1. FORTALECIMIENTO DEL TALENTO
HUMANO EN EL SECTOR SALUD

2. JORNADA LABORAL: 8 HORAS
$ 43’636.207,00
Implementación 2012
MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE
$77’662.494,00
Incremento anual masa salarial
EQUIVALE A CONTRATAR:
-704 MÉDICOS,
-506 ENFERMERAS,
-119 ODONTÓLOGOS
17.609 PROFESIONALES BENEFICIADOS
Hasta octubre del 2012 se realizarán concursos abiertos para
15.000 partidas para profesionales de la salud
(nombramientos)

3. REMUNERACIÓN
MENSUAL
UNIFICADA
(RMU)
BENEFICIOS
SOCIALES
SALARIOS
BONO
GEOGRÁFICO
(SI APLICA)
BONO POR
RESIDENCIA
(SI APLICA)
REMUNERACIÓN
VARIABLE
(12% MENSUAL)

4. CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN (2012)
LOS CONCURSOS SE REALIZARÁN
ENTRE AGOSTO Y OCTUBRE DE 2012
ESTABILIDAD LABORAL PARA 17.292
PROFESIONALES DE LA SALUD

5. PLAN RETORNO DE PROFESIONALES
CUBA 1.751
CHILE 3.000
RUSIA 45
VENEZUELA 84
TOTAL 4.880
ESPAÑA, ARGENTINA, ITALIA Y OTROS
PAÍSES:
EN PROCESO DE LEVANTAMIENTO
DE INFORMACIÓN
PAÍS NO. DE ESTUDIANTES /
PROFESIONALES

6. ESPECIALIZACIÓN DE
MÉDICOS
RESIDENTES
FORMACIÓN
MÉDICOS
FAMILIARES
APOYO DE
ESPECIALISTAS
EXTRANJEROS
ATENCIÓN PRIMARIA
GERENTES DE
HOSPITALES
OTROS PROGRAMAS (METAS 2012)
479 MÉDICOS
ESPECIALIZADOS
1000 BECAS
170 ESPECIALISTAS
1870 TÉCNICOS
CAPACITADOS
37 GERENTES
NOMBRADOS HASTA
JUNIO

7. ESPECIALIZACIÓN DE
MÉDICOS
RESIDENTES
FORMACIÓN
MÉDICOS
FAMILIARES
APOYO DE
ESPECIALISTAS
EXTRANJEROS
ATENCIÓN PRIMARIA
GERENTES DE
HOSPITALES
OTROS PROGRAMAS (METAS 2012)
479 MÉDICOS
ESPECIALIZADOS
1000 BECAS
170 ESPECIALISTAS
1870 TÉCNICOS
CAPACITADOS
37 GERENTES
NOMBRADOS HASTA
JUNIO