Este contrato temporal establece los términos y condiciones de empleo de Marcelo Moreno Chaves como analista de crédito en Alejandra SAC por un periodo de 6 meses. El contrato inicia el 1 de diciembre de 2023 y finaliza el 1 de mayo de 2024. Moreno estará sujeto a un periodo de prueba de 3 meses y recibirá un salario mensual de 1150 soles, del cual se deducirán los aportes y descuentos legales.

1. CONTRATO POR INICIO E INCREMENTO DE ACTIVIDAD
consta por el presente documento el contrato sujeto a modalidad por (1) inicio de actividad que celebran al
amparo del art.57 de la ley de productividad y competitividad laboral aprobado d.s. Nº 003-97-tr y normas
complementarias de una parte, “Alejandra” SAC. RUC Nº 20532809654 con domicilio real jr. los terrazos
cuadra 17.
debidamente representada por la contadora Abrego Valverde delia con DNI Nº 60027055 según poder
inscrito en la partida registral Nº 002 del registro de personas jurídicas, a quien en adelante se le
denominara y de la otra parte don Marcelo moreno chaves con DNI Nº 41223459 domicilio en piscobamba
a quien en adelante se le denominara el trabajador en los términos y condiciones siguientes.
primero: el empleador es una empresa dedicada en otorgar financiamientos la cual requiere cubrir de
manera temporal las necesidades de recursos humanos originados (6) por apertura de una nueva sucursal
segundo: por el presente documento el empleador contra de manera temporal bajo la modalidad de (7)
apertura de4 una sucursal los servicios del trabajador quien desempeña el cargo de analista de crédito, en
relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
tercero: el plazo de duración del presente contrato es de 6 meses (máximo tres años) y rige desde el 01 de
diciembre del 2023 fecha en que debe empezar sus labores el trabajador hasta el 01 de mayo del 2024
fecha en que termina el contrato.
cuarto: el trabajador estará sujeto a un periodo de prueba de tres meses la misma que inicia el de 01 de
diciembre del 2023, y concluye el 01 de febrero del 2024, que entendido que durante este periodo de
prueba el empleador puede resolver el contrato sin expresión de causa.
quinto: el trabajador cumplir el horario de trabajo siguiente de lunes a viernes de8 AM. horas a 5 PM horas.
sexto: el trabajador deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como las contenidas
en el reglamento interno del trabajo y en las demás normas laborales y las que se impartan por necesidades
del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad con el art- 9 de la
ley de productividad y competitividad laboral aprobado por D.S Nº 005-59-TR.
séptimo: el empleador abonara a el trabajador la cantidad de 1150 soles como remuneración mensual de la
cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten de
aplicación.
octavo: el empleador se obliga inscribir a el trabajador en el libro de planillas de remuneraciones, así como
poner el conocimiento de la autoridad administrativa de trabajo el presente contrato, para su conocimiento
y registro, en cumplimiento por el dispuesto por el art.73 texto único ordenado del decreto legislativo 728,
ley de la productividad y competitividad laboral, aprobado mediante decreto supremo Nº 005-59-TR
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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR