1. ACTICVIDAD No1:<br />SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES:<br />Es un conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos que previenen, protegen y atienden a todos los trabajadores en el momento de sufrir algún tipo de accidente en el contexto laboral según la actividad que estén desarrollando aunque también aplica para las enfermedades.<br />FUNCIONES:<br />Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.<br />Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las ARP.<br />ARP:<br />Es una entidad la cual se encarga de la administración de los riesgos profesionales de cada empresa la cual haga uso de los servicios que esta ofrece. Por Riesgos Profesionales se entiende el riesgo de ocurrencia directa del trabajo o labor desempeñada, así como de la enfermedad que se considere de origen profesional.<br />FUNCIONES:<br />Apoyo en cuanto a procesos de atención de siniestros; evaluación de casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales<br />Prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, Generar por medio de capacitaciones especializadas en seguridad, higiene industrial, medicina preventiva y del trabajo y apoyo en el montaje de los sistemas de vigilancia epidemiológica.<br />EPS: (Entidades Promotoras de Salud)<br />Es una entidad prestadora de salud la cual juega un papel muy importante en la sociedad ya que brinda una completa protección de salud. Por medio de citas médicas de carácter preventivo, tratamientos y terapias, se dictan recetas médicas y se brindan medicamentos, también se atienden casos de urgencias, citas odontológicas y muchos otros medios de prestación de servicios de salud permitiendo a sus usuarios el acceso a diferentes medios de atención. Pueden ser empresas o instituciones privadas o publicas. FUNCIONES:<br />Organizar y garantizar, la prestación de los servicios de salud que se encuentran en el plan obligatorio de salud (POS), ya sea, directa o indirectamente.<br />SALUD OCUPACIONAL:<br />Es el resultado que se observa en los trabajadores. Una disciplina que promueve y mantiene un alto nivel de bienestar físico, mental y social de cada trabajador sin importar la ocupación y actividad que pueda desempeñar. Evita el desmejoramiento de la salud, consecuencia de las condiciones del ambiente en donde se desempeñan las actividades, de igual manera proteger a los trabajadores en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos que le afecten. Mantener a los trabajadores de tal manera que se adapten sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.<br />SEGURIDAD INDUSTRIAL:<br />Es un área multidisciplina, la cual se encarga de evitar y minimizar los riesgos del campo industrial debido a que cada actividad de este tipo tiene una serie de riesgos y es necesario prestarle un cierto nivel de atención y una correcta gestión. Requiere de la protección de los trabajadores junto con su monitoreo medico y la implementación de controles técnicos y formación vinculada con los factores y control de riesgos.<br />ACTIVIDAD No2<br />SALUD SEGUN LA OMS:Es una disciplina la cual tiene como finalidad promover y mantener un alto grado de bienestar físico, mental y social en los trabajadores y en sus profesiones, evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicar y mantener los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.<br /> COMPONENTES DE LA SALUD SEGÚN LA OMS:Componente físico: conjunto de órganos que cumplen funciones vitales, respiración, digestión, actividad cardiaca etc.Componente Mental: se refiere al sistema nervioso el cual permite sentir, moverse, pensar, expresar carácter, personalidad, lenguaje con el que nos comunicamos. La mente esta diseminada por todo el cuerpo físico y psíquico y un mecanismo humano por el cual se sobrevive se trasciende y se crece.<br />RELACION ENTRE LOS COMPONENTE DE LA SALUD:Los componentes deben estar todo el tiempo en equilibrio ya que con un solo aspecto desigual o desequilibrado, impide al individuo su realización personal y la participación en el desarrollo de la comunidad.<br />Ejemplo: el estrés y la obsesión de trabajo que se genera en una persona, se empiezan a dar cambios a nivel físico, su perdida de peso, su mal aspecto, el cansancio mental y las complicaciones que se empiezan a dar a su salud, ulcera, dolor de cabeza etc.<br />TRIADA ECOLOGICA:<br />Es una teoría que considera a la salud como un evento de la naturaleza sin reconocer la influencia que el hombre ejerce en su resultado. “solo existen causas naturales que producen efectos orgánicos independiente de las circunstancias y actividades del hombre”.<br />COMPONENTES:Medio Ambiente: es el conjunto de factores naturales y artificiales que se presentan en el área de trabajo y que potencialmente pueden influir sobre el trabajador.<br />Huésped: Hace referencia al ser humano como tal, quien constituido por los aspectos físicos, mental y social que interactúa con el entorno al momento de habitarlo.<br />Agente Causal: Ser vivo, elemento, fenómeno, condición física o química que pueda ser factores de riesgo generando y afectando directamente el ambiente ocupado por el hombre causando lesiones o molestias funcionales.<br />RELACION ENTRE EL TRABAJO Y LA SALUD:<br />Es la influencia del tipo, organización y las condiciones de trabajo sobre el deterioro o el privilegio para la salud. El trabajo y la salud tienen realidades sociales concretas las cuales se encuentran en estado de permanente cambio<br />ACTIVIDAD No3:<br />RIESGO:Es una operación en la cual una persona tiene posibilidades de sufrir algún tipo de accidente o perturbación funcional, un riesgo puede materializarse en la gente, equipos y materiales de trabajo, en la tecnología y la técnica utilizada e la producción y en los actos administrativos.<br />TIPOS DE RIESGO:Riesgo Estático: Posibilidad de un accidente o una enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a el.Riesgo Dinámico: Posibilidad de un accidente o una enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia, la cual puede potencializarse mucho más con la actitud asumida de la persona que se halla en el área de influencia.- Riesgo Común: Posibilidad de sufrir algún accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral- Riesgo Ocupacional: Posibilidad de sufrir algún accidente o enfermedad durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.<br />RIESGO PROFESIONAL: Posibilidad de sufrir algún accidente o enfermedad durante la realización de una actividad laboral con vinculo laboral vigente, este riesgo no es solamente una posibilidad ya que se materializa al estar presente entre la gente, equipos materiales y ambiente de trabajo, como una condición de amenaza real y cotidiana constituyéndose en un factor de riesgo.<br />TIPOS DE RIESGO PROFESIONAL:<br />Clase I: Riesgo mínimo: Como un centro de educación.<br />Clase II: Riesgo bajo: Como una zootecnia, cría de animales domésticos y veterinaria<br />Clase III: Riesgo medio: Como hospitales generales. <br />Clase IV: Riesgo alto: Como formulación de sustancia químicas.<br />Clase V: Riesgo máximo.<br />FACTORES DE RIESGO:<br />Ambiente de trabajo - microclima.<br />Contaminantes del ambiente: De tipo Físico, Químico, Biológico.<br />Insalubridad locativa y ambiental deficiente.<br />Sobre carga física: De tipo Psicosocial, Disergonomico.<br />Psicosociales productores de sobrecarga psíquica.<br />Productores de inseguridad: De tipo mecánico, físico-químico, orden y aseo deficiente, instalaciones y superficies de trabajo en mal estado, procedimientos peligrosos. <br />ACTIVIDAD No4:<br />PREVENCION DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES:Es una actividad fundamental de la salud ocupacional, la prevención necesita de conocimiento multidisciplinarios y una organización empresarial para poder llevarla a cabo, de esta manera se garantiza su pertinencia y eficacia.Secuencia de la prevención de factores de riesgo ocupacionales:inspección de áreas seguido por el panorama de factores de riesgo y evaluación de los mismo control de riesgo y junto con este el seguimiento de vigilancia epidemiológica.<br />INSPECCION DE DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL:Es una actividad mediante la cual se identifican y localizan los diferentes factores de riesgo que están presentes en el área de trabajo de una empresa, para así seleccionar una serie de alternativas de control apropiadas, antes de la presencia de cualquier tipo de accidente laboral o enfermedad profesional.<br />LISTA DE VERIFICACION DE FACTORES DE RIESGO:Debe elaborarse por escrito e incluir todos los factores de riesgo que puedan presentarse en una empresa, para que así se permita una observación sistemática. Esta lista será utilizada para recordar fácilmente la observación y el registro de los factores de riesgo encontrados en el momento de la inspección.<br />PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO:Es la visualización de los factores de riesgo existentes y la forma como afectan a los diferentes grupos de trabajadores, está compuesto por un cuadro resumen de factores de riesgo y un mapa de los mismos.<br />APLICACIÓN DEL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO:Relación de factores de riesgo existentes en la empresa y los efectos para la salud de sus trabajadores, lo que permitirá prescribir los programas de salud ocupacional con el propósito de controlar los factores de riesgo. De esta manera la ARP aplica también de la misma manera en la empresa para la valoración de los avances en el programa de salud ocupacional.Visualizar la locación en el mapa de factores de riesgo, cantidad y áreas que pueden ser afectadas para así poder tomar decisiones y las medidas necesarias para su eliminación<br />ACTIVIDAD No5:<br />ACCIDENTE DE TRABAJO:son una serie de acontecimientos indeseados que se producen cuando ciertos factores se combinan en circunstancias propicias, los cuales pueden dejar consecuencias graves y hasta fatales para la integridad de los trabajadores.<br />CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO:Causas Básicas o de Origen: causas por las cuales la “cadena de la casualidad” inicia una secuencia hacia los accidentes de trabajo.Factores Personales: Se generan a partir de las características de la persona como: la falta de conocimiento, motivación incorrecta, incapacidad física y mental del trabajador, temor al cambio, baja autoestima, ausencia o altas metas propuestas, grado de confianza, frustración, conflictos, necesidades apremiadas, falta de buen juicio entre otros aspectos. Factores Del Trabajo: Son condiciones propias del diseño, construcción o mantenimiento de los sistemas y procesos, como tecnología utilizada para la realización del trabajo donde se permite la aparición de las condiciones ambientales peligrosas. A lo que recibe el nombre de causas inmediatas como: aumento de ritmo de producción, tecnología inadecuada de los equipos, normas de compras inadecuadas, desgaste normal de las herramientas o equipos etc.Condiciones ambientales inseguras: Estado o condición física del objeto o material que puede causar algún tipo de accidente y que luego pueda ser corregido antes de que ocurra el accidente. <br />ACTO INSEGURO:Es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por el trabajador, que permite la aparición del accidente.<br />Operar maquinaria sin autorización.<br />Operar sin previo aviso y sin protección.<br />Operarios que trabajan maquinaria a una velocidad insegura.<br />Utilización de herramientas defectuosas.<br />Utilización de herramientas de trabajo incorrectamente.<br />Posiciones inseguras de trabajo<br />Reparar o limpiar equipos que se encuentren en movimiento<br />Bromear en el trabajo y con los implementos del mismo.<br />Realizar actividades de trabajo estando enfermo.<br />Realizar los trabajos sin una capacitación previa.<br />INCIDENTE:Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes puede terminar en lesiones, enfermedades o daños a la propiedad. Un incidente lleva puede conllevar a un accidente.<br />ACCIDENTE:Es un suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo, puede producir lesiones orgánicas, perturbaciones funcionales, una invalidez o hasta la muerte en un trabajador.<br />CUANDO SE ACEPTA UN ACCIDENTE DE TRABAJO:Cuando el accidente de trabajo se produce durante la ejecución de órdenes provenientes del empleador o también cuando se ejecuta una labor bajo autoridad propia sin importar si esta fuera de lugar y hora de trabajo. El que se produce durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo, y del trabajo al lugar de residencia, cuando el transporte lo suministre un empleador, CUANDO NO:Cuando el accidente se produce por la ejecución de actividades diferentes para las cuales fue contratado el trabajador, así sean producidas durante la jornada laboral, y que realice la actividad por cuenta o representación del empleador.<br />ACTIVIDAD No6:<br />INVESTIGACION DE ACCIDENTES:el accidente debe ser investigado con el fin de esclarecer todo tipo de causa para así darle la responsabilidad que recae tanto como en el empresario y trabajador, como la que debe asumir la ARP con respecto a la empresa.Esta investigación puede realizarse con una serie de métodos los cuales deben permitir la secuencia de casualidad que se dio en el evento para que ocurriera.- Causas del Accidente:- Causa Remota la cual produce algún efecto sobre el trabajador.- Causa Inmediata.- Causa Básica.<br />OBJETIVO DEL INFORME DE ACCIDENTES:Esclarecer la responsabilidad que la empresa y el trabajador tienen en su ocurrencia, con el fin de establecer los controles necesarios para evitar la presencia de futuros accidentes.Asumir la responsabilidad de pagos a los que da lugar la ley de vigencia, ya sean por incapacidad, invalidez o muerte del trabajador accidentado.Llevar un registro estadístico los cuales permitan realizar programas de vigilancia epidemiológica.<br />ACTIVIDAD No7:<br />ACTIVIDAD No 10: <br />