1. INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
ANTONIO JOSÉ DE SUCRE
EXTENSIÓN BARQUISIMETO
ESCUELA DE INFORMÁTICA
Alumna :
María Villanueva
V – 20.469.295

2. Sistema de información.
Son todos los elementos El ciclo de Vida de un
entradas que una vez procesados nos permite un mejor
control y gestión a la información el ciclo de vida esta
conformado por:
 Conocimiento de la de la información. Determinar
las necesidades. con el usuario durante el
 Diagnóstico. desarrollo del sistema.
 Propuesta.
 Diseño del sistema.
 Mantenimiento.
 Documentación.

3. Metodología de Kendall y
Kendall.
Según la metodología de Kendall & Kendall el ciclo de vida de un sistema
consta de siete partes: siendo la primera la identificación del problema, la
segunda identificación de requisitos de información, la tercera es el análisis de
las necesidades del sistema, la cuarta es el diseño del sistema recomendado, la
quinta desarrollo y documentación del sistema, la sexta prueba y
mantenimiento y la última implementación y evaluación. Cada fase se explica
por separado pero nunca se realizan como pasos aislados, más bien es posible
que algunas actividades se realicen de manera simultánea, y algunas de ellas
podrían repetirse.
 Técnica: son todos los conocimientos prácticos que una vez aplicados nos
permite obtener los resultados deseados.
 Herramienta: son todos los elementos existente para el funcionamiento
de los sistemas, por ejemplo un programa puede constar con múltiples
herramientas.
 Método: son todos los elementos existente para el funcionamiento de los
sistemas, por ejemplo un programa puede constar con múltiples
herramientas.
 Metodología: son un conjunto de pasos o normas para realizar una tarea
con la finalidad de solucionar o cumplir un objetivo.

4. Razones para el inicio de un
Proyecto.
Las aplicaciones de sistemas de información tienen su origen en casi
todas las áreas de una empresa y están relacionadas con todos los
problemas de la organización. Un principio fundamental en el
desarrollo de los sistema de información por las empresas, es que las
aplicaciones son una herramienta y no un instrumento que debe de
tenerse para utilizar la tecnología de la información; en consecuencia
los sistemas de información debe de desarrollarse sobre la base de su
propia capacidad para mejorar el desempeño dela organización, sin
embargo esta razones no significan únicamente pérdidas y
ganancias.
 COMITÉ DIRECTIVO: en esta área es supervisado el proyecto
por un grupo de personas elegidos dentro de la organización
evalúa y recibe las propuestas.
 COMITÉ DE SISTEMA DE INFORMACIÓN: se aprueban o se
rechaza el proyecto indicando los elementos mas importantes
dentro del mismo, este método se utiliza mayormente en la parte
de mantenimiento de las aplicaciones existentes.
 COMITÉ DE USUARIO: se documenta y entrena al usuario para
q tenga el control sobre el desarrollo y la aplicación del proyecto.

5. Técnicas De Recolección De Datos
O Levantamiento De Información
Esta técnica permite a través de ciertos elementos la búsqueda de información
con la finalidad de la solución o la creación de un sistema. Estos elementos
son:
 ENTREVISTA: es de manera verbal y personal, pueden ser grupal o
individual. De manera grupal las preguntas se hacen para el conocimiento
de la organización y como es el desenvolvimiento del sistema.
 CUESTIONARIO: se realizan preguntas mas cerrada para la búsqueda de
información englobando todos las preguntas en entorno a la organización y
el sistema, las preguntas pueden ser SI, NO o TAL VEZ.
 REVISIÓN Y REGISTRO: es como el historial de sistema permitiendo al
analista identificar desde donde comenzó el problema y solución q fueron
aplicados y no funcionaron permitiendo una mejor identificación y
solución del sistema.
 OBSERVACIÓN: visualiza el comportamiento del sistema dentro de la
organización y como interactúa con el usuario.
 REQUERIMIENTO: es la parte de la documentación del producto de los
cuales se identifican los atributos, capacidades y característica dentro del
sistema.

6.  Diagrama de flujo de datos: Son una de las cuatro
herramientas del análisis estructurado. Es una herramienta
gráfica que se emplea para describir y analizar el movimiento de
los datos a través de un sistema, ya sea este manual o
automatizado, incluyendo procesos, lugares para almacenar
datos y retrasos en el sistema.
 Diccionario de Datos: Los sistemas de diccionario de datos
sirven para mantener información relativa al hardware y
software, la documentación y los usuarios del sistema, así como
otra información pertinente para la administración del sistema.
Es un catalogo accesible para el usuario de datos relacionados
Con la base de datos.
 Diagrama de descomposición funcional: se utilizan
principalmente para representar las funciones, pero también
pueden ayudar a representar otros tipos de información, como
estructura de organizaciones, estructura de documentos, de
menús.

7.  Carta Estructurada: la carta estructurada nos permite de
forma jerárquica el diseño e implementación de un
sistema, partiendo de lo general a lo mas especifico, a través
de módulos donde el sistema es estudiado de una forma
mas detallada y especifica.
 Descomposición Funcional: Como su nombre lo
implica, la Descomposición Funcional permite identificar y
expresar en cada nivel del análisis y diseño las funciones u
operaciones o sub- problemas en los cuales se puede
descomponer (dividir) un problema, para facilitar su
solución.

8.  Estudio de Factibilidad. Este estudio nos permite visualizar si el
sistema debe ser implementado en la organización o no, ya q veremos
su funcionalidad, en el estudio se debe estar comunicado totalmente
con el usuario, ya q el usuario es el q tiene conocimiento del problema
tomando en cuenta la parte económica, operativa y técnica.
 Factibilidad Económica: Se debe tomar en cuenta no solo el precio
del sistema sino también la parte de implementar el sistema en la
organización. Ejemplo: programadores, analista de
sistema, capacitación, equipos entre otros.
 Factibilidad Operativa: Se debe verificar su
funcionalidad, permitiendo que sea fácil para el usuario, el sistema no
lo puede manejar cualquier personal así q puede q tenga restricciones
como contraseñas esto generara mas seguridad en el área de trabajo.
 Factibilidad Técnica: Se debe contar con todo lo necesario para
colocar el sistema en la organización tanto la capacitación del personal
como los equipos tecnológicos que se requieran.

9. Conclusión
En conclusión hemos aprendido como desarrollar un sistema y
analizarlo para poder analizar los sistemas debemos mantener una
buena comunicación con el usuario ya q este maneja y conoce el
comportamiento del sistema, la técnica de recolección de datos es
una de las mas importante ya que ella nos permite buscar palabras
claves que nos ayude a mejorar y solucionar el problema que
presente, a través de la
entrevista, cuestionario, encuesta, observación y los requerimientos.
Una vez teniendo todos esto datos a través de técnicas, herramientas
y siguiendo una metodología nos permitirá tener mejor control y
gestión de la sistema. Para poder empezar con el desarrollo de
sistema debemos identificar el ciclo de vida del mismo que son:
Conocimiento de la organización, identificar los problemas y
oportunidades, determinar las
necesidades, diagnostico, propuesta, diseño de sistema, codificación
implementación y mantenimiento. Luego de haber a probado la
propuesta por el usuario es necesario determinar si el proyecto es
factible o no, debemos identificar la parte técnica, económica y
operativa para poder implementar el sistema se realiza un estudio
muy parecido a la técnicas q utilizamos para el levantamiento de
información ya debemos determinar los beneficios que obtendremos
como la parte negativa del mismo.