1. DEPARTAMENTO DE DIRECCION DE EMPRESAS “JUAN JOSE RENAU PIQUERAS”
DIPLOMA DE ESTUDIOS AVANZADOS (DEA)
PROGRAMA DE DOCTORADO 566 105 C
Nuria Santa Rosalía Llácer
Tutor: Dr. Anastasio Urba Urbieta
Valencia, Diciembre 2012

2. INDICE
1. ANTECEDENTES EN CICLO DE DOCENCIA
2. ANTECEDENTES EN INVESTIGACIÓN
3. ANTECEDENTES, DOCENCIA Y PROYECTOS
4. PROYECTO TESIS DOCTORAL
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3. 1. ANTECEDENTES EN CICLO DE DOCENCIA
1.1 ASIGNATURAS:
a. Fundamentos para la investigación.
b. Métodos de análisis cuantitativo y cualitativo.
c. Estrategia de la empresa internacional.
d. Gestión de la innovación.
e. Dirección de Recursos Humanos.
f. Gestión de la Calidad.
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4. 1. ANTECEDENTES EN CICLO DE DOCENCIA
1.2 TRABAJOS:
- Estudio del efecto de la imagen corporal sobre el consumo. Métodos análisis
cualitativo.
- Elección de forma de entrada en mercados extranjeros y la evolución
de las filiales de empresas multinacionales. Estrategia de la empresa internacional.
- Análisis teórico del éxito de los proyectos de I+D, la implicación de la
alta dirección en los mismos y los factores de éxito que influyen en el
director de proyectos de I+D. Gestión de la innovación.
- Implicación de dirección de RRHH en empresas con dirección de
sistemas de calidad. Dirección de Recursos Humanos.
- Posibles factores contenidos en la implicación de la Alta Dirección en
empresas con sistemas de calidad implantados. Gestión de la Calidad.
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5. 2. ANTECEDENTES EN INVESTIGACIÓN
PRIMER TRABAJO
• El impacto de las características del equipo de Alta Dirección sobre el
enfoque de responsabilidad social empresarial y los resultados
corporativos.
A través de una revisión de la literatura, analizar si existen cualidades concretas inherentes a los profesionales que integran un
TMT que permitan ayudar en la implantación de la RSE y con ella mejorar el resultado del negocio.
SEGUNDO TRABAJO
• El impacto de la conducta de los directivos de las empresas del IBEX-35 en
la confianza de los stakeholders.
Aportar evidencia del efecto que tiene la conducta de los directivos en las empresas que dirigen, así como su capacidad para
generar confianza en los stakeholders, en especial hacia el enfoque de RSC que desean implantar en las mismas y como afecta a
los resultados organizativos.
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6. 3. ANTECEDENTES, DOCENCIA Y PROYECTOS.
• Controller empresa textil Generos de Punto Ferrys SA hasta 2007.
• Economista analizando empresas en concurso en Broseta Abogados desde
2008.
• Profesora asociada Universidad de valencia impartiendo clases de Calidad
y como tutora prácticas de empresa.
• Preocupación por la gestión de los directivos y su efecto en la crisis, falta
de responsabilidad y ética de los directivos.
• Participación en el grupo de RSC en Broseta Abogados.
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