SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 18
Suspensión del
Contrato de Trabajo

Por: Adrian Contreras Rodríguez
Régimen de Derecho Laboral
Concepto
               • Se termina el
Cancelación      tiempo
del Contrato
de Trabajo
                 laboral del
                 trabajador.
• Se reduce el trabajo
Razones       • Mutuo acuerdo
Causas de     • Se termina el tiempo
                acuerdado de trabajo,
Cancelación
                obra o servicio
• Muerte
Razones       • lncapacidad permanente
Causas de       o temporal
              • Jubilación
Cancelación
              • Fuerza Mayor
• Voluntad de trabajador
Razones       • Despido por Disciplina
Causas de     • Despido colectivo basado
                en causas económicas,
Cancelación
                técnicas, producción o
                organizativas
•   Falta de Materia prima
Razones Art. 427 Ley
Federal Trabajo        •   Exceso de Producción
Causas de              •   La Explotación
Cancelación            •   Falta de Fondos
                       •   Fuerza Mayor

Colectivas
• Falta de administración
Razones Art. 427     por parte del estado
                   • Suspensión por la
Causas de
                     autoridad sanitaria
Cancelación

Colectivas
• Se le quita el contrato a
Razones Art. 427     una persona en lugar de
                     a un grupo completo.
Causas de
Cancelación

lndividuales
•   Enfermedad Comun
Incapacidad Temporal   •   Enfermedad Profesional
Causas de              •   Accidente de Trabajo
Cancelación            •   Accidente no de trabajo


Temporal
• La máxima es de 18
Incapacidad Temporal
             meses. Pero se puede
Causas de
             extender a 6 meses
Cancelación mas.

Temporal
• Paso el plazo máximo
Incapacidad Temporal • Se dio de alta medica
Causas de              sin incapacidad
Cancelación • Fallecimiento

Temporal
• Si se incapacita
Art. 58 Ley Seguro
Social               durante el trabajo la
Causas de            persona recibirá el
Cancelación          100% del salario que
                     tenia mientras este
                     incapacitado.
Temporal
• La incapacidad
Concepto      permanente es cuando
Causas de     se inhabilita al
Cancelación   trabajador para hacer
              todas de sus tareas.

Permanente
• Si el trabajador es
                suspendido por mas de 30
Contar
                días.
Causas de
Cancelación   • Es arresto de corrección que
                excede a 8 días.


Arresto       • Por menor tiempo y la causa
                es grave por si sola.
• El art. 42 menciona
Art. 42 Ley del Trabajo

Causas de    que la falta de
Cancelación documentos es
             suficiente razón para
             cancelar el contrato de
Falta de     trabajo.
Documento
s
Cargos             • El puesto de un elegido del
Constitucionales     gobierno que puede ocupar un
                     lugar entre las personas de cómo
Causas de            representante es el cargo
Cancelación          constitucional.


Cargos             • Este al tomar este puesto si su
Constitucionales     puesto le demanda tiempo
                     completo tendrá que cancelar su
                     contrato de trabajo.
• http://www.gerencie.com/termina
                cion-del-contrato-de-trabajo.html
Links         • http://www.elergonomista.com/ss
                11.html
Bibliógrafa   • http://www.elergonomista.com/se
                so13.html
              • http://info4.juridicas.unam.mx/jusl
                ab/leylab/94/59.htm
              • http://www.gerencie.com/termina
                cion-o-suspension-del-contrato-
                de-trabajo-por-arresto-del-
                trabajador.html
• http://www.gestionhumana.com/g
                h4/BancoMedios/Documentos
Links           %20PDF/articulo62_cst.pdf?
                Id_Tarea
Bibliógrafa   • http://info4.juridicas.unam.mx/jusl
                ab/leylab/123/43.htm

Más contenido relacionado

Similar a Razones por las que se suspende el empleo

Semana 14 derechos del trabajador y empleador participación de utilidades
Semana 14 derechos del trabajador y empleador participación de utilidadesSemana 14 derechos del trabajador y empleador participación de utilidades
Semana 14 derechos del trabajador y empleador participación de utilidades
Augusto Javes Sanchez
 
49POL 15.03.2022 MODULO 1 TEMA 1 ZOOM rev1 (1).pptx
49POL 15.03.2022 MODULO 1 TEMA 1 ZOOM rev1 (1).pptx49POL 15.03.2022 MODULO 1 TEMA 1 ZOOM rev1 (1).pptx
49POL 15.03.2022 MODULO 1 TEMA 1 ZOOM rev1 (1).pptx
mark188652
 
49POL 15.03.2022 MODULO 1 TEMA 1 ZOOM rev1 (1).pptx
49POL 15.03.2022 MODULO 1 TEMA 1 ZOOM rev1 (1).pptx49POL 15.03.2022 MODULO 1 TEMA 1 ZOOM rev1 (1).pptx
49POL 15.03.2022 MODULO 1 TEMA 1 ZOOM rev1 (1).pptx
mark188652
 
EXTINCIÓN DELCONTRATO DE TRABAJO
EXTINCIÓN DELCONTRATO DE TRABAJOEXTINCIÓN DELCONTRATO DE TRABAJO
EXTINCIÓN DELCONTRATO DE TRABAJO
Tonaursula
 
El contrato
El contratoEl contrato
El contrato
joanna
 
Uf0341 3 contratación laboral modificacion, suspensión y extinción
Uf0341 3 contratación laboral modificacion, suspensión y extinciónUf0341 3 contratación laboral modificacion, suspensión y extinción
Uf0341 3 contratación laboral modificacion, suspensión y extinción
Ocl Consulting
 
Unsa 6 pas disciplinario
Unsa 6 pas disciplinarioUnsa 6 pas disciplinario
Unsa 6 pas disciplinario
CEFIC
 

Similar a Razones por las que se suspende el empleo (20)

visto bueno
visto buenovisto bueno
visto bueno
 
Semana 14 derechos del trabajador y empleador participación de utilidades
Semana 14 derechos del trabajador y empleador participación de utilidadesSemana 14 derechos del trabajador y empleador participación de utilidades
Semana 14 derechos del trabajador y empleador participación de utilidades
 
49POL 15.03.2022 MODULO 1 TEMA 1 ZOOM rev1 (1).pptx
49POL 15.03.2022 MODULO 1 TEMA 1 ZOOM rev1 (1).pptx49POL 15.03.2022 MODULO 1 TEMA 1 ZOOM rev1 (1).pptx
49POL 15.03.2022 MODULO 1 TEMA 1 ZOOM rev1 (1).pptx
 
49POL 15.03.2022 MODULO 1 TEMA 1 ZOOM rev1 (1).pptx
49POL 15.03.2022 MODULO 1 TEMA 1 ZOOM rev1 (1).pptx49POL 15.03.2022 MODULO 1 TEMA 1 ZOOM rev1 (1).pptx
49POL 15.03.2022 MODULO 1 TEMA 1 ZOOM rev1 (1).pptx
 
Leccion n° 9 - 12
Leccion n° 9 - 12Leccion n° 9 - 12
Leccion n° 9 - 12
 
Derecho laboral actividad slideshare
Derecho laboral actividad slideshareDerecho laboral actividad slideshare
Derecho laboral actividad slideshare
 
EXTINCIÓN DELCONTRATO DE TRABAJO
EXTINCIÓN DELCONTRATO DE TRABAJOEXTINCIÓN DELCONTRATO DE TRABAJO
EXTINCIÓN DELCONTRATO DE TRABAJO
 
¿Qué es el finiquito?
¿Qué es el finiquito?¿Qué es el finiquito?
¿Qué es el finiquito?
 
El contrato
El contratoEl contrato
El contrato
 
Area de rrhh
Area de rrhhArea de rrhh
Area de rrhh
 
Resumen fol grupo 1
Resumen fol grupo 1Resumen fol grupo 1
Resumen fol grupo 1
 
Resumen fol grupo 1
Resumen fol grupo 1Resumen fol grupo 1
Resumen fol grupo 1
 
Uf0341 3 contratación laboral modificacion, suspensión y extinción
Uf0341 3 contratación laboral modificacion, suspensión y extinciónUf0341 3 contratación laboral modificacion, suspensión y extinción
Uf0341 3 contratación laboral modificacion, suspensión y extinción
 
P21 laboral
P21 laboralP21 laboral
P21 laboral
 
asesoria9dic.pptx
asesoria9dic.pptxasesoria9dic.pptx
asesoria9dic.pptx
 
Resumen tema 3 fol (grupo)
Resumen tema 3 fol (grupo)Resumen tema 3 fol (grupo)
Resumen tema 3 fol (grupo)
 
Despido con responsabilidad patronal
Despido con responsabilidad patronalDespido con responsabilidad patronal
Despido con responsabilidad patronal
 
Sobre formas de extincion tema lab 1
Sobre formas de extincion tema lab 1Sobre formas de extincion tema lab 1
Sobre formas de extincion tema lab 1
 
Unsa 6 pas disciplinario
Unsa 6 pas disciplinarioUnsa 6 pas disciplinario
Unsa 6 pas disciplinario
 
Relaciones colectivas de trabajo
Relaciones colectivas de trabajoRelaciones colectivas de trabajo
Relaciones colectivas de trabajo
 

Último

3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
Evafabi
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
nathalypaolaacostasu
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
 

Último (20)

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 

Razones por las que se suspende el empleo

  • 1. Suspensión del Contrato de Trabajo Por: Adrian Contreras Rodríguez Régimen de Derecho Laboral
  • 2. Concepto • Se termina el Cancelación tiempo del Contrato de Trabajo laboral del trabajador.
  • 3. • Se reduce el trabajo Razones • Mutuo acuerdo Causas de • Se termina el tiempo acuerdado de trabajo, Cancelación obra o servicio
  • 4. • Muerte Razones • lncapacidad permanente Causas de o temporal • Jubilación Cancelación • Fuerza Mayor
  • 5. • Voluntad de trabajador Razones • Despido por Disciplina Causas de • Despido colectivo basado en causas económicas, Cancelación técnicas, producción o organizativas
  • 6. Falta de Materia prima Razones Art. 427 Ley Federal Trabajo • Exceso de Producción Causas de • La Explotación Cancelación • Falta de Fondos • Fuerza Mayor Colectivas
  • 7. • Falta de administración Razones Art. 427 por parte del estado • Suspensión por la Causas de autoridad sanitaria Cancelación Colectivas
  • 8. • Se le quita el contrato a Razones Art. 427 una persona en lugar de a un grupo completo. Causas de Cancelación lndividuales
  • 9. Enfermedad Comun Incapacidad Temporal • Enfermedad Profesional Causas de • Accidente de Trabajo Cancelación • Accidente no de trabajo Temporal
  • 10. • La máxima es de 18 Incapacidad Temporal meses. Pero se puede Causas de extender a 6 meses Cancelación mas. Temporal
  • 11. • Paso el plazo máximo Incapacidad Temporal • Se dio de alta medica Causas de sin incapacidad Cancelación • Fallecimiento Temporal
  • 12. • Si se incapacita Art. 58 Ley Seguro Social durante el trabajo la Causas de persona recibirá el Cancelación 100% del salario que tenia mientras este incapacitado. Temporal
  • 13. • La incapacidad Concepto permanente es cuando Causas de se inhabilita al Cancelación trabajador para hacer todas de sus tareas. Permanente
  • 14. • Si el trabajador es suspendido por mas de 30 Contar días. Causas de Cancelación • Es arresto de corrección que excede a 8 días. Arresto • Por menor tiempo y la causa es grave por si sola.
  • 15. • El art. 42 menciona Art. 42 Ley del Trabajo Causas de que la falta de Cancelación documentos es suficiente razón para cancelar el contrato de Falta de trabajo. Documento s
  • 16. Cargos • El puesto de un elegido del Constitucionales gobierno que puede ocupar un lugar entre las personas de cómo Causas de representante es el cargo Cancelación constitucional. Cargos • Este al tomar este puesto si su Constitucionales puesto le demanda tiempo completo tendrá que cancelar su contrato de trabajo.
  • 17. • http://www.gerencie.com/termina cion-del-contrato-de-trabajo.html Links • http://www.elergonomista.com/ss 11.html Bibliógrafa • http://www.elergonomista.com/se so13.html • http://info4.juridicas.unam.mx/jusl ab/leylab/94/59.htm • http://www.gerencie.com/termina cion-o-suspension-del-contrato- de-trabajo-por-arresto-del- trabajador.html
  • 18. • http://www.gestionhumana.com/g h4/BancoMedios/Documentos Links %20PDF/articulo62_cst.pdf? Id_Tarea Bibliógrafa • http://info4.juridicas.unam.mx/jusl ab/leylab/123/43.htm