ¿qué es lo que hay que hacer? Muy sencillo: levantarse del sillón de las
quejas y actuar.
En esto tiene mucho que ver nuestra mentalidad ya que en la mayoría de ocasiones la
rigidez de la misma nos lleva a sentarnos en ese sillón. Y esta misma rigidez de
pensamiento nos impide actuar y buscar soluciones.
Aunque el sillón de las quejas sea muy cómodo, lo ideal es que lo dejes a un lado y te
dirijas hacia el camino al éxito
Dejar a un lado el sillón de las quejas

18. Por norma general, quienes tienen una mentalidad no flexible no suelen
encontrar soluciones válidas a sus problemas. A mí me pasaba al
principio. Cada pequeño bache me parecía una montaña, pero cuando
decidí trabajar mi forma de pensar todo esto pasó a la historia.
Cuando comienzas a trabajar en ti mismo y en tu propia percepción de la
vida todo parece mucho más fácil y llano. Acabar con tu perspectiva
inmovilista puede abrirte todo un abanico de nuevas posibilidades con las
que podrás idear soluciones más efectivas.
Por ello, desde que comencé a cambiar mi mentalidad, solucionar los
problemas es mucho más sencillo para mí. Y te aseguro que si tú lo haces
también será más sencillo para ti convertir los obstáculos en
oportunidades de éxito.
Buscar soluciones creativas y beneficiosas

19. Por último, quiero hacer hincapié en este beneficio que parece tan
insignificante, pero que realmente tiene una importancia enorme. La
toma de decisiones está directamente relacionada con nuestra
mentalidad. Por ello, debemos trabajarla también en este aspecto.
Voy a hablar claro. Para crear un negocio hay que ser arriesgado y saltar a
la piscina. Y esto, para una mentalidad rígida no es nada sencillo. Por ello,
cuando te lanzas a hacerlo puede que las decisiones que tomes te creen
preocupaciones.
Al fin y al cabo, una mente inflexible lo que quiere es que nada cambie.
Pero debemos cambiar este pensamiento porque la vida es un cambio
constante y cuanto mejor sepamos adaptarnos, mejor viviremos en
cualquier etapa de la misma.
No puedes tener una preocupación enorme cada vez que tomas una
pequeña decisión. Así pues, debes desprenderte del miedo al cambio y
luchar por vivir tranquilo teniendo la suficiente confianza en ti como para
saber que serás capaz de afrontar todo lo que te venga.
Menos preocupaciones al tomar decisiones

20. Cómo no, en el último apartado de este artículo quiero contarte cómo
puedes desarrollar tu mindset o mentalidad de manera que sea positiva
para conseguir el éxito. Estos consejos han sido los que más me han
ayudado a la hora de deconstruir y reconstruir mi forma de pensar.
Muchas de estas pautas las he encontrado en Internet y muchas otras las
he deducido de mi propia experiencia. No obstante, voy a tratar siempre
de explicarlas para que puedas entender el por qué de ellas y saber si
son adecuadas o no para ti.
Mi experiencia personal es que cuantos más buenos hábitos, mejor, y
cuanta más regularidad en su aplicación, más rápidos verás los
resultados. Así pues, vamos con ellos.
Buenos hábitos para construir una
mentalidad positiva

21. Buenos hábitos para construir una mentalidad positiva
Escucha tu voz interior Admitir que no hay una sola
forma de pensar
Habla con tu voz interior
negativa
Llénate de afirmaciones y
pensamientos positivos
No, esto no se trata de que tengas un Pepito grillo sobre tu hombro. Más bien, esto va
un poco más allá. Es importante que tengas siempre presente que tus creencias y
pensamientos están en tu inconsciente.
Si quieres deconstruir tu perspectiva del mundo y construir una nueva, deberás
identificar tus creencias y pensamientos y cuestionártelos. Solo así podrás desechar
aquellos que no te sirvan y conservar aquellas partes que sí den beneficio a tu vida.
Como bien expresan los dibujos animados, todos tenemos una voz negativa y una voz
positiva. Lo ideal es que las equilibremos para conseguir la armonía en nuestra mente.
Sin embargo, la voz negativa es la que más se resiste.
Esta voz es la causante de todas tus inseguridades, dudas y miedos. Por ello, debes
anteponer tu voz positiva a esta y «conversar» con ella para que se vuelva menos
tremendista.
Por ejemplo, cuando quieras tomar una decisión arriesgada, no te centres en el
mensaje negativo.
Aunque la tónica social sea pelear y discutir para tener la razón, esto es algo que
debes abandonar desde ya. Existen tantas formas de pensar como seres humanos hay
en la Tierra.
Lo ideal es enriquecerse de otras perspectivas y formas de ver la vida. Todo ello puede
darte enseñanzas valiosas que te permitan mejorar a la hora de conformar tu nueva
visión.
A mí me costó mucho encontrar estas afirmaciones y pensamientos. Pero están en ti,
solo debes aprender a identificarlos.
Estas afirmaciones son aquellas que te hacen sentir bien y te reconfortan. Cada uno
tiene las suyas y tú también las tienes. Comienza a observarlas desde ya y catalógalas
por momentos.
Después de identificarlas, solo tendrás que repetírtelas cuando te sea necesario. Así
podrás llenarte de positivismo y cargar las pilas para conseguir tus objetivos.

22. Por último, como alguien que ya ha pasado por donde tú estás pasando,
quiero que siempre tengas algo en mente: el éxito está mucho más cerca
de lo que tú piensas.
Es posible que en ocasiones veas tu meta muy lejana y esto te arrastre
hacia la «seguridad» y el inmovilismo, pero no dejes que esto ocurra. Una
vida segura no puede permitirse si no es una vida feliz.
Yo, ahora mismo, tengo una vida segura y feliz. Y tú también
puedes tenerla.
Así pues, ponte manos a la obra y comienza desde ya a trabajar tu
mindset. Solo así podrás empezar un nuevo camino con el positivismo y
el ahínco que es necesario.
Moldea tu mindset, el éxito está más cerca
de lo que crees

23. La inteligencia emocional,
de Daniel Goleman
Los 7 hábitos de la gente altamente
efectiva, de Stephen R. Covey
Mindset: la actitud del
éxito, Carol S. Dweck
El efecto Checklist: cómo hacer
las cosas bien, de Atul Gawande
LECTURAS
RECOMENDADAS

24. TEXTO ORIGINAL: Mindset: cómo funciona el cambio de mentalidad, Escuela de Postgrado de la
Universidad Tecnológica del Perú – UTP
Publicado originalmente febrero del 2022
Revisado y validado por Ana Cárdenas, CEO en Leadsademy-LOTE UNO
Contacto ana@loteuno.com
777 558 21 11