Portfolio formadora

1. Sara Nosti Alvarez
Formadora, Coach y Facilitadora Cultural.
“Aprender es como remar
contra corriente: en cuanto
se deja se retrocede”.
Edward Benjamin Britten
Sara Nosti Alvarez
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2. Formación
Licenciada en Psicología.
Máster en gestión y dirección de RRHH.
Máster en PRL. 3 especialidades.
Auditora en PRL.
Coach ejecutivo y para emprendedores.
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3. Cursos impartidos en el ámbito de los RRHH
“Liderazgo y Motivación” (elaboración del manual). 20 h
“Técnicas de negociación” (elaboración del manual). 40
h
“Habilidades sociales con el paciente geriátrico”. 20h
Tutora en el curso a distancia “Innovación en la
empresa”. 150h
“Practical work: Job interview” dentro del curso de
verano “Competencias, habilidades y mercado de trabajo
para jóvenes graduados” de la Universidad de Oviedo
impartido en inglés.
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4. Cursos impartidos en el ámbito de PRL
“Trabajo en alturas. Montaje de andamios”
“Riesgos en jardinería y limpieza”
“Ergonomía. Movilización del paciente geriátrico”
“Ergonomía. Riesgo en oficina”
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5. Creación de ConeKta
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6. Tras trabajar varios años en los departamentos de
RRHH de empresas internacionales me di cuenta de la
necesidad que existía de mejorar la comunicación y
comprensión dentro de los grupos de trabajo
multiculturales.
Por ello decidí aunar mis conocimientos en psicología
con mi experiencia laboral y como formadora y coach,
para diseñar una serie de actividades formativas y
coaching individualizado que facilitan la adaptación
cultural.
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7. Actividades Formativas
Temática general:
1. Competencia intercultural en el puesto de trabajo
2. Desmontando estereotipos
3. Comunicación no violenta para equipos de trabajo
4. Comunicación no verbal en las diferentes culturas
5. El choque cultural y cómo superarlo.
Temática específica:
1. Vivir y trabajar en Alemania
2. Vivir y trabajar en España.
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8. Facilitación cultural
A través de sesiones de coaching individualizado
preparo a los empleados que deben transferirse a otro
país y a sus familias para comprender los retos de la
nueva cultura en la que se van a ver inmersos.
Teniendo en cuenta los factores emocionales y
capacitándoles para comprender y superar el choque
cultural.
Con ello se consigue facilitar la integración y el éxito en
su nuevo destino.
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9. Orientación laboral
Adaptación del CV al país al que va destinado.
Preparación de entrevistas de trabajo en inglés,
alemán y español teniendo en cuenta los valores de la
empresa y los factores culturales del país de origen de
la misma.
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10. Selección de perfiles internacionales
Selección de los mejores candidatos para las empresas
de carácter internacional.
Evaluación de las capacidades de adaptación cultural de
los candidatos.
Preparación de los candidatos seleccionados en
competencias interculturales antes de incorporarse a
su nuevo puesto de trabajo.
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11. Para conocer más sobre ConeKta visite la página web o
póngase en contacto conmigo:
www.conekta-training.com
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Tel. Alemania: +49 (0) 157 73909541
Tel. España: +34 636724961
Puede descubrir más sobre mi y mi trabajo siguiendo este
enlace:
http://coachimo.jimdo.com/coach-force/sara-nosti/
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