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P A M P L O N A , M A D R I D , S E V I L L A , G R A N A D A , M Á L A G A , S A N S E B A S T I A N , B I L B A O , A L M E R Í A 
COMPROMISO Y LIDERAZGO 
EN TIEMPOS DE AUSTERIDAD 
En un contexto Empresarial, Público y Político 
Isabel María Román Sánchez Ana María Martínez Labella Alfredo Fernández 
Rosario Ruiz Fernández Sergio Arráez Bonilla José María Andujar Manuel Seijo 
Y todos vosotros 
Inscripción gratuita en 
info@leisterconsultores.com 
ALMERÍA 
Cámara de Comercio - ASEMPAL Avda. Cabo de Gata nº 29. Almería 
Jueves 13 de marzo 2014 de 18:30 h a 20:30 h.
Grupo abierto Almería 
COMPROMISO Y LIDERAZGO 
EN TIEMPOS DE AUSTERIDAD 
En un contexto Empresarial, Público y Político 
GESTIONAR 
PERSONAS EN 
TIEMPOS DE 
AUSTERIDAD 
o 
Este es un proyecto de “Action Re-search” 
que se está realizando en dife-rentes 
ciudades de la Península Ibérica. 
A la fecha ya están confirmadas Pam-plona, 
Madrid, Almería, Sevilla, San 
Sebastián y Bilbao… 
Su objetivo es investigar y reflexionar 
sobre los estilos de gestión de perso-nas 
en momentos de austeridad. 
Tras la crisis, durante un tiempo, las 
organizaciones seguirán viéndose 
obligadas a aplicar medidas de aus-teridad. 
Directivos, políticos y gestores 
públicos tendrán que adquirir, desa-rrollar 
y poner en práctica nuevas ha-bilidades 
para que el ambiente de las 
organizaciones sea saludable, los equi-pos 
sigan motivados y sus miembros 
continúen centrados en sus tareas. 
Nuestra intención es averiguar cómo 
se está gestionando en este momento. 
Qué comportamientos nos encontra-mos, 
qué resistencias se generan y qué 
nuevas habilidades se pueden desa-rrollar 
entre gestores y colaboradores. 
Para ello hemos escogido una meto-dología 
participativa que nos permite 
compartir experiencias, reflexiones 
y consideraciones entre invitados 
y participantes, con el fin de generar 
una intensa comunicación que hace 
posible recoger el mayor número posi-ble 
de pensamientos, ideas y emocio-nes. 
Una vez finalizado cada encuentro, se 
elaborará un documento con las con-clusiones 
a las que se haya llegado en 
el mismo y se subirá a una página web 
creada para dar difusión y acceso a los 
resultados de esta investigación. 
(En breve se facilitará su dirección) 
Jueves 13 de Marzo 2014 de 18:30 h a 20:30 h 
Cámara de Comercio - ASEMPAL 
Avda. Cabo de Gata nº 29 
QUÉ ES 
UN GRUPO 
ABIERTO? 
? 
ES UN ESPACIO DE REFLEXIÓN Y PENSAMIENTO 
SOBRE UN TEMA A TRATAR QUE, EN ESTE CASO, TIENE 
QUE VER CON LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES. 
LOS INVITADOS SE SIENTAN FORMANDO UN CIRCULO 
EN EL CENTRO DE LA SALA Y ALREDEDOR SE GENE-RAN 
SEMICÍRCULOS EN LOS QUE SE COLOCAN LOS 
ASISTENTES. 
La dinámica del Grupo tiene tres etapas 
diferenciadas: 
1ª. Los invitados comparten entre ellos sus expe-riencias, 
inquietudes, reflexiones y pensamientos so-bre 
el tema a tratar desde la posición que ocupan en 
sus organizaciones. No dan una conferencia. Comuni-can 
en voz alta, nadie modera. (Duración 40 minutos). 
2ª. Cada uno de los invitados se une a uno de los 
semicírculos que se han formado. Éstos se cierran 
y sus integrantes ponen en común sus reflexiones y 
pensamientos desde su rol de miembros de organi-zaciones, 
tratando de identificar las dificultades que 
experimentan como gestores y las que perciben en el 
personal a su cargo. (Tiempo previsto 30 minutos). 
3ª. Se abren los semicírculos para formar un círcu-lo 
único en la sala, se comenta lo que ha surgido en 
cada grupo y se intenta buscar posibles respuestas 
en forma de hipótesis (Duración 50 minutos). 
02 03
COMPROMISO Y LIDERAZGO 
EN TIEMPOS DE AUSTERIDAD 
Ana María Martínez Labella 
Concejala de Desarrollo Económico, 
Empleo y NT, Ayto. Almería 
a Agradecimientos por su ayuda en la organización del Grupo a: 
04 Carlos Cano 
Agustín Galiana 
05 Olga Fernández Mayor 
Catalina Acevedo 
Grupo abierto 
Y todos vosotros 
Invitados en ALMERÍA 
Sergio Arraez Bonilla 
Presidente de AJE Almería 
Manuel Seijo Díaz 
Socio Director de 
Leister Consultores 
Alfredo Sánchez Fernández 
Ingeniero de Telecomunicación 
Isabel María Román Sánchez 
Vicerrectora de Infraestructuras y 
Profesora de Economía, UAL 
Rosario Ruiz Fernández 
Gerente de Karting Roquetas-Copo 
José María Andújar Andújar 
Presidente de la Cooperativa 
Agrícola San Isidro (CASI) 
Inscripción gratuita en 
info@leisterconsultores.com 
Almería 
Jueves 13 de Marzo 2014 de 18:30 h a 20:30 h 
Cámara de Comercio - ASEMPAL 
Avda. Cabo de Gata nº 29 
En un contexto Empresarial, Público y Político
P A M P L O N A , M A D R I D , S E V I L L A , G R A N A D A , M Á L A G A , S A N S E B A S T I A N , B I L B A O , A L M E R Í A 
Organizan 
Patrocinan 
Colaboran 
Cámara de Comercio - ASEMPAL Avda. Cabo de Gata nº 29. Almería 
Jueves 13 de marzo 2014 de 18:30 h a 20:30 h.

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  • 1. P A M P L O N A , M A D R I D , S E V I L L A , G R A N A D A , M Á L A G A , S A N S E B A S T I A N , B I L B A O , A L M E R Í A COMPROMISO Y LIDERAZGO EN TIEMPOS DE AUSTERIDAD En un contexto Empresarial, Público y Político Isabel María Román Sánchez Ana María Martínez Labella Alfredo Fernández Rosario Ruiz Fernández Sergio Arráez Bonilla José María Andujar Manuel Seijo Y todos vosotros Inscripción gratuita en info@leisterconsultores.com ALMERÍA Cámara de Comercio - ASEMPAL Avda. Cabo de Gata nº 29. Almería Jueves 13 de marzo 2014 de 18:30 h a 20:30 h.
  • 2. Grupo abierto Almería COMPROMISO Y LIDERAZGO EN TIEMPOS DE AUSTERIDAD En un contexto Empresarial, Público y Político GESTIONAR PERSONAS EN TIEMPOS DE AUSTERIDAD o Este es un proyecto de “Action Re-search” que se está realizando en dife-rentes ciudades de la Península Ibérica. A la fecha ya están confirmadas Pam-plona, Madrid, Almería, Sevilla, San Sebastián y Bilbao… Su objetivo es investigar y reflexionar sobre los estilos de gestión de perso-nas en momentos de austeridad. Tras la crisis, durante un tiempo, las organizaciones seguirán viéndose obligadas a aplicar medidas de aus-teridad. Directivos, políticos y gestores públicos tendrán que adquirir, desa-rrollar y poner en práctica nuevas ha-bilidades para que el ambiente de las organizaciones sea saludable, los equi-pos sigan motivados y sus miembros continúen centrados en sus tareas. Nuestra intención es averiguar cómo se está gestionando en este momento. Qué comportamientos nos encontra-mos, qué resistencias se generan y qué nuevas habilidades se pueden desa-rrollar entre gestores y colaboradores. Para ello hemos escogido una meto-dología participativa que nos permite compartir experiencias, reflexiones y consideraciones entre invitados y participantes, con el fin de generar una intensa comunicación que hace posible recoger el mayor número posi-ble de pensamientos, ideas y emocio-nes. Una vez finalizado cada encuentro, se elaborará un documento con las con-clusiones a las que se haya llegado en el mismo y se subirá a una página web creada para dar difusión y acceso a los resultados de esta investigación. (En breve se facilitará su dirección) Jueves 13 de Marzo 2014 de 18:30 h a 20:30 h Cámara de Comercio - ASEMPAL Avda. Cabo de Gata nº 29 QUÉ ES UN GRUPO ABIERTO? ? ES UN ESPACIO DE REFLEXIÓN Y PENSAMIENTO SOBRE UN TEMA A TRATAR QUE, EN ESTE CASO, TIENE QUE VER CON LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES. LOS INVITADOS SE SIENTAN FORMANDO UN CIRCULO EN EL CENTRO DE LA SALA Y ALREDEDOR SE GENE-RAN SEMICÍRCULOS EN LOS QUE SE COLOCAN LOS ASISTENTES. La dinámica del Grupo tiene tres etapas diferenciadas: 1ª. Los invitados comparten entre ellos sus expe-riencias, inquietudes, reflexiones y pensamientos so-bre el tema a tratar desde la posición que ocupan en sus organizaciones. No dan una conferencia. Comuni-can en voz alta, nadie modera. (Duración 40 minutos). 2ª. Cada uno de los invitados se une a uno de los semicírculos que se han formado. Éstos se cierran y sus integrantes ponen en común sus reflexiones y pensamientos desde su rol de miembros de organi-zaciones, tratando de identificar las dificultades que experimentan como gestores y las que perciben en el personal a su cargo. (Tiempo previsto 30 minutos). 3ª. Se abren los semicírculos para formar un círcu-lo único en la sala, se comenta lo que ha surgido en cada grupo y se intenta buscar posibles respuestas en forma de hipótesis (Duración 50 minutos). 02 03
  • 3. COMPROMISO Y LIDERAZGO EN TIEMPOS DE AUSTERIDAD Ana María Martínez Labella Concejala de Desarrollo Económico, Empleo y NT, Ayto. Almería a Agradecimientos por su ayuda en la organización del Grupo a: 04 Carlos Cano Agustín Galiana 05 Olga Fernández Mayor Catalina Acevedo Grupo abierto Y todos vosotros Invitados en ALMERÍA Sergio Arraez Bonilla Presidente de AJE Almería Manuel Seijo Díaz Socio Director de Leister Consultores Alfredo Sánchez Fernández Ingeniero de Telecomunicación Isabel María Román Sánchez Vicerrectora de Infraestructuras y Profesora de Economía, UAL Rosario Ruiz Fernández Gerente de Karting Roquetas-Copo José María Andújar Andújar Presidente de la Cooperativa Agrícola San Isidro (CASI) Inscripción gratuita en info@leisterconsultores.com Almería Jueves 13 de Marzo 2014 de 18:30 h a 20:30 h Cámara de Comercio - ASEMPAL Avda. Cabo de Gata nº 29 En un contexto Empresarial, Público y Político
  • 4. P A M P L O N A , M A D R I D , S E V I L L A , G R A N A D A , M Á L A G A , S A N S E B A S T I A N , B I L B A O , A L M E R Í A Organizan Patrocinan Colaboran Cámara de Comercio - ASEMPAL Avda. Cabo de Gata nº 29. Almería Jueves 13 de marzo 2014 de 18:30 h a 20:30 h.