ENTRENAMIENTO DE ALTO IMPACTO

1. V-SAT
Asesoría, capacitación y entrenamiento continuo
Calidad – Honradez Profesional – Responsabilidad – Apoyo Permanente

2. 1. Quiénes somos.
2. Qué hacemos.
3. Cómo lo hacemos.
4. Objetivos y resultados claves (OKR).
5. Contacto.
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3. Misión
Quiénes somos
Visión
Capacitar, entrenar y calificar al grupo humano para cumplir
protocolos de emergencia, con el propósito de mitigar los efectos
de éstas, ayudando a salvar vidas y el negocio.
Grupo profesional de entrenamiento, que califique las capacidades
para enfrentar situaciones de riesgo o emergencia, ayudando a
salvar vidas y el patrimonio empresarial.
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4. V-SAT está compuesto por profesionales, en retiro de la
Armada de Chile, con amplia experiencia en prevención de riesgos,
seguridad, capacitación y entrenamiento de protocolos de
emergencia, obtenida en más de 30 años de carrera naval. Estamos
asociados a ER Simulations, especialista en realidad virtual y
generación de simulaciones para el entrenamiento de protocolos de
emergencias (www.ersimulations.com).
Quiénes somos
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5. 1. Quiénes somos.
2. Qué hacemos.
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6. • Asesorar en prevención de riesgos, capacitación y entrenamiento
continuo de los protocolos de emergencia.
Qué hacemos
• Identificar la brecha entre la teoría y la práctica, en la preparación
para enfrentar diferentes emergencias en diversos tipos de
instalaciones.
• Mitigar el riesgo inherente y ayudar a mejorar la capacidad de las
empresas para salvar vidas y el negocio.
• Generar el respaldo legal de las acciones preventivas adoptadas
para alcanzar un mejor nivel de preparación, evaluado por un ente
externo (Ref.: Ley 21.595).
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7. • Trabajamos en conjunto con compañías de seguros en la inspección,
elaboración y análisis de informes de riesgos de las empresas.
Qué hacemos
• Nuestra metodología es identificar y describir los riesgos, verificar
normas y procedimientos de emergencias, verificar estado y utilidad de
equipos de incendios, informe perimetral de seguridad integral e
informe de recomendaciones.
• Atendemos áreas de ciber seguridad, seguridad informática e
implementación de la norma ISO 27001 que establece los requisitos para
la implementación, mantenimiento y mejora continua de un Sistema de
Gestión de la Seguridad de la Información (SGSI).
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• Nuestra cartera de clientes son empresas, colegios, hospitales,
aeropuertos, puertos, universidades, malls, bodegas industriales, entre
otras.

8. Calidad – Honradez Profesional – Responsabilidad – Apoyo Permanente

9. 1. Quiénes somos.
2. Qué hacemos.
3. Cómo lo hacemos.
Calidad – Honradez Profesional – Responsabilidad – Apoyo Permanente

10. Cómo lo hacemos
Asesoría Inicial
Inspección y verificación de las capacidades del material existente, de las
calificaciones de los colaboradores de la empresa y de la organización
administrativa de los protocolos y procedimientos para enfrentar
emergencias (incendio, fugas de gas, terremotos, otros).
Evaluación del accionar de la organización en un simulacro y emisión de
un informe inicial, con las observaciones y recomendaciones respectivas.
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11. Cómo lo hacemos
Asesoría Inicial
Capacitación y Entrenamiento
Capacitación y coaching a los colaboradores, identificando aquellos que
tienen un rol clave dentro de los protocolos, para reforzar sus
responsabilidades de liderazgo en el equipo.
Ejecución de prácticas cortas orientadas a enfrentar distintas
emergencias, corrigiendo en tiempo real las observaciones en terreno.
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12. Cómo lo hacemos
Asesoría Inicial
Capacitación y Entrenamiento
Evaluación
Simulación de emergencia con realidad virtual (tipo videojuego) y
práctica real en terreno, generando una evaluación final.
Diseño de un Plan de Entrenamiento Continuo (PEC), orientado a
mantener la calificación y el entrenamiento alcanzados.
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13. Cómo lo hacemos
Asesoría Inicial
Capacitación y Entrenamiento
Evaluación
Entrenamiento Continuo
Ejecución y supervisión del Plan de Entrenamiento Continuo, en coordinación con la
Gerencia y el Prevencionista de Riesgos, para asegurar la debida calificación del
capital humano y la continuidad del entrenamiento.
Las actividades incluyen capacitación en terreno, remota o híbrida, con apoyo de un
modelo de realidad virtual, según las necesidades de cada cliente.

14. Calidad – Honradez Profesional – Responsabilidad – Apoyo Permanente

15. 1. Quiénes somos.
2. Qué hacemos.
3. Cómo lo hacemos.
4. Objetivos y resultados claves (OKR).
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16. OKRs
OKR 1.- Desarrollar las actividades en varios días, seguidos o separados,
permitiendo la corrección de las observaciones en cada fase, según sea
necesario.
OKR 2.- Simulación en realidad virtual, que flexibiliza el proceso de
entrenamiento, dando una herramienta moderna y atractiva.
OKR 3.- Mitigar los riesgos de accidentes y emergencias, dando a su empresa un
status especial y diferenciador, respecto a su competencia.
OKR 4.- Generar un resguardo legal para enfrentar, si se da el caso, las
responsabilidades derivadas de la nueva Ley de Delitos Económicos, al
contar con el respaldo de las acciones preventivas adoptadas
oportunamente, para alcanzar un mejor nivel de preparación,
debidamente calificado por un ente externo.
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17. 1. Quiénes somos.
2. Qué hacemos.
3. Cómo lo hacemos.
4. Objetivos y resultados claves (OKR).
5. Contacto.
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18. Contacto
1. Jorge Parga, Gerente General,
jorge.parga@verysatchile.com
2. Manuel Ahumada, Gerente Comercial,
manuel.ahumada@verysatchile.com
3. Francisco Fuentes, Gerente de
Operaciones,
francisco.fuentes@verysatchile.com
4. www.verysatchile.com
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