RH Club 23 de enero, 6 de marzo, 8 de mayo y 10 de julio de 2015 ¿Qué es el RH Club? Nos complace presentarte el programa de la 2ª Edición del RH Club. El RH Club nació, hace ya un año, con una vocación muy clara: ser justamente un CLUB, esto es, un lugar de encuentro y un espacio de reflexión de Directores de RH, que se reúnen periódicamente para: • compartir conocimientos sobre temáticas de actualidad que les ocupan y preocupan • conocer el pensamiento y la experiencia de ponentes de prestigio del mundo institucional jurídico y del management • debatir sobre las mejores prácticas profesionales en las diferentes temáticas objeto de discusión • dar cabida a la participación de ponentes de otros ámbitos del saber, que enriquezcan las perspectivas personales. Compartir, escuchar, recibir, ofrecer, dialogar, conocer, proponer y sobre todo admirar y descubrir en un entorno amigable y cordial, son los valores y las señas de identidad de nuestro RH Club: un Club donde nos paramos a pensar con verdadera vocación y coraje de futuro. Un lugar de encuentro de personas/profesionales representantes de las empresas más significativas del tejido empresarial español. http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=F152001

1. RH Club
23 de enero, 6 de marzo, 8 de mayo y 10 de julio de 2015
A S O C I A C I Ó N P A R A E L P R O G R E S O D E L A D I R E C C I Ó N
RH Club
Valencia

2. RH Club
¿Qué es el RH Club?
Estimado Director/a de Recursos Humanos,
Nos complace presentarte el programa de la 2ª Edición del RH Club
El RH Club nació, hace ya un año, con una vocación muy clara: ser justamente un CLUB, esto es, un lugar
de encuentro y un espacio de reflexión de Directores de RH, que se reúnen periódicamente para:
• compartir conocimientos sobre temáticas de actualidad que les ocupan y preocupan
• conocer el pensamiento y la experiencia de ponentes de prestigio del mundo institucional jurídico y del
management
• debatir sobre las mejores prácticas profesionales en las diferentes temáticas objeto de discusión
• dar cabida a la participación de ponentes de otros ámbitos del saber, que enriquezcan las perspectivas
personales.
Compartir, escuchar, recibir, ofrecer, dialogar, conocer, proponer y sobre todo admirar y descubrir en un
entorno amigable y cordial, son los valores y las señas de identidad de nuestro RH Club: un Club donde
nos paramos a pensar con verdadera vocación y coraje de futuro. Un lugar de encuentro de
personas/profesionales representantes de las empresas más significativas del tejido empresarial español.
En esta 2ª Edición, nos complacería mucho poder contar con tu participación, convencidos de que entre
todos, seguiremos conquistando nuestras respectivas encrucijadas profesionales y nuestro futuro común.
Te esperamos

3. Presentación
Objetivos
• Ofrecer a los participantes la posibilidad de formar parte de un foro reducido de empresas que,a la vez
que analizarán las cuestiones de más actualida de interés del momento, se interrelacionarán entre sí,con
ponentes institucionales y con representantes del mundo del Management.
• Crear un espacio y un lugar de encuentro que permita satisfacer la necesidad de formación e
información de los Directoresde Recursos Humanos sobre las últimas novedades en materia laboral
como de las más actuales tendencias en el ámbito de la Dirección de Personas, de una forma
inteligente, innovadora y humanamente enriquecedora.
• Aplicar los conocimientos compartidos para el beneficio de nuestras organizaciones, contando con las
ponencias de prestigiosos Directores de Recursos Humanos de empresas significativas de nuestro tejido
empresarial.
¿A quién va dirigido?
Directores y máximos responsables de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Lugar de celebración:
Oficinas de APD Valencia
Horario de las sesiones:
09.30 h Inicio de la sesión
(se ruega máxima puntualidad)
11.30 h Café
14.30 h Almuerzo
Primera Sesión
Viernes, 23 de enero de 2015
Segunda Sesión
Viernes, 6 de marzo de 2015
Tercera Sesión
Viernes, 8 de mayo de 2015
Cuarta Sesión
Viernes, 10 de julio de 2015
Calendario:

4. Almuerzo-Coloquio
Programa
Selección de las resoluciones judiciales más relevantes para la gestión de RRHH
1. ¿Ha mejorado la flexibilidad de las condiciones laborales?
2. Las nuevas reglas del juego ante la reducción de plantilla
3. Las claves del período de consultas - la buena fe
4. Situación de la Negociación Colectiva
5. Espacio de debate / puesta en común
PRIMERA SESIÓN:
REFLEXIONES SOBRE LA REFORMA LABORAL 2 AÑOS DESPUÉS
Viernes, 23 de enero de 2015
Ponentes Eusebio Ortiz
Director Territorial de la Inspección de Trabajo
COMUNIDAD VALENCIANA
Manuel Alegre
Magistrado del Tribunal Superior de Justicia
COMUNIDAD VALENCIANA
Profesor
UNIVERSIDAD DE ALICANTE
Javier Molina
Socio Área Laboral
CUATRECASAS GONÇALVES PEREIRA
Victoria Villanueva
Asociada Sénior Área Laboral
CUATRECASAS GONÇALVES PEREIRA

5. Almuerzo-Coloquio
Programa
SEGUNDA SESIÓN:
Viernes, 6 de marzo de 2015
1. Plan de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
2. Últimas reformas en materia de Seguridad Social. Cuestiones conflictivas.
3. Productividad, salario emocional, sistemas alternativos de retribución.
4. Espacio de debate / puesta en común
PLAN DE INSPECCIÓN EN LA MEDIANA Y GRAN EMPRESA
Ponentes Eusebio Ortíz
Director Territorial de la Inspección de Trabajo
COMUNIDAD VALENCIANA
Juan José Camino
Jefe de la Inspección de Trabajo
COMUNIDAD VALENCIANA
María del Mar Castellanos
Asociada Área Laboral
CUATRECASAS, GONÇALVES PEREIRA
Victoria Villanueva
Asociada Sénior Área Laboral
CUATRECASAS GONÇALVES PEREIRA

6. Almuerzo-Coloquio
Programa
TERCERA SESIÓN:
Viernes, 8 de mayo de 2015
Ponentes Irene Martínez
Socia Directora
KEY EXECUTIVE
María del Mar Castellanos
Asociada Área Laboral
CUATRECASAS GONÇALVES PEREIRA
Victoria Villanueva
Asociada Sénior Área Laboral
CUATRECASAS GONÇALVES PEREIRA
1. Qué significa ser una organización atractiva para el talento.
2. Reflexiones sobre los RRHH en la era digital
3. Últimas tendencias en materia de Conciliación
4. Espacio de debate / puesta en común
CÓMO SER UNA ORGANIZACIÓN QUE ENGANCHE

7. Almuerzo-Coloquio
Programa
1. Las reglas básicas para la gestión del conflicto laboral
2. Estrategia y acción ¿deben los empresarios aprender de los militares?
3. Espacio de debate/puesta en común.
CUARTA SESIÓN:
GESTIÓN DEL CONFLICTO LABORAL DESDE LA PERSPECTIVA LABORAL
Viernes, 10 de julio de 2015
Ponentes Jorge Serra Nogués
Teniente Coronel de Artilleria (en la reserva)
FUERZAS ARMADAS ESPAÑOLAS
Javier Molina
Socio Área Laboral
CUATRECASAS GONÇALVES PEREIRA
Victoria Villanueva
Asociada Sénior Área Laboral
CUATRECASAS GONÇALVES PEREIRA

8. RH Club
Algunas de las empresas que han participado
en anteriores ediciones del RH Club:
• FOMENTO DE INICIATIVAS
• GRUPO BOREAL
• CEFERINO NOGUEIRA
• CIE AUTOMOTIVE
• RODMAN
• GRUPO SOAGA
• VEGALSA/EROSKI
• EINSA
•
•
GRUPO PLÁSTICOS FERRO
•
CORETI
•
SELMARK
•
STOLT SEA FARM
CONSERVAS SELECTAS DE GALICIA

9. Inscripción
inscríbete en
www.apd.es
Formaliza tu inscripción
a través de nuestra web www.apd.es:
1) Regístrate en nuestra web
(recibirás un mail de confirmación con tu clave de acceso)
2) Dirígete a la actividad a la que quieres inscribirte
3) Pulsa el botón “Inscribirme” y rellena los campos solicitados
Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos
deducibles para la determinación del rendimiento de las actividades
económicas, tanto en el Impuesto sobre Sociedades como en el Impuesto
sobre la Renta de las Personas Físicas. Aquellos gastos e inversiones
destinados a habituar a los empleados en la utilización de las nuevas
tecnologías de la comunicación y de la información dan derecho a practicar
una deducción en la cuota íntegra de ambos impuestos en el porcentaje
previsto legalmente.
Informaciones prácticas
• Fecha: Valencia
• Lugar: Oficinas APD Valencia
Avda. Jacinto Benavente, 10 entlo. Valencia
• Horario: de 9.30 h. a 14.30 h.
• Teléfono: 963 735 013
Cuota de inscripción
• Socios de APD y clientes de Key Executive y
Cuatrecasas, Gonçalves Pereira 1385 € + 21% I.V.A.
• No socios: 2650 € + 21% I.V.A.
Derecho de inscripción
• Documentación
• Certificado de asistencia
Cancelaciones
• En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con
menos de 24 horas deberá abonar el 100% del importe.
Forma de pago
El pago del derecho de inscripción se hará efectivo antes
de iniciarse este seminario por medio de alguno de los
siguientes procedimientos:
• Domiciliación
• Transferencia a favor de A.P.D.:
Banco de Santander ccc:
ES98 0049 0265 4421 10501351
• Cheque nominativo