Miguel Jesús Sánchez Jerónimo es un consultor experto en recursos humanos, procesos de gestión y administración con una amplia experiencia laboral en empresas como PriceWaterHouseCoopers, Endesa y Unisys. Posee una Maestría en Recursos Humanos y una Licenciatura en Ciencias Políticas, y ha realizado cursos y seminarios en gestión de proyectos, prevención de riesgos laborales y ofimática.

1. Nombre: Miguel Jesús
Apellidos: Sánchez Jerónimo
Fecha de nacimiento: 15/11/1974
Domicilio: Plaza Madrid, Nº 1 – 1º D; 18690 Almuñécar (Granada)
Móvil personal: 659 30 15 82
Correo personal: mjsj74@yahoo.es
TITULACIÓN ACADÉMICA
• MASTER EN RECURSOS HUMANOS (MRH), Universidad Pontificia Comillas de Madrid (ICADE) – Instituto de
Postgrado y Formación Continua, de octubre de 2003 a junio de 2004; duración: 550 h.
• Trabajo fin de Master (2003-2004): “Código de Valores, Responsabilidad Social Corporativa y Cultura
Empresarial en España”.
• LICENCIADO EN CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIOLOGÍA, promoción 1995/2000, especialidad Ciencias
Políticas y de la Administración, por la Universidad de Granada.
• Programa Sócrates-Erasmus (20/09/99 – 11/02/00), Universidad de Bohemia del Oeste en Pilsen (Západoceská
univerzita v Plzni), República Checa. (Estudio y Trabajo de Investigación del Sistema de Organización Político
Checo).
RESUMEN DE EXPERIENCIA PROFESIONAL
Profesional enfocado a la consultoría estratégica y de operaciones.
Especialidades:
Control y Gestión de Recursos (Controller). Mapa y definición de procesos. Recursos Humanos (Proyectos de
Gestión del Cambio). Formación en habilidades directivas y gerenciales.
Consultoría en procesos de gestión administrativa e impuestos municipales, Soc. Coop. And.: Administrador
único y socio trabajador. 20.03.2013 – Actualidad.
• 01.08.2013 - 30.09.2013. Cliente APAT: Actividad: Depuración de padrones, reparto de documentos, corrección
de direcciones de contribuyentes, complementación de datos personales, entre otras.
Recafer (UTE Recam y Ferrovial Servicios): Gestión y cobro de tasa e impuestos municipales. 09.01.2012 –
31.12.2012
• Cliente Ayuntamiento de Almuñécar. Actividad: Atención al público, gestión de tasas e impuestos en período
voluntario; gestión de expedientes de Embargos de Bienes Inmuebles; Embargos de Cuentas Corrientes en
Entidades Bancarias, Embargos de Sueldos y Salarios; elaboración de documentación relacionada con el Área.
PriceWaterHouseCoopers. Categoría: Consultor Senior (Project Manager). 28/11/2008 – 25/10/2010
• 03/07/10 – 25/10/2010. Labor comercial. Elaboración de propuestas y documentación.
Cliente / ENDESA S.A.:
• Oficina del CIO (Chief Information Officer). DG de Sistemas y Telecomunicaciones, ENDESA (03/05/10 –
02/07/10).
− Soporte a la SD de Procesos y Procedimientos (Oficina del CIO) para la elaboración de documentación
relacionada con el Área.
• SD de Control de Gestión IT (28/11/08 – 30/04/10). Cargo: Apoyo (adjunto) al Director del Área (Controller para
la DG de Sistemas y Tecnología, anterior SDG de Sistemas y Telecomunicaciones).
− Comité Directivo, CITETIC (Comité Interno Técnico Económico TIC).
> Apoyo y suplente en la estación de firmas del Director del Área (liberación o rechazo de PEPs o SdP).
> Análisis previo y preparación de informes y documentación referente a las solicitudes de liberación
presupuestaria (PEPs) y de las solicitudes de pedido (SdP) que se han de aprobar, rechazar o quedar
pendientes y visto para CITETIC.
1

2. > Elaboración de Actas de CITETIC.
> Intermediación (solventando dudas e informando sobre el estado de las solicitudes de liberación
presupuestaria y solicitudes de pedido, así como temas relacionados con CITETIC) con las distintas
Direcciones de la SGSyT (Operaciones e Infraestructuras, Aplicaciones, Estrategia e Innovación).
> Coordinación de controllers de las áreas de la SGSyT (Operaciones e Infraestructuras, Telecomunicaciones,
Sistemas Técnicos, Sistemas Comerciales, Sistemas de Gestión).
> Participante en las reuniones del Grupo de Control (grupo integrado por el Director del Área, dos de sus
gerentes y los controllers de las áreas anteriormente señaladas).
> Gestión del ECO CITETIC y del ECO SAGA.
− Control Interno (Auditoría) / Gerencia de Control IT:
> Auditorías y control sobre Sinergias, provisiones, trabajos sin pedido, POA vs. Realizado y Liberado vs.
Realizado en proyectos de Infraestructuras, seguimiento y control de Recomendaciones, NC’s (No
Conformidades), AP’s (Acciones Preventivas), AC’s (Acciones Correctivas), …
> Elaboración de informes (Solicitudes de Pedido / Cestas, Licitaciones,…) para el IMG.
− Apoyo a las gerencias de Control IT (Reporting, Control Interno-Auditoría, Económico-Financiera).
− Análisis de necesidades planteadas por la Dirección del Área y elaboración de metodologías de trabajo y
creación de la documentación de apoyo a dichas metodologías.
− Elaboración de presentaciones y documentación relacionada con la Dirección del Área, ...
UNISYS. Desde el 01 de marzo de 2005 al 27 de noviembre de 2008 (de lo más reciente a lo más antiguo):
• Oficina de Control de Proyectos de la Subdirección de Control y Gestión de Recursos, englobada en la
Subdirección General de Sistemas y Telecomunicaciones de la Dirección Corporativa de ENDESA Servicios.
Tareas: Soporte, seguimiento, supervisión y mejora continua de la gestión de proyectos.
• Participación en varios proyecto de procesos en ENDESA. Homogeneización del mapa de procesos asociado a
las SWF que operan en la Subdirección Gral. de Sistemas y Telecomunicaciones.
• Elaboración manual sobre Exchange 2007/ Microsoft Outlook 2007 para el MINISTERIO DE TRABAJO Y
ASUNTOS SOCIALES.
• Formación sobre gestión por procesos, y modelación en Corporate Modeler, en GAS NATURAL.
• Participación en proyecto de procesos en REPSOL YPF (Plan de Sistemas).
• Propuesta de Gestión del Cambio para IBERIA.
• Elaboración de Manuales sobre aplicaciones informáticas de IBERIA.
• Proyecto de Gestión del Cambio para la DGAC (MINISTERIO DE FOMENTO). Impartición de cursos de
formación sobre la herramienta SIPA (Sistema de Inspección de Procesos Aeronáuticos). Elaboración de manuales
digitales sobre SIPA, SANAS y SAFAS. Instalación de software y gestión e implantación de firma digital.
• Elaboración y presentación de propuesta de Gestión del Cambio para LA CAIXA.
• Elaboración propuesta catálogo de cursos de formación para el MEH (MINISTERIO DE ECONOMÍA Y
HACIENDA).
• Impartición de cursos de formación en habilidades directivas/gerenciales para RETEVISIÓN MÓVIL (AMENA),
así como elaboración de guiones y casos prácticos para E-learning.
• Proyecto de Manual de Procesos Comerciales para VODAFONE.
• Gestión, planificación, e impartición de cursos de formación en habilidades directivas y gerenciales para TME
(TELEFÓNICA MÓVILES ESPAÑA)
AYUNTAMIENTO DE ALMUÑÉCAR (03/12/ 01 – 31/03/03). Cargo: Titular de la Secretaría Particular del Gabinete
de Tenencia de Alcaldía por Resolución de Alcaldía de 3 de Diciembre de 2001. Funciones: Asistir al concejal de
Urbanismo y Hacienda en sus tareas. Coordinación con las distintas áreas administrativas. Atención a proveedores,
acreedores, empresarios, público en general; búsqueda de información en Internet, BOE, BOJA...Creación y gestión
de bases de datos; Redacción de informes; redacción de comunicados, preparación de ruedas de prensa e
intermediación con los medios de comunicación... Colaboración con el equipo redactor del PGOU de la localidad...
UNIDAD DE INSPECCIÓN TRIBUTARIA (10/07/01 – 09/10/01). Dependiente del área de Hacienda del
Ayuntamiento de Almuñécar. Cargo: Agente Tributario o Auxiliar de Inspección Tributaria: Funciones: Búsqueda de
información en base datos (AS-400), registro propiedad, notaría... Notificaciones a los obligados tributarios para la
posterior gestión y cobro de tasas e impuestos municipales: vados, plusvalías, ICIO (Impuesto de Construcciones y
Obras)... Creación y gestión de bases de datos, formularios...
2

3. OFICINA DE PRESTACIÓN SOCIAL (23/11/00 – 22/08/01). Dependiente del Ayuntamiento de Almuñécar. Cargo:
Responsable. Funciones: Gestión, tramitación y administración de los expedientes de los objetores y demás
documentos propios de la actividad, así como evaluación nivel competencial de los objetores para su posterior
ubicación en función del perfil de los puestos a cubrir.
DATOS DE INTERÉS
• Diciembre de 2011 – Actualidad. Editor de la revista digital “Almuñécar, Trópico de Europa”, de
Europatropical. Revista digital de información general sobre Almuñécar, la Costa Tropical de Granada, y su
entorno. http://europatropical.net/
Cursos y Seminarios
Presencial
• ESSENTIAL CONSULTING SKILLS; Unisys University. Sala de reuniones de Unisys España, del 23 al 25 de
octubre de 2007; duración: 24 h.
• SIX SIGMA – LEAN – GREEN BELT; Unisys University. Sala de reuniones de Unisys España, junio de 2007;
duración: 50 h.
• CURSO AGENTES INTEGRALES DEL SISTEMA (A.I.S.) de MAPFRE; Estudio y análisis de técnicas de ventas.
Sala de reuniones de la Subcentral de MAPFRE en Málaga, del 20 de septiembre al 6 de octubre de 2004;
duración: 105 h.
• TÉCNICO ESPECIALISTA EN GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA; Escuela de Negocios de Madrid
(CESMA), del 21 de junio al 30 de julio de 2004; duración: 150 h
• ANÁLISIS CRÍTICO DE LA NORMATIVA E INSTRUMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES EN ESPAÑA. Centro Mediterráneo – Universidad de Granada (2003); duración: 30 h.
• GESTIÓN Y CONTROL DE LA CALIDAD EN LOS DESTINOS TURÍSTICOS. Consejería de Empleo y
Desarrollo Tecnológico (Junta de Andalucía) impartido por la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de
Granada, del 3 de febrero al 13 de marzo de 2003; duración: 70 h.
• GESTIÓN DE PROYECTOS. PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA 2002; Instituto Nacional de Administración
Pública: Ayuntamiento de Almuñécar, diciembre de 2002; duración: 20 h.
• ORGANIZACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Centro Mediterráneo – Universidad de Granada
(2002); duración: 30 h.
• PROTOCOLO Y RELACIONES INSTITUCIONALES: EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS; EN LA EMPRESA
Y EN LA COMUNICACIÓN. Centro Mediterráneo – Universidad de Granada (2002); duración: 30 h.
• ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO ADMINISTRATIVO. PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA 2001; Instituto
Nacional de Administración Pública: Ayuntamiento de Almuñécar, noviembre - diciembre de 2001; duración: 20 h.
• CONTABILIDAD FINANCIERA EN SOPORTE INFORMÁTICO (SP ContaPlus élite 2001).Consejería de
Empleo y Desarrollo Tecnológico (Junta de Andalucía) impartido por la Cámara de Comercio, Industria y
Navegación de Granada, octubre - noviembre de 2001; duración: 100 h.
• PRESENTE Y FUTURO DE LA ECONOMÍA Y DEL SISTEMA FINANCIERO. Centro Mediterráneo - Universidad
de Granada (2001); duración: 30 h.
• LA COMUNICACIÓN EN LA SOCIEDAD GLOBALIZADA. Centro Mediterráneo – Universidad de Granada
(2001); duración: 30 h.
Elearning
• 2007: INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO
• 2007: ÉTICA EN LOS NEGOCIOS
• 2007: ÉTICA EMPRESARIAL
• 2005: SIX SIGMA LIAN AWARENESS - WHITE BELT
Seminarios
• 08-10-2008: Mercado de la Generación en España. Caso concreto de ENDESA, Modelo y Gestión. Sede
Corporativa de ENDESA.
• 03-06-2008: Mercado Eléctrico y Gestión de la Energía. Sede Corporativa de ENDESA.
3

4. • 29-10-2008: Modelo de Gestión de las SWF de los Sistemas de Gestión Internos y Corporativos de
ENDESA (características y particularidades).
Conocimientos Técnicos
• Corporate Modeler: Corporate Modeler es una herramienta para la modelación de las operaciones de negocio
de la empresa, basada en un Repositorio de Objetos Compartido. Proporciona las técnicas más avanzadas para la
modelación de los procesos de la empresa en relación con sus sistemas de información, sus recursos humanos y
sus finanzas.
• Enterprise Architect (EA): Es una herramienta de modelado en UML (Lenguaje Unificado de Modelado) bajo
plataforma Windows.
• ProVision: Herramientas de modelado, análisis y simulación. Curso “Business Architecture Tools for
Practitioners” (26/11/07-30/11/07), Unisys University; duración: 40 h.
• MASTER EN OFIMÁTICA; impartido por DATA TRAINING, GRUPO DATA LOGIC, de enero a julio de 2001;
duración: 200 h.
Nivel Idiomas
• INGLÉS. Programa Sócrates-Erasmus (20/09/99 – 11/02/00), Universidad de Bohemia del Oeste en Pilsen,
República Checa.
• Linguarama: Cursos de Inglés.
• LENGUA CHECA, curso acreditado por la Universidad de Bohemia del Oeste en Pilsen (Západoceská Univerzita
v Plzni); duración: 44 h.
4