Diapositivas Victoria Mendoza

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
U. E Instituto Diocesano Barquisimeto
Barquisimeto Estado Lara
Valores Morales
Estudiante: Victoria Mendoza
Año y sección: 3er año sección “C”
Prof.: Luzmar Alvarado
Asignatura: Informática

2. Valores Morales
• Los valores morales son el resultado de una serie compleja de elecciones que
los individuos realizan a lo largo de sus vidas, en base a las enseñanzas
recibidas durante su infancia y juventud, las experiencias vividas y el impacto
emocional que hayan tenido, y los discursos normativos, religiosos, éticos y
sociales del contexto en que habitan.

3. Tipos de Valores
• Personales: Aquellos a los que una persona se adhiere individualmente, ya sea que
estén o no de acuerdo con la sociedad que lo rodea y con su momento histórico.
• Familiares: Aquellos que un individuo hereda o recibe como enseñanza en el seno
familiar, estén o no de acuerdo al resto de la sociedad y a su momento histórico.
• Religiosos: Aquellos que una persona y una comunidad profesan y conservan
mediante la congregación y el ejercicio de una religión, mística o fe específica.
• Tradicionales: Aquellos que una comunidad determinada profesa durante el tiempo y
que tiende a preservar en contra de los designios de su época.

4. • Éticos o profesionales: Aquellos que una colegiatura o conjunto de
profesionales elige para regir el ejercicio de su profesión, vinculados en
particular con la ética.
• Comerciales. Aquellos que atañen al ámbito comercial y al sano intercambio
de bienes.
• Democráticos: Aquellos valores que preservan el sistema político
democrático o republicano, como la igualdad, la fraternidad y la libertad.

5. Ejemplos de Valores Morales
• Generosidad: Es la capacidad de compartir sin esperar nada a cambio. Es un
valor moral muy deseado en la sociedad y fomenta las relaciones sociales y
personales.
• Tolerancia: Es la capacidad de aceptar todas aquellas opiniones o normativas
que se alejan de lo que uno piensa. Una persona no tiene por qué coincidir
con la forma de opinar de otra. Sin embargo, es capaz de respetar su manera
de pensar y aceptarla sin ninguna crítica por ello.

6. • Lealtad: La lealtad está determinada por las leyes que gestionan la fidelidad y el
honor. Ser leal a alguien es apoyarlo, respetarlo y tener cierto afecto.
• Humildad: Comienza por aceptar nuestras propias limitaciones y defectos.
Pero esto no quiere decir que no podamos tener confianza y valorarnos. Todo
lo contrario, solo alguien humilde puede tener la confianza real suficiente para
afrontar grandes retos, pues se conoce a sí mismo.

7. • Honestidad: Es aquel valor que nos impulsa a ser sinceros y justos con
nosotros mismos y con los demás. No obstante, hay muchas formas de ser
sinceros, por lo que la comunicación es fundamental. La honestidad es
incompatible con las faltas de respeto.
• Bondad: Capacidad para hacer el bien desinteresadamente.
• Compasión.: La capacidad para condolerse de otro, de sentir su dolor como
propio. La entrega de los recursos y deseos propios a otro, sin esperar nada a
cambio.

8. • Virtud: La incorruptibilidad, el compromiso con el bien supremo por encima
de los beneficios personales, Retribuir a aquellos que son semejantes a
nosotros o nos han hecho bien.
• Tolerancia: La capacidad para convivir con quienes sean distintos o piensen
diferente de manera pacífica.

9. Importancia de los Valores Morales
• Permiten guiar la conducta humana en temas trascendentales, como qué es
lo bueno, lo malo, lo justo y lo injusto.
• Propician el sentido de comunidad, en la medida en que las personas con
valores similares tienden a agruparse, compartir cometidos y actuar de
manera conjunta.
• Al mismo tiempo, permiten la oposición: las personas con valores distintos
tienden a confrontarse entre sí y a ocupar lugares contrarios.

10. • Le brindan al trabajo un sentido trascendente, que lo vincula con algo más allá de
la producción misma y la obtención de un salario. Fomentan la empatía y la
humanización de las relaciones sociales, en la medida en que podemos contemplar
los valores ajenos.
• Permiten la movilización de grandes sectores de la sociedad en caso de situaciones
críticas, como la ayuda a los desvalidos en catástrofes y desastres naturales.
• Sostienen a una organización en su cauce justo, evitando que pierda su cometido
original frente a las ganancias o al éxito