1. Universidad de Puerto Rico Recinto de Carolina
Departamento de Sistemas de Oficinas
SOFI 3067 L03
Rodolfo R. Alicea Rivera 445-12-0159
Código de Ética
Código de Ética de RRAR Tec.
A continuación el Código de Ética de RRAR Tec. está basado en el uso
inteligente y necesario de la tecnología en el área de trabajo. Los empleados de la
compañía deben de comprometerse a seguir cada una de las siguientes al pie de la letra,
para lograr evitar contratiempos:
1. Robo de Identidad:
a. Esta rotundamente prohibido compartir cualquier tipo de
información de los clientes. De hacer lo contrario conllevara al
despido inmediato.
b. Ningún empleado compartirá información personal delicada,
entiéndase numero de teléfono personal, seguro social, tarjetas de
crédito, etc., con clientes o compañeros de trabajo. De ocurrir lo
contrario no nos haremos responsable de las consecuencias.
2. Piratería:
a. Se prohíbe la descarga o uso de material ilegalmente apropiado,
como música, programas, videos, etc., de hacer lo contrario se
arriesgara a las multas expuestas por la ley y el despido inmediato.
2. b. En los artefactos tecnológicos provistos por la compañía como,
computadora, celular, tablets entre otros, esta prohibido tener
programas, aplicaciones o cualquier material descargado del
internet sin tener “copyrights” y antes ser aprobado por un
superior. De no cumplir esta condición, se arriesgara a las multas
expuestas por la ley y el despido inmediato.
3. Virus:
a. Todo artefacto tecnológico perteneciente a la empresa debe de
tener anti-virus vigente en todo momento, de no tenerlo es
responsabilidad del empleado a cargo del artefacto de ir al
departamento de seguridad y pedir la renovación de vigencia. De
lo contrario se arriesgara a una suspensión sin paga de 1 mes. Si se
encuentra un virus el responsable del artefacto será despedido
automáticamente.
b. Todo documento, correo electrónico o posible descarga, después
de ser aprobada, tiene que ser escaneado por el anti-virus, vigente,
que tiene todo artefacto electrónico de la compañía. De lo contrario
se arriesgara a una suspensión sin paga de 1 mes. Si se encuentra
un virus el responsable del artefacto será despedido
automáticamente.
4. Pornografía:
a. Se prohíbe el acceso a paginas web pornográficas o tener posesión
de revistas, videos o fotos pornográficas en los artefactos provistos
3. por la compañía. De hacer lo contrario será despedido
automáticamente.
b. Esta rotundamente poseer pornografía infantil. De hacer lo
contrario enfrentara la ley y será despedido.
5. Conducta Virtual Delictiva:
a. Se prohibirá utilizar los medios sociales para:
i. Cyberbulling
ii. Expresiones inadecuadas hacia la compañía.
iii. Exponer prototipos de posibles productos.
b. No se aceptara el uso del chat de la compañía para enviar
pornografía, groserías, faltas de respeto y temas no relacionados al
trabajo. De no seguir las premisas anteriores será despedido.
