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Atrae a los mejores estudiantes a través de LinkedIn

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Publicado el

Presentación del 19 de Noviembre.
Ponente: Raúl Suárez.
Título: Atrae a los mejores estudiantes

Publicado en: Tecnología
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Atrae a los mejores estudiantes a través de LinkedIn

  1. 1. Atrae a los mejores estudiantes a través de LinkedIn Noviembre 2014
  2. 2. AGENDA Durante los próximos 35 minutos aproximadamente veremos las siguientes cuestiones:  Ofreceremos consejos sobre cómo enfocar proactivamente el reclutamiento de estudiantes y recién graduados.  Como conseguir atraer a dichos estudiantes utilizando tanto herramientas gratuitas como de pago en LinkedIn  Compartiremos mejores prácticas en la construcción de una marca empleadora fuerte que consiga llegar a las próximas generaciones de profesionales. LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved
  3. 3. Estudiantes & Recién Graduados en LinkedIn 3
  4. 4. ESTUDIANTES & RECIÉN GRADUADOS 30,000,000+ La comunidad con mayor crecimiento y más activa en LinkedIn “Nuestro departamento de carreras está totalmente comprometido con promover LinkedIn como una parte esencial del camino que el estudiante ha de seguir para su desarrollo profesional.” Leading UK University “35% de los estudiantes planea utilizar LinkedIn como fuente principal a la hora de encontrar un primer empleo, este porcentaje es 700% más alto que hace dos años” ( Estudio realizado por Achievers 2012) LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 4
  5. 5. LinkedIn entiende el reclutamiento en universidades como un ecosistema de tres partes Estudiantes Univesidades Empleadores LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 5
  6. 6. Os presentamos el nuevo LinkedIn Education Portal www.linkedin.com/edu LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 6
  7. 7. Estudiantes 7
  8. 8. LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 8 Fuente: Mónica Quintana - BlueRecruiting
  9. 9. LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved Fuente: Mónica Quintana - BlueRecruiting 9
  10. 10. LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved Fuente: Mónica Quintana - BlueRecruiting 10
  11. 11. Fuente: Mónica Quintana - BlueRecruiting 11
  12. 12. La nueva generación “C” Te presentamos a Carmen Rapidez. Participación. Online LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 12 Contenido
  13. 13. Camen quiere crear su identidad profesional en LinkedIn LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 13
  14. 14. LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 14 Además hace sus deberes e investiga sobre Universidades y Escuelas de prestigio Nuevas páginas para Universidades!
  15. 15. Conecta con compañeros, profesores y mentores Herramienta Alumni Grupos LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 15
  16. 16. También hace sus deberes y busca información www.linkedin.com/studentjobs LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 16 Portal de empleo para estudiantes de empleos y empresas Empleo también en Móviles Páginas de Empresa
  17. 17. Student Recruiting = Social Recruiting Búsqueda Mejores compañías & Oportunidades Conectar Offline y online Interactúan Con antiguos alumnos & Técnicos de RRHH REPLY Los estudiantes son los miembros más activos en LinkedIn LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 17
  18. 18. Empleadores 18
  19. 19. 3 maneras en las que LinkedIn apoya vuestros esfuerzos en la atracción del talento 1. Construye una marca empleadora  Establece tu presencia en LinkedIn 2. Consigue atraer el talento adecuado  Con el contenido relevante dirigido a las personas relevantes 3. Aprovecha las nuevas tecnologías  Mejora tu marca y recluta de manera más eficiente LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 19
  20. 20. 1. Construye tu marca empleadora Muestra tu cultura corporativa en tu página de carrersa e incorpora contenido específico dirigidos a los estudiantes LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 20
  21. 21. 2. Consigue atraer el talento adecuado Genera conciencia de tu marca empleadora a través de los Jobs publicados JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN Nuclear Engineer XYZ Co. Mechanical Engineer National Grid Carmen Ingeniera Informática BEng, 2014 JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN Engineer XYZ Co. Engineer Amazon Pamela Grado en Psicología BEng, 2013 La probabilidad de que un estudiante aplique a una oferta a través de móvil es el doble que a través cualquier otra plataforma LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 21 Hay ofertas de empleo especiales para Estudiantes
  22. 22. 2. Consigue atraer el talento adecuado Promociona noticias, puestos de trabajo o eventos al mercado objetivo, los estudiantes LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 22 InMails Actualizaciones You’re Invited! LinkedIn is coming to campus Thursday, March 20th Register Anuncios
  23. 23. 2. Consigue atraer el talento adecuado Construye tu pool de talento a través de Grupos PICTURE YOURSELF AT xyzCo Isabella Thompson Engineer at xyzCo XYZ Co. – UK Engineering Careers Los estudiantes son los miembros más activos en cualquier grupo LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 23 XYZ
  24. 24. 3. Aprovecha las nuevas tecnologías Atraer el talento deseado es siempre complicado en los eventos y Ferias de empleo Recoger los CV en papel/ intereses es siempre complicado El exceso de demanda hace que puedas perder leads Poca visibilidad de la eficacia que haya tenido el evento LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 24
  25. 25. 3. Aprovecha las posibilidades de LinkedIn para ser más eficiente en estos eventos Te presentamos LinkedIn CheckIn!! Connect your offline interactions with an online network Consigue una fotografía de la efectividad de tus eventos gestionando las candidaturas de los estudiantes en LinkedIn Recruiter. Simple. Móvil. Datos. LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 25
  26. 26. Probemos CheckIn… 26
  27. 27. 1. Creación del formulario y gestión del evento LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 27
  28. 28. Event Creation Flow 6/14 LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 28
  29. 29. LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 29
  30. 30. Define los detalles que te permitirán a posteriori gestionar todos los perfiles inscritos LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 30
  31. 31. LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 31
  32. 32. 2. Desde el punto de vista del candidato LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 32
  33. 33. Student Flow 2/5 The data you submit here will be stored by Virgin and LinkedIn. LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 33
  34. 34. Student Flow 4/5 LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 34
  35. 35. Student Flow 4/5 LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 35
  36. 36. Student Flow 4/5 LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 36
  37. 37. ¿Estás preparado para reclutar los mejores talentos de la nueva generación? LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 37
  38. 38. No olvides estos 3 consejos:  Desarrolla una fuerte marca de empleador que se dirija a tu audiencia objetivo.  Aumenta la eficiencia en los eventos en Universidades y centros con Linkedin CheckIn  Haz crecer tu pool de candidatos – realiza un seguimiento y atrae estudiantes y recién graduados mientras ellos avanzan en su carrera LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 38
  39. 39. ¡Muchas gracias! LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 39

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