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Administración :
Es la cienciasocial aplicadaotecnologíasocial que tiene porobjetode estudiolasorganizaciones,
y la técnicaencargadade la planificación,organización,direcciónycontrol de losrecursos
(humanos,financieros,materiales,tecnológicos,del conocimiento,etc.) de unaorganización,con
el finde obtenerel máximobeneficioposible;este beneficiopuedesereconómicoosocial,
dependiendode losfinesperseguidospordichaorganización.
Administración modernadeuna organización,centradaen laestrategiay enfocadaa las necesidades del cliente.
Otras definicionesde Administración(segúnvariosautores) sonlassiguientes:
La administracióncomounacienciasocial compuestade principios,técnicasyprácticasycuya
aplicaciónaconjuntoshumanospermite establecersistemasracionalesde esfuerzocooperativo,a
travésde los cualesse puede alcanzarpropósitoscomunesque individualmente noesfactible
lograr.
La Administraciónconsiste enlograrunobjetivopredeterminado,mediante el esfuerzoajeno.
(George R.Terry)
La Administraciónesunacienciasocial que persigue lasatisfacciónde objetivosinstitucionalespor
mediode unaestructuray a travésdel esfuerzohumanocoordinado.(José A.FernándezArenas)
La Administraciónesel procesocuyoobjetoeslacoordinacióneficazyeficiente de losrecursosde
un gruposocial para lograr susobjetivosconlamáximaproductividad.(LourdesMünch
GalindoyJosé García Martínez)
AndreasKaplanespecíficamentedescribe laadministracióneuropeacomo"unagestión
intercultural ysocial,basadaenunenfoque interdisciplinario".1
La Administracióneslagestiónque desarrollael talentohumanoparafacilitarlastareasde un
grupode trabajadoresdentrode unaorganización.Conel objetivode cumplirlasmetasgenerales,
tanto institucionalescomopersonales,regularmentevade lamano con la aplicaciónde técnicasy
principiosdel procesoadministrativo,donde estetomaunpapel preponderante ensudesarrollo
óptimoyeficazdentrode las organizaciones,loque generacertidumbre enel procederde las
personasyen laaplicaciónde losdiferentesrecursos.
Todas estasdefinicionescontienenciertoselementosencomún:
La existenciade unobjetivo(s) haciael cual estáenfocadalaadministración.
Mencionala eficacia,esdecir,lograrlosobjetivosenel mejortiempoycantidad.
La eficienciaque se refiere al logrode losobjetivosperoal menorcostoy lamáximacalidad.
La administraciónse daengrupossociales.
Debe existirlacoordinaciónde recursosparalograrel fincomún.
Productividad,eslaobtenciónde losmáximosresultados conel mínimode recursos,entérminos
de eficaciay eficiencia.

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  • 1. Administración : Es la cienciasocial aplicadaotecnologíasocial que tiene porobjetode estudiolasorganizaciones, y la técnicaencargadade la planificación,organización,direcciónycontrol de losrecursos (humanos,financieros,materiales,tecnológicos,del conocimiento,etc.) de unaorganización,con el finde obtenerel máximobeneficioposible;este beneficiopuedesereconómicoosocial, dependiendode losfinesperseguidospordichaorganización. Administración modernadeuna organización,centradaen laestrategiay enfocadaa las necesidades del cliente. Otras definicionesde Administración(segúnvariosautores) sonlassiguientes: La administracióncomounacienciasocial compuestade principios,técnicasyprácticasycuya aplicaciónaconjuntoshumanospermite establecersistemasracionalesde esfuerzocooperativo,a travésde los cualesse puede alcanzarpropósitoscomunesque individualmente noesfactible lograr. La Administraciónconsiste enlograrunobjetivopredeterminado,mediante el esfuerzoajeno. (George R.Terry) La Administraciónesunacienciasocial que persigue lasatisfacciónde objetivosinstitucionalespor mediode unaestructuray a travésdel esfuerzohumanocoordinado.(José A.FernándezArenas) La Administraciónesel procesocuyoobjetoeslacoordinacióneficazyeficiente de losrecursosde un gruposocial para lograr susobjetivosconlamáximaproductividad.(LourdesMünch GalindoyJosé García Martínez) AndreasKaplanespecíficamentedescribe laadministracióneuropeacomo"unagestión intercultural ysocial,basadaenunenfoque interdisciplinario".1
  • 2. La Administracióneslagestiónque desarrollael talentohumanoparafacilitarlastareasde un grupode trabajadoresdentrode unaorganización.Conel objetivode cumplirlasmetasgenerales, tanto institucionalescomopersonales,regularmentevade lamano con la aplicaciónde técnicasy principiosdel procesoadministrativo,donde estetomaunpapel preponderante ensudesarrollo óptimoyeficazdentrode las organizaciones,loque generacertidumbre enel procederde las personasyen laaplicaciónde losdiferentesrecursos. Todas estasdefinicionescontienenciertoselementosencomún: La existenciade unobjetivo(s) haciael cual estáenfocadalaadministración. Mencionala eficacia,esdecir,lograrlosobjetivosenel mejortiempoycantidad. La eficienciaque se refiere al logrode losobjetivosperoal menorcostoy lamáximacalidad. La administraciónse daengrupossociales. Debe existirlacoordinaciónde recursosparalograrel fincomún. Productividad,eslaobtenciónde losmáximosresultados conel mínimode recursos,entérminos de eficaciay eficiencia.