Petronor comunicación interna: Gazteluberri es la revista trimestral que edita Petronor para la comunicación interna entre la empresa y los trabajadores. El comité de redacción está formado por trabajadores de la empresa. Petronor reparte esta publicación también entre los ciudadanos de los municipios de su entorno (Abanto, Muskiz y Zierbana), por considerar importante la transparencia informativa y ofrecer a la ciudadanía información sobre el quehacer interno.

1. PUBLICACIÓN TRIMESTRAL PARA LA COMUNICACIÓN INTERNA EN PETRONOR • Nº 63 • MARZO 2010
PETRONORen BARNE KOMUNIKAZIORAKO HIRUHILEKOA • 63. ZENBAKIA • 2010 MARTXOA
Parada Plurianual
de Conversión
Programa de Premios a la Petronor potencia
Reducción de seguridad en su suministro
Costes 2009 el trabajo eléctrico

2. E N P O
Parada Plurianua
Este año en la organización de la Parada se han incorporado bastantes
Para controlar el acceso restringido de
los trabajadores al recinto de Parada, se
ha diseñado una pegatina verde con la
leyenda “Formación Parada 2010”, que
se ha entregado exclusivamente a los
trabajadores que previamente han reci-
bido la formación anteriormente citada.
Igualmente, sólo han podido manejar
carretillas elevadoras, dumpers y plata-
formas elevadoras móviles de personal,
aquellas personas que habían recibido y
acreditado la correspondiente forma-
ción. Para permitir su identificación en
el recinto de Parada han portado en su
casco una pegatina específica de los
mencionados equipos de trabajo.
Instalación de la Medusa F3-R-1.
Edición de material informativo
A finales del pasado mes de enero se ini-
ció la Parada Plurianual de
Mantenimiento de las unidades de
buenos resultados de accidentabilidad de
contratistas del año 2009 (1 accidente
con baja) y el hecho de que la Parada de Previamente al inicio de la Parada se ha
Conversión, Área A y H4 . En la misma han Conversión de 2005 se cerró con cero confeccionado y repartido a todos los
participado 40 empresas, siendo la punta accidentes con baja de contratistas. Por trabajadores un tríptico con las cuestio-
de personal de unas 1.200 personas, con tanto, el objetivo marcado para esta nes básicas de seguridad, como elemen-
un volumen estimado de 350.000 parada de 2010 se presentaba como per- to de consulta rápida en campo.
horas/hombre, lo que constituye un hito en fectamente alcanzable.
la historia de Petronor, dado que entre los Asimismo, se ha editado diariamente,
trabajos de Parada y el Proyecto URF se ha Sin embargo, todas las medidas novedo- para distribuir tanto al personal propio
alcanzado la cifra de 2.800 personas al día sas y el esfuerzo realizado, tanto en la como a los técnicos de seguridad de las
durante el mes de febrero. fase de preparación como durante la eje- empresas contratistas, un ”Diario de
cución de los trabajos, por todos los par- Parada” con aspectos relevantes y
Seguridad, aspecto prioritario ticipantes en esta parada, no han evitado mensajes de seguridad, con el fin de
que se haya producido un accidente que fuesen transmitidos a todos los par-
Para reforzar la seguridad se ha crea- mortal en la persona de un trabajador de ticipantes en la parada.
do un Grupo de Coordinación de una empresa contratista.
Seguridad con dedicación exclusiva,
formado por 5 Técnicos de Petronor, apo- Actividades
yados por otros 4 Técnicos de Prevención formativas e identificativas
de una empresa especialista, que han
estado coordinados con los 42 Técnicos Como condición de entrada a la
de Seguridad asignados por las empresas Refinería, al igual que se viene haciendo
contratistas a los trabajos de Parada. desde el año 1997, todos los trabajado-
res contratistas de la Parada han tenido
Asimismo, se ha contado en la Parada que realizar el Curso Básico de Seguridad
con un Grupo de Rescate Industrial de 10 horas, así como un módulo forma-
para dar respuesta a un hipotético acci- tivo del los riesgos/prevenciones en espa-
dente o indisposición de una persona en cios confinados y riesgos del sulfhídrico.
un lugar con dificultad de evacuación. Asimismo, han visionado un vídeo especí- En el aspecto logístico los con-
fico de parada y adicionalmente se ha tratistas han contado con
Para esta parada, el objetivo que se reforzado la formación en seguridad transporte interno por auto-
había establecido era de cero acciden- explicando a todos los trabajadores la bús y servicio de comedor
tes con baja, teniendo en cuenta los Guía de Seguridad de la Parada.
2 Gaztelu Berri · PETRONOR

3. R T A D A
al de Conversión
aspectos novedosos enfocados, principalmente, a la mejora en seguridad.
Trabajos más destacados
Durante esta Parada se han acometido que se complementará en los próximos Algunos de los trabajos más relevantes
en las unidades de Conversión trabajos meses con la nueva caldera de recupera- han tenido lugar en la unidad de FCC
muy significativos para Petronor, que nos ción de calor. como la extracción y posterior mon-
permitirán dar otro paso adelante en taje del fondo superior del reactor,
aspectos tan relevantes como la mejora Como es habitual en la ejecución de llamado “Medusa” por el aspecto que
en la calidad de nuestras emisiones, nuestras paradas generales, se ha realiza- tiene cuando cuelga de la grúa durante
lograr una mayor eficiencia en el consu- do una gran cantidad de trabajos de la maniobra, la sustitución del riser, el
mo energético, incrementar la ya alta fia- mantenimiento preventivo y de acondi- cambio del diseño de los ciclones secun-
bilidad de estas unidades y acondicionar- cionamiento de las unidades para prepa- darios del reactor y la revisión completa
las para la futura operación con el rarlas para operar durante el próximo del expander y el compresor de aire.
Proyecto URF. ciclo con la mayor garantía de fiabilidad y
alcanzar la más alta disponibilidad. Otros trabajos poco habituales por su
Desde el punto de vista medioambiental naturaleza y extensión han sido el cam-
destaca la instalación del nuevo separa- bio de más de 500 m de la línea de 60”
dor de 3ª etapa del FCC que mediante la (más de metro y medio de diámetro) del
aplicación de las mejores técnicas disponi- Colector de Antorcha o la sustitución de
bles en su diseño, permitirá la minimización los ladrillos de la mitad superior del con-
de las emisiones de partículas procedentes ducto interior de humos de chimenea 2.
del regenerador de acuerdo con nuestra
Autorización Ambiental Integrada. También han tenido mucho peso en la
Parada los trabajos de modificación para
Dentro del esfuerzo realizado en mejorar el Proyecto URF de la unidad de hidró-
la eficiencia energética de nuestro proce- geno H4 con la conexión de un reactor,
so, se podrían resaltar la ejecución de la de la desulfuradora HD3 con la conexión
primera fase de la inversión para la recu- de otro reactor y un nuevo compresor, de
peración del calor de la extracción de Visbreaking VB3 con el cambio de con-
Aceite Cíclico Ligero de la torre fraccio- troladores de proceso o la sustitución de
nadora de FCC y la instalación del nuevo las celdas de alimentación eléctrica a 30
incinerador de las unidades de SR3 Separador de 3ª etapa F3. kV de conversión.
Accidente mortal en parada
El conjunto de la Refinería se conmocio- Julio era un hombre serio, afable, llas y pacientes, como la de pescar
nó el pasado 13 de febrero con el falle- que le gustaba pasar desapercibido en la ría de Plencia, así como su
cimiento en accidente laboral de Julio y poco amigo de las apariencias. A total entrega a los colores del
Rodríguez, trabajador de la empresa sus 50 años era un concienzudo Athletic. Seguidor impenitente de
RAM S.A., cuando realizaba trabajos de trabajador, un gran profesional, la aventura semanal de los Leones,
mantenimiento durante la última Parada curtido en una larga experien- desde su propia casa, siempre en
plurianual. En estas circunstancias la cia de buen hacer, todo un vete- familia, con los suyos.
resignación humana nos suele llevar a rano ampliamente reconocido
decir que siempre se van primero los por sus compañeros. Vaya precisamente a los suyos,
mejores pero es que, al menos en este desde aquí, nuestro abrazo más
caso, resulta que es totalmente cierto. Eran conocidas sus aficiones senci- cariñoso y sentido.
PETRONOR · Gaztelu Berri 3

4. I N F O R M A C I Ó N
Programa de Reducción
de Costes 2009
5.000 20
L a creación en el mes de enero de 2009
de la Oficina de Seguimiento de Gastos
e Inversiones ha permitido establecer y
4.500
4.000
18
16
3.500 14
coordinar las iniciativas de reducción de
Miles de Euros
3.000 12
costes que han realizado las diversas áreas
2.500 10
de negocio a lo largo del ejercicio pasado.
2.000 8
1.500 6
De esta manera, en Petronor se definió y
1.000 4
desarrolló, en línea con los objetivos esta-
500 2
blecidos, un plan de ahorro cuya primera
0 0
fase fue inventariar todas las propuestas 2008 2009 PPTO 2010
operativas procedentes de las diferen- Ahorro 2.504 4.465 4.133
tes direcciones de Refinería, Producción, Nº Propuestas 6 18 10
Ingeniería y Mantenimiento, y Subdirec-
ción Técnica. Para alcanzar estos resultados, ha sido En lo que a este año 2010 se refiere
fundamental la labor realizada en los gru- existe un nuevo plan de ahorro, y en el
Una vez que estas propuestas fueron pos de mejora que funcionan en la refine- marco del proceso de mejora conti-
validadas por dicha oficina de segui- ría, los GOA’s, y los que trabajan en red nua que se está desarrollando en
miento, al cumplir los criterios estable- con Refino, los GMO’s y las Petronor se ha lanzado un II Concurso
cidos para ser consideradas como medi- Coordinaciones, así como las medidas de Ideas de Mejora con el fin de reco-
das de ahorro, se efectuó un segui- provenientes del primer Concurso de ger todas aquellas iniciativas que permi-
miento mensual de las diferentes pro- Ideas, y por supuesto, el trabajo de todos tan seguir mejorando y reduciendo cos-
puestas, con el resultado de una reduc- los responsables de los diferentes depar- tes en el ámbito operativo de la empre-
ción de 4,465 millones de Euros a tamentos de la compañía, sin cuya apor- sa, concurso al que desde aquí anima-
diciembre de 2009. tación no se habría podido conseguir los mos a participar a todos los empleados
buenos resultados obtenidos. de Petronor.
Las medidas propuestas han cubierto
diferentes ámbitos de actuación, desde
ahorros por optimización de los contra-
Proyecto URF
tos de suministro de gas natural y del
tratamiento de la planta de fangos,
Avance de las obras
hasta la prolongación del ciclo de vida
de diversos catalizadores ya cargados
en unidades y optimización en su aditi-
vación y consumos, pasando por los
ahorros en gastos de viaje y publicidad
que han representado una cifra cercana
al medio millón de Euros.
Asimismo, en este pasado año ha sido
también importante el esfuerzo de dis-
ciplina financiera realizado en el capí-
tulo inversor que, sin desatender cri-
terios de cumplimiento de obligaciones
legales, de seguridad y medio ambien-
tales, y primando aquellos proyectos de
elevada rentabilidad, permitió efectuar
un desembolso menor de casi tres
millones de Euros respecto a la cifra Instalación definitiva de las dos cámaras de coquización de la Unidad de Reducción de Fueloil (URF)
inicial establecida.
4 Gaztelu Berri · PETRONOR

5. I N F O R M A C I Ó N
er
Resolución del 1 Concurso de Ideas
T al como estaba previsto en las bases del
concurso los aspectos a valorar en cada
una de las propuestas presentadas fueron:
que fundamentan la convocatoria, reali-
zan la siguiente categorización:
3º PREMIO: "Recogida selectiva en los
puntos de generación de residuos"
presentada por Oscar Charte Fernández,
a) Ideas que se desestiman por no satisfa- operador de Refinería 1/2. Con esta pro-
• Resultado y potencial en la mejora de cer los aspectos establecidos, informando puesta se define cómo optimizar la reco-
las actividades. a los autores de esta resolución. gida selectiva de los residuos asimilables a
• Influencia en la Seguridad, Salud urbanos en cada punto de generación.
Laboral, Medio Ambiente y Calidad. b) El resto de ideas se someten a valora-
• Facilidad de implantación y posibilidad ción, en concurrencia competitiva, para Con carácter excepcional y a pesar de no
de exportación a otros C.I´s. seleccionar las tres de mayor grado de estar contemplado en las bases del con-
• Grado de innovación. adecuación a las bases de la convocatoria. curso, la Comisión de Evaluación consi-
• Reducción de costes. deró procedente proponer la concesión
Por unanimidad, la Comisión de Evaluación, de un accésit a una cuarta idea valoran-
En esta I Edición se presentaron un total de 24 tras estudiar y debatir las ideas finalistas, do la idoneidad en su implementación
ideas, de las cuales se desestimaron 10 por no trasladó al Comité de Dirección, para su por su impacto en el medio ambiente.
cumplir con estos aspectos específicos citados. consideración, la siguiente propuesta: Esta propuesta fue aceptada por la
Dirección concediendo por tanto un
La Comisión de Evaluación la constituyó 1er PREMIO: "Agua tratada a H4-D-5" ACCÉSIT: "Utilización de bolsas eco-
un representante de cada Dirección de la presentada por José Enrique Rioz Ruiz, jefe de lógicas en la distribución de bocadi-
compañía. Para la valoración de las ideas sección de Energías. La propuesta consiste en llos" presentada por Raúl Alaña
se siguió el siguiente proceso: integrar una línea de suministro alternativo de Heredero, oficial de mantenimiento. Esta
agua para evitar que, cuando se presenta una propuesta recoge una idea que destaca
• Nombrar un responsable para su estudio desviación en el suministro de diseño, esto pro- por su aspecto innovador y ser ágil su
previo en función del contenido sustanti- voque la parada no programada de la unidad. implantación.
vo y especificidad de cada idea, antes de
ser evaluada por el pleno de la comisión. 2º PREMIO: "Mejora en manipulación El pasado 18 de diciembre se hizo entrega
• Cada evaluador estudia las posibilidades y gestión de los finos de catalizador de los premios en el marco de la cita anual
y operativa de desarrollo e implantación de FCC" presentada por Francisco Puerto de las fiestas navideñas con la presencia
de las distintas ideas y realiza los corres- Trueba, operador de Conversión. Con esta del Presidente, Sr. Imaz, y del Director
pondientes informes. propuesta se mejora la operación de los General, Sr. Pérez de Guezuraga, sirviendo
• Los componentes de la comisión, anali- finos de catalizador evitando la emisión al así el acto de reconocimiento a las perso-
zadas cada una de las propuestas y eva- exterior que se ocasiona en la manipula- nas que han sido merecedoras de los pre-
luada su coherencia con los aspectos ción para su contenerización. mios establecidos en el concurso.
Premios a la seguridad en el trabajo
E n un acto realizado en el seno del
Comité de Dirección el pasado mes de
enero, se le hizo entrega al operador de
le hizo entrega de una cámara de
fotos. A pesar de la gran diferen-
cia de edad entre ellos (se llevan
Refinerías 1 y 2, Pedro Espinosa Senín de más de 20 años), ambos tienen
un reloj en reconocimiento a la labor de en común su gran profesionali-
especial vigilancia de la unidad a su dad que les ha hecho merecedo-
cargo, ya que gracias a ello pudo detectar res de estos reconocimientos.
un problema de difícil diagnóstico. Pedro,
que ingresó en Petronor hace 4 años a tra- Asimismo, se ha otorgado el
vés del curso de Operador de Planta, tiene premio de seguridad por alcan-
un perfil muy diferente al del veterano José zar más de dos años sin acci-
Pedro Espinosa, en el centro, tras el acto de reconocimiento.
Manuel Setién, también operador en el dentes al colectivo pertene-
mismo Departamento, quien ha cumplido ciente a los turnos A y B, en concreto, Con estos actos la Compañía quiere
más de 25 años de trabajo sin ningún a 104 y 107 personas respectivamen- reconocer las actitudes y comporta-
accidente y que por ello ha sido también te. Todos ellos han recibido un bono mientos seguros en el trabajo y anima
merecedor de un reconocimiento público, regalo que permite una estancia de dos a toda la organización a continuar en
esta vez en la Copa de Navidad, donde se noches en diferentes hoteles. esta línea.
PETRONOR · Gaztelu Berri 5

6. N O T I C I A S
En recuerdo y agradecimiento
a nuestros “padres de refino”
40 aniversario de la incorporación de los primeros trabajadores en Petronor
Una generación a la que el petróleo le Aquella época quedó grabada en la
E l inicio de la actividad laboral es uno de
los momentos más ilusionantes de las
personas que, acabada su formación, anhe-
resultaba un tanto exótico, y cuyas únicas
referencias eran algunas películas nortea-
memoria de los jóvenes expediciona-
rios vascos, tanto en el plano profe-
lan demostrar ante propios y extraños que mericanas, como “Gigante”, con sus ári- sional como en el personal. Las
pueden ser autónomos y útiles a la sociedad. dos campos de extracción y sus típicos atenciones que recibieron de todo el
pozos tejanos, donde los esforzados pione- equipo humano de Río Gulf, desde
Ése era en general el estado de ánimo de ros sudaban a rabiar y el único que ligaba la dirección hasta el último nivel de
cerca de 140 personas de Petronor que, en era James Dean. la organización, fueron extraordina-
distintos turnos, llegaron a principios de rias.
los setenta a la Refineria de La Rábida De hecho, no ya sólo en Bilbao, todo lo
de la Compañía Río Gulf de Petróleo, relacionado con el refino de petróleo era un Para la mayoría del grupo trasladado
en Huelva. Básicamente eran técnicos de mundo desconocido incluso en la mayoría desde Bizkaia, aquel curso de forma-
todos los niveles, desde Formación de las universidades españolas de la década ción supuso el primer contacto con
Profesional hasta Ingenieros Técnicos, de los sesenta. Por ello, el ambicioso plan esa parte de Andalucía, con sus pla-
Superiores y Licenciados, con los estudios de formación de entrada que Petronor yas, su sol, su sierra de Aracena, su
recién terminados y, en algún caso, con una ofrecía a los candidatos durante el pro- folclore y, sobre todo, su gente tan
corta experiencia profesional. ceso de selección tenía un atractivo singu- amable y alegre. Como alguno de
lar y supuso un aliciente adicional para ellos ha llegado a comentar cuaren-
Jóvenes todos ellos muy ilusionados, con la quienes tuvieron la suerte de incorporarse y ta años más tarde: “¡Con qué cariño
sensación de haber pasado a formar parte poder aprender desde abajo. y paciencia nos ayudaban a resolver
de una empresa seria y con una sólida pro- todas las dudas que les planteába-
yección a futuro. La actividad de refino de Este tipo de planes son habituales hoy mos! ¡Nos integraron en sus vidas
petróleo era novedosa para la mayoría, no pero, desgraciadamente, no lo eran enton- dentro y fuera del trabajo! Fue una
en vano prácticamente todos ellos se ces en la mayoría de las empresas, con ate- época inolvidable y nunca agradece-
habían criado en un entorno de industria rrizajes en paracaídas y haga usted lo que remos bastante a aquellos nuestros
pesada, típica en aquel tiempo, en la sepa, en el convencimiento de que los sal- "padres de refino" de La Río Gulf,
Margen Izquierda del Nervión. tos en el vacío ayudaban a forjar el carácter. toda la ayuda y cariño recibidos”.
La Naturaleza en la refinería de Petronor
El erizo, una reliquia viviente
L as campas y montes colindantes a
la refinería de Petronor son el
hogar de un primitivo mamífero: el
COMPORTAMIENTO INSÓLITO
Los erizos mastican todo lo que des-
prende un fuerte olor para escupirse
erizo. seguidamente la saliva que van forman-
do. Los etólogos barajan como hipótesis
Los erizos salen al anochecer de sus que esta ensalivación produzca olores
refugios y frecuentan los bosques fuertes que actúen como atrayente
húmedos. A pesar de su aspecto, no sexual, que reduzca parásitos en la piel
son agresivos ya que su coraza de o, tal vez, que sea un intento de limpiar
5.000 púas es suficiente para disuadir las espinas o de hacer que éstas sean
a sus enemigos. Su dieta es muy varia- más desagradables y, con ello, disuadir
da: caracoles, limacos, lombrices, ranas a los predadores.
y lagartijas, así como bayas y frutos e
incluso víboras. Fernando Pedro Pérez - Presidente ADEVE
6 Gaztelu Berri · PETRONOR

7. N O T I C I A S
Petronor potencia
su suministro eléctrico
R ecientemente se ha puesto en ser-
vicio la nueva Subestación Eléctrica
de alimentación, cuya tensión de
eléctrico (más robusto y estable),
que pudiera considerarse la “auto-
pista” de la energía eléctrica.
suministro pasa de 30 kV a 132 kV. El
objetivo es aumentar aún más la fiabi- ¿Para qué sirve una subestación
lidad, seguridad y garantía de suminis- eléctrica?
tro eléctrico a la Refinería. Volviendo a nuestro ejemplo ante-
rior, vemos cómo a la entrada de
¿Por qué se hace ese cambio? nuestras viviendas existe un cuadro
Para entenderlo, vamos a poner un con uno o varios interruptores (dife-
ejemplo doméstico: hace unas renciales y magnetotérmicos). Los
décadas, el consumo eléctrico en primeros protegen nuestra instala-
nuestros hogares se reducía a unas ción ante pérdidas de aislamiento
cuantas bombillas, un aparato de de un cable, lo que provocaría un
radio y quizás algún pequeño elec- cortocircuito y posterior incendio o
trodoméstico, mientras que la ten- un accidente. Los magnetotérmicos
sión de suministro era de 125 nos protegen frente a sobrecargas o
Voltios. Con el paso de los años, el cortocircuitos, que dañarían los
desarrollo económico aumenta el cilios, se aumentó la tensión de sumi- equipos. En el caso de la industria, el
número de aparatos eléctricos que nistro desde los 125 a 220 Voltios. concepto responde a los mismos princi-
mejoran nuestra calidad de vida. Éstos pios, pero incorporando instalaciones
requieren cada vez más potencia y más Salvando las distancias, esto mismo más complejas en las que la disponibili-
calidad de suministro: hay que evitar aplica a Petronor: se aumenta la tensión dad y seguridad debe ser total y se debe
cortes o “guiños” de la red, sobreten- de su suministro a fin de acceder al sis- efectuar un mantenimiento en condicio-
siones, etc. Para ello, en nuestros domi- tema principal de red de transporte nes seguras.
D A T O S T É C N I C O S
La instalación consta de parque exterior Incorpora un sistema de comunicación, • 17 celdas y cuadro de servicios auxilia-
(intemperie) y edificio de control. Al parque mediante fibra óptica, entre Petronor y el res de protección y control, etc.
exterior de la subestación se conectan las Despacho Central eléctrico para conocer • “Contador” de la energía comprada y
dos líneas aéreas, que llegan a dos trans- la situación de la red, protegerse mutua- vendida.
formadores de 132 kV a 30 kV (tensión de mente y coordinar maniobras. • Sistema de comunicación y telecontrol
las instalaciones existentes). La salida de los con el Despacho Central.
mismos alimentan a las celdas, desde las Características de la subestación • Protección contra incendios, etc.
que se realiza el suministro a la Subestación El parque tiene la configuración de sim- Los equipos de Alta Tensión incorporan las
Principal (30 kV) y demás subestaciones ple barra en “H”. Está formado por las últimas tecnologías disponibles. Constan
internas existentes en refinería. posiciones de las líneas, transformadores de módulos de diseño compacto que inte-
(100 MVA) y acoplamiento. gran la función de interruptor, seccionador
Todo el sistema está duplicado y dispone La Subestación dispone de un Edificio y medida de intensidad, de manera que la
de los más modernos y eficaces sistemas que alberga los mandos y protecciones y maniobra se efectúa en un pequeño recin-
de control y seguridad para facilitar el desde donde se reparte a los consumos to blindado de gas inerte que maximiza la
mantenimiento sin afectar al servicio. de refinería. Consta de: seguridad y mantenimiento.
¿SABIAS QUÉ?
• La Subestación dispone de un reloj • Los interruptores abren y cierran los • Como ventaja adicional para el
de precisión de 0,001 segundo, que circuitos en 0,03 segundos. medio ambiente, hay que destacar
es sincronizado vía GPS con el que a mayor tensión, se reducen las
patrón europeo. Este reloj identifica • Las protecciones están coordinadas pérdidas en las líneas, de manera
con qué orden y a qué milisegundo y actúan en intervalos de 0,2 segun- que ahora serán unas veinte veces
se han producido incidencias. dos. menores.
PETRONOR · Gaztelu Berri 7

8. E N T R E N O S O T R O S
Bisitan
etorri dira... Inguruko
hiru ikastetxetako ikasleak
H orrez gain, Petronorreko instala-
zioetan interesa duten arloetako
agintariak eta jende ezaguna ere etorri
da. Urtero, inguruko, Bizkaia osoko,
Euskadiko eta probintzia mugakideetako
elkarte edo ikastetxeetako milatik gora
datoz findegia ikustera.
Martxoan, hiru ikasle-talde egon dira findegi-
ko instalazioak ikusten: Somorrostro
Prestakuntza Zentroa, Sopuertako San Viator
ikastetxea eta Portugaleteko Trueba BHI.
Batxilergoko eta Lanbide Heziketako zen-
bait mailatako gazteek findegia ikusteko
hiru ordu eta erdiko ohiko programa egin
zuten Ángel Gil Heredia lankidearen
eskutik: sarrerako atondoan harrera egin Somorrostro Prestakuntza Zentroko Batxilergoko 2. mailako ikasleak itsas terminalean.
eta bideoa ikusi ondoren, maketen gela-
ra joan ziren, eta, bertan, petrolioa disti- Bisitaldiko azken zatia erakargarriena da rreko itsas terminalean zehar. Era bere-
laketa-dorrean nola zatikatzen den eta beharbada, bisitariek azalpenak eskain- an, gazteek kontrol-gela batean eginda-
petrolioa bihurketa-unitatean nola tzen dituen autobus-ibilaldia egin deza- ko lana nolakoa den ikusi ahal izan
murrizten den azaldu zieten. ketelako findegian eta Luzero lurmutu- zuten zuzenean.
Zorionak Bernardina!
Petronor se suma a la fiesta en homenaje
a la centenaria de San Julián
años y Petronor sales. No faltaron flores, agasajos y
quiso también par- reconocimientos por parte de la
ticipar en la fiesta Diputación Foral, del Ayuntamiento y
que con ocasión de de Petronor.
su cumpleaños se
organizó en la resi- Bernardina lleva 45 años en Euskadi y
dencia en la que 20 años en el barrio de San Julián, a
vive. donde llegó desde su Sevilla natal.
Todos los que la conocen destacan sus
Tras la celebración ganas de participar en cuantas activi-
de una misa, se dades se llevan a cabo en la residencia,
llevó a cabo una subrayando asimismo que, a pesar de
Bernardina acompañada de familiares en la Residencia Alegría. paellada popular su avanzada edad, tiene buena memo-
en el hotel-restau- ria y acomete todo cuanto se le propo-
S an Julián en pleno homenajeó el rante Palacio Muñatones, con partici-
pasado 10 de febrero a su vecina más pación de familia, amigos y vecinos
veterana. Bernardina Joya cumplía 100 que, en total, sumaron los 220 comen-
ne con gran jovialidad, lo que tal vez
sea el secreto para haber cumplido un
siglo de vida.