TECNICAS ANALITICAS POSTERIORES AL ACCIDENTE

1. TECNICAS
ANALITICAS
POSTERIORES
AL ACCIDENTE
U N I V E R S I D A D D E L A C O S T A
INGENIERO EDUARDO ESCOBAR P.

2. N O T I F I C A C I O N Y R E G I S T R O D E
A C C I D E N T E S
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3. AG E N DA
✓ CLASIFICACION DE LOS ACCIDENTES DE
TRABAJO.
✓ COSTOS OCULTOS DE LOS ACCIDENTES.
✓ RESOLUCIÓN 1401 DE 2007.
✓ EL ARTÍCULO 3 DE LA RESOLUCIÓN 2851 DE
2015
✓ PASOS A SEGUIR CUANDO OCURRE UN
ACCIDENTE DE TRABAJO.
✓ INSTRUMENTOS DE REPORTES
FORMATO FURAT.
✓ CONTENIDO DE UN PROGRAMA DE
CONTROL/PREVENCIÓN DE ACCIDENTES.

4. C L A S I F I C AC I O N D E LO S
AC C I D E N T E S D E T R A BA J O
ACCIDENTE DE
TRABAJO LEVE
Un accidente de trabajo
es leve cuando la lesión
generada en el
trabajador no es
calificada como grave,
también se puede
diferenciar porque el
diagnóstico de la lesión
puede generar o no,
incapacidad menor a 30
días.
ACCIDENTE DE
TRABAJO SEVERO
Un accidente de trabajo
es severo, cuando la
lesión que produce en el
trabajador genera una
incapacidad mayor a 30
días, pero no siempre es
calificada como GRAVE.
ACCIDENTE DE
TRABAJO GRAVE
Los accidentes graves
están definidos por la
Resolución 1401 de
2007, y son aquellos que
generan en el trabajador
LESIONES.
ACCIDENTE DE
TRABAJO MORTAL
O FATAL
Se define como
accidente de trabajo
mortal o fatal en
Colombia, aquel que
como su nombre lo
indica, ocasiona la
muerte en el trabajador.
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5. L E S I O N E S G R AV E S :
R E S O LU C I Ó N 1 4 0 1 D E 2 0 0 7
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6. I N F O R M AC I O N
S O B R E E L
R E P O R T E
El reporte de los incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedad
laboral es una herramienta
fundamental para las empresas no
solo por la responsabilidad laboral
que implica, sino también por la
responsabilidad civil, la
responsabilidad penal y por los costos
ocultos o sin asegurar:
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7. C O S TO S O C U LTO S D E LO S
AC C I D E N T E S
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8. E L A R T Í C U L O 3 D E L A R E S O L U C I Ó N 2 8 5 1 D E
2 0 1 5 C O M P L E M E N T A E S T O S R E Q U E R I M I E N T O S ,
E S T A B L E C I E N D O L O S I G U I E N T E :
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9. ¿ Q U É H A C E R A N T E U N A C C I D E N T E D E
T R A B A J O ?
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10. I N S T RU M E N TO S D E R E P O R T E S
F O R M ATO F U R AT
El FURAT debe ser diligenciado por
el empleador o contratante, o por sus
delegados o representantes, de
manera completa, clara y con
información veraz sobre los
apartados que contiene:
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12. R E T O M A N D O Q U E L O S A C C I D E N T E S S O N E L
R E S U L T A D O D E U N A S E R I E D E C O N D I C I O N E S
P R E V I A S , S E C O N C L U Y E L O S I G U I E N T E :
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La lesión es el resultado
de un accidente
El accidente ocurre
porque ocurre un riesgo
Las fallas de las personas
pueden proceder de ellas
mismas, del ambiente
físico o de las condiciones
de administración y
organización del proceso.
Los riesgos mecánicos o
humanos se presentan
por fallas de las personas
o fallas administrativas

13. C O N T E N I D O D E U N P R O G R A M A D E
C O N T R O L / P R E V E N C I Ó N D E A C C I D E N T E S
L A B O R A L E S .
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14. F O R M ATO S D E
N OT I F I C AC I O N Y
R E P O R T E D E
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15. F O R M ATO S A U T I L I Z A R
FORMATO FURAT FORMATO
HEINRICH
Formato interno de la
empresa
FORMATO RELACION
DE ACCIDENTES SIN
INCAPACIDADES
MEDICAS
NOTIFICACION
BOTIQUIN
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16. M U C H A S G R AC I A S
EDUARDO ESCOBAR P
EESCOBAR14@CUC.EDU.CO
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