SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
E S C O B E D O R O S A S Y A Z M I N D E J E S Ú S
L Ó P E Z I X T E P A N S T E P H A N Y
P É R E Z C U A U T L E B R E N D A L E T I C I A
V A L E N C I A P E Ñ A M A R J O R I E D ´ L I Z E T H
La evaluación ¿por qué se
debe evaluar?
Antoni Zabala
¿Por qué se debe evaluar?
 Se debe evaluar con un la finalidad la cual es darnos cuenta que
funciona para un aprendizaje y en que estamos fallando, no debemos
ver a la evaluación como un número el cual solo se debe colocar si no
que esta nos permite ver qué cambios podemos efectuar en nuestra
programación además de que nos brinda desarrollo profesional.
¿A quién y qué se debe evaluar?
 En primera instancia
se debe evaluar al
alumno, esto se hace
con la finalidad de ver
los progresos los
cuales el ha logrado
además de que
podemos ver en partes
la comprensión se le
facilita más.
Evaluación formativa:
 La evaluación fue
hecha con un la
finalidad, la cual es
encontrar mejoras
en nuestra clase o
programación, esta
va enfocada hacia
nuestros alumnos.
Inicial
 Para empezar se debe de tener algo preparado esto
significa que se debe prever que es lo que se va a
enseñar, para que, y él porque, como docentes no
podemos enfrentarnos a algo sin antes planificar una
serie de actividades las cuales queremos enseñar.
Reguladora
 Esta evaluación debe
de ser equitativa ya que
no todos nuestros
alumnos piensan y
actúan de una manera
muy diferente, es por
ello que existe lo
cuantitativo y lo
cualitativo la cual una
se enfoca en el esfuerzo
y otras en que se
práctica, es por ello que
la evaluación tiene que
ser regulada y a su
alcance.
final e integradora
 La evaluación tiene un
objetivo el cual va
enfocado a la
comprensión, además
de contribuir a la
mejora de nuestras
programaciones, la
evaluación no es un
enemigo de la
educación si no al
contrario nos brinda
formas de ver nuestro
trabajo con la
finalidad de
mejorarlo.

Más contenido relacionado

Destacado

Brasil 2014 - Audiencia Social - Jornada 11 (22 Junio)
Brasil 2014 - Audiencia Social - Jornada 11 (22 Junio)Brasil 2014 - Audiencia Social - Jornada 11 (22 Junio)
Brasil 2014 - Audiencia Social - Jornada 11 (22 Junio)6 Grados
 
1 la evaluación de las estrategias de aprendizaje de (1)
1 la evaluación de las estrategias de aprendizaje de (1)1 la evaluación de las estrategias de aprendizaje de (1)
1 la evaluación de las estrategias de aprendizaje de (1)Tsukymiru
 
4 orientación para la evaluación
4 orientación para la evaluación4 orientación para la evaluación
4 orientación para la evaluaciónTsukymiru
 
Advanced Authentication: Past, Present, and Future
Advanced Authentication: Past, Present, and FutureAdvanced Authentication: Past, Present, and Future
Advanced Authentication: Past, Present, and FutureSecureAuth
 
Presente y Pasado Continuo
Presente y Pasado ContinuoPresente y Pasado Continuo
Presente y Pasado ContinuoCarolina Cols
 
Venezuelan actresses and their daughters
Venezuelan actresses and their daughtersVenezuelan actresses and their daughters
Venezuelan actresses and their daughtersOmarFarias24
 

Destacado (6)

Brasil 2014 - Audiencia Social - Jornada 11 (22 Junio)
Brasil 2014 - Audiencia Social - Jornada 11 (22 Junio)Brasil 2014 - Audiencia Social - Jornada 11 (22 Junio)
Brasil 2014 - Audiencia Social - Jornada 11 (22 Junio)
 
1 la evaluación de las estrategias de aprendizaje de (1)
1 la evaluación de las estrategias de aprendizaje de (1)1 la evaluación de las estrategias de aprendizaje de (1)
1 la evaluación de las estrategias de aprendizaje de (1)
 
4 orientación para la evaluación
4 orientación para la evaluación4 orientación para la evaluación
4 orientación para la evaluación
 
Advanced Authentication: Past, Present, and Future
Advanced Authentication: Past, Present, and FutureAdvanced Authentication: Past, Present, and Future
Advanced Authentication: Past, Present, and Future
 
Presente y Pasado Continuo
Presente y Pasado ContinuoPresente y Pasado Continuo
Presente y Pasado Continuo
 
Venezuelan actresses and their daughters
Venezuelan actresses and their daughtersVenezuelan actresses and their daughters
Venezuelan actresses and their daughters
 

Similar a 3 la evaluación por qué se debe evaluar

Por qué se debe evaluar actividad 2
Por qué se debe evaluar actividad 2Por qué se debe evaluar actividad 2
Por qué se debe evaluar actividad 2Badush Ibarrax
 
mapa conceptual.pptx
mapa conceptual.pptxmapa conceptual.pptx
mapa conceptual.pptxPaolaYamileth
 
Apo carlos
Apo carlosApo carlos
Apo carloscorogom
 
Proceso de retroalimentación de desempeño acc
Proceso de retroalimentación de desempeño accProceso de retroalimentación de desempeño acc
Proceso de retroalimentación de desempeño accPatricia López
 
C2 p1 ev. de desempeño
C2 p1   ev. de desempeñoC2 p1   ev. de desempeño
C2 p1 ev. de desempeñodamianuxx
 
Implementación Sistema Evaluación del Desempeño
Implementación Sistema Evaluación del DesempeñoImplementación Sistema Evaluación del Desempeño
Implementación Sistema Evaluación del Desempeñobea_triv
 
Concepto de evaluación
Concepto de evaluaciónConcepto de evaluación
Concepto de evaluaciónanaruto91
 
Concepto evaluacion de programas
Concepto evaluacion de programasConcepto evaluacion de programas
Concepto evaluacion de programasanaruto91
 
Ppt evl. prog._ppt_viejo
Ppt evl. prog._ppt_viejoPpt evl. prog._ppt_viejo
Ppt evl. prog._ppt_viejoanaruto91
 
Ppt evl. prog._ppt_viejo
Ppt evl. prog._ppt_viejoPpt evl. prog._ppt_viejo
Ppt evl. prog._ppt_viejoanaruto91
 
Clase 3 ind. eval. desempeño
Clase 3 ind. eval. desempeñoClase 3 ind. eval. desempeño
Clase 3 ind. eval. desempeñoROSITA ESCOBAR
 

Similar a 3 la evaluación por qué se debe evaluar (17)

Por qué se debe evaluar actividad 2
Por qué se debe evaluar actividad 2Por qué se debe evaluar actividad 2
Por qué se debe evaluar actividad 2
 
Evaluación
EvaluaciónEvaluación
Evaluación
 
Tipos
TiposTipos
Tipos
 
Tipo de evaluación
Tipo de evaluaciónTipo de evaluación
Tipo de evaluación
 
Tipo de evaluación
Tipo de evaluaciónTipo de evaluación
Tipo de evaluación
 
mapa conceptual.pptx
mapa conceptual.pptxmapa conceptual.pptx
mapa conceptual.pptx
 
Analisis del video EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Analisis del video EVALUACIÓN DE DESEMPEÑOAnalisis del video EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Analisis del video EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
 
Apo carlos
Apo carlosApo carlos
Apo carlos
 
Proceso de retroalimentación de desempeño acc
Proceso de retroalimentación de desempeño accProceso de retroalimentación de desempeño acc
Proceso de retroalimentación de desempeño acc
 
C2 p1 ev. de desempeño
C2 p1   ev. de desempeñoC2 p1   ev. de desempeño
C2 p1 ev. de desempeño
 
Implementación Sistema Evaluación del Desempeño
Implementación Sistema Evaluación del DesempeñoImplementación Sistema Evaluación del Desempeño
Implementación Sistema Evaluación del Desempeño
 
Concepto de evaluación
Concepto de evaluaciónConcepto de evaluación
Concepto de evaluación
 
Concepto evaluacion de programas
Concepto evaluacion de programasConcepto evaluacion de programas
Concepto evaluacion de programas
 
Ppt evl. prog._ppt_viejo
Ppt evl. prog._ppt_viejoPpt evl. prog._ppt_viejo
Ppt evl. prog._ppt_viejo
 
Ppt evl. prog._ppt_viejo
Ppt evl. prog._ppt_viejoPpt evl. prog._ppt_viejo
Ppt evl. prog._ppt_viejo
 
Objetivos SMART
Objetivos SMARTObjetivos SMART
Objetivos SMART
 
Clase 3 ind. eval. desempeño
Clase 3 ind. eval. desempeñoClase 3 ind. eval. desempeño
Clase 3 ind. eval. desempeño
 

3 la evaluación por qué se debe evaluar

  • 1. E S C O B E D O R O S A S Y A Z M I N D E J E S Ú S L Ó P E Z I X T E P A N S T E P H A N Y P É R E Z C U A U T L E B R E N D A L E T I C I A V A L E N C I A P E Ñ A M A R J O R I E D ´ L I Z E T H La evaluación ¿por qué se debe evaluar? Antoni Zabala
  • 2. ¿Por qué se debe evaluar?  Se debe evaluar con un la finalidad la cual es darnos cuenta que funciona para un aprendizaje y en que estamos fallando, no debemos ver a la evaluación como un número el cual solo se debe colocar si no que esta nos permite ver qué cambios podemos efectuar en nuestra programación además de que nos brinda desarrollo profesional.
  • 3. ¿A quién y qué se debe evaluar?  En primera instancia se debe evaluar al alumno, esto se hace con la finalidad de ver los progresos los cuales el ha logrado además de que podemos ver en partes la comprensión se le facilita más.
  • 4. Evaluación formativa:  La evaluación fue hecha con un la finalidad, la cual es encontrar mejoras en nuestra clase o programación, esta va enfocada hacia nuestros alumnos.
  • 5. Inicial  Para empezar se debe de tener algo preparado esto significa que se debe prever que es lo que se va a enseñar, para que, y él porque, como docentes no podemos enfrentarnos a algo sin antes planificar una serie de actividades las cuales queremos enseñar.
  • 6. Reguladora  Esta evaluación debe de ser equitativa ya que no todos nuestros alumnos piensan y actúan de una manera muy diferente, es por ello que existe lo cuantitativo y lo cualitativo la cual una se enfoca en el esfuerzo y otras en que se práctica, es por ello que la evaluación tiene que ser regulada y a su alcance.
  • 7. final e integradora  La evaluación tiene un objetivo el cual va enfocado a la comprensión, además de contribuir a la mejora de nuestras programaciones, la evaluación no es un enemigo de la educación si no al contrario nos brinda formas de ver nuestro trabajo con la finalidad de mejorarlo.