ESTRUCTURA Y CAMBIO ORGANIZADCIONAL CASO PRÁCTICO “USO DE LAS TIC PARA EL CONTROL DE LOS EMPLEADOS”

1. ESTRUCTURA Y CAMBIO ORGANIZADCIONAL
 CASO PRÁCTICO
 Master en enfermería con especialidad en gestión sanitaria
 Presentado por: Mariuxi Jahaira Zambrano Zambrano

2. CASO PRÁCTICO
“USO DE LAS TIC PARA EL CONTROL DE LOS
EMPLEADOS”
 En un sondeo reciente de la Asociación Estadounidense
de administración se revelo que más de la mitad de sus
organizaciones de tamaño mediano y grande vigilan las
conexiones a internet de sus empleados durante el
trabajo y más de una tercera parte revisa y almacenan
el correo electrónico de sus empleados"

3. 1.- ¿Cuáles son las implicancias de esta
vigilancia para la motivación del empleado?
el control de las TIC
tiene en sí misma la
implicación de dos
pilares muy complejos
entre sí:
el derecho de
inviolabilidad de toda
persona a
salvaguardar su vida
privada
y el derecho del
empleador de velar
por la correcta
utilización de las
herramientas
disponibles para
asegurar la
productividad y el
correcto
funcionamiento de su
empresa.

4. 2.- ¿Desde la perspectiva de gestión de la
información dentro de las organizaciones se puede
considerar que este tipo de prácticas es eficaz?
las TIC a nivel empresarial, su éxito estará dado en como son
utilizados esos recursos por los empleados, en donde su mala
utilización puede incluso a llevar serios inconvenientes hasta
el fracaso del proceso de gestión empresarial.

5. 3.- ¿Estaría de acuerdo con el uso de estas
prácticas en su empresa?
Una de las principales observaciones que
se tienen en contra del uso del control de
las TIC´s es que se vulnera la privacidad
del trabajador. Pese a lo anterior no se
puede negar que la empresa tiene el
derecho de administrar sus recursos y
velar por el buen uso de los elementos
que se ha puesto a disposición de los
trabajadores para que en su correcto uso
mejores los procesos empresariales.

6. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
 1.- Olcina, N. (2014). Uso del correo corporativo y de internet en el trabajo,
de El abogado digital. Recuperado de;
https://www.elabogadodigital.com/uso-del-correo-corporativo-y-de-internet-
en-el-trabajo/#prettyPhoto
 2.- Sáenz, M. (2016). El control empresarial del uso de las TIC se adapta a los
nuevos tiempos. Observatorio de RRHH – ORH. Recuperado de:
https://www.observatoriorh.com/rr-ll/34778.html
 3.- Universia España. (2016). El impacto de las TIC en la productividad
laboral. Universia. Recuperado de:
http://noticias.universia.es/practicas-
empleo/noticia/2016/11/17/1146271/impacto-tic-productividad-laboral.html

7. Gracias