Este documento trata sobre la gestión personal y el desarrollo del liderazgo. Explica que la gestión personal implica introducir cambios en uno mismo para mejorar, ser más eficientes y sentirse satisfechos. También habla sobre la importancia de hacer un análisis FODA y contar con un coach o mentor. Además, define el liderazgo como la capacidad de influir en otros para lograr objetivos grupales, y explica conceptos como el desarrollo personal, el marketing personal y el branding personal.

1. Gestión
Liderazgo y Desarrollo
Personal
Self -builder
Dr. Luis Armando Otero Ibáñez
Psicología y Coaching
Capacitación &Competencias

2. Atreverse al cambio
La gestión personal es
introducir cambios en
uno mismo en nuestras
creencias,
pensamientos, juicios,
valores, actitudes y
acciones: para mejorar,
ser mas eficientes y
sentirnos satisfechos
con nuestra vida.

3. Nuestro peor enemigo
Ese es uno
mismo y lo
podemos ver
todas las
mañanas cuando
nos miramos en
el espejo…

4. La desilusión vital
Si ya estamos
pensando en
mejorar es porque
ya entendimos que
lo que vivimos no
está del todo bien,
…hay que mejorar!

5. Haciendo nuestro FODA
Para empezar a
actuar debemos de
hacer un plan
estratégico: un FODA
aquí conoceremos:
- Fortalezas
-Oportunidades
-Debilidades
-Amenazas

6. No estamos solos
Siempre podemos
contar con un
profesional Coach,
o de alguien
(mentor)que ya
haya pasado por lo
mismo y que logró
alcanzar sus
metas.

7. El Liderazgo
Es la función,
posición, condición,
actitud o…actividad
de una persona de
influenciar en las
personas para que se
empeñen
voluntariamente en
el logro de los
objetivos del grupo.

8. Importancia o necesidad de Liderazgo en
el Coaching
• Reúne
• Motiva
• Orienta
• Comunica
• Convoca
• Retroalimenta

9. Características del Líder
Son personas
perseverantes, de
amplio criterio,
interactúan más,
trabajan mejor bajo
presión, decididas,
tienden a tomar el
mando o el control, y se
sienten seguros de sí
mismos.

10. Haciendo nuestra tarea
Es crear
mentalmente el
modo en llegar a
la meta final , es
nuestra Fórmula
Ganadora.
Término acuñado
por Robert
Kyosaki.

11. Nuestra “Fórmula Ganadora”
Esta “Fórmula
ganadora” es lo
que cada ser
humano debe
tener presente
durante todos
los días de su
vida y guiar sus
actividades.

12. Somos Inteligentes
Los seres humanos
somos muy capaces de
resolver problemas
con el ingenio e
imaginación.
Aplicar esa habilidad a
los problemas que van
apareciendo y no
evitarlos para alcanzar
la meta.

13. Alcanzar nuestra meta
Cuando alcanzamos
nuestra meta nos
sentimos
profundamente
felices y nos
empezamos a dar
cuanta de cuan
capaces somos de
transformarnos.

14. ¿Por dónde empiezo?
Cuestiónate… ¿estás
contento con tu vida?,
con tu trabajo?, cómo
vives? con lo que
haces?... etc., etc.
Si no lo
estas….entonces
imagina que te
gustaría cambiar y
como cambiar …las
respuestas irán
apareciendo …

15. Desarrollo Personal
Es la actividad que
emprendemos al
introducir cambios
que nos llevan a una
meta de superación
de nuestras
limitaciones.

16. Márquetin Personal
Es recrear nuestra
imagen ante los
demás y aprender a
entender que
nuestras relaciones
sociales tiene otro
planteamiento:
El Márquetin en
donde los demás son
nuestros clientes.

17. BrandingDesarrollar una
Marca Personal
consiste en identificar
y comunicar las
características que
nos hacen sobresalir,
ser relevantes,
diferentes y visibles
en un entorno
homogéneo,
competitivo y
cambiante.

18. Branding
Por lo tanto, el
Personal Branding o
Marca Personal es la
gestión adecuada y
consciente de las
percepciones, los
recuerdos y las
expectativas que
queremos generar en
los demás.