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12 ventajas o beneficios que
presenta el teletrabajo
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01
productividad
La implantación del teletrabajo
en la mayoría de los casos
produce una mejora de la
productividad en las
organizaciones.
02
reducción de costes
Se pueden producir importantes
ahorros en infraestructuras,
desplazamientos, alojamientos,
dietas. ...
03
Calidad de vida de los
trabajadores
Una buena implantación del
teletrabajo mejora la calidad
de vida de los trabajadores, un
ejemplo, mejora de la
conciliación.
04
inclusión social
El teletrabajo bien organizado
puede producir una mejora de la
inclusión social derivada de la
mejor accesibilidad.
05
Medio ambiente y
movilidad ciudades
La reducción de desplazamientos
ocasiona una mejora
medioambiental por la reducción
de la huella de carbono. También
puede mejorar el tráfico en las
ciudades.
06
ayuda a la digitalización
El teletrabajo tiene un fuerte
componente digital que puede
ayudar al proceso de
transformación digital.
07
Disminución absentismo
laboral
En general el teletrabajo
produce una fuerte reducción
del absentismo laboral.
08
Mejora del
Employer Branding
La posibilidad de teletrabajar en
una organización mejora la
marca empleadora de ésta.
09
mejores candidatos
Que una organización ofrezca
posibilidad de teletrabajar
aumenta las posibilidades de
conseguir mejores candidatos.
10
retención talento
Además de la mejora del
employer branding y poder
conseguir mejores candidatos,
también ayuda a retener el
talento.
11
Aumenta la independencia
personal
El teletrabajo mejora la
independencia personal de los
trabajadores, que es un gran
activo en las organizaciones.
12
datos
El teletrabajo mejora la
posibilidad de disponer de más y
mejores datos del trabajo, lo
que permitirá su mejora.
Formación en Competencias Digitales para
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12 ventajas o beneficios que presenta el Teletrabajo

  • 1. 12 ventajas o beneficios que presenta el teletrabajo #MiniLibro creado por @VallejoAngeles y @alfredovela #MiniLibro 002
  • 2. 01 productividad La implantación del teletrabajo en la mayoría de los casos produce una mejora de la productividad en las organizaciones.
  • 3. 02 reducción de costes Se pueden producir importantes ahorros en infraestructuras, desplazamientos, alojamientos, dietas. ...
  • 4. 03 Calidad de vida de los trabajadores Una buena implantación del teletrabajo mejora la calidad de vida de los trabajadores, un ejemplo, mejora de la conciliación.
  • 5. 04 inclusión social El teletrabajo bien organizado puede producir una mejora de la inclusión social derivada de la mejor accesibilidad.
  • 6. 05 Medio ambiente y movilidad ciudades La reducción de desplazamientos ocasiona una mejora medioambiental por la reducción de la huella de carbono. También puede mejorar el tráfico en las ciudades.
  • 7. 06 ayuda a la digitalización El teletrabajo tiene un fuerte componente digital que puede ayudar al proceso de transformación digital.
  • 8. 07 Disminución absentismo laboral En general el teletrabajo produce una fuerte reducción del absentismo laboral.
  • 9. 08 Mejora del Employer Branding La posibilidad de teletrabajar en una organización mejora la marca empleadora de ésta.
  • 10. 09 mejores candidatos Que una organización ofrezca posibilidad de teletrabajar aumenta las posibilidades de conseguir mejores candidatos.
  • 11. 10 retención talento Además de la mejora del employer branding y poder conseguir mejores candidatos, también ayuda a retener el talento.
  • 12. 11 Aumenta la independencia personal El teletrabajo mejora la independencia personal de los trabajadores, que es un gran activo en las organizaciones.
  • 13. 12 datos El teletrabajo mejora la posibilidad de disponer de más y mejores datos del trabajo, lo que permitirá su mejora.
  • 14. Formación en Competencias Digitales para Empresa (presencial/online) conferencias Creación de contenidos digitales Consultoría marketing digital y redes sociales Orientación laboral Organización eventos digitales DESARROLLO DE MARCA PERSONAL Podemos ayudarte en: Puedes contactar con nosotros en alfredovela@ticsyformacion.com y en 684023202