TIC'S EN RH

1. BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE
PUEBLA
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
DHTIC
PRESENTA:
CHAVEZ GUTIERREZ ABIGAL
GARCÍA VÍVAR RICARDO
FIGUEROA FLORES MINERVA
MARTINEZ PINEDA ARACELI
NARCISO ENCARNACIÓN EDITH
VELEZ LOPEZ LETICIA

2. UN IMPORTANTE ENFOQUE PARA EL
SIGLO XXI

3. INTRODUCCIÓN
Los Recursos Humanos
RECLUTAMIENTO
compensacion SSELECCION
Coaching INDUCCION
TIC’S

4. LAS TIC´S EN LOS RECURSOS
HUMANOS
 “Actualmente las personas ya no quieren vivir sin
tecnología”

5. LAS TIC´S EN LOS RECURSOS
HUMANOS
 Desafortunadamente el uso de las TIC´S no siempre es
adecuado y no esta generalizado dentro de las PYMES
 CAMBIO ORDEN

 Reducir errores TIC
 Reducir el trabajo TIC

6. La Tecnología Informática
puede ayudar al empresario a
liberarlos de muchas de sus
tareas operativas para poder
centrarse en la estrategia de la 7
organización 6
5 TIEMPO Y
4 ESFUERZO
3
2
1
0
ÉXITO AL
CENTRACE
MAS EN
OBJETIVOS
EMPRESARI
ALES

7. POR EJEMPLO
SUELDOS
Necesitan de una
documentación precisa
y clara de los
movimientos que se
realicen con el personal
de la empresa.

8. Perfil del empleado

9. Las TIC representan un área de oportunidad para cualquier
empresa el desafío consiste adoptar e incorporar tecnología.
Al utilizarlas se debe tener capacitación.

10. BIBLIOGRAFÍA
•Bayón, F. (2002). Organizaciones y Recursos
Humanos. España: Editorial Síntesis.
•Martínez, R. (2008). Pymes “Adminístrate Hoy”.
México D.F.: Editorial Gasca.
•Bell, D. (2000). Internet y la nueva tecnología.
Letras libres, Año 2, No.13, enero. Disponible en:
http://www.mty.itesm.mx/dhcs/deptos/ri/ri95801/l
ecturas/ lec235.html (Consulta: marzo 23 de 2005).