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¿Liderazgo Espiritual Autocrático
o Democrático?
Lic. Felipe Varela S.
¿Qué Es El
Liderazgo
Autocrático?
Se conoce a esta clase de liderazgo
por ser aquella en la que el poder,
recae en una sola persona, quien es
responsable de un grupo de
subordinados. Por ende todas las
decisiones recaen sobre él y no es
muy común que tome en cuenta la
opinión de los demás, cuando se
trata de lograr un objetivo en
común.
¿Qué es el
liderazgo
Democrático?
Es aquel que fomenta la
participación de la comunidad,
dejando que los empleados
decidan más sobre sus
funciones y tengan las
suficientes competencias para
tomar decisiones.
Características del Liderazgo Autocrático
Existe una dominación constante por parte
del líder.
Hay metas a alcanzar que son muy
específicas.
Quien esta al mando, es quien carga con la
mayor parte del trabajo, ya que no delega
sus funciones.
Solamente el líder es quien
tiene acceso a la información
más importante.
No hay espacio para las
opiniones o aportaciones de
los demás miembros del
equipo.
Las elecciones del líder nunca
están a discusión, incluso si ni
son del agrado de todos.
Hay recompensas para quien
demuestra ser eficiente, pero
también castigos para quien
retrasa al equipo o lo afecta
negativamente.
Características del Liderazgo Democrático
Ofrece diversas soluciones y deja elegir a sus
empleados entre ellas.
Fomenta la participación y consulta a sus
trabajadores.
Busca soluciones compartidas.
Orienta a sus empleados, pero no les ordena.
Agradece las sugerencias y opiniones de otros.
Está dispuesto a acatar lo que digan los demás.
Motiva a sus empleados.
No delega sus funciones (esto lo
hace el líder liberal) sino que está
dispuesto a que otros opinen si es
necesario.
Fomenta el trabajo en equipo.
Reconoce que varias personas
piensan mejor que una.
No se cree superior a los que se
encuentran por debajo de sí en la
empresa.
Ventajas y Desventajas del
Liderazgo Autocrático
Liderazgo Autocratico
• Se encarga de cumplir con
eficiencia las tareas necesarias.
• Se especializa en trabajar bajo
presión.
• No le teme a las decisiones
rápidas.
 Deja fuera las buenas ideas de otros
miembros del equipo.
 No brinda la motivación a sus
subordinados.
 Provoca frustración y sentimientos
negativos en sus subordinados.
 No existe comunicación entre el líder y la
gente que esta a su cargo.
Liderazgo Democrático
• Se integran mejor en la
empresa y el grupo.
• Se crean mayores vínculos
corporativos
• Se promueve la iniciativa
• Funcionar normalmente aunque
el líder se ausente.
oEl proceso es, inicialmente, lento.
oSi el líder no es capaz de llevar
bien la situación puede fracasar
oNo es fácil tener a todos
contentos
odemasiada confianza en el grupo
Ejemplos de Liderazgo
NelsonMandela
¿Que dice la biblia sobre ser Autocrático?
“Yo he escrito a la iglesia; pero Diótrefes, al cual le gusta tener el
primer lugar entre ellos, no nos recibe.
Por esta causa, si yo fuere, recordaré las obras que hace
parloteando con palabras malignas contra nosotros; y no contento
con estas cosas, no recibe a los hermanos, y a los que quieren
recibirlos se lo prohíbe, y los expulsa de la iglesia.”
3 Juan 1:9-10
¿Que dice la biblia sobre ser
Democrático?
“El rey con el juicio
afirma la tierra;
Mas el que exige
presentes la destruye.”
Proverbios 29.4
“Donde no hay buen consejo,
el pueblo cae, pero en la
abundancia de consejeros está
la victoria.”
Proverbios 11:14
¿Cómo liderar?
Para liderar debes contar con
una muy buena motivación para
las personas a tu cargo. «Si una
persona está motivada va a
estar implicada y es uno de los
aspectos fundamentales para
realizar un buen trabajo»,
explica González. «Ahí entran
aspectos individuales y
colectivos.
¿Como Lideraba Jesús?
La autoridad del liderazgo de Cristo, se basaba en su
servicio al pueblo. Él enseñó a sus discípulos a no
buscar el poder, sino seguirle en la senda del servicio.
Mar. 9:33-35
Los 7 Atributos De Un
Líder Cristiano
1. Un Líder Cristiano Escucha a Dios
“Y Jehová dijo a Gedeón: El pueblo que está contigo es
mucho para que yo entregue a los madianitas en su mano, no
sea que se alabe Israel contra mí, diciendo: Mi mano me ha
salvado.” Jueces 7:2
Gedeón escucho a Dios. Y eso es
precisamente lo que hacen los grandes
líderes de Dios de toda la historia:
escuchan la voz de Dios antes que la
voz propia, y la obedecen.
2. Un Líder Cristiano Adora a Dios
Un líder de Dios que no adora a Dios es
algo que no tiene sentido, es cómo un
“soltero-casado” o un “televisor sin
electricidad”. Simplemente no tiene
lógica. Los líderes de Dios adoran a Dios
por cómo es Él y no por lo que estén
viviendo.
3. Un Líder Cristiano Confía en Dios
Puede ser que tengas grandes habilidades y un talento natural
para dirigir grupos de personas, pero para ser un líder de
Dios necesitas confiar no en ti, sino en Él. Debes saber que la
mano de Dios pelea por ti, pero para ello también es necesario
que creas en Él, tengas fe y hagas lo que Él te pide.
4. Un Líder Cristiano Pelea por Dios
Un líder de Dios pelea por Él no por
obligación sino porque lo ama. Dios
afianza los pensamientos de sus
líderes porque éstos lo buscan
constante, sincera y fervientemente
en oración. Los problemas de los
líderes de Dios son para la gloria de
Dios.
5. Un Líder Cristiano Busca el Beneficio
de Su Equipo
El líder de Dios busca el
beneficio de su equipo
porque sabe muy bien
que no es su equipo, sino
que es Su Equipo (de
Dios).
6. Un Líder Cristiano Enseña Con Ejemplos
Jesús enseñaba con su propia
vivencia, el camino que debiese
andarse. Con que autoridad puede
un líder decirle a sus subordinados
que dejen de chismear, cuando es el
primero que trae falsos testimonios
sobre sus semejantes.
7. Un Líder Cristiano Planea Sus Acciones
Un verdadero líder cristiano,
espera la voluntad de Dios.
Pero realiza un plan
estratégico basado en lo que
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por obrar, sino sabe que
hacer a cada paso que da.
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¿Liderazgo Espiritual Autocrático O Democrático?

  • 1. ¿Liderazgo Espiritual Autocrático o Democrático? Lic. Felipe Varela S.
  • 2. ¿Qué Es El Liderazgo Autocrático? Se conoce a esta clase de liderazgo por ser aquella en la que el poder, recae en una sola persona, quien es responsable de un grupo de subordinados. Por ende todas las decisiones recaen sobre él y no es muy común que tome en cuenta la opinión de los demás, cuando se trata de lograr un objetivo en común.
  • 3. ¿Qué es el liderazgo Democrático? Es aquel que fomenta la participación de la comunidad, dejando que los empleados decidan más sobre sus funciones y tengan las suficientes competencias para tomar decisiones.
  • 4. Características del Liderazgo Autocrático Existe una dominación constante por parte del líder. Hay metas a alcanzar que son muy específicas. Quien esta al mando, es quien carga con la mayor parte del trabajo, ya que no delega sus funciones.
  • 5. Solamente el líder es quien tiene acceso a la información más importante. No hay espacio para las opiniones o aportaciones de los demás miembros del equipo.
  • 6. Las elecciones del líder nunca están a discusión, incluso si ni son del agrado de todos. Hay recompensas para quien demuestra ser eficiente, pero también castigos para quien retrasa al equipo o lo afecta negativamente.
  • 7. Características del Liderazgo Democrático Ofrece diversas soluciones y deja elegir a sus empleados entre ellas. Fomenta la participación y consulta a sus trabajadores. Busca soluciones compartidas. Orienta a sus empleados, pero no les ordena.
  • 8. Agradece las sugerencias y opiniones de otros. Está dispuesto a acatar lo que digan los demás. Motiva a sus empleados. No delega sus funciones (esto lo hace el líder liberal) sino que está dispuesto a que otros opinen si es necesario.
  • 9. Fomenta el trabajo en equipo. Reconoce que varias personas piensan mejor que una. No se cree superior a los que se encuentran por debajo de sí en la empresa.
  • 10. Ventajas y Desventajas del Liderazgo Autocrático
  • 11. Liderazgo Autocratico • Se encarga de cumplir con eficiencia las tareas necesarias. • Se especializa en trabajar bajo presión. • No le teme a las decisiones rápidas.  Deja fuera las buenas ideas de otros miembros del equipo.  No brinda la motivación a sus subordinados.  Provoca frustración y sentimientos negativos en sus subordinados.  No existe comunicación entre el líder y la gente que esta a su cargo.
  • 12. Liderazgo Democrático • Se integran mejor en la empresa y el grupo. • Se crean mayores vínculos corporativos • Se promueve la iniciativa • Funcionar normalmente aunque el líder se ausente. oEl proceso es, inicialmente, lento. oSi el líder no es capaz de llevar bien la situación puede fracasar oNo es fácil tener a todos contentos odemasiada confianza en el grupo
  • 14.
  • 15.
  • 17. ¿Que dice la biblia sobre ser Autocrático? “Yo he escrito a la iglesia; pero Diótrefes, al cual le gusta tener el primer lugar entre ellos, no nos recibe. Por esta causa, si yo fuere, recordaré las obras que hace parloteando con palabras malignas contra nosotros; y no contento con estas cosas, no recibe a los hermanos, y a los que quieren recibirlos se lo prohíbe, y los expulsa de la iglesia.” 3 Juan 1:9-10
  • 18. ¿Que dice la biblia sobre ser Democrático? “El rey con el juicio afirma la tierra; Mas el que exige presentes la destruye.” Proverbios 29.4
  • 19. “Donde no hay buen consejo, el pueblo cae, pero en la abundancia de consejeros está la victoria.” Proverbios 11:14
  • 20. ¿Cómo liderar? Para liderar debes contar con una muy buena motivación para las personas a tu cargo. «Si una persona está motivada va a estar implicada y es uno de los aspectos fundamentales para realizar un buen trabajo», explica González. «Ahí entran aspectos individuales y colectivos.
  • 21. ¿Como Lideraba Jesús? La autoridad del liderazgo de Cristo, se basaba en su servicio al pueblo. Él enseñó a sus discípulos a no buscar el poder, sino seguirle en la senda del servicio. Mar. 9:33-35
  • 22. Los 7 Atributos De Un Líder Cristiano
  • 23. 1. Un Líder Cristiano Escucha a Dios “Y Jehová dijo a Gedeón: El pueblo que está contigo es mucho para que yo entregue a los madianitas en su mano, no sea que se alabe Israel contra mí, diciendo: Mi mano me ha salvado.” Jueces 7:2 Gedeón escucho a Dios. Y eso es precisamente lo que hacen los grandes líderes de Dios de toda la historia: escuchan la voz de Dios antes que la voz propia, y la obedecen.
  • 24. 2. Un Líder Cristiano Adora a Dios Un líder de Dios que no adora a Dios es algo que no tiene sentido, es cómo un “soltero-casado” o un “televisor sin electricidad”. Simplemente no tiene lógica. Los líderes de Dios adoran a Dios por cómo es Él y no por lo que estén viviendo.
  • 25. 3. Un Líder Cristiano Confía en Dios Puede ser que tengas grandes habilidades y un talento natural para dirigir grupos de personas, pero para ser un líder de Dios necesitas confiar no en ti, sino en Él. Debes saber que la mano de Dios pelea por ti, pero para ello también es necesario que creas en Él, tengas fe y hagas lo que Él te pide.
  • 26. 4. Un Líder Cristiano Pelea por Dios Un líder de Dios pelea por Él no por obligación sino porque lo ama. Dios afianza los pensamientos de sus líderes porque éstos lo buscan constante, sincera y fervientemente en oración. Los problemas de los líderes de Dios son para la gloria de Dios.
  • 27. 5. Un Líder Cristiano Busca el Beneficio de Su Equipo El líder de Dios busca el beneficio de su equipo porque sabe muy bien que no es su equipo, sino que es Su Equipo (de Dios).
  • 28. 6. Un Líder Cristiano Enseña Con Ejemplos Jesús enseñaba con su propia vivencia, el camino que debiese andarse. Con que autoridad puede un líder decirle a sus subordinados que dejen de chismear, cuando es el primero que trae falsos testimonios sobre sus semejantes.
  • 29. 7. Un Líder Cristiano Planea Sus Acciones Un verdadero líder cristiano, espera la voluntad de Dios. Pero realiza un plan estratégico basado en lo que Dios le ha dicho. El no obra por obrar, sino sabe que hacer a cada paso que da.