caso interactivo de estudio

3. Los gerentes se preocupan por la perdida de tiempo y la
productividad de los empleados cuando estos últimos se
enfocan en sus asuntos personales mas que en los de su
empresa.
De acuerdo a diversas encuestas se encontró que el
trabajador promedio de Estados Unidos desperdicia
mas de dos horas diarias en asuntos no relacionados
con el trabajo y 45 %de los encuestados mencionaron el
uso de Internet con fines personales como la principal
actividad en que desperdician tiempo en el trabajo.
Las empresas tienen el derecho legal de vigilar lo que
sus empleados hacen con el equipo de la empresa
durante las horas de trabajo.
El punto es si la supervisión electrónica es una
herramienta apropiada para mantener un lugar de
trabajo eficiente y positivo.

5.  Socializar con los empleados y recursos humanos las
disposiciones en cuanto a las restricciones y políticas por
definir.
 Una combinación en la que se socialicen algunas de las
restricciones y siempre se bloqueen algunos sitio web; y se
utilice algún software que vigile a los empleados, y reporte
cuando estos hagan uso para asuntos personales.

Contratar compañías especializadas en la vigilancia de la
información que utilizan los empleados sin informarles al
respecto.
 prohibir a todos los empleados las visitas a sitios que tengan
material sexual explicito, los empleados de empresas de
abogados o de hospitales podrían requerir el acceso a estos
sitios.
 Las empresas de inversiones tendrán que permitir a muchos
de sus empleados el acceso a otros sitios de inversiones.