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ANGELICA JOHANNA PATARROYO
ECCI
SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
 Anteriormente una persona con un gran talento
intelectual era valorada por la sociedad. Hoy en día
lamentablemente no tanto.
 Lo importante no es la inteligencia si no la sabiduría.
Estimular Inteligencia colectiva
 En una empresa la experiencia no es todo, si es
bastante importante la ahora de ejercer el trabajo, pero
no lo suficiente, porque solo una persona tendría el
mando de todo.
 Hay que promover un ecosistema de negocios donde
todos tengan la libertad de dar ideas donde todos
propongan y así llegar a una gran idea solo hecha por
un individuo si no por varios.
 Peter Parker Incluye la sociedad del conocimiento,
como la revolución de conceptos, que en un futuro será
obligatorio interpretar rápidamente tanta
información.
Fomentar
Cambio de Cultura
Organización Abierta
Antiguo
Capitalismo
Nuevo Capitalismo
Gestión del Dinero
Gestión del
Conocimiento
Compartir
Sabiduría
VARIADADES ABSOLUTAS VS
VARIEDADES DEBATIBLES
 Podemos acceder al conocimiento, información, con
gran variedad de estudios, dicha por expertos,
profesionales, estudiantes, etc.
 Por medio de la internet, en un móvil, computadora y
demás. Mientras que anteriormente solo se llegaba a la
información por medio de la televisión, cine y
periódicos.
 El hecho de compartir el conocimiento con la sociedad
no significa que se vaya a terminar o disminuir, por el
contrario el conocimiento tiende a multiplicarse.
 Es primordial que como estudiantes podemos empezar
a compartir nuestros conocimientos y a la hora de ser
profesionales vendrá la recompensa.
Inteligencia Colectiva
Compartir el
Conocimiento
EFECTIVIDAD DE LA GESTIOND EL
CONOCIMIENTO
 Muchos utilizan la internet para distracción o
introducir información falsa.
 Al momento de indagar e investigar sobre algún tema
o información especifica que se necesite habrá que
tener mucho cuidado con lo que se encuentre ya que
mucha información no es la indicada a la cual se
investiga, e interpretar que información utilizar
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Aulas primer corte

  • 2. SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO  Anteriormente una persona con un gran talento intelectual era valorada por la sociedad. Hoy en día lamentablemente no tanto.  Lo importante no es la inteligencia si no la sabiduría. Estimular Inteligencia colectiva
  • 3.  En una empresa la experiencia no es todo, si es bastante importante la ahora de ejercer el trabajo, pero no lo suficiente, porque solo una persona tendría el mando de todo.  Hay que promover un ecosistema de negocios donde todos tengan la libertad de dar ideas donde todos propongan y así llegar a una gran idea solo hecha por un individuo si no por varios.  Peter Parker Incluye la sociedad del conocimiento, como la revolución de conceptos, que en un futuro será obligatorio interpretar rápidamente tanta información.
  • 4. Fomentar Cambio de Cultura Organización Abierta Antiguo Capitalismo Nuevo Capitalismo Gestión del Dinero Gestión del Conocimiento Compartir Sabiduría
  • 5. VARIADADES ABSOLUTAS VS VARIEDADES DEBATIBLES  Podemos acceder al conocimiento, información, con gran variedad de estudios, dicha por expertos, profesionales, estudiantes, etc.  Por medio de la internet, en un móvil, computadora y demás. Mientras que anteriormente solo se llegaba a la información por medio de la televisión, cine y periódicos.
  • 6.  El hecho de compartir el conocimiento con la sociedad no significa que se vaya a terminar o disminuir, por el contrario el conocimiento tiende a multiplicarse.  Es primordial que como estudiantes podemos empezar a compartir nuestros conocimientos y a la hora de ser profesionales vendrá la recompensa. Inteligencia Colectiva Compartir el Conocimiento
  • 7. EFECTIVIDAD DE LA GESTIOND EL CONOCIMIENTO  Muchos utilizan la internet para distracción o introducir información falsa.  Al momento de indagar e investigar sobre algún tema o información especifica que se necesite habrá que tener mucho cuidado con lo que se encuentre ya que mucha información no es la indicada a la cual se investiga, e interpretar que información utilizar adecuadamente.