SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
Descargar para leer sin conexión
INSCRIPCIÓN
DUPLICACIÓN
RETENCIÓN
CONOCE LOS NUEVOS
BONOS DE 4LIFE
011819_EU_sp
El Builder Bonus es una excelente forma de
obtener ingresos con 4Life®
: Puedes lograr
bonos mensuales de 40€, 160€ ó 640€
¿Cómo conseguir el bono mensual de 40€?
¿Cómo conseguir el bono mensual de 160€?
100 LP
100 LP
100 LP
100 LP
100 LP
100 LP
100 LP
100 LP
•	Debes tener el rango Builder
•	Inscribe personalmente al menos 3
personas en tu línea frontal.
•	Tú y estas 3 personas debeis estar dados de
alta en el Loyalty Program con una orden de
al menos 100 LP.
•	Debes tener 600 LP en tu Volumen
de equipo.
•	Debes tener el rango de Builder o Diamante.
Cada una de las 3
personas de tu línea
frontal deben cumplir
con los requisitos del
bono mensual de 40€.
100 LP
100 LP
100 LP
100 LP100 LP
100 LP
100 LP
100 LP 100 LP 100 LP
100 LP 100 LP 100 LP
100 LP 100 LP 100 LP
Cada una de las 3 personas de tu línea frontal debe contar con tres personas debajo y con un
mínimo de 600 LP en el volumen de equipo. Tanto tú como los 3 de tu primer nivel y los 9 de tu
segundo nivel debéis tener un pedido de al menos 100 LP en el Loyalty Program.
600 LP
TÚ
TÚ
600 LP
600 LP
600 LP
600 LP
El Volumen de Equipo está formado por tus compras personales y las compras de los clientes
preferenciales o de tus Distribuidores de tu línea frontal
Volumen de Equipo
Volumen de Equipo
40€
160€
40€
40€
40€
¿Cómo conseguir el bono mensual de 640€?
•	Debes tener el rango de Builder, Diamante o Diamante Presidencial.
•	Cada persona de tu línea frontal debe duplicar lo que hiciste para
obtener el bono de 160€ y cada persona de tu segundo nivel debe
duplicar lo que ya hiciste para obtener el bono de 40€
Tus nueve Distribuidores
calificados que están en tu
segundo nivel deben cumplir
con los requisitos del bono
mensual de 40€.
Tus tres Distribuidores
calificados que están en tu
línea frontal deben cumplir
con los requisitos del bono
mensual de 160€.
INSCRIBIR, DUPLICAR, RETENER
Las ganancias de los distribuidores varían como resultado de múltiples factores. Las afirmaciones sobre ingresos
hechas en este documento no pretenden garantizar un resultado específico, sino mostrar lo que es posible basándose
en un rango de datos históricos, el compromiso personal y la habilidad de cada distribuidor de 4Life. Todas las
alusiones a ingresos, explícitas o implícitas, del Life Rewards Plan se presentan exclusivamente con fines ilustrativos.
Tanto los tres distribuidores en tu línea frontal como los nueve Distribuidores que están en tu
segundo nivel deben tener cada uno a tres personas debajo de ellos con un mínimo de 600 LP en
el volumen de equipo. Todos, tanto tú, como los 3 de tu primer nivel, los 9 de tu segundo nivel y los
27 de tu tercer nivel debéis tener un pedido de al menos 100 LP en el Loyalty Program.
100 LP
100 LP
100 LP
100 LP100 LP
100 LP
100 LP
100 LP 100 LP 100 LP
100 LP 100 LP 100 LP
100 LP 100 LP 100 LP
600 LP
600 LP
600 LP
100 LP
100 LP
100 LP
100 LP100 LP
100 LP
100 LP
100 LP 100 LP 100 LP
100 LP 100 LP 100 LP
100 LP 100 LP 100 LP
600 LP
600 LP
600 LP
600 LP
600 LP
600 LP
600 LP
600 LP
600 LP
El Volumen de Equipo está
formado por tus compras
personales y las compras de
los clientes preferenciales o
de tus Distribuidores de tu
línea frontal
100 LP
100 LP
100 LP
100 LP
TÚ
600 LP
Volumen de Equipo
640€
160€
40€
40€
40€
40€
40€
40€
40€
40€
40€
160€
160€
INSCRIBIR, DUPLICAR, RETENER
Las ganancias de los distribuidores varían como resultado de múltipleas factores. Las afirmaciones sobre ingresos hechas en
este documento no pretenden garantizar un resultado específico, sino mostrar lo que es posible basándose en un rango de datos
históricos, el compromiso personal y la habilidad de cada distribuidor de 4Life. Todas las alusiones a ingresos, explícitas o implícitas,
del Life Rewards Plan se presentan exclusivamente con fines ilustrativos.
Para más preguntas puede contactar con el servicio de atención al distirbuidor llamando
gratuitamente al 900.111.904 o enviando un email a espana@4life.com
Preguntas Frecuentes
•	¿Cuántos Builder Bonus puedo cobrar?
Puedes ganar 1 Builder Bonus al mes. Siempre y cuando se cumplan los
requisitos de calificación y de Estructura.
•	¿Se puede ganar el Builder Bonus con mi estructura actual o solo pueden
ser nuevos Inscritos?
Se puede ganar con existentes y/o actuales distribuidores y nuevos
inscritos a partir de 01 de Octubre.
•	¿Si alguna vez he obtenido el Rango de Diamante, aunque ahora califico
en un Rango Inferior, ¿Puedo cobrar el Builder de 40€?
No, el Diamante solo puede cobrar el Builder Bonus de 160€ o de 640€.
•	¿Si alguna de las personas de la estructura del Builder Bonus se retira,
se puede reemplazar o hay que hacer de nuevo los tres?
Si, es posible el reemplazar a la persona que se retire.
•	¿Cuentan los distribuidores de otros mercados (dentro de mi estructura),
para recibir el Builder Bonus?
Si, siempre y cuando éstas pertenezcan a un mercado que cuente con una
Oficina de 4Life, es decir que no pertenezcan a mercados emergentes.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

resumen plan marketing amarillas Internet
resumen plan marketing amarillas Internetresumen plan marketing amarillas Internet
resumen plan marketing amarillas InternetFrancisco Gonzalez
 
Presentation PLAN DE COMPENSACIÓN TELEXFREE 2014
Presentation PLAN DE COMPENSACIÓN TELEXFREE 2014Presentation PLAN DE COMPENSACIÓN TELEXFREE 2014
Presentation PLAN DE COMPENSACIÓN TELEXFREE 2014Wilyto Pardo A
 
Nuevo plan Telexfree 2014
Nuevo plan Telexfree 2014Nuevo plan Telexfree 2014
Nuevo plan Telexfree 2014Louis P.
 
Plan compensacion 2015 v2
Plan compensacion 2015 v2Plan compensacion 2015 v2
Plan compensacion 2015 v2Alvaro Camargo
 
Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015
Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015
Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015rafaelbustama24
 
Plan de-prosperidad-español
Plan de-prosperidad-españolPlan de-prosperidad-español
Plan de-prosperidad-españolaragon123
 
Presentacion de oriflame
Presentacion de oriflamePresentacion de oriflame
Presentacion de oriflamePilar Ariza
 
Plan de Incentivos Amway Colombia 2013 - 2014
Plan de Incentivos Amway Colombia 2013 - 2014Plan de Incentivos Amway Colombia 2013 - 2014
Plan de Incentivos Amway Colombia 2013 - 2014Christian Morales
 
Mercadomultinivel
MercadomultinivelMercadomultinivel
MercadomultinivelSalvador
 
Spanish presentation gio nueva-show
Spanish presentation gio nueva-showSpanish presentation gio nueva-show
Spanish presentation gio nueva-showVladimir Fernandez
 
Actualizaciones Bono Constructor
Actualizaciones Bono ConstructorActualizaciones Bono Constructor
Actualizaciones Bono ConstructorJulio Cesar Abreu
 

La actualidad más candente (15)

resumen plan marketing amarillas Internet
resumen plan marketing amarillas Internetresumen plan marketing amarillas Internet
resumen plan marketing amarillas Internet
 
Presentacion Telexfree
Presentacion TelexfreePresentacion Telexfree
Presentacion Telexfree
 
Presentation PLAN DE COMPENSACIÓN TELEXFREE 2014
Presentation PLAN DE COMPENSACIÓN TELEXFREE 2014Presentation PLAN DE COMPENSACIÓN TELEXFREE 2014
Presentation PLAN DE COMPENSACIÓN TELEXFREE 2014
 
Nuevo plan Telexfree 2014
Nuevo plan Telexfree 2014Nuevo plan Telexfree 2014
Nuevo plan Telexfree 2014
 
Powerd De Presentacion De Lr.
Powerd De Presentacion De Lr.Powerd De Presentacion De Lr.
Powerd De Presentacion De Lr.
 
Plan compensacion 2015 v2
Plan compensacion 2015 v2Plan compensacion 2015 v2
Plan compensacion 2015 v2
 
Amarillas Internet - Club de Directores
Amarillas Internet - Club de DirectoresAmarillas Internet - Club de Directores
Amarillas Internet - Club de Directores
 
Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015
Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015
Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015
 
Plan de-prosperidad-español
Plan de-prosperidad-españolPlan de-prosperidad-español
Plan de-prosperidad-español
 
Presentacion de oriflame
Presentacion de oriflamePresentacion de oriflame
Presentacion de oriflame
 
Plan de Incentivos Amway Colombia 2013 - 2014
Plan de Incentivos Amway Colombia 2013 - 2014Plan de Incentivos Amway Colombia 2013 - 2014
Plan de Incentivos Amway Colombia 2013 - 2014
 
Belcorp
BelcorpBelcorp
Belcorp
 
Mercadomultinivel
MercadomultinivelMercadomultinivel
Mercadomultinivel
 
Spanish presentation gio nueva-show
Spanish presentation gio nueva-showSpanish presentation gio nueva-show
Spanish presentation gio nueva-show
 
Actualizaciones Bono Constructor
Actualizaciones Bono ConstructorActualizaciones Bono Constructor
Actualizaciones Bono Constructor
 

Similar a Builder Bonus

Plan de compensacion_4_life life rwards basics
Plan de compensacion_4_life life rwards basicsPlan de compensacion_4_life life rwards basics
Plan de compensacion_4_life life rwards basicsRICARDO MARÍN TÄLERO
 
4 life recursos documentos
4 life recursos documentos4 life recursos documentos
4 life recursos documentosWiduLife
 
Plan de Compensación SANKI PDL2.pptx
Plan de Compensación SANKI PDL2.pptxPlan de Compensación SANKI PDL2.pptx
Plan de Compensación SANKI PDL2.pptxKerentRodriguez2
 
Crez Kc Entrenamiento Básico Nuevos Asociados
Crez Kc Entrenamiento Básico Nuevos AsociadosCrez Kc Entrenamiento Básico Nuevos Asociados
Crez Kc Entrenamiento Básico Nuevos Asociadosjesusricovargas
 
Plan de Compensación.pdf
Plan de Compensación.pdfPlan de Compensación.pdf
Plan de Compensación.pdfmidelaf94
 
Plan cycler no 3
Plan cycler no 3Plan cycler no 3
Plan cycler no 3opcionesm
 
Plan de ganancias ardyss
Plan de ganancias ardyssPlan de ganancias ardyss
Plan de ganancias ardyssArdyss Colombia
 
Plan compensacion-wenyard
Plan compensacion-wenyardPlan compensacion-wenyard
Plan compensacion-wenyardfmartin0126
 
Plan compensación Ardyss Life
Plan compensación Ardyss LifePlan compensación Ardyss Life
Plan compensación Ardyss LifeArdyss Colombia
 
Bng julio
Bng julioBng julio
Bng juliojjjj
 
Plan de Compensación BNG 2015
Plan de Compensación BNG 2015Plan de Compensación BNG 2015
Plan de Compensación BNG 2015Taz Hardenzon
 
Aprovecha esta excelente oportunuidad de negocio BNG
Aprovecha esta excelente oportunuidad de negocio BNGAprovecha esta excelente oportunuidad de negocio BNG
Aprovecha esta excelente oportunuidad de negocio BNGMihai Macarie
 

Similar a Builder Bonus (20)

Plan de compensacion_4_life life rwards basics
Plan de compensacion_4_life life rwards basicsPlan de compensacion_4_life life rwards basics
Plan de compensacion_4_life life rwards basics
 
4 life rewards plan
4 life rewards plan4 life rewards plan
4 life rewards plan
 
4lifeclub250
4lifeclub2504lifeclub250
4lifeclub250
 
4 life club 250
4 life club 2504 life club 250
4 life club 250
 
4 life recursos documentos
4 life recursos documentos4 life recursos documentos
4 life recursos documentos
 
Plan de Compensación SANKI PDL2.pptx
Plan de Compensación SANKI PDL2.pptxPlan de Compensación SANKI PDL2.pptx
Plan de Compensación SANKI PDL2.pptx
 
Crez Kc Entrenamiento Básico Nuevos Asociados
Crez Kc Entrenamiento Básico Nuevos AsociadosCrez Kc Entrenamiento Básico Nuevos Asociados
Crez Kc Entrenamiento Básico Nuevos Asociados
 
Rewards span lowres
Rewards span lowresRewards span lowres
Rewards span lowres
 
Plan de Compensación.pdf
Plan de Compensación.pdfPlan de Compensación.pdf
Plan de Compensación.pdf
 
Plan cycler no 3
Plan cycler no 3Plan cycler no 3
Plan cycler no 3
 
Plan de ganancias ardyss
Plan de ganancias ardyssPlan de ganancias ardyss
Plan de ganancias ardyss
 
Plan compensacion-wenyard
Plan compensacion-wenyardPlan compensacion-wenyard
Plan compensacion-wenyard
 
Plan compensación Ardyss Life
Plan compensación Ardyss LifePlan compensación Ardyss Life
Plan compensación Ardyss Life
 
Bng julio
Bng julioBng julio
Bng julio
 
Plan 4x4
Plan 4x4Plan 4x4
Plan 4x4
 
FUTURE GLOBAL VISION ARGENTINA BOLIVIA 2017
FUTURE GLOBAL VISION ARGENTINA BOLIVIA 2017FUTURE GLOBAL VISION ARGENTINA BOLIVIA 2017
FUTURE GLOBAL VISION ARGENTINA BOLIVIA 2017
 
Plan de Compensación BNG 2015
Plan de Compensación BNG 2015Plan de Compensación BNG 2015
Plan de Compensación BNG 2015
 
Es bng 2015
Es bng 2015Es bng 2015
Es bng 2015
 
Aprovecha esta excelente oportunuidad de negocio BNG
Aprovecha esta excelente oportunuidad de negocio BNGAprovecha esta excelente oportunuidad de negocio BNG
Aprovecha esta excelente oportunuidad de negocio BNG
 
Jefe de grupo
Jefe de grupoJefe de grupo
Jefe de grupo
 

Más de WiduLife

4life Transform Protein Bar
4life Transform Protein Bar4life Transform Protein Bar
4life Transform Protein BarWiduLife
 
Energy Go Stix Tropical
Energy Go Stix TropicalEnergy Go Stix Tropical
Energy Go Stix TropicalWiduLife
 
Super Detox
Super DetoxSuper Detox
Super DetoxWiduLife
 
2021 calificaciones y comisiones de rangos 2021
2021 calificaciones y comisiones de rangos 20212021 calificaciones y comisiones de rangos 2021
2021 calificaciones y comisiones de rangos 2021WiduLife
 
4Life Transfer Factor FeelRite
4Life Transfer Factor FeelRite4Life Transfer Factor FeelRite
4Life Transfer Factor FeelRiteWiduLife
 
Siéntete de lo mejor con FeelRite
Siéntete de lo mejor con FeelRiteSiéntete de lo mejor con FeelRite
Siéntete de lo mejor con FeelRiteWiduLife
 
4Life Transfer Factor FeelRite (Preguntas frecuentes)
4Life Transfer Factor FeelRite (Preguntas frecuentes)4Life Transfer Factor FeelRite (Preguntas frecuentes)
4Life Transfer Factor FeelRite (Preguntas frecuentes)WiduLife
 
Transfer Factor Classic Powder Formula infographic
Transfer Factor Classic Powder Formula infographicTransfer Factor Classic Powder Formula infographic
Transfer Factor Classic Powder Formula infographicWiduLife
 
Transfer Classic Powder
Transfer Classic PowderTransfer Classic Powder
Transfer Classic PowderWiduLife
 
Gold Factor
Gold Factor Gold Factor
Gold Factor WiduLife
 
Pre/ o biotics
Pre/ o bioticsPre/ o biotics
Pre/ o bioticsWiduLife
 
Transfer Factor Colágeno
Transfer Factor ColágenoTransfer Factor Colágeno
Transfer Factor ColágenoWiduLife
 
Transfer Factor Colágeno
Transfer Factor ColágenoTransfer Factor Colágeno
Transfer Factor ColágenoWiduLife
 
Catálogo de productos
Catálogo de productosCatálogo de productos
Catálogo de productosWiduLife
 
4Life® Transfer Factor Plus™
4Life® Transfer Factor Plus™4Life® Transfer Factor Plus™
4Life® Transfer Factor Plus™WiduLife
 
4Life Transfer Factor™ Tri-Factor™ Formula
4Life Transfer Factor™ Tri-Factor™ Formula4Life Transfer Factor™ Tri-Factor™ Formula
4Life Transfer Factor™ Tri-Factor™ FormulaWiduLife
 
4Life Transfer Factor™ RioVida™ Tri-Factor™ Formula
4Life Transfer Factor™ RioVida™ Tri-Factor™ Formula4Life Transfer Factor™ RioVida™ Tri-Factor™ Formula
4Life Transfer Factor™ RioVida™ Tri-Factor™ FormulaWiduLife
 
4Life Transfer Factor™ RioVida Burst™ Tri-Factor® Formula
4Life Transfer Factor™ RioVida Burst™ Tri-Factor® Formula4Life Transfer Factor™ RioVida Burst™ Tri-Factor® Formula
4Life Transfer Factor™ RioVida Burst™ Tri-Factor® FormulaWiduLife
 

Más de WiduLife (20)

4life Transform Protein Bar
4life Transform Protein Bar4life Transform Protein Bar
4life Transform Protein Bar
 
Energy Go Stix Tropical
Energy Go Stix TropicalEnergy Go Stix Tropical
Energy Go Stix Tropical
 
Super Detox
Super DetoxSuper Detox
Super Detox
 
2021 calificaciones y comisiones de rangos 2021
2021 calificaciones y comisiones de rangos 20212021 calificaciones y comisiones de rangos 2021
2021 calificaciones y comisiones de rangos 2021
 
4Life Transfer Factor FeelRite
4Life Transfer Factor FeelRite4Life Transfer Factor FeelRite
4Life Transfer Factor FeelRite
 
Siéntete de lo mejor con FeelRite
Siéntete de lo mejor con FeelRiteSiéntete de lo mejor con FeelRite
Siéntete de lo mejor con FeelRite
 
4Life Transfer Factor FeelRite (Preguntas frecuentes)
4Life Transfer Factor FeelRite (Preguntas frecuentes)4Life Transfer Factor FeelRite (Preguntas frecuentes)
4Life Transfer Factor FeelRite (Preguntas frecuentes)
 
Transfer Factor Classic Powder Formula infographic
Transfer Factor Classic Powder Formula infographicTransfer Factor Classic Powder Formula infographic
Transfer Factor Classic Powder Formula infographic
 
Transfer Classic Powder
Transfer Classic PowderTransfer Classic Powder
Transfer Classic Powder
 
Gold Factor
Gold Factor Gold Factor
Gold Factor
 
BCV 4Life
BCV 4LifeBCV 4Life
BCV 4Life
 
Pre/ o biotics
Pre/ o bioticsPre/ o biotics
Pre/ o biotics
 
Transfer Factor Colágeno
Transfer Factor ColágenoTransfer Factor Colágeno
Transfer Factor Colágeno
 
Transfer Factor Colágeno
Transfer Factor ColágenoTransfer Factor Colágeno
Transfer Factor Colágeno
 
Catálogo de productos
Catálogo de productosCatálogo de productos
Catálogo de productos
 
4Life® Transfer Factor Plus™
4Life® Transfer Factor Plus™4Life® Transfer Factor Plus™
4Life® Transfer Factor Plus™
 
4Life Transfer Factor™ Tri-Factor™ Formula
4Life Transfer Factor™ Tri-Factor™ Formula4Life Transfer Factor™ Tri-Factor™ Formula
4Life Transfer Factor™ Tri-Factor™ Formula
 
4Life Transfer Factor™ RioVida™ Tri-Factor™ Formula
4Life Transfer Factor™ RioVida™ Tri-Factor™ Formula4Life Transfer Factor™ RioVida™ Tri-Factor™ Formula
4Life Transfer Factor™ RioVida™ Tri-Factor™ Formula
 
4Life Transfer Factor™ RioVida Burst™ Tri-Factor® Formula
4Life Transfer Factor™ RioVida Burst™ Tri-Factor® Formula4Life Transfer Factor™ RioVida Burst™ Tri-Factor® Formula
4Life Transfer Factor™ RioVida Burst™ Tri-Factor® Formula
 
PRO-TF™
PRO-TF™PRO-TF™
PRO-TF™
 

Último

ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESADanielAndresBrand
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxJaredmoisesCarrillo
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzassuperamigo2014
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantessuperamigo2014
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxjuanleivagdf
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalssuser4a0361
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGAndresGEscobar
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfOdallizLucanaJalja1
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxCONSTRUCTORAEINVERSI3
 

Último (20)

ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdfWalmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzas
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
 

Builder Bonus

  • 2. El Builder Bonus es una excelente forma de obtener ingresos con 4Life® : Puedes lograr bonos mensuales de 40€, 160€ ó 640€ ¿Cómo conseguir el bono mensual de 40€? ¿Cómo conseguir el bono mensual de 160€? 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP • Debes tener el rango Builder • Inscribe personalmente al menos 3 personas en tu línea frontal. • Tú y estas 3 personas debeis estar dados de alta en el Loyalty Program con una orden de al menos 100 LP. • Debes tener 600 LP en tu Volumen de equipo. • Debes tener el rango de Builder o Diamante. Cada una de las 3 personas de tu línea frontal deben cumplir con los requisitos del bono mensual de 40€. 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP Cada una de las 3 personas de tu línea frontal debe contar con tres personas debajo y con un mínimo de 600 LP en el volumen de equipo. Tanto tú como los 3 de tu primer nivel y los 9 de tu segundo nivel debéis tener un pedido de al menos 100 LP en el Loyalty Program. 600 LP TÚ TÚ 600 LP 600 LP 600 LP 600 LP El Volumen de Equipo está formado por tus compras personales y las compras de los clientes preferenciales o de tus Distribuidores de tu línea frontal Volumen de Equipo Volumen de Equipo 40€ 160€ 40€ 40€ 40€
  • 3. ¿Cómo conseguir el bono mensual de 640€? • Debes tener el rango de Builder, Diamante o Diamante Presidencial. • Cada persona de tu línea frontal debe duplicar lo que hiciste para obtener el bono de 160€ y cada persona de tu segundo nivel debe duplicar lo que ya hiciste para obtener el bono de 40€ Tus nueve Distribuidores calificados que están en tu segundo nivel deben cumplir con los requisitos del bono mensual de 40€. Tus tres Distribuidores calificados que están en tu línea frontal deben cumplir con los requisitos del bono mensual de 160€. INSCRIBIR, DUPLICAR, RETENER Las ganancias de los distribuidores varían como resultado de múltiples factores. Las afirmaciones sobre ingresos hechas en este documento no pretenden garantizar un resultado específico, sino mostrar lo que es posible basándose en un rango de datos históricos, el compromiso personal y la habilidad de cada distribuidor de 4Life. Todas las alusiones a ingresos, explícitas o implícitas, del Life Rewards Plan se presentan exclusivamente con fines ilustrativos. Tanto los tres distribuidores en tu línea frontal como los nueve Distribuidores que están en tu segundo nivel deben tener cada uno a tres personas debajo de ellos con un mínimo de 600 LP en el volumen de equipo. Todos, tanto tú, como los 3 de tu primer nivel, los 9 de tu segundo nivel y los 27 de tu tercer nivel debéis tener un pedido de al menos 100 LP en el Loyalty Program. 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 600 LP 600 LP 600 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP 600 LP 600 LP 600 LP 600 LP 600 LP 600 LP 600 LP 600 LP 600 LP El Volumen de Equipo está formado por tus compras personales y las compras de los clientes preferenciales o de tus Distribuidores de tu línea frontal 100 LP 100 LP 100 LP 100 LP TÚ 600 LP Volumen de Equipo 640€ 160€ 40€ 40€ 40€ 40€ 40€ 40€ 40€ 40€ 40€ 160€ 160€
  • 4. INSCRIBIR, DUPLICAR, RETENER Las ganancias de los distribuidores varían como resultado de múltipleas factores. Las afirmaciones sobre ingresos hechas en este documento no pretenden garantizar un resultado específico, sino mostrar lo que es posible basándose en un rango de datos históricos, el compromiso personal y la habilidad de cada distribuidor de 4Life. Todas las alusiones a ingresos, explícitas o implícitas, del Life Rewards Plan se presentan exclusivamente con fines ilustrativos. Para más preguntas puede contactar con el servicio de atención al distirbuidor llamando gratuitamente al 900.111.904 o enviando un email a espana@4life.com Preguntas Frecuentes • ¿Cuántos Builder Bonus puedo cobrar? Puedes ganar 1 Builder Bonus al mes. Siempre y cuando se cumplan los requisitos de calificación y de Estructura. • ¿Se puede ganar el Builder Bonus con mi estructura actual o solo pueden ser nuevos Inscritos? Se puede ganar con existentes y/o actuales distribuidores y nuevos inscritos a partir de 01 de Octubre. • ¿Si alguna vez he obtenido el Rango de Diamante, aunque ahora califico en un Rango Inferior, ¿Puedo cobrar el Builder de 40€? No, el Diamante solo puede cobrar el Builder Bonus de 160€ o de 640€. • ¿Si alguna de las personas de la estructura del Builder Bonus se retira, se puede reemplazar o hay que hacer de nuevo los tres? Si, es posible el reemplazar a la persona que se retire. • ¿Cuentan los distribuidores de otros mercados (dentro de mi estructura), para recibir el Builder Bonus? Si, siempre y cuando éstas pertenezcan a un mercado que cuente con una Oficina de 4Life, es decir que no pertenezcan a mercados emergentes.