SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 3
Descargar para leer sin conexión
Crucigrama
Editar
Editar
Editar
Editar
Añadir Palabra
Añadir Palabra
Límite de Tiempo
Límite de Tiempo El usuario no tiene límite de tiempo para realizar la actividad
Botones de ayuda
Botones de ayuda Visibles
Los botones de ayuda letra y ayuda palabra SI estarán disponibles
Palabras incluidas
Palabra Descripción Tipo
ORGANIZACIONCONFINESDELUCRO
Son agrupaciones de capital privado que
comercializan bienes o servicios.
Texto
ORGANIZACIONINFORMAL
Se refiere a las relaciones sociales y se
desarrollan espontáneamente entre los
individuos libres y cuyas actividades no
siguen reglamentos, ni estructuras
específicas.
Texto
ORGANIZACIONFORMAL
Se caracteriza por tener una estructura
claramente definida y contar con políticas y
reglamentos de acción claros y conocidos
por sus miembros que la conforman
Texto
ORGANIZACION
sistema social formado por un grupo de
personas enfocadas en un objetivo en
común.
Texto
ORGANIGRAMA
Describe gráficamente los puestos en la
compañía y cómo están organizados.
Muestra un retrato de la estructura de
mandos y las diversas actividades que realiza
cada persona.
Texto
LOSTITULOS Muestran el trabajo desempeñado Texto
LOSCUADROS Representan trabajos distintos Texto
LOSNIVELES
Están indicados por el número de capas
horizontales en la gráfica.
Texto
LASLINEAS
Representan la relación superior-
subordinado
Texto
MIEMBROS
Individuos que se reparten las actividades o
trabajos necesarios para el cumplimiento de
las metas u objetivos
Texto
Crear actividad
Tipos de actividades
Centro de ayuda
Introduce tu Game Pin
Blog
Premium
Español
Actividades Ej.: Ríos de Europa... Todas las actividades
Actividad publicada
CONCEPTOS DE
ORGANIZACIÒN
REVISAR LOS CONOCIM
DE ORGANIZACIÒN
Editar Datos
Editar Datos
Publicar Actividad
Publicar Actividad
Etiquetas
Etiquetas
organigrama empresa organizac
recursos humanos
Añadir Etiquetas
Es necesario establecer al menos 3 etiqueta
Una de ellas debe de establecer el tema de
actividad.
Añadir
Añadir
Ejemplo:
1 ESO Geografia e Historia Imperio rom
Configurar Crucigrama
TUTORIAL
70
70
Previsualizar
Previsualizar
Ayuda
Ayuda
FIN Objetivo o propósito a cumplir por el que
nace la organización.
Texto
O
R
G L
L A S L I N E A S O L
N S O
I C S
Z U T
A O A I
C R D T
I G R U
O A O L
O R G A N I Z A C I O N C O N F I N E S D E L U C R O
F I O S
M I E M B R O S Z S
R A N
M C I
A I V
L O E
N L
F I N E
N S
F
O R G A N I Z A C I O N
R
M
O R G A N I G R A M A
L
Nuevo crucigrama
Opciones avanzadas
Privacidad Pública
Visible y disponible para todos los usuarios
Premium
Ejecución en modo
ANÓNIMO
Permitido
Cualquier usuario, identificado o no, podrá realizar la
actividad
Premium
Reiniciar la
actividad
Permitido
El botón de reiniciar la actividad aparecerá visible en todo
momento
Premium
Mostrar respuestas
correctas al
finalizar
Habilitado
En la pantalla final aparecerán las respuestas correctas a
todas las preguntas
Premium
Mostrar texto al
superar actividad
Deshabilitado
Este texto se mostrará al jugador cuando haya superado la
actividad
Premium
Crucigrama generado correctamente
Compartir en redes
sociales
Habilitado
En la pantalla final aparecerán los botones para compartir tu
resultado
Premium
Mostrar Top 10
resultados
Habilitado
Junto a la actividad aparecerán las puntuaciones de los 10
mejores jugadores
Premium
Logo personalizado No
Premium Commercial
Franja inferior No
Colores
personalizados
Fondo: Botones:
Premium Commercial
Educaplay es una aportación de ADR Formación a la comunidad educativa
© 2022 Educaplay
Recursos educativos
Centro de ayuda
Licencia
Política de Privacidad
Política de cookies
Síguenos en
 

Más contenido relacionado

Último

2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
naomivillacres0
 

Último (11)

PPT UNSA - Talento Humano y Habilidades Blandas - Sesión 3.pdf
PPT UNSA - Talento Humano y Habilidades Blandas - Sesión 3.pdfPPT UNSA - Talento Humano y Habilidades Blandas - Sesión 3.pdf
PPT UNSA - Talento Humano y Habilidades Blandas - Sesión 3.pdf
 
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
 
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOMODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
 
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia  y seguridad privadaDECRETO 356 vigilancia  y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
 
UNIDAD 2 DX DE NECESIDADES (1).fggfgfgfppt
UNIDAD 2 DX DE NECESIDADES (1).fggfgfgfpptUNIDAD 2 DX DE NECESIDADES (1).fggfgfgfppt
UNIDAD 2 DX DE NECESIDADES (1).fggfgfgfppt
 
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
 
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
Mercado de trabajo y discapacidad.  Inclusión laboral.Mercado de trabajo y discapacidad.  Inclusión laboral.
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
 
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
 
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfPatologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
 
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
 
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfDIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
 

Destacado

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Destacado (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

CONCEPTOS DE ORGANIZACION.pdf

  • 1. Crucigrama Editar Editar Editar Editar Añadir Palabra Añadir Palabra Límite de Tiempo Límite de Tiempo El usuario no tiene límite de tiempo para realizar la actividad Botones de ayuda Botones de ayuda Visibles Los botones de ayuda letra y ayuda palabra SI estarán disponibles Palabras incluidas Palabra Descripción Tipo ORGANIZACIONCONFINESDELUCRO Son agrupaciones de capital privado que comercializan bienes o servicios. Texto ORGANIZACIONINFORMAL Se refiere a las relaciones sociales y se desarrollan espontáneamente entre los individuos libres y cuyas actividades no siguen reglamentos, ni estructuras específicas. Texto ORGANIZACIONFORMAL Se caracteriza por tener una estructura claramente definida y contar con políticas y reglamentos de acción claros y conocidos por sus miembros que la conforman Texto ORGANIZACION sistema social formado por un grupo de personas enfocadas en un objetivo en común. Texto ORGANIGRAMA Describe gráficamente los puestos en la compañía y cómo están organizados. Muestra un retrato de la estructura de mandos y las diversas actividades que realiza cada persona. Texto LOSTITULOS Muestran el trabajo desempeñado Texto LOSCUADROS Representan trabajos distintos Texto LOSNIVELES Están indicados por el número de capas horizontales en la gráfica. Texto LASLINEAS Representan la relación superior- subordinado Texto MIEMBROS Individuos que se reparten las actividades o trabajos necesarios para el cumplimiento de las metas u objetivos Texto Crear actividad Tipos de actividades Centro de ayuda Introduce tu Game Pin Blog Premium Español Actividades Ej.: Ríos de Europa... Todas las actividades Actividad publicada CONCEPTOS DE ORGANIZACIÒN REVISAR LOS CONOCIM DE ORGANIZACIÒN Editar Datos Editar Datos Publicar Actividad Publicar Actividad Etiquetas Etiquetas organigrama empresa organizac recursos humanos Añadir Etiquetas Es necesario establecer al menos 3 etiqueta Una de ellas debe de establecer el tema de actividad. Añadir Añadir Ejemplo: 1 ESO Geografia e Historia Imperio rom Configurar Crucigrama TUTORIAL 70 70 Previsualizar Previsualizar Ayuda Ayuda
  • 2. FIN Objetivo o propósito a cumplir por el que nace la organización. Texto O R G L L A S L I N E A S O L N S O I C S Z U T A O A I C R D T I G R U O A O L O R G A N I Z A C I O N C O N F I N E S D E L U C R O F I O S M I E M B R O S Z S R A N M C I A I V L O E N L F I N E N S F O R G A N I Z A C I O N R M O R G A N I G R A M A L Nuevo crucigrama Opciones avanzadas Privacidad Pública Visible y disponible para todos los usuarios Premium Ejecución en modo ANÓNIMO Permitido Cualquier usuario, identificado o no, podrá realizar la actividad Premium Reiniciar la actividad Permitido El botón de reiniciar la actividad aparecerá visible en todo momento Premium Mostrar respuestas correctas al finalizar Habilitado En la pantalla final aparecerán las respuestas correctas a todas las preguntas Premium Mostrar texto al superar actividad Deshabilitado Este texto se mostrará al jugador cuando haya superado la actividad Premium Crucigrama generado correctamente
  • 3. Compartir en redes sociales Habilitado En la pantalla final aparecerán los botones para compartir tu resultado Premium Mostrar Top 10 resultados Habilitado Junto a la actividad aparecerán las puntuaciones de los 10 mejores jugadores Premium Logo personalizado No Premium Commercial Franja inferior No Colores personalizados Fondo: Botones: Premium Commercial Educaplay es una aportación de ADR Formación a la comunidad educativa © 2022 Educaplay Recursos educativos Centro de ayuda Licencia Política de Privacidad Política de cookies Síguenos en  